KARRIERE-HÖHENFLÜGE GESUCHT?

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1 KARRIERE-HÖHENFLÜGE GESUCHT?

2 WIR SUCHEN FÜHRUNGSKRÄFTE MIT HERZ UND HIRN ABER DURCHAUS AUCH ECKEN UND KANTEN. Thomas Klein, Group HR VOLKSBANK! Unsere konsequente und dynamische Wachstumsstrategie hat die Volksbank Gruppe zu einem der wesentlichen Player der Bankenlandschaft in Österreich und Central Eastern Europe gemacht. Die damit verbundenen Herausforderungen bringen für die MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen täglich neue Entwicklungschancen. Das Human Resources Team der Volksbank Gruppe unterstützt diese Entwicklung als Architekt der personellen und sozialen Struktur unseres Hauses. MitarbeiterInnen den Raum zu geben, ihre Stärken und Talente optimal einzusetzen stellt dabei eine wichtige Leitlinie unseres Handelns dar. Engagierte Menschen, die ihre Ziele konsequent verfolgen, sichern den nachhaltigen Erfolg der Volksbank Gruppe in Österreich und CEE. Wer erfolgreich sein will, muss die Fähigkeit und den Willen haben, die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Wie für unser Unternehmen selbst gilt dies auch als Leitlinie für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Talenten, die ein dynamisches Umfeld mitgestalten wollen. Dabei haben neben AbsolventInnen und NeueinsteigerInnen vor allem auch erfahrene Bankprofis die Chance ihr Wissen optimal einzubringen. Auf den folgenden Seiten lassen wir diejenigen zu Wort kommen, die maßgeblich für den erfolgreichen Kurs der Volksbank Gruppe verantwortlich sind unsere MitarbeiterInnen. Lernen Sie einige Ihrer möglichen zukünftigen KollegInnen kennen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Volksbank Gruppe gestalten. Wir haben noch viel vor. Lernen Sie uns kennen wir freuen uns darauf! Mag. Thomas Klein Group HR

3 SPANNENDE AUFGABEN NICHT NUR IN ÖSTERREICH, SONDERN AUCH KARRIERECHANCEN IN MITTEL- UND OSTEUROPA. Irina Nürnberger, Group Treasury ZWEI BEISPIELE FÜR DIE ERFOLGSSTORY DER VOLKSBANK GRUPPE Volksbank International Die Volksbank Gruppe erkannte die Bedeutung des wachsenden Europas als eine der ersten heimischen Banken und begann 1991 mit einer umfassenden Expansion in Mittel- und Osteuropa. Inzwischen ist daraus die Volksbank International AG entstanden, die mit 10 Tochtergesellschaften in 9 Ländern vertreten ist. Mit über MitarbeiterInnen erwirtschaftete die VBI-Gruppe per eine Bilanzsumme von EUR 12,8 Milliarden. Die Volksbank International ist mehrheitlich im Besitz der Österreichischen Volksbank AG. Weitere Anteile halten einerseits die DZ BANK AG / WGZ BANK AG und andererseits die französischen Volksbanken durch die Banque Fédérale des Banques Populaires (BFBP). Volksbank Leasing International Mit der VB Leasing International, einem Joint Venture mit der deutschen VR-Leasing AG, ist die Volksbank Gruppe in neun Ländern aktiv. Durch langjährige Erfahrung in Mittel- und Osteuropa sowie genaue Kenntnisse der lokalen Märkte gelingt es der VB Leasing, hervorragende Geschäftsergebnisse zu erzielen. Dadurch ist es gelungen, zu einer der führenden herstellerunabhängigen Leasinggesellschaften zu wachsen.

4 JEDES TEAM MUSS RICHTIG GUT ZUSAMMENSPIELEN. DAS IST BEIM SPORT SO UND BEI UNS SOWIESO. Zafer Algül, IT-Services STRUKTUR DER VOLKSBANK GRUPPE Die 1922 gegründete Volksbank AG gehört zu den Top 4 Banken Österreichs. Mit über MitarbeiterInnen bietet sie ihren KundInnen sämtliche Bankdienstleistungen auf höchstem Niveau an. Ein starker österreichischer Kernaktionär sorgt für eine konstante und zuverlässige Eigentümerstruktur. Österreichischer Genossenschaftsverband VOLKSBANK GRUPPE mehrheitlich an VBAG beteiligt VOLKSBANK AG 64 Volksbanken * KONZERN (VBAG) ABV Allgemeine Bausparkasse Investkredit Immo Kapitalanlage AG Volksbank International Gruppe Victoria Volksbanken Versicherung Kommunalkedit Europolis Volksbank, Slowakei Volksbank, Bosnien Volksbank Akademie Bank für Ärzte VB Leasing International Volksbank, Tschechien und Herzegowina Volksbank Quadrat Bank und freie Berufe VB Management Beratung Volksbank, Ungarn Volksbank, Banja Luka *Die Volksbanken sind regionale Genossenschaftsbanken mit einer über 150-jährigen Tradition und verstehen sich als finanzielle Nahversorger. Die rechtlich selbständigen Volksbanken stehen im Eigentum von einer halben Million ÖsterreicherInnen. Jede einzelne Volksbank ist eine Regionalbank mit starker lokaler Verankerung und betreut vor Ort als Universalbank ihre Kernzielgruppen Klein- und Mittelbetriebe sowie PrivatkundInnen. Volksbank Invest Immo Bank Immo Consult PREMIUMRED Real Estate Development VB Wien VB Linz-Mühlviertel VB Factoring Bank VB IT-Services GmbH Back Office Service für Volksbank, Slowenien Volksbank, Kroatien Volksbank, Rumänien Volksbank, Serbien Volksbank, Ukraine Immo Contract Banken GmbH

