für alle Integrationsmassnahmen im Industrie- und Dienstleistungsbereich mit Job Coaching

Transkript

1 Arbeit Integration für alle Integrationsmassnahmen im Industrie- und Dienstleistungsbereich mit Job Martin Frauchiger Arbeit Integration für alle Zum Ablauf: Allgemeines zum Supported Employment / Job am Beispiel VivA - Zuerst platzieren dann trainieren - Aufnahmekriterien - Module - Inhalt und Ziele Aufbaumodul - Einsatz-Betriebe - Grundlage / Haltung Fragen Antworten Diskussion 1

2 Arbeit Integration für alle SAH Regionalvereine Arbeit Integration für alle Der Vorstand Alice Königs-Buol Paul Huber Judith Lauber Kuno Kälin Präsidentin Vertreter SP Ressort Recht Vertreter Grüne Luzern Kanton Luzern Barbara Gysel Marcel Budmiger Franziska Zberg Vertreterin SP Luzerner Personalvertreterin Kanton Zug Gewerkschaftsbund 2

3 Mitgliederversammlung Vorstand Geschäftsleitung Arbeit und Migration im Strafvollzug Regionalbüro Zug Finanzen und Dienste Einsätze in Industrie- und Dienstleistung SAH Zentralschweiz Begleitende Arbeitsangebote sangebote Integration Basisbildung in Haftanstalten der Deutsch- und Westschweiz Begleitende Femmes Tische Buchhaltung Personalwesen IT / Zentrale Dienste Kommunikation Stellennetz INTEGRO VivA Anmeldung RAV Sozialdienste der Gemeinden Kant. IV-Stellen LU, ZG, OW, NW, UR, SZ 6 Monate 12 Monate 4-12 Monate Job- 3 4 Gespräche (ca. alle 2 Mt.) 6 7 Gespräche (ca. alle 1,5 Mt.) 3 5 Gespräche pro Monat Stellen Support Arbeit im Einsatzbetrieb 19 Tage Begleitende Profit- oder Nonprofitunternehmen 14 Tage Begleitende Profit- oder Nonprofitunternehmen Individuelle Planung Begleitende Profit- oder Nonprofitunternehmen 3

4 Geschäftsleiter Geschäftsleitung BL Arbeit + Administration Projektentwicklung Programmverantwortliche Programmverantwortlicher Programmverantwortliche Vermittlung/Job Fachverantwortung Stellennetz INTEGRO VivA Infozentrum Luzern Infozentrum Sursee Einzelcoaching Fachverantwortung Profil und Fokus Info Veranstaltungen Begleitende Stellennetz + INTEGRO VivA Potenzialanalyse BL = Bereichsleitung FaV = Fachverantwortliche/r Arbeitseinsätze im Industrie- und Dienstleistungsbereich 4

5 Integrationsmassnahmen im Industrie- und Dienstleistungsbereich Vorteile: realitätsnahe Arbeitsanforderungen neue Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern beachtete Referenz akzeptiertes Arbeitszeugnis Vermittlung und Integration von Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit Aufnahmekriterien: bei der IV bezugsberechtigt oder in Abklärung Bereitschaft, sich mit ihrer beruflichen und persönlichen Situation auseinanderzusetzen und sich auf einen Lernprozess einzulassen innerhalb von zwei Monaten, nach einem Belastbarkeitstraining, 40 Prozent einsatzfähig Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau B1, gemäss GER (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen) keine akuten Suchtprobleme (die Aufnahme von Personen, die aktuell an Substitut-, beziehungsweise an Antabus- Programmen teilnehmen, ist möglich) Wohnort Raum Zentralschweiz 5

6 Zuerst platzieren, dann trainieren (First place, then train) Anmeldung Invalidenversicherung Belastbarkeitstraining Aufbautraining WISA szentrum Standortbestimmung (2 (2 Monate) Persönlichkeitsorientierte Bewerbungstraining Wirtschaftliche Integration mit Support am Arbeitsplatz Job- wöchentliches Werkstatt (1 Monat) Einsatz im Arbeitsmarkt Job 3 5 s/monat Arbeit im Einsatzbetrieb Job 2 4 s/monat Aufbautraining mit Job Invalidenversicherung Job- Einsatz im Arbeitsmarkt Zwischenberichte Schlussbericht regelm. Feedback Regelmässige Gespräche Arbeit im Einsatzbetrieb Intensives Job- (max. 2mal / Woche) Zielsetzungen: - kennen lernen persönlicher, sozialer, fachlicher Ressourcen und Einschränkungen in Bezug auf die Erwerbsarbeit - realitätsnahe Selbsteinschätzung - Förderung der Autonomie - Stabilisierung der physischen und psychischen Gesundheit - Bewältigung des Arbeitslebens - Lösungsmöglichkeiten erkennen und umsetzen - Unterstützung/Training im Hinblick auf vereinbarte Ziele - Beratung der Einsatzplatzverantwortlichen im Betrieb - festigen persönlicher, sozialer, fachlicher Ressourcen - Bewältigung der Einschränkungen - Strategie der Stellensuche - Re-Integration in den Arbeitsmarkt (Festanstellung) 6

7 Aufbautraining mit Job begleitende Kursmodule (Kleingruppe) Themenbereiche: - Motivation - Kommunikationsverhalten - Zeitmanagement - Konfliktmanagement - Umgang mit Krisen und mentales Training - Umgang mit Stress - Schlüsselqualifikationen Kursmodule (Kleingruppe) Themenbereiche: - Bewerbungsdossier - gezielt und adäquat bewerben - Arbeitsmarkt verstehen - Bewerbungstechniken und strategien - Vorstellungsgespräche vorbereiten - Ängste und Stolpersteine analysieren Stellen Support (Einzelgespräch) persönliche Beratung auf der konkreten Suche nach einer Festanstellung Aufbautraining mit Job szentrum Invalidenversicherung Zwischenberichte Schlussbericht regelm. Feedback Wirkungsziele: szentrum Job- Einsatz im Arbeitsmarkt begleitende regelmässige Gespräche Arbeit im Einsatzbetrieb Leistungsfähigkeit von mind. 40% Klarheit bezüglich beruflicher Situation der Arbeitsalltag kann bewältigt werden der gesundheitliche Zustand ist stabilisiert die Schlüsselqualifikationen sind gefestigt Stärken werden umgesetzt und Schwächen erkannt vollständiges und überzeugendes Bewerbungsdossier treten überzeugend auf aktuelle Zeugnisse und Referenzen 7

8 Vermittlung und Integration von Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit Neuakquisitionen von Einsatzplätzen 2007: 53 / 2008: 45 / 2009: 40 Beispiele Einsatzplätze: Betagtenzentren (Küche, Hauswirtschaft, Hauswartung) Werkdienste (handwerkliche Hilfsarbeit) Verwaltung (z.b. Administration, Archiv) Kantonsspital Luzern, Mikrobiologie (LaborantIn) Caritas (z.b. Dolmetschdienst) Hotel Alpha, Luzern (Reception, Backe Office) Manor AG, Emmen (Verkauf) Südpol Kriens (Veranstaltungstechniker) Vermittlung und Integration von Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit Grundlage / Haltung VivA IV TN EB 8

9 Vermittlung und Integration von Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit Grundlage / Haltung Stellen- Support Einsatzplatz Job- Administration Fragen, Antworten und Diskussion 9

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 10