«Loyalität am Arbeitsplatz» Ergebnisse einer telefonischen Bevölkerungsbefragung

Transkript

1 «Loyalität am Arbeitsplatz» Ergebnisse einer telefonischen Bevölkerungsbefragung

2 Loyaler Mensch 2 Q2: Würden Sie sich in Ihrem Privatleben als loyaler Mensch bezeichnen? 26% Ja sehr (4) Ja, eher (3) Mittelwert: 3.71 Nein, eher nicht (2) Nein, gar nicht (1) 72% Weiss nicht/keine Angabe/verweigert Basis: Befragte

3 Loyalität am Arbeitsplatz 3 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Mittelwert Den Kundinnen und Kunden Ihrer Firma gegenüber 70% 2 9% 3.76 Ihren Arbeitskolleginnen und kollegen gegenüber 7 25% 3% 3.72 Ihrem Chef oder Ihrer Chefin gegenüber 7 23% 4% 3.71 Der Firma gegenüber, in der Sie arbeiten 68% 28% 2% 3.67 Den Produkten oder Dienstleistungen gegenüber, die Sie herstellen 65% 29% 5% 3.67 Basis: 615 Befragte 0% 20% 40% 60% 80% 100% Sehr loyal (4) Eher loyal (3) Eher nicht loyal (2) Gar nicht loyal (1) Weiss nicht/keine Angabe/verweigert

4 Loyalität der Firma gegenüber Loyalität am Arbeitsplatz 4 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Loyalität Ihrem Chef oder Chefin gegenüber sehr loyal eher loyal nicht loyal sehr loyal 85% 27% 0% eher loyal 15% 73% 60% nicht loyal 0% 40% Total 436 Befragte 138 Befragte 14 Befragte

5 Loyalität der Firma gegenüber Loyalität am Arbeitsplatz 5 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Loyalität Ihren Arbeitskolleginnen und kollegen gegenüber sehr loyal eher loyal nicht loyal sehr loyal 84% 47% 0% eher loyal 15% 50% 33% nicht loyal 3% 67% Total 424 Befragte 145 Befragte 6 Befragte

6 Loyalität der Firma gegenüber Loyalität am Arbeitsplatz 6 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Loyalität den Kundinnen und Kunden gegenüber sehr loyal eher loyal nicht loyal sehr loyal 80% 39% 50% eher loyal 19% 6 50% nicht loyal 0% 0% Total 421 Befragte 127 Befragte 2 Befragte

7 Loyalität am Arbeitsplatz 7 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Sehr loyal 4 Der Firma gegenüber, in der Sie arbeiten. 3,55 3,72 3,73 4 Den Produkten oder Dienstleistungen gegenüber, die Sie herstellen. 3,59 3,71 3, Gar nicht loyal 1 15 bis 34 Jahre (187) 35 bis 54 Jahre (317) 55++ Jahre (112) 1 15 bis 34 Jahre (187) 35 bis 54 Jahre (317) 55++ Jahre (112) Basis: Zahlen in Klammern

8 Loyalität am Arbeitsplatz 8 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da in den folgenden Situationen? Wenn erwerbstätig Selbständig, mit eigenem Unternehmen Höheres Kader/ Geschäftsleitung Position Mittleres/ unteres Kader mit Führungsposition Spezialist ohne Führungsposition Mitarbeiter/in ohne Kaderoder Spezialistenfunktion Basis (51) (57) (105) (74) (327) Den Kundinnen und Kunden Ihrer Firma gegenüber Ihren Arbeitskolleginnen und kollegen gegenüber Ihrem Chef oder Ihrer Chefin gegenüber Der Firma gegenüber, in der Sie arbeiten Den Produkten oder Dienstleistungen gegenüber, die Sie herstellen Skala: 4 = sehr loyal / 1 = gar nicht loyal

9 Unloyale Handlungen am Arbeitsplatz 9 Q5: Ist es an Ihrem heutigen Arbeitsplatz oder früher einmal vorgekommen, dass Sie Wenn angestellt erwerbstätig In Ihrem privaten Umfeld über Ihren Arbeitgeber gelästert haben 52% 48% Material am Arbeitsplatz für Privatzwecke mitgehen lassen haben 18% 8 Über längere Zeit bei der Arbeit «gebummelt», also extra langsam gearbeitet haben 8% 9 Bei den Überstunden bzw. der Arbeitszeiterfassung geschummelt haben 4% 94% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja Nein Weiss nicht/keine Angabe/verweigert Basis: 562 Befragte

10 Unloyale Handlungen am Arbeitsplatz 10 Q5: Ist es an Ihrem heutigen Arbeitsplatz oder früher einmal vorgekommen, dass Sie Wenn angestellt erwerbstätig Region Geschlecht Alter Deutschschweiz Westschweiz Mann Frau Jahre Jahre 55++ Jahre Basis (434) (127) (278) (284) (183) (284) (95) In Ihrem privaten Umfeld über Ihren Arbeitgeber gelästert haben 57% 33% 50% 54% 5 55% 44% Material am Arbeitsplatz für Privatzwecke mitgehen lassen haben Über längere Zeit bei der Arbeit «gebummelt», also extra langsam gearbeitet haben Bei den Überstunden bzw. der Arbeitszeiterfassung geschummelt haben 16% 26% 22% 14% 19% 17% 2 8% 8% 8% 8% 14% 6% 7% 5% 3% 5% 4% 6% 2% 7% Ja-Anteile Basis: Zahlen in Klammern

