UNIVERSUM STUDENT SURVEY 2012 Hochschulbericht Deutsche Ausgabe HS Bonn-Rhein-Sieg. Wirtschaftswissenschaften

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1 UNIVERSUM STUDENT SURVEY Deutsche Ausgabe

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3 Über Universum Universum ist ein internationales Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm. Wir verstehen uns als Mittler zwischen Studierenden und Arbeitgebern und helfen Unternehmen dabei, die beruflichen Erwartungen und Prioritäten der Berufseinsteiger von morgen besser zu verstehen. Mit unseren Print- und Online-Angeboten bieten wir Studierenden fundierte Orientierungshilfen, wenn es darum geht, sich über mögliche Arbeitgeber zu informieren. Studentische Wettbewerbe wie Student of the Year stellen den direkten Kontakt zu Arbeitgebern her. Mit unserer Arbeit erfüllen wir im wesentlichen drei Aufgaben: 1) Wir stellen Studierenden Informationen über Unternehmen zur Verfügung, 2) liefern Hochschulen wertvolle Daten zur Hochschulwahrnehmung und Karriereorientierung ihrer Studierenden und 3) helfen Arbeitgebern dabei, die Berufseinsteiger von morgen besser zu verstehen. 3

4 1. METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE 2. ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE 3. KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZ EN DER STUDIERENDEN 4. ARBEITGEBER-RA NKINGS 5. ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN

5 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE METHODIK & ZIELGRUPPE ERHEBUNGSZEITRAUM: Oktober 2011 bis März ANZAHL REPRÄSENTIERTER HOCHSCHULEN: 107 FRAGEBOGEN Basiert auf 24 Jahren Erfahrung, Fokusgruppen und Gesprächen mit Kunden sowie Studenten. Globale Perspektive - nationale Erkenntnisse. Überwiegend geschlossene Fragestellungen mit vorgegebenen Antwortalternativen und der Option Sonstige. DATENERHEBUNG Die Datenerhebung wurde online durchgeführt. Der Link zum Online-Fragebogen wurde hauptsächlich über die Hochschulkontakte von Universum (in der Regel Career Services oder andere Hochschulstellen), per an die Studenten weitergeleitet. Basis für die Gruppe Gruppe 1 Gruppe 2 Anzahl der Befragten GEWICHTUNG : Die Datenerhebung basiert auf zuvor definierten Zielzahlen pro Hochschule und Fachbereich entsprechend der tatsächlichen Anzahl der Studenten (Quelle: Stat. Bundesamt). Um die Repräsentativität und somit die Aussagekraft der Ergebnisse sicherzustellen, erfolgt ggf. eine nachträgliche Gewichtung zur Anpassung an die tatsächliche Verteilung der Studenten über die Hochschulen. 5

6 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE SCHLÜSSELERGEBNISSE HS BONN-RHEIN-SIEG 54% Frauen und 46% Männer Durchschnittsalter: 23,9 Jahre Durchschnittliche akademische Leistung (Selbsteinschätzung): 6,8 (von 10) Erwartetes Jahresgehalt: EUR Genutzte Informationskanäle: Website des Unternehmens Jobbörsen Websites zum Thema Karriere Karriereziele: Eine ausgewogene Work-Life-Balance Einem sicheren und beständigen Job nachgehen Unternehmerisch oder kreativ/ innovativ sein Bevorzugte Branchen: Automobilindustrie Medien, Werbung und PR Management Beratung Top Erfahrungen mit der eigenen Hochschule: Der Zugang zu und die Qualität der Serviceeinrichtungen (z.b. Bibliotheken, Computer) Das Betreuungs verhältins Studierende : Lehrkräfte Der Ruf der Hochschule 6

7 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE SCHLÜSSELERGEBNISSE GESAMT 52% Frauen und 48% Männer Durchschnittsalter: 24,2 Jahre Durchschnittliche akademische Leistung (Selbsteinschätzung): 6,8 (von 10) Erwartetes Jahresgehalt: EUR Genutzte Informationskanäle: Website des Unternehmens Jobbörsen Websites zum Thema Karriere Karriereziele: Eine ausgewogene Work-Life-Balance Einem sicheren und beständigen Job nachgehen Intellektuell herausgefordert sein Bevorzugte Branchen: Automobilindustrie Management Beratung Medien, Werbung und PR Top Erfahrungen mit der eigenen Hochschule: Der Zugang zu und die Qualität der Serviceeinrichtungen (z.b. Bibliotheken, Computer) Der Ruf der Hochschule Die Auswahl der Lehrveranstaltungen 7

8 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE ALTER & GESCHLECHT DURCHS CHNITTSALTE R GESCHLECHT 54% 46% 23,9 52% 48% 24,2 Frauen Männer N In welchem Jahr sind Sie geboren? Sind Sie weiblich/männlich? 8

9 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE NATIONALITÄT 93% 7% 93% 7% Deutsche Sonstiges Welche Staatsbürgerschaft besitzen Sie (Herkunftsland)? 9

10 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE ABSCHLUSS Bachelors 65% 92% Master 7% 22% Diploma 1% 9% Magister 0% Promotion 2% State examination 1% Sonstiges 0% Welchen Abschluss streben Sie momentan an? 10

11 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE AKADEMISCHE LEISTUNG % 1% 2% 3% 3% 3% 4% DURCHS CHNITT 6,8 5 14% 17% 6 13% 12% % 24% 27% 26% 6,8 9 11% 11% 10 2% 4% Bitte bewerten Sie Ihre akademischen Leistungen auf einer Skala von 1 bis 10. Dabei steht 10 für herausragende Leistungen und '5' für durchschnittliche Leistungen. 11

12 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE STUDIENSCHWERPUNKT WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN (1/2) Studienfächer HS Bonn-Rhein- Sieg Marketing 31% 24% Allgemeine BWL 27% 32% Wirtschaftsprüfung 25% 24% Personalwirtschaft 24% 13% Logistik 20% 9% Internationales Management 17% 13% Finanzwirtschaft 16% 18% Absatzwirtschaft/Vertrieb 12% 5% Wirtschaftsinformatik 9% 9% Wirtschaftspsychologie 9% 4% Handel / Einkauf 8% 4% (Strategisches) Management 8% 16% Statistik 8% 9% Gesundheitsmanagement 6% 2% Welchen Studienschwerpunkt haben Sie? 12

13 METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE STUDIENSCHWERPUNKT WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN (2/2) Studienfächer HS Bonn-Rhein- Sieg Kommunikationslehre 5% 3% Volkswirtschaftslehre 5% 18% Informationsmanagement 4% 4% Wirtschaftsrecht 4% 8% Marktforschung 2% 6% Strategische Planung 2% 5% Umweltmanagement 1% 2% Gründungsmanagement 1% 2% Immobilienbranche 1% 1% Öffentliche Verwaltungslehre 1% 1% Hotel Management / Gastronomie 0% 1% Touristik 0% 3% Wirtschaftsingenieurwesen 0% 7% Sonstige 4% 6% Welchen Studienschwerpunkt haben Sie? 13

14 1. METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE 2. ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE 3. KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZ EN DER STUDIERENDEN 4. ARBEITGEBER-RA NKINGS 5. ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN

15 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT DOZENTEN / PROFESSOREN STUDIE NANGEBOT 21% 32% Sehr zufrieden 27% Sehr zufrieden 22% 20% 26% 58% 51% Zufrieden 44% Zufrieden 49% 47% 49% 20% 15% Teils-teils 25% Teils-teils 22% 28% 20% 1% 1% Unzufrieden Unzufrieden 4% Sehr unzufrieden 4% 4% 1% 2011 Sehr unzufrieden 5% 1% 2% 1% 2011 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 15

16 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT RUF DER HOCHSCHULE DIE KONTAKTE DER HOCHSCHULE ZUR FREIEN WIRTSCHAFT 51% 40% Sehr zufrieden 49% Sehr zufrieden 33% 30% 24% 39% 40% Zufrieden 35% Zufrieden 39% 42% 41% 8% 15% Teils-teils 14% Teils-teils 20% 20% 25% 2% 3% Unzufrieden Unzufrieden 4% Sehr unzufrieden 6% 1% 2% 1% 2011 Sehr unzufrieden 8% 2% 4% 2% 2011 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 16

