Differentielle Arbeitsgestaltung durch hybride Automatisierung

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1 Differentielle Arbeitsgestaltung durch hybride Automatisierung Univ.-Prof. Dr.-Ing. Jochen Deuse BMBF Fachtagung Arbeit in der digitalisierten Welt, Berlin, 28. Mai 2015 Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund BMBF Fachtagung, 28. Mai 2015

2 Industrie 4.0: Die Zukunft der Automatisierungstechnik? [ Die Zeit Nr.5/ ] Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund BMBF Fachtagung, 28. Mai

3 Plattform Industrie 4.0: These 1 des wissenschaftlichen Beirats Vielfältige Möglichkeiten für eine humanorientierte Gestaltung der Arbeitsorganisation werden entstehen, auch im Sinne von Selbstorganisation und Autonomie. Insbesondere eröffnen sich Chancen für eine alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung. Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

4 Arbeitswissenschaftlicher Gestaltungsprinzipien ührbar, cht äglich zufriedenstellend ausführbar Nicht ausführbar erträglich erträglich zumutbar niedrig Beanspruchung hoch Differentielle Arbeitsgestaltung Anpassung des Menschen an die Arbeit Individuelle Eigenschaften kg Belastung [Laurig 1990] Anpassung der Arbeit an den Menschen Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

5 Arbeitsassistenz durch Mensch-Roboter-Kollaboration (MRK) Manuelles Bahnschweißen: Hohe körperliche Belastung und hoher Nebenzeitanteil Schweißen von Fachwerken mit Roboterassistenz ohne trennende Schutzeinrichtungen Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

6 Integrierte Roboter- und Humansimulaton Schweißen von Rohrverbindungen mit Roboterassistenz ohne trennende Schutzeinrichtungen Kombination von Offline-Programmierung und OWAS-Analyse Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

7 Bewertung individueller ergonomischer Faktoren in Echtzeit Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

8 Kompensation individueller Leistungsunterschiede durch MRK Förderprogramm: "Technik stellt sich auf den Menschen ein - innovative Schnittstellen zwischen Mensch und Technik Forschungsvorhaben: Individualisierte sozio-technische Arbeitsplatzassistenz für die Produktion Förderprogramm: Autonomik für Industrie 4.0 Systemauswahl und Handlungsplanung Forschungsvorhaben: Vom manuellen Prozess zum industriellen Serviceroboter Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar

9 Fazit Chancen: Industrie 4.0 eröffnet neue Möglichkeiten für eine differentielle, ergonomische Arbeitsgestaltung. Risiken: Automatisierungslösungen und Assistenzsysteme können zu einer Polarisierung von Qualifikationsprofilen führen. Es verbleiben Arbeitsaufgaben mit geringen Anforderungen. Der Mensch schließt Lücken der Automatisierung, z. B. in Montage- und Logistikprozessen. Es entstehen zunehmend Arbeitsaufgaben mit hohen Anforderungen. Der Mensch verantwortet Gestaltung, Realisierung und Betrieb automatisierter Arbeitssysteme. Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund BMBF Fachtagung, 28. Mai

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! [ The new Malocher 2010] Technische Universität Dortmund Institut für Produktionssysteme Univ.-Prof. Dr.-Ing. Jochen Deuse jochen.deuse@ips.tu-dortmund.de Univ.-Prof. Dr.-Ing. J. Deuse TU Dortmund Industrie 4.0-Forum, 19. Februar