5 AUCH BEI ZAHLEN UND FAKTEN IST KREATIVITÄT GEFRAGT. ICH BEHALTE STETS DEN ÜBERBLICK. Shohreh Amirani, Kreditrisikomanagement ZAHLEN UND FAKTEN Bilanzsumme EUR 87,7 Milliarden Volksbanken 64 Hauptanstalten österreichweit, ca. 550 Geschäftsstellen der Volksbank AG per Jahresende 2007 per MitarbeiterInnen konzernweit Personen, davon im Ausland per Ziele Entwicklung einer starken, kapitalmarktfähigen der Volksbank AG Marke bis 2010: Steigerung des Ergebnisses der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit auf EUR 500 Mio. Steigerung des Return on Equity auf 15%. Verringerung der Cost-Income-Ratio auf deutlich unter 60%. Vergrößerung des bestehenden Netzes in Mittel-und Osteuropa. Konzentration auf die Erfolgsfaktoren innerhalb der strategischen Geschäftsfelder. VBI-Banken VB Leasing International über 600 Vertriebsstellen in 9 mittelund osteuropäischen Ländern: Slowakei, Tschechien, Ungarn, Slowenien, Kroatien, Rumänien, Bosnien-Herzegowina, Serbien, Ukraine Betreibt seit 1994 mit Tochtergesellschaften in 9 mittelund osteuropäischen Ländern Mobilienleasing: Slowakei, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien, Slowenien, Bosnien-Herzegowina, Kroatien und Serbien

6 THE MEASURE OF SUCCESS IS NOT WHETHER YOU HAVE A TOUGH PROBLEM TO DEAL WITH, BUT WHETHER IT IS THE SAME PROBLEM YOU HAD LAST YEAR. James Scragg, Group Treasury DIE FÜNF GESCHÄFTSFELDER DER VOLKSBANK GRUPPE Die zahlreichen Konzerngesellschaften und Beteiligungen der Österreichischen Volksbank AG, dem Spitzeninstitut des Volksbank Sektors, repräsentieren einen bedeutenden Bankenkonzern in Österreich sowie in Mittel- und Osteuropa. Die Volksbank Gruppe teilt ihre Aktivitäten in fünf strategische Geschäftsfelder auf

7 ICH BIN EINE WIEDEREINSTEIGERIN. SELBST IN 2 JAHREN KARENZ RISS DER KONTAKT ZU MEINEN KOLLEGEN NIE AB. Sabine Grillhofer, Volksbank Consulting Unternehmen Die Betreuung der Kundengruppe Unternehmen wird in der Volksbank Gruppe durch die Investkredit abgewickelt. Als Spezialist für Unternehmensfinanzierung bietet die Investkredit das gesamte Leistungsspektrum für Unternehmen aus einer Hand. Dieses konzentriert sich auf die klassische kurz- und langfristige Unternehmensfinanzierung, Corporate Finance und Treasury Sales. Die Verbindung aus Fachkompetenz, Vertrauen und Wertschätzung schafft Basis für tragfähige Beziehungen zu den Unternehmen. Kommunen Die Kommunalkredit ist die Bank mit dem besten Rating Österreichs ohne öffentliche Haftung und ist Marktführer für öffentliche Finanzierungen in Österreich. Sie ist ein international agierender Nischenplayer, der vorwiegend Gemeinden, Städte, Regionen und Länder sowie Unternehmen im öffentlichen Einflussbereich in ganz Europa finanziert. Die Bilanzsumme betrug Ende 2007 rund 32,8 Mrd. Euro. Retail Das Retailgeschäft alle Geschäftsbereiche, die unmittelbar mit Privatpersonen abgeschlossen werden wird innerhalb des Volksbankenverbundes fast ausschließlich von den regionalen Volksbanken wahrgenommen. Die Agenden der Volksbank AG konzentrieren sich in Österreich auf den Wiener und Linzer Raum, die Bank für Ärzte und freie Berufe sowie Leasinggeschäfte. Den größten Teil des Retailgeschäfts macht die Volksbank AG aber über ihre Tochter, die Volksbank International AG (VBI), die mittlerweile mit 10 Banken in 9 Ländern Mittel- und Osteuropas vertreten ist. Immobilien Mit ihren Unternehmenstöchtern Europolis und Immo-Consult verfügt die Volksbank Gruppe über eine weit reichende Fachkompetenz in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Die Aktivitäten konzentrieren sich dabei sowohl auf Österreich als auch auf Mittel- und Osteuropa. Financial Markets Das Geschäftsfeld Financial Markets entwickelt innovative und maßgeschneiderte Produkte für KundInnen und setzt diese seit Jahren erfolgreich ab. In der Kundenbetreuung liegt der Fokus auf den österreichischen Volksbanken, den Konzerninstituten und bei nationalen wie internationalen institutionellen KundInnen. Die Produktpalette umfasst nicht nur die klassischen Kurs-, Zinsund Preisprodukte, sondern vor allem Derivate und strukturierte Produkte in jeder Komplexitätsstruktur.