17 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT QUALITÄ T DER LEHRE MÖGLICHKE ITEN, IM AUSLAND ZU S TUDIE REN 28% 48% Sehr zufrieden 29% Sehr zufrieden 50% 23% 28% 59% 35% Zufrieden 51% Zufrieden 35% 49% 38% 12% 14% Teils-teils 16% Teils-teils 13% 23% 23% 1% 2% Unzufrieden 2% Unzufrieden Sehr unzufrieden 4% 2% 1% 2011 Sehr unzufrieden 8% 2% 2% 3% 2011 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 17

18 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT ZUGANG ZU UND DIE QUALITÄT DER SERVICEEINRICHTUNGEN LEBENSHALTUNGS- UND WOHNKOSTEN VOR ORT 72% 23% Sehr zufrieden 67% Sehr zufrieden 21% 33% 25% 22% 40% Zufrieden 24% Zufrieden 42% 44% 38% 5% 27% Teils-teils 6% Teils-teils 19% 16% 23% 9% Unzufrieden Unzufrieden 15% Sehr unzufrieden 5% 1% 2% 2% 2011 Sehr unzufrieden 10% 1% 4% 4% 2011 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 18

19 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT ANZAHL DER STUDIERENDEN PRO PROFESSOR PRA XIS ORIENTIERUNG DE R LEHRE 61% 41% Sehr zufrieden 59% Sehr zufrieden 43% 27% 22% 32% 43% Zufrieden 24% Zufrieden 31% 33% 35% 3% 16% Teils-teils 8% Teils-teils 18% 23% 27% 3% Unzufrieden 6% Unzufrieden 4% Sehr unzufrieden 12% 1% 2% 5% 2011 Sehr unzufrieden 1% 4% 4% 12% 2011 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 19

20 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT HS BONN-RHEIN-SIEG VS. GESAMT HS Bonn-Rhein- Sieg HS Bonn-Rhein- Sieg 2011 Der Zugang zu und die Qualität der Serviceeinrichtungen (z.b. Bibliotheken, Computer) 4,7 4,6 4,0 Das Betreuungsverhältins Studierende : Lehrkräfte 4,5 4,3 3,6 Der Ruf der Hochschule 4,4 4,3 3,9 Die Möglichkeiten, im Ausland zu studieren 4,3 4,3 3,8 Die Praxisorientierung der Lehre 4,2 4,0 3,6 Die Qualität der Ausbildung 4,2 4,0 3,9 Die Kontakte der Hochschule zur freien Wirtschaft 4,1 3,9 3,8 Die Auswahl der Lehrveranstaltungen 4,1 3,9 3,9 Die Dozenten / Professoren 4,0 3,9 3,8 Die Lebenhaltungs- und Wohnkosten vor Ort 3,7 3,6 3,7 Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (5 - Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, 1 - Sehr unzufrieden) 20

21 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE WICHTIGE ASPEKTE HS BONN-RHEIN-SIEG VS. GESAMT Die Qualität der Ausbildung 63% 71% Die Praxisorientierung der Lehre Die Dozenten / Professoren 34% 31% 38% 54% Das Betreuungsverhältins Studierende : Lehrkräfte Die Auswahl der Lehrveranstaltungen 16% 33% 32% 32% Der R uf der Hochschule Die Kontakte der Hochschule zur freien Wirtschaft 24% 23% 20% 25% Die Möglichkeiten, im Ausland zu studieren Der Zugang zu und die Qualität der Serviceeinrichtungen (z.b. Bibliotheken, Computer) 14% 11% 14% 23% Die Lebenhaltungs- und Wohnkosten vor Ort Sonstiges 1% 1% 4% 13% Welche Eigenschaften sind Ihnen besonders wichtig? 21

22 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE ALLGEMEINE HOCHSCHULZUFRIEDENHEIT Sehr unzufrieden 2% 1% Unzufrieden 4% 3% Teils-teils 8% 12% 19% Zufrieden 36% 40% 51% Sehr zufrieden 26% 46% 52% 2011 HS Bonn-Rhein- Sieg HS Bonn-Rhein- Sieg 2011 Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Hochschule? 4,4 4,2 4,0 N Wie zufrieden oder unzuf rieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumf eld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) 22

23 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE KARRIEREBEZOGENE ANGEBOTE DER HOCHSCHULE HS BONN-RHEIN-SIEG Angebote des Career Service in meinem Fachbereich/an meiner Fakultät 16% 22% 42% 21% Angebote des allgemeinen Career Service an meiner Hochschule 12% 34% 37% 16% Karriereberatung durch Professoren und Dozenten 16% 33% 41% 9% Karrieremessen/Karrieretage an der Hochschule 65% 29% 4% 2% Von der Hochschule organisierte Firmenworkshops und -präsentationen 34% 31% 31% 4% Online-Jobbörse mit externen Stellenangeboten 39% 26% 31% 3% Materialien zur Karriereberatung (z.b. Printpublikationen, Karriere-Website, Newsletter) 32% 30% 32% 7% Bewerbungstraining 23% 44% 29% 3% Ich kenne das Angebot und nutze es. Ich kenne das Angebot nicht, würde es aber nutzen. Ich kenne das Angebot, nutze es aber nicht. Ich kenne das Angebot nicht und würde es auch nicht nutzen. Welche Angebote Ihrer Hochschule kennen und nutzen Sie in Bezug auf Ihre künftige Karriere? 23

24 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE KARRIEREBEZOGENE ANGEBOTE DER HOCHSCHULE GESAMT Angebote des Career Service in meinem Fachbereich/an meiner Fakultät 25% 41% 26% 8% Angebote des allgemeinen Career Service an meiner Hochschule 29% 44% 20% 7% Karriereberatung durch Professoren und Dozenten 19% 29% 43% 10% Karrieremessen/Karrieretage an der Hochschule 50% 33% 14% 4% Von der Hochschule organisierte Firmenworkshops und -präsentationen 36% 33% 25% 6% Online-Jobbörse mit externen Stellenangeboten 42% 27% 25% 5% Materialien zur Karriereberatung (z.b. Printpublikationen, Karriere-Website, Newsletter) 38% 28% 26% 8% Bewerbungstraining 24% 42% 27% 7% Ich kenne das Angebot und nutze es. Ich kenne das Angebot nicht, würde es aber nutzen. Ich kenne das Angebot, nutze es aber nicht. Ich kenne das Angebot nicht und würde es auch nicht nutzen. Welche Angebote Ihrer Hochschule kennen und nutzen Sie in Bezug auf Ihre künftige Karriere? 24

25 ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE QUELLEN BEI DER HOCHSCHULW AHL HS Bonn-Rhein- Sieg Hochschulrankings 64% 33% Website der Hochschule 38% 39% Eltern/Freunde 29% 30% Studierende der Hochschule 29% 25% Hochschulverzeichnisse (z.b. Hochschulkompass) 22% 20% Informationsveranstaltung an der Universität (z.b. Tag der offenen Tür) 17% 18% Medienberichte/Artikel in Zeitungen oder Zeitschriften 8% 7% Informationsveranstaltung an der Schule 4% 6% Werbung im Internet 4% 7% Imagevideos der Hochschule 3% 2% Karrieremessen 3% 7% Lehrer oder Berufsberater an der Schule 3% 6% Werbematerial 2% 6% Soziale Netzwerke/Communities im Internet (z.b. SchülerVZ, Facebook) 1% 4% Werbung in Zeitschriften oder Zeitungen 1% 3% Sonstiges 14% 11% Welche Kanäle oder Quellen haben Sie bei der Wahl Ihrer Hochschule beeinf lusst? 25

26 1. METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE 2. ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE 3. KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN 4. ARBEITGEBER-RA NKINGS 5. ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN

27 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN BEVORZUGTE BRANCHEN Automobilindustrie 24% 28% Medien, Werbung und PR Management Beratung 22% 23% 23% 26% Transport und Logistik 9% 17% Handel Strategieberatung Öffentlicher Dienst / Regierung Mode und Assessoires Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung 9% 9% 14% 14% 14% 13% 12% 11% 11% 12% Fertigungsindustrie 5% 10% welcher Branche würden Sie im Idealfall gerne arbeiten? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 27

28 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN BEVORZUGTE UNTERNEHMENSGRÖßE Sehr kleines Unternehmen (weniger als 10 Mitarbeiter) 1% Kleines Unternehmen (10 bis 100 Mitarbeiter) 9% 9% Mittelständisches Unternehmen ( Mitarbeiter) 23% 29% Großes Unternehmen ( Mitarbeiter) 29% 34% 34% Sehr großes Unternehmen (mehr als Mitarbeiter) 32% Wie groß sollte Ihr erster Arbeitgeber im Idealfall sein? Bitte wählen Sie nur eine Alternative aus. 28

29 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN KARRIEREZIELE HS BONN-RHEIN-SIEG VS. GESAMT Eine ausgewogene Work-Life-Balance 57% 69% Einem sicheren und beständigen Job nachgehen 45% 45% Unternehmerisch oder kreativ/ innovativ sein 27% 38% Führungskraft mit leitender Funktion 35% 37% Intellektuell herausgefordert s ein 31% 37% Selbständig oder unabhängig sein Eine internationale Laufbahn 25% 20% 24% 29% Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl zu haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen 11% 13% Fachexperte sein 5% 9% Im Folgenden finden Sie eine Liste von 9 möglichen Karrierezielen. Welche drei sind für Sie persönlich besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 29

30 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN KARRIEREZIELE VS HS BONN-RHEIN-SIEG Eine ausgewogene Work-Life-Balance 56% 69% Einem sicheren und beständigen Job nachgehen 45% 56% Unternehmerisch oder kreativ/ innovativ sein 24% 38% Führungskraft mit leitender Funktion 35% 44% Intellektuell herausgefordert s ein 31% 44% Selbständig oder unabhängig sein Eine internationale Laufbahn 25% 18% 24% 22% Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl zu haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen 8% 11% Fachexperte sein 5% 12% 2011 Im Folgenden finden Sie eine Liste von 9 möglichen Karrierezielen. Welche drei sind für Sie persönlich besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 30

31 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN KARRIEREZIELE VS GESAMT Eine ausgewogene Work-Life-Balance 54% 57% Einem sicheren und beständigen Job nachgehen 42% 45% Intellektuell herausgefordert sein 37% 43% Führungskraft mit leitender Funktion 37% 38% Eine internationale Laufbahn 29% 30% Unternehmerisch oder kreativ/ innovativ sein 27% 27% Selbständig oder unabhängig sein 20% 20% Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl zu haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen 13% 11% Fachexperte sein 9% 7% 2011 Im Folgenden finden Sie eine Liste von 9 möglichen Karrierezielen. Welche drei sind für Sie persönlich besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 31

32 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN ERWARTETES JAHRESGEHALT EUR EUR Welches Bruttojahreseinkommen (ohne Zusatzleistungen) erwarten Sie bei Ihrem ersten Job nach dem Studium? 32

33 KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN TATSÄCHLICH GENUTZTE KOMMUNIKATIONSKANÄLE TOP 10 Website des Unternehmens 61% 65% Jobbörsen Websites zum Thema Karriere 30% 31% 29% 30% Karrieremessen Karrieremagazine für Studenten Soziale Netzwerke im Internet 24% 23% 23% 20% 18% 29% Karrierenetzwerke im Internet Werbung im Fernsehen Werbung in Tageszeitungen 19% 18% 20% 17% 15% 25% Werbung in Zeitschriften / Lifestyle Magazinen 15% 18% Über welche Kanäle haben Sie sich über diese Arbeitgeber bereits informiert? Bitte wählen Sie alle zutreffenden Alternativen aus 33

34 1. METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE 2. ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE 3. KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZ EN DER STUDIERENDEN 4. ARBEITGEBER-RANKINGS 5. ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN

35 ARBEITGEBER-RANKINGS RANKING DER IN BETRACHT GEZOGENEN ARBEITGEBER HS BONN-RHEIN-SIEG TOP 30 Arbeitgeber Rang Prozent Trend Arbeitgeber Rang Prozent Trend Audi 1 53,37% 4 L'Oréal Deutschland 15 32,52% 27 BMW Group 2 47,24% 0 Bayer 17 31,90% -10 Deutsche Lufthansa 3 45,40% -2 Ferrero 18 30,67% 6 Haribo 4 43,56% 7 Siemens 18 30,67% 0 Porsche 4 43,56% 7 ProSiebenSat.1 Media 20 30,06% 16 Daimler/Mercedes-Benz 6 42,33% 3 HUGO BOSS 21 29,45% 3 Deutsche Telekom 7 40,49% -5 Procter & Gamble 21 29,45% -1 Volkswagen 7 40,49% -3 Sony Deutschland 23 28,22% 13 Deutsche Post 9 34,97% -4 BASF 24 26,99% 0 Coca Cola Erfrischungsgetränke 10 33,74% 10 Dr. Oetker 24 26,99% -10 DHL 10 33,74% -3 Microsoft 26 26,38% 10 Henkel 10 33,74% 20 Puma 26 26,38% 27 Nestlé Deutschland 10 33,74% 4 ThyssenKrupp 26 26,38% 4 adidas 14 33,13% -4 IKEA Deutschland 29 25,15% -11 Google 15 32,52% -2 METRO Group 30 24,54% -16 Im Folgenden finden Sie eine Liste von Unternehmen. Welche dieser Unternehmen kämen f ür Sie als Arbeitgeber in Betracht? 35

36 ARBEITGEBER-RANKINGS RANKING DER IDEALEN ARBEITGEBER HS BONN-RHEIN-SIEG TOP 20 Arbeitgeber Rang Prozent Trend Arbeitgeber Rang Prozent Trend Audi 1 23,27% 2 DHL 9 9,43% -7 Deutsche Lufthansa 2 15,72% -1 L'Oréal Deutschland 9 9,43% 20 BMW Group 3 14,47% 5 Microsoft 13 8,81% 35 Porsche 3 14,47% 2 Coca Cola Erfrischungsgetränke 14 7,55% 34 Deutsche Telekom 5 13,21% 1 HUGO BOSS 14 7,55% 34 Google 6 12,58% 0 Peek & Cloppenburg 14 7,55% 8 Haribo 6 12,58% 23 ProSiebenSat.1 Media 14 7,55% 15 adidas 8 11,32% 14 Auswärtiges Amt 18 6,92% -9 Bayer 9 9,43% 3 BASF 18 6,92% 11 Deutsche Post 9 9,43% 7 BCG 18 6,92% -2 Bitte wählen Sie 5 Arbeitgeber aus der f olgenden Liste aus, für die Sie am liebsten arbeiten möchten, Ihre 5 idealen Arbeitgeber. 36

37 ARBEITGEBER-RANKINGS BEWERBERRANKING HS BONN-RHEIN-SIEG TOP 10 Arbeitgeber Rang Prozent Trend Arbeitgeber Rang Prozent Trend Deutsche Telekom 1 5,38% 2 BMW Group 6 3,16% 0 Audi 2 4,75% 1 DHL 6 3,16% -5 Deutsche Lufthansa 3 4,43% -2 PwC 6 3,16% 12 Porsche 3 4,43% 9 Bayer 9 2,85% -3 Haribo 5 3,48% NEW - Deutsche Post 9 2,85% -3 N Bitte wählen Sie 5 Arbeitgeber aus der f olgenden Liste aus, für die Sie am liebsten arbeiten möchten, Ihre 5 idealen Arbeitgeber Haben Sie sich bei diesen Unternehmen beworben oder werden Sie es tun? 37

38 ARBEITGEBER-RANKINGS RANKING DER IDEALEN ARBEITGEBER GESAMT TOP 20 Arbeitgeber Rang Prozent Trend Arbeitgeber Rang Prozent Trend Audi 1 17,64% 0 Auswärtiges Amt 11 7,85% -4 BMW Group 2 15,80% 0 McKinsey & Company 12 7,61% -6 Porsche 3 13,29% 1 L'Oréal Deutschland 13 6,73% 5 Deutsche Lufthansa 4 13,10% -1 ProSiebenSat.1 Media 14 6,34% 7 Volkswagen 5 11,08% 5 Europäische Zentralbank (EZB) 15 5,91% 0 Google 6 10,73% 3 Ernst & Young 16 5,85% -4 Daimler/Mercedes-Benz 7 9,88% 1 KPMG 17 5,62% -3 Siemens 8 9,12% 3 Procter & Gamble 18 5,50% -1 Deutsche Bank 9 8,77% -4 Robert Bosch 19 5,49% 4 adidas 10 8,53% 3 PwC 20 5,42% -4 Bitte wählen Sie 5 Arbeitgeber aus der f olgenden Liste aus, für die Sie am liebsten arbeiten möchten, Ihre 5 idealen Arbeitgeber. 38

39 ARBEITGEBER-RANKINGS SCHLÜSSELERGEBNISSE ARBEITGEBER-RANKINGS GESAMT RANKING DER IDEALEN ARBEITGEBER 1. Audi 2. BMW Group 3. Porsche 4. Deutsche Lufthansa 5. Volkswagen HIGH ACHIEVERS RANKING 1. Audi 2. BMW Group 3. Porsche 4. Deutsche Lufthansa 5. McKinsey & Company RANKING DER IN BETRACHT GEZOGENEN ARBEITGEBER 1. Audi 2. BMW Group 3. Volkswagen 4. Porsche 5. Deutsche Lufthansa BEWERBERRANKING 1. BMW Group 2. Audi 3. Deutsche Lufthansa 4. Porsche 5. Daimler/Mercedes-Benz 39

40 1. METHODIK DER STUDIE UND SCHLÜSSELERGEBNISSE 2. ERFAHRUNGEN MIT DER EIGENEN HOCHSCHULE 3. KARRIERE - UND KOMMUNIKATIONSPRÄFERENZ EN DER STUDIERENDEN 4. ARBEITGEBER-RA NKINGS 5. ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN

41 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDENTEN DIE TREIBER DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT ANSEHEN UND IMAGE DES ARBEITGEBERS Die Eigenschaften des Arbeitgebers als Unternehmen Attraktive/interessante Produkte und Dienstleistungen Ethische Standards Finanzielle Stärke Innovation Inspirierendes Management Markterfolg Ökologische Nachhaltigkeit Prestige Schnell wachsend/unternehmerisch Soziale Verantwortung des Unternehmens (CSR) JOBEIGENSCHAFTEN Die Inhalte und Anforderungen des Jobs, einschließlich der Weiterbildungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Verantwortung Eine anspruchsvolle Tätigkeit Eine sichere Anstellung Flexible Arbeitsbedingungen (z.b. Homeoffice) Kontakt mit Kunden Kontrolle über die Anzahl meiner Arbeitsstunden Möglichkeit zu internationalen Reisen/Umzug Professionelles Training und Weiterentwicklung Team-orientiertes Arbeiten Vielfältige Arbeitsaufgaben MENSCH & KULTUR Das soziale Umfeld und die Eigenschaften des Arbeitsplatzes Akzeptanz von Minderheiten Anerkennung von Leistung (Leistungsgesellschaft, Beförderung durch Leistung) Ein freundliches Arbeitsumfeld Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Ermöglicht mir persönliche Interessen in meinen Zeitplan zu integrieren Führungskräfte, die meine Entwicklung fördern Rekrutiert nur die besten Studenten Respekt für seine Mitarbeiter Unterstützung der Gleichberechtigung der Geschlechter Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kollegen GEHALT & AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN Die monetäre Vergütung und Zusatzleistungen, aktuell und in Zukunft Attraktive Zusatzleistungen Die Förderung zukünftiger Ausbildung Die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen Ein attraktives Grundgehalt Eine gute Referenz für meine zukünftige Karriere Einen leistungsabhängigen Bonus Hohes Einkommen in der Zukunft Rasche Beförderung Transparente Beförderungswege Überstundenvergütung/ -ausgleich! Dieses Rahmenwerk wurde gemeinsam mit der Professorin Paula Caligiuri (Director of the Center for HR Strategy, Rutgers University) entwickelt. Es basiert auf Marktforschung im Bereich HR, Fokusgruppen sowie Feedback von Arbeitgebern und Studenten. 41

42 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDENTEN DIE TREIBER DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT ANSEHEN UND IMAGE DES ARBEITGEBERS JOB- EIGENSCHAFTEN MENSCH & KULTUR GEHALT & AUFSTIEGS- MÖGLICHKEITEN 42

43 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN BEDEUTUNG DER TREIBER IM VERGLEICH 5 27% 18% 27% 19% 28% 27% 27% 26% ANSEHEN UND IMAGE DES ARBEITGEBERS JOBEIGENSCHAFTEN MENSCH & KULTUR GEHALT & AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN Wie wichtig sind Ihnen diese Aspekte, wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber auswählen? Bitte verteilen Sie einmal 100 Punkte auf die vier Alternativen, je nachdem wie wichtig Ihnen diese sind. 43

44 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN ANSEHEN UND IMAGE DES ARBEITGEBERS 5 Attraktive / interessante Produkte und Dienstleistungen 46% 46% ANSEHEN UND IMAGE DES ARBEITGEBERS Soziale Verantwortung des Unternehmens (CSR) 30% 36% Markterfolg Finanzielle Stärke 28% 34% 33% 39% Inspirierendes Management Innovation 25% 25% 28% 33% Prestige Ökologische Nachhaltigkeit Ethische Standards Schnell wachsend/ unternehmerisch 20% 20% 18% 21% 17% 18% 12% 14% Welche Eigenschaften sind Ihnen besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 44

45 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN JOBEIGENSCHAFTEN Professionelles Training und Weiterentwicklung 37% 46% JOB-EIGENSCHAFTEN Vielfältige Arbeitsaufgaben 39% 44% Eine anspruchsvolle Tätigkeit 36% 42% Eine sichere Anstellung 38% 41% Team-orientiertes Arbeiten Kontakt mit Kunden Ein hohes Maß an Verantwortung Flexible Arbeitsbedingungen (z.b. Homeoffice) 15% 27% 24% 21% 20% 20% 20% 22% Möglichkeit zu internationalen Reisen/Umzug 20% 29% Kontrolle über die Anzahl meiner Arbeitsstunden 13% 12% Welche Eigenschaften sind Ihnen besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 45

46 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN MENSCH & KULTUR 5 Ein freundliches Arbeitsumfeld 48% 53% MENSCH & KULTUR Anerkennung von Leistung (Beförderung durch Leistung) 44% 50% Führungskräfte, die meine Entwicklung fördern 42% 48% Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Respekt für seine Mitarbeiter Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kollegen Ermöglicht mir persönliche Interessen in meinen Zeitplan zu integrieren 36% 35% 33% 33% 28% 32% 25% 27% Unterstützung der Gleichberechtigung der Geschlechter Akzeptanz von Minderheiten 5% 4% 6% 10% Rekrutiert nur die besten Studenten 2% 4% Welche Eigenschaften sind Ihnen besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 46

47 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDIERENDEN GEHALT & AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN Attraktives Grundgehalt 54% 54% GEHALT & AUFSTIEGS- MÖGLICHKEITEN Die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen Hohes Einkommen in der Zuk unft 36% 36% 45% 48% Eine gute Referenz für meine zukünftige Karriere 39% 41% Die Förderung zukünftiger Ausbildung 28% 27% Attraktive Zusatzleistungen 20% 17% Überstundenvergütung/ -ausgleich 18% 22% Transparente Beförderungswege 16% 14% Rasche Beförderung 11% 11% Einen leistungsabhängigen Bonus 6% 11% Welche Eigenschaften sind Ihnen besonders wichtig? Bitte wählen Sie maximal 3 Alternativen aus. 47

48 ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDENTEN SCHLÜSSELERGEBNISSE ARBEITGEBERPRÄFERENZEN DER STUDENTEN TOP 5 HS BONN-RHE IN-SIEG 1. Ein freundliches Arbeitsumfeld (Mensch & Kultur ) 2. Ein attraktives Grundgehalt (Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten) 3. Führungskräfte, die meine Entw icklung fördern (Mensch & Kultur ) 4. Anerkennung von Leistung (Mensch & Kultur ) 5. Die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen (Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten) GESAMT 1. Ein attraktives Grundgehalt (Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten) 2. Ein freundliches Arbeitsumfeld (Mensch & Kultur ) 3. Vielfältige Arbeitsaufgaben (Jobeigenschaften) 4. Hohes Einkommen in der Zukunft (Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten) 5. Eine sichere Anstellung (Jobeigenschaften)! HINWEIS: Die Attraktivität jeder der 40 Eigenschaften in Abhängigkeit zur Bedeutung des Treibers, zu dem sie gehören. Diese Analyse gibt Ihnen einen Überblick darüber, was den Studenten an einem Arbeitgeber wirklich wichtig ist, was also die Attraktivität beeinflusst. 48