ENTDECKE DEIN UNTERNEHMEN

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1 LEITFADEN & STYLEGUIDE FÜR VISUELLE INHALTE ENTDECKE DEIN UNTERNEHMEN Leitfaden & Styleguide für Ihren Unternehmensauftritt auf

2 WARUM EIN STYLEGUIDE FÜR VISUELLE INHALTE? Der Leitfaden & Styleguide gewährleistet eine einheit- liche und wiedererkennbare Darstellung der einzelnen Unternehmen auf. Daher sind die hier definierten Prinzipien sowohl bei der Produktion, bei der Auswahl des visuellen Materials als auch für den Einsatz aller Inhalte auf zu berücksichtigen.

3 VON DER IDEE BIS ZUM ERGEBNIS: WIR UNTERSTÜTZEN SIE! Unser Service für Sie: W Wir unterstützen Sie in den Vorbereitungen für die Erstellung Ihres Auftritts. W Wir treffen eine Vorauswahl der besten Bilder und Videos. W Sie entscheiden, welche Bilder und Videos veröffentlicht werden. W Wir stellen die von Ihnen gewählten Bilder und Videos online. Wir übernehmen für Sie die Produktion (optional) W Wir fotografieren Ihre Location und Ihre Mitarbeiter. W Wir interviewen Ihre Mitarbeiter/ Kollegen, die für Ihr Unternehmen sprechen. W Wir drehen für Sie Videos (3 Videointerviews und 1 Kurzfilm zur Unternehmenskultur). Hinweis: W Sie erhalten die Nutzungsrechte für das produzierte Material und können dieses auch für Unternehmensinterne Zwecke sowie für Ihre externen Websites und Social-Media- Kanäle nutzen W Wir kuratieren Web-Inhalte zu Ihrem Unternehmen. Vorbereitung > Produktion > Überprüfung > Darstellung

4 IHRE VORBEREITUN- GEN FÜR DIE PRODUKTION Überlegen Sie, was Sie mit Ihrem Unternehmensauftritt erreichen wollen und treffen Sie eine Wahl hinsichtlich Mitarbeitern und Motiven Ihrer Location. Bedenken Sie die primäre Zielgruppe Ihrer Profilseite. Möchten Sie potentielle Bewerber... W für einen ganz bestimmten Bereich begeistern oder variieren derzeit z.b. vakante Stellenausschreibungen über Ihre Branche hinweg? W mit einem ganz bestimmten Einstiegslevel (Praktikanten, Absolventen, Professionals etc.) oder suchen Sie eher nach einer heterogenen Alters- und Qualifizierungsgruppe? Wählen Sie drei Mitarbeiter aus, die für Ihr Unternehmen sprechen, die... W kommunikativ, nicht Kamera-scheu und im besten Fall sogar Kamera-affin sind. W festangestellt sind und auch in Zukunft noch im Unternehmen bleiben, um Aktualität zu gewähren. W kein Kostüm tragen, sich mit dem Unternehmen identifizieren und sozusagen das Gesicht des Unternehmens bilden und Überlegen Sie, was das Interessante speziell an Ihrer Unternehmenskultur ist. Gibt es z.b. gemeinsame... W Handlungsabläufe W Aktionen W Rituale W Zeit für sowie Lust auf die Produktion haben. W im besten Fall, an ihrer Zielgruppe orientieren.

5 UNSERE PRINZIPIEN FÜR IHRE PROFILSEITE Authentische Motive Keine gestellten Fotos Keine künstliche Bearbeitung Die Bildwelt von JobsToBe ist natürlich und hat ein hohes Maß an Authentizität: Die Motive sind nah am Unternehmen, an den Mitarbeitern wie an der individuellen Firmenkultur. So bieten sie einen transparenten Einblick und schaffen Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Inszenieren Sie keine unnatürlichen Aktionen, Locations und Handlungsabläufe, die sonst so nicht stattfinden bzw. vorzufinden sind. Image- und Hochglanzbilder, die nicht dem tatsächlichen Unternehmensalltag entsprechen, werden nicht verwendet. Die Bildwelt ist kontextbezogen, natürlich und real. Bilder und Videos werden weder artifiziell verändert, noch künstlich ausgeleuchtet, montiert oder collagiert. W

6 WAS WIRD FÜR IHRE PROFILSEITE BENÖTIGT? Die Ecken und Kanten Ihrer Location: Aufnahmeart & Format: W Weitwinkelaufnahmen von Ihrer Location als Detail- und Nahaufnahmen. W Bereiche, die typisch für Ihren Arbeitsalltag sind, z.b. wo können Ihre Mitarbeiter besonders konzentriert arbeiten, welche Bereiche fördern die Kreativität, welche die Teamarbeit? W Variieren Sie sowohl Hochkant- als auch Querformatbilder. W Fotografieren Sie aus verschiedenen Perspektiven. W Besonderheiten, die die Unternehmenskultur mit ausmachen. Gibt es z.b. eine Tischtennisplatte, kreative Sitzecke, Veranda, Portrait oder Graffiti etc. W Unternehmensstandort oder charakteristische Aufnahme der jeweiligen Stadt. Tel: (0)

7 WAS WIRD FÜR IHRE PROFILSEITE BENÖTIGT? Die Kollegen und Ihr Job: W Die Kollegen an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz oder am Lieblingsort des Büros bzw. innerhalb des Unternehmens. W Das Team im Arbeitsalltag bzw. im Kontext des jeweiligen Jobs. W Teamaufnahmen in typischen Handlungsabläufen. Aufnahmeart, Format & Perspektive: W Nah- bzw. Portraitaufnahmen von den drei ausgewählten Mitarbeitern im Querformat. W Sowohl Hochkant- als auch Querformatbilder der Teamaufnahmen im Arbeitsalltag bzw. in Aktionen. W Fotografieren Sie das Team aus einem natürlichen Blickwinkel und nahe am Geschehen.

8 DAUMEN HOCH - SO SOLLTE ES SEIN! W Bildausschnitte und Perspektivenwechsel wecken die Neugier! Tel: (0) W Nah- und Fernkontraste erzeugen Spannung, Dynamik und einen kontrastreichen Bildaufbau. W Weitwinkelperspektiven und diagonale Blickführungslinien öffnen den Bildraum. W Natürliche Lichtquellen lassen das Motiv unverfälscht, authentisch und klar erscheinen. W Nahaufnahmen und ein natürlicher Blickwinkel schaffen Nähe und Identifikation. W Mit ausreichend Kontrasten und Farben eine warme Atmosphäre schaffen.

9 DAUMEN RUNTER - SO SOLLTE ES NICHT SEIN! Harte Schatten Direktes Blitzlicht Künstliche und diffuse Lichtstimmung Starke oder schwache Farbsättigung Abgeschnittene Motive Ruhezonen für Headlines Tel: (0)

10 WELCHES VIDEO- MATERIAL WIRD BENÖTIGT? Die Kollegen W Mitarbeiterinterviews zum Arbeitsalltag, Job und zur Unternehmenskultur Videolänge & Format Inhalt & Sprache W Das Mitarbeiterinterview vermittelt ein natürliches und persönliches Bild. W Der Betrachter hat das Gefühl, sich gerade mit Ihren ausgewählten Mitarbeitern persönlich zu unterhalten. W Die interviewten Personen sind charismatisch, sympathisch und individuell. Sie geben keine auswendig gelernten Antworten. W max. 1:30 min, Querformat

11 ZEIGEN SIE WEITERE VIDEOS AUF IHRER SEITE Welche Videos können noch eingestellt werden? Die Location Der Job Die Besonderheiten W Aktionen in Locations, die das Team und den Arbeitsalltag im Unternehmen prägen. W Handlungen, die die einzelnen Jobs näher beschreiben und den Arbeitsalltag im Unternehmen prägen (z.b. wöchentliche Team- und Kreativmeetings etc.). W Aktionen, die die Firmenkultur prägen und beschreiben (z.b. Unternehmenssong, Tischtennisturnier, Sommerfest oder Mäxle etc.).

12 MÖGLICHE FRAGEN AN IHRE MITARBEITER Was potentielle Bewerber von Ihren Mitarbeitern erfahren wollen... W Was machen Sie für einen Job? W Was gefällt Ihnen an Ihrem Job? W Warum arbeiten Sie gerne für XY? W Was war bisher Ihr schönstes Erlebnis, Ihr aufregendstes Projekt? W Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrem Arbeitgeber? W Was ist an Ihrer Arbeit das Reizvolle? W Welcher Platz ist Ihr Lieblingsplatz im Büro? W Warum fühlen Sie sich hier wohl? W Was macht die Mitarbeiter bei XY aus? W Was macht Sie bei XY aus? W Was macht Sie als Team aus? Gibt es Besonderheiten? Unternehmungen? Gemeinsamkeiten? W Was ist Ihnen bei Ihren Kollegen besonders wichtig, was schätzen Sie an ihnen? W Warum haben Sie sich für diesen Job und dieses Unternehmen entschieden? W Wie verbringen Sie gewöhnlich Ihre Mittagspause? W Welche Ziele haben Sie in Ihrem Job? W...

13 UNSERE TIPPS FÜR DIE VIDEO- PRODUKTION Wichtige Tipps für das Videointerview Natürlicher Blick und Ansprache zum Betrachter Drehort: Natürliche Lichtquellen und ausreichend Kontraste Die Aufnahme im Arbeitsalltag: Ton und Hintergrundgeräusche Achten Sie als Kameramann oder Organisator bei der Aufzeichnung der Interviews darauf, dass die interviewten Kollegen einen Ansprechpartner haben, der dicht neben der Kamera steht. Das verhindert eine defokussierte Blickrichtung zwischen Kamera und Interviewpartner. Eine natürlich warme Lichtstimmung lässt das Motiv unverfälscht, glaubwürdig, authentisch und klar erscheinen idealerweise Tageslicht. Achten Sie auf ausreichend Kontraste und Farben, je nach Outfit des zu Interviewenden, und vermeiden Sie einen zu bunten Hintergrund. Die Kollegen werden in Ihrem Arbeitsalltag interviewt, sodass es vereinzelt zu Hintergrundgeräuschen, wie zum Beispiel Telefonklingeln, Gespräche etc. kommen kann. Verwenden Sie daher, wenn möglich, ein externes Mikrophon und achten Sie darauf, dass der Interviewende bei der Aufnahme deutlich zu hören ist bzw. nicht übersteuert. W W W

14 ALLE BENÖTIGTEN INHALTE FÜR IHRE PROFILSEITE Teaserbild der Location W Eine Weitwinkelaufnahme im Querformat von einem Teilbereich Ihres Büros. 4 Standortbild W Ein Bild im Hochformat von der Umgebung, von Ihrem Bürogebäude selbst oder ein charakteristisches Bild der jeweiligen Stadt. Das Team W Porträt- oder Nahaufnahmen im Querformat von jenen drei Mitarbeitern, die sich und Ihren Arbeitsalltag vorstellen und Einblicke in die Unternehmenskultur geben z.b. am Arbeitsplatz oder an einem beliebigen Platz im Büro. 4 Infobox zum Unternehmen W Angaben zur Anzahl der Mitarbeiter, Anzahl der Standorte, Anzahl der vakanten Stellenausschreibungen, Durchschnittsalter aller Mitarbeiter, Gründungsjahr und eine Kontaktadresse

15 5 Über - Text ALLE BENÖTIGTEN INHALTE FÜR IHRE PROFILSEITE W Kurzer Beschreibungstext über Ihr Unternehmen und Ihr Kompetenzfeld. 6 Optional: Unternehmensfilm W z.b. Aktionen, die die Unternehmenskultur und Philosophie näher beschreiben Zitatboxen von Mitarbeitern W Wir arbeiten gerne bei XY, weil... das können z.b. auch O-Töne aus den Mitarbeiterinterviews sein. 8 Initiativbewerbung oder vakante Stellenausschreibung Bildergalerie W Platz für weitere Bilder Ihrer Location und Mitarbeiter.

16 ALLE BENÖTIGTEN INHALTE FÜR IHRE PROFILSEITE 10 Kuratierte Social Web-Inhalte Sie können Ihren Unternehmensauftritt mit kuratierten Inhalten aus dem Social Web ergänzen die JobsToBe-Redaktion übernimmt für Sie die Kuration: W Inhalte aus den eigenen Social Media-Kanälen 10 W Qualifizierte Fremdinhalte aus dem Web z.b. Artikel, Tweets, Posts, Bilder oder Videos W Was sagen die Anderen über Ihr Unternehmen, z.b. die eigenen Mitarbeiter, Kunden, Interessenten, Medien, Experten, Kritiker und sogenannte Markenbotschafter.

17 IHRE PLATZIE- RUNG AUF DER STARTSEITE Sliderbühne W Zeigt in Rotation alle Unternehmen auf JobsToBe.de mit einer charakteristischen Weitwinkelaufnahme des jeweiligen Unternehmens. Die angezeigten Unternehmen in der Sliderbühne sind direkt mit der entsprechende Unternehemnsseite verlinkt. 2 Unternehmen, Kollegen und Jobs W Jedes Unternehmen, jeder vorgestellte Mitarbeiter sowie alle vakant ausgeschriebenen Jobs auf JobsToBe.de werden innerhalb einer spezifischen Kachel angezeigt. Die Kacheln rotieren je nach Besuch und Aktualisierung der Startseite.