8 ALS TRAINEE IN DER VOLKSBANK GRUPPE HABE ICH VOM WAHRSCHEINLICH BESTEN AUS- UND WEITER- BILDUNGSPROGRAMM ÖSTERREICHS PROFITIERT. Maria Berger, VBI (davor Trainee) HUMAN RESOURCES Was bietet mir die Volksbank Gruppe? Die richtige Personalauswahl ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In der Volksbank Gruppe kümmern sich Business Partner um die Auswahl neuer MitarbeiterInnen. Je nach Anforderungsprofil werden verschiedene Tools zur Personalauswahl angewandt. Die Bandbreite reicht dabei von einem Einzel-Interview über Assessment-Center bis hin zu einem Hearing vor einem Fachgremium. Diese Vorgehensweise ermöglicht den BewerberInnen und auch den HR Business Partnern den/die richtige/n KandidatIn für den richtigen Job zu finden. Denn nur die richtigen Mitarbeiter- Innen in den richtigen Positionen sind Garanten für unsere ambitionierten Unternehmensziele. Orientierungsgespräche Zu Beginn Ihrer Tätigkeit durchlaufen Sie als neue/r MitarbeiterIn eine standardisierte Einführungsphase mit Ihrer direkten Führungskraft. In drei Orientierungsgesprächen innerhalb der ersten sechs Monate wird dem/der neuen KollegIn Feedback gegeben. Der/die neue MitarbeiterIn kann und soll die Orientierungsgespräche dazu nutzen, um mit seiner/ihrer Führungskraft offene Fragen zum Tätigkeitsbereich oder zur Unternehmenskultur zu besprechen. Diese Gespräche garantieren eine optimale Begleitung während der ersten Wochen im neuen Unternehmen. MitarbeiterInnen-Gespräch Gerade in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen wie der Volksbank Gruppe tragen motivierte MitarbeiterInnen einen wesentlichen Erfolg zum Erreichen von Unternehmenszielen bei. Weiterbildung und Zielstrebigkeit der MitarbeiterInnen wird dabei gefordert und gefördert. Das Mitarbeitergespräch, welches einmal pro Jahr mit dem/der direkten Vorgesetzten stattfindet, bietet beiden Seiten die Möglichkeit, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und über Erwartungen, Wünsche und Ziele für das kommende Jahr zu sprechen. Personalentwicklung Die Vision der Volksbank Gruppe ist es, gemeinsam eine Kultur zu schaffen, in der jede/r zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann und in der die Unterschiede und Fähigkeiten aller MitarbeiterInnen wertgeschätzt werden. Um eine optimale Entwicklung neuer MitarbeiterInnen zu erreichen, begleitet und unterstützt Sie die Group HR mit einer eigenen Development- & Learning-

9 WENN MAN ANFÄNGT, WILL MAN NATÜRLICH SOFORT LOSLEGEN. DAS KONNTE ICH HIER. UND DABEI WURDE ICH WIRKLICH UNTERSTÜTZT. VON ALLEN. Johannes Göss, Corporate Finance (davor Trainee) Gruppe. Egal in welchem Bereich Sie tätig sind, durch die Größe der Volksbank Gruppe ist dafür gesorgt, dass Sie Ihre Stärken entfalten können. Wir bieten verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten als Basis für eine fundierte fachliche Ausbildung. Ein breites Spektrum an persönlichkeitsbildenden Trainings sowie Führungskräfteentwicklung runden das Trainingsangebot ab. Unser Weiterbildungsangebot setzt sich aus folgenden Elementen zusammen: Innovatives Trainee Programm als Karrierestart Wir setzen in unserem Trainee Programm auf Herz, Hirn und Authentizität. Leistungsorientierten QuerdenkerInnen bieten wir die Chance mit Job Rotations, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und einem Mentoring-Konzept, systematisch auf ihre zukünftige Position in der Volksbank Gruppe vorbereitet zu werden. Kamingespräche mit charismatischen Persönlichkeiten, Kreativitäts-Workshops und eine Projektarbeit geben Ihnen Raum für Gestaltung und Eigeninitiative. Fach- und Persönlichkeitstrainings mit erlebnisorientierter Didaktik an der Volksbank Akademie. Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und Coachings für Führungskräfte. Wissen Intern Nutzen WIN Seminare, in denen interne SpezialistInnen ihre Fachkenntnisse an KollegInnen im Sinne von Wissensmanagement weitergeben. Externe Trainings renommierter, nationaler und internationaler Institute. Potentialanalysen und individuelle Beratungsgespräche. Gehaltsniveau