Integration und Förderung Einblick in die Praxis

Transkript

1 Integration und Förderung Einblick in die Praxis

2 Wer sind wir und was machen wir Non-Profit Unternehmung Gedanken zur Förderung +

3 Was geschieht, wenn keine Integration stattfindet

4 Vorstellen unserer Sozialfirma Geschichte Ist Vision

5 Seit 24 Jahren auf dem Markt Stollenwerkstatt Pegasus WivA

6 Unsere Standorte Aarau Möhlin/Rheinfelden Wohlen Baden/Wettingen Weitere Standorte

7 Standort Aarau

8 Standort Aarau

9 Standort Wohlen

10 Standort Fricktal, Möhlin, Rheinfelden

11 Ziele Abbild der Wirtschaft sein Leistungsangepasste Infrastruktur Angepasste Förderplanung Produktedesign klären Neue Produkte resp. neue Dienstleistungen evaluieren Neue interne od. externe Betriebe aufbauen oder kaufen

12 Warum ein Abbild der Wirtschaft Einfacher für die Gemeinden, den Kanton, RAV, IV, SUVA ihre Klienten zuzuweisen Projekte mit Gemeinden entwickeln (auf die spezifischen Bedürfnisse angepasst) Ab Juli auch im Wohnbereich tätig

13 Ziele wirtschaftlich Fit für eine Arbeitsstelle machen Unterstützung bei der Produktivitätssteigerung Unterstützung zu einem breiteren Arbeitsportfolio Schuldenberatung o.ä.

14 Ziele sozial Der TN weiss wieder Mut zu schöpfen Der TN glaubt an sein Wissen/Können Das Selbstbewusstsein wird gestärkt und vertrauen aufgebaut Es werden auch andere Werte in den Wertekreis miteinbezogen

15 Wer ist die TRINAMO AG Ist einer der grössten Anbieter im Kanton AG Ist ein innovativer Anbieter Ist ein Anbieter mit grosser politischer Akzeptanz Ist ein leistungsfähiger Anbieter

16 Was will die TRINAMO AG Die gestellten Aufgaben lösungsorientiert angehen Ein Partner sein, mit dem es Spass macht, zusammen zu arbeiten

17 Wer arbeitet bei der TRINAMO AG Gut ausgebildete, kompetente und hilfsbereite Mitarbeiter + MitarbeiterInnen helfen, das geeignete Programmangebot zu finden

18 Die Grundstrategie Bolo Bolo Den eigenen internen Markt aufbauen weitgehend ein selbsttragendes Dorf sein

19 Ziele von globalen Dorf Bolo Bolo Menschlichkeit, Qualität + Finanzen Professionalität + Hilfsbereitschaft Fördern + Motivieren

20 Wo liegen die Schwierigkeiten FSI Zuweiser Intern A+P Auftraggeber Mut zur Unschärfe und Unsicherheit Betreuung Fit für Arbeitsmarkt

21 Wo liegen die Schwierigkeiten Unregelmässige Zuweisungen Markt Unternehmerisches Risiko Mut zur unabhängigeren Arbeiten Keine Sicherheit Keine Sicherheit

22 Mitarbeiterzufriedenheit «TRINAMO»

23 Unsere Modelle Das Organigramm Das ISO-Gramm Das Geschäfts-Modell Das Integrations-Modell Das Förder-Modell

24

25 Anforderungen Anspruchsgruppen (Zuweiser /Klienten/Kunden) Betriebsprozesse A+P A+P Zufriedenheit Anspruchsgruppen (Zuweiser/Klienten/Kunden) FSI Managementsystem TRINAMO AG Prozesslandschaft Letzte Änderung: Erstellungsdatum: VerfasserIn: yvoh Freigabe: Seite: 1 / 1 Prozesslandschaft Managementprozesse Organigramm Trägerschaft Strategie Betriebe/Konzepte Qualitätssicherung Gebäude Finanzen Hygiene Sicherheit Betriebssanität Fachgruppen Fahrzeuge Kernprozesse IV Stellennetz GAP Coaching und Netzwerk IV Massnahmen PoA IV Massnahmen PoA AMM Bildung BDW MO BDW Rheinfelden Freizeittreff Bus im Park Asylprogramm IV Arbeitsvermittlung also! SEMO Allgemein AA Elektromontage AA Hausdienst AA Hausräumung AA Montage Konfektionierung AA Multimedia AA Velostation WO Hausdienst MO Metallwerkstatt Unterstützungsprozesse AA Nahrungsmittelfertigung AA Voilà WO Kantine MO Recycling AA KV AA Näherei AA Oeko AA Recycling AA Schreinerei AA Warenkorbanalyse WO Konfektionierung Montage MO Externe Aufträge Buchhaltung HR Personal- Administration AA Kantine WO Garten WO Glas/Leder WO Näherei/Wäscherei BW Roter Turm WO Werkstatt Holz/Metall BW Zentralwäscherei MO Hausdienst IT Liegenschaften Sicherheit

26

27

28 Betriebe der

29

30 Wie funktioniert unser Integrationsmodell

31

32 Die Ausgesteuertenprogramme Diese Brochuren (und weitere) finden sie unter auf dem Netz

33 Förderung zur Integration

34

35

36

37 Job-Bereiche der TRINAMO AG Küchenprogramme IT Programme

38 Job-Bereiche der TRINAMO AG Mojo Elektromontage

39 Lederwerkstatt Job-Bereiche der TRINAMO AG KV

40 Job-Bereiche der TRINAMO AG Multimedia Recycling WKA

41 Job-Bereiche der TRINAMO AG Sekretariat Schreinerei

42 Job-Bereiche der TRINAMO AG Nahrungsmittelfertigung

43

44 Job-Bereiche der TRINAMO AG Rest. Roter Turm

45

46

47 SEMO Job-Bereiche der TRINAMO AG SEMO

48 Job-Bereiche der TRINAMO AG Textilzone Baden und Wettingen

49 Velostation Rent a bike Voilà

50 Einsatzplätze im externen Stellennetz Externe Arbeitsstellen Anzahl Einsatzplatz Tätigkeit Belegt 2 50% - 100% 1 60%-100% 2 50% - 100% 1 50% - 100% 1 80%- 100% Caritas Boutique Aarau Kindertagesstätte Menziken Kinderhort In Arni oder Baden-Dättwil Kinderhort Rheinfelden Büro/KV Regionaler Sozialdienst Reinach Mitarbeiterin im Verkauf Mitarbeit von Haushalts- und Putzarbeiten in der Tagesstätte Mithilfe bei Betreuung und Pflege von Kleinkindern Mithilfe bei Betreuung und Pflege von Kleinkindern Erfahrungen im Bürobereich div. administrative Arbeiten 1 50% - 100% 1 50% - 100% 1 80% - 100% 1 80% - 100% Büro/KV Sozialdienst Rheinfelden Verkauf/Lager BrockiShop Oberentfelden Mitarbeiter Umgebungsarbeitenund Gartenpflege Schloss Wildegg Mitarbeiter als Transkripteur Naturama Aarau Erfahrungen im Bürobereich div. administrative Arbeiten Buchhandlungserfahrung Vorzugsweise Frau Ware entgegennehmen, prüfen, reinigen usw. Mithilfe bei Garten- und Umgebungsarbeiten Archivarbeit

51 Öffentlichkeitsarbeit Wir arbeiten gerne mit der Öffentlichkeit Wir sind politisch, im Sinne der/pro Integration Wir sind kultur- und konfessionsüberschreitend

52 Ansprechpersonen Aarau Geschäftsführer, Herr Reto Schaffer Intake IV, Frau Madlon Lindenmann Intake PvB, Frau Christina Fahr also! (Sozialhilfeempfangende), Herr Christoph Meier Semo Aarau, Frau Hanna Schmitz Wohlen TRINAMO Wohlen, Frau Claire Hungerbühler Möhlin TRINAMO Möhlin, Herr Markus Kaiser

53 Vision: Wir sind die führende Unternehmung für Integration und Reintegration von Menschen in den Arbeitsmarkt. Als aufgeschlossene Sozialfirma engagiert sich die TRINAMO mit einem breiten Dienstleistungsangebot. Wir arbeiten erfolgreich mit Industrie, Handel, Dienstleister und öffentlichen Verwaltungen zusammen und entwickeln uns laufend weiter zum unentbehrlichen Sozialpartner im Kanton Aargau. Wir sind ein dynamisches und lernendes Unternehmen.

54