11 Unloyale Handlungen am Arbeitsplatz 11 Q5: Ist es an Ihrem heutigen Arbeitsplatz oder früher einmal vorgekommen, dass Sie Wenn angestellt erwerbstätig Höheres Kader/ Geschäftsleitung Position Mittleres/ unteres Kader mit Führungsposition Spezialist ohne Führungsposition Mitarbeiter/in ohne Kaderoder Spezialistenfunktion Basis (57) (105) (74) (327) In Ihrem privaten Umfeld über Ihren Arbeitgeber gelästert haben 32% 44% 60% 56% Material am Arbeitsplatz für Privatzwecke mitgehen lassen haben Über längere Zeit bei der Arbeit «gebummelt», also extra langsam gearbeitet haben Bei den Überstunden bzw. der Arbeitszeiterfassung geschummelt haben 9% 20% 27% 17% 3% 7% 3% 1 2% 2% 6% Ja-Anteile Basis: Zahlen in Klammern

12 Loyalität Firma 12 Q4: Was würden Sie sagen: Wie loyal verhält sich denn im Gegenzug die Firma, bei der Sie arbeiten, Ihnen gegenüber? Wenn angestellt erwerbstätig 8% Sehr loyal (4) Eher loyal (3) Mittelwert: % Eher nicht loyal (2) 42% Gar nicht loyal (1) Weiss nicht/keine Angabe/verweigert Basis: 562 Befragte

13 Loyalität am Arbeitsplatz 13 Q3: Und wie ist das an Ihrem Arbeitsplatz? Wie loyal sind Sie da der Firma gegenüber, in der Sie arbeiten? Wenn erwerbstätig Loyalität Firma gegenüber Mitarbeitenden sehr eher nicht Basis (267) (234) (53) Sehr loyal 89% 53% 26% Eher loyal 10% 45% 62% Eher/gar nicht loyal 10% Weiss nicht/keine Angabe 0% Basis: Zahlen in Klammern

14 Position Geschlecht Loyalität Firma 14 Q4: Was würden Sie sagen: Wie loyal verhält sich denn im Gegenzug die Firma, bei der Sie arbeiten, Ihnen gegenüber? Wenn angestellt erwerbstätig Mann (278) 3,31 Frau (284) 3,43 Höheres Kader/Geschäftleitung (57) 3,62 Mittleres/unteres Kader mit Führungsposition (105) 3,62 Spezialist ohne Führungsposition (74) 3,05 Mitarbeiter/in ohne Kader- oder Spezialistenfunktion (327) 3, Gar nicht loyal Sehr loyal Basis: Zahlen in Klammern

15 Anteil loyale Arbeitnehmende (Schätzung) 15 Q6: Was würden Sie schätzen: Wie viele Prozent der Arbeitnehmenden in der Schweiz verhalten sich heute ihrem Arbeitgeber gegenüber loyal? 8% 9% 3% 5% 15% 1-10% 11-20% 21-30% 31-40% 41-50% Mittelwert: 65% 51-60% 23% 14% 61-70% 71-80% % % Weiss nicht/keine Angabe Basis: Befragte

16 Anteil loyale Arbeitnehmende (Schätzung) 16 Q6: Was würden Sie schätzen: Wie viele Prozent der Arbeitnehmenden in der Schweiz verhalten sich heute ihrem Arbeitgeber gegenüber loyal? 100% 90% 80% 70% 63% 66% 68% 66% 60% 55% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Selbständig, mit eigenen Unternehmen Höheres Kader/Geschäftleitung (57) Mittleres/unteres Kader mit Führungsposition (105) Spezialist ohne Führungsposition (74) Mitarbeiter/in ohne Kader- oder Spezialistenfunktion (327) Basis: Zahlen in Klammern

17 Anteil loyale Firmen (Schätzung) 17 Q7: Und umgekehrt: Wie viele Prozent der Firmen in der Schweiz verhalten sich ihren Angestellten gegenüber loyal? 1-10% 8% 4% 2% 3% 4% 8% 11-20% 21-30% 31-40% 18% Mittelwert: 59% 20% 41-50% 51-60% 61-70% 14% 16% 71-80% 81-90% % Weiss nicht/keine Angabe Basis: Befragte

18 Anteil loyale Arbeitnehmende Anteil loyale Firmen (Schätzung) 18 Q7: Und umgekehrt: Wie viele Prozent der Firmen in der Schweiz verhalten sich ihren Angestellten gegenüber loyal? Anteil loyale Firmen 0 bis 50% 51 bis 70% ab 7 0 bis 50% 5 14% 5% 51 bis 70% 36% 59% 20% ab 7 14% 27% 76% Total 316 Befragte 297 Befragte 231 Befragte

19 Projektbeschrieb 19 Auftraggeber Angestellte Schweiz, CH-4601 Olten Frau Karin Mühlebach Universum Die Grundgesamtheit umfasst die sprachassimilierte Wohnbevölkerung der deutsch- und französischsprachigen Schweiz im Alter ab 16 Jahren. Feldzeit / Stichprobe In der Zeit vom 13. bis 18. Juni 2016 wurden insgesamt Interviews realisiert. Erhebungsmethode CATI-Omnibus-Befragung