Wer Innovationen sucht, wird fischer finden.

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Daniel Siegel
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1 Wer Innovationen sucht, wird fischer finden.

2 Inhalt Kurzvorstellung Unternehmensgruppe fischer Historie Standorte Kennzahlen Geschäftsbereiche Das Familienunternehmen Leitbild Unternehmerische Verantwortung Unser Leitbild Ein entscheidender Erfolgsfaktor Handlungsfelder familienbewusster Personalpolitik Führungskompetenz Arbeitszeit Arbeitsorganisation betriebliche unterstützte Kinderbetreuung Unterstützung von Kindergärten > 2

Historie 1948 Gründung durch Artur Fischer 1958 Erfindung des

übernimmt die Geschäftsführung, seither u.a.

Leitbild Einführung fischer ProzessSystem 1981 Einführung der

3 Historie 1948 Gründung durch Artur Fischer 1958 Erfindung des S-Dübels 1965 Erfindung fischertechnik 1980 Klaus Fischer übernimmt die Geschäftsführung, seither u.a. Versiebenfachung des Umsatzes Globalisierung Einführung Leitbild Einführung fischer ProzessSystem 1981 Einführung der Sparte CBOX 2001 Gründung fischer automotive systems GmbH 2004 Gründung fischer Consulting GmbH > 3

Unsere Standorte Firmenzentrale, fischerwerke - 1.

Hauptsitz Waldachtal - Konfektionierung fischertechnik fischer automotive systems GmbH - 660

den Autoinnenraum fischerwerke, Standort Emmendingen - 160 Mitarbeiter Emmendingen -

4 Unsere Standorte Firmenzentrale, fischerwerke Mitarbeiter - Verwaltung - Entwicklung und Produktion von Stahlankern und Kunststoffdübeln Hauptsitz Waldachtal - Konfektionierung fischertechnik fischer automotive systems GmbH Mitarbeiter Horb - Entwicklung und Produktion von Automobilsystemen - Befestigungssysteme für den Autoinnenraum fischerwerke, Standort Emmendingen Mitarbeiter Emmendingen - Produktion von Stahlankern fischerwerke, Standort Denzlingen Mitarbeiter Denzlingen - Entwicklung und Produktion von bauchemischen Produkten > 4

5 Unsere Standorte Im Schwarzwald gegründet - weltweit erfolgreich mit 30 Landesgesellschaften Hauptsitz Waldachtal, Deutschland > 5

6 Kennzahlen Brutto-Umsatz 2007: 545 Mio. (+ 11 %, Vorjahr) Auslandsanteil BS: 75 % Auslandsanteil AS: 28 % Mitarbeiter: > 6

Geschäftsbereiche bietet ein weltweit einzigartiges Komplettsortiment in den

Multifunktionskonsole, für nationale und Internationale Automobilhersteller > 7 ist

Selbst industrielle Maschinen und Anlagen lassen sich damit bis ins kleinste Detail

7 Geschäftsbereiche bietet ein weltweit einzigartiges Komplettsortiment in den Bereichen Kunststoff-, Stahl- und chemische Befestigungen sowie Zusatzsortimente für Profis und Heimwerker. schafft Komfort und Ordnung im Auto vom Cupholder bis zur kompletten Multifunktionskonsole, für nationale und Internationale Automobilhersteller > 7 ist ein intelligenter Konstruktionsbaukasten für Kinder und weit mehr. Selbst industrielle Maschinen und Anlagen lassen sich damit bis ins kleinste Detail simulieren. öffnet auch für andere Unternehmen den Zugang zum herausragenden fischer Wissen für die Verbesserung von innerbetrieblichen Prozessen und der Vermeidung von Verschwendung..

Das Familienunternehmen Die Unternehmensgruppe ist von der Familie Fischer geprägt und wird vorzugsweise von einer Unternehmerpersönlichkeit aus dieser Familie geführt.

8 Das Familienunternehmen Die Unternehmensgruppe ist von der Familie Fischer geprägt und wird vorzugsweise von einer Unternehmerpersönlichkeit aus dieser Familie geführt. fischer Leitbild Vorteile Verbindung von Familie, Unternehmensführung und Kapital direkte, schnelle Entscheidungswege Zeit für Entwicklungen Persönlicher Kontakt des Eigentümers mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Globales Denken und Handeln - Lokale Präsenz > 8

Verständnis unseres Leitbilds Die Werte vermitteln ein gemeinsames Verständnis davon, wie Aufgaben

9 Leitbild Das fischer- Grundgesetz für alle Bereiche und alle Länder Ziel: Gewinn erwirtschaften Die drei zentralen Werte innovativ eigenverantwortlich seriös Sieben Leitsätze für ein besseres Verständnis unseres Leitbilds Die Werte vermitteln ein gemeinsames Verständnis davon, wie Aufgaben erfüllt werden müssen. Wichtig ist die permanente Umsetzung des Leitbildes und seine kontinuierliche Weiterführung. > 9

10 Unsere Verantwortung Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst Unterstützung kommunaler Einrichtungen Regionale Kulturförderung Förderprojekte in der Ausbildung: fischer Stipendien in Italien und China, Zukunftswerkstatt Baden-Württemberg, Technik- Orientierungsprojekt für Mädchen Seit 1953 aktiver Umweltschutz: Umweltmanagement, Kunststoffrecycling, Wärmerückgewinnung, ISO zertifiziert. > 10

11 Unsere Verantwortung Wir sind aktives Mitglied der Wissensfabrik KIEWI Kinder entdecken Wirtschaft Wo arbeiten Mama und Papa? Workshop für Ferienjobber > 11

12 Ein entscheidender Erfolgsfaktor Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - nicht Anlagen und Gebäude! > 12

13 Handlungsfelder (1) Führungskompetenz (familienbewusstes Verhalten von Führungskräften) in den Werten der Ugf verankert Leitsatz Herr Fischer: Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Flexible Arbeitszeitregelungen vielfältige Teilzeitregelungen im administrativen. Bereichen Hausfrauenschichten in der Produktion = situationsbezogen Arbeitszeitregelung über 100 Einzelzeitregelungsmodelle Teilzeitquote Unternehmensgruppe fischer: % > 13

14 Handlungsfelder (2) Familienbewusste Arbeitsorganisation Ehemann und Ehefrau bewusst in Gegenschichten eingeplant, um die Versorgung der Familie sicherzustellen home office Arbeitsplätze Unterstützung von Beschäftigten mit Familie Sonderurlaube zu Geburten (1 Tag) und Krankheiten von Kindern (bis zu 10 Tagen) Unterstützungsverein hilft bei familiären Notfällen > 14

15 Handlungsfelder (3) fischer Schuloffensive Kooperation mit Schulen im Umkreis der Unternehmensgruppe fischer (Hauptschulen, Realschulen und Gymnasien) Begeisterung für Ausbildungsberufe und BA-Studiengänge in der Wirtschaft wecken Betreuung von Schülern, Lehrern und Eltern bei Fragen rund um die Ausbildung / das BA-Studium durch Ausbilder und Auszubildende / BA- Studenten der Unternehmensgruppe fischer > 15

16 Handlungsfelder (4) Konzept zur betrieblich unterstützen Kinderbetreuung durch Herrn Professor Klaus Fischer persönlich initiiert Bedarfserhebung an allen Standorten im Oktober 2008 in der Auswertung Trend: größter Bedarf in Tumlingen für 0,5 3 Jahren Prüfung verschiedener Startkonzepte (Kooperation mit der Gemeinde, eigene Trägerschaft usw.) > 16

17 Handlungsfelder (5) Projekt: Sprache macht stark! für Kindergärten durch Herrn Professor Klaus Fischer persönlich initiiert Unterstützung von Kindergärten durch das Projekt Wissensfabrik: Sprachförderung im frühkindlichen Alter durch selbstverständlichen Umgang mit Alltagssprache Entwicklung der Persönlichkeit und der sozialen Kompetenz Lernen aller Beteiligten durch gemeinsame Projektarbeit zwischen Erzieherinnen, Eltern, Therapeuten, Auszubildenden und Mitarbeitern der UGf Qualifizierung der Erzieherinnen (Umgang mit Sprache, Einsatz neuer pädagogischer Methoden) Einbindung der Eltern in das Projekt (Erzählnachmittage) spielerischer Umgang mit Sprache im Alltag der Kinder (Kinderlieder, Fingerspiele, Durchführen von Rhythmus- und Bewegungsspiele, Reime, Märchen und Erzählen) > 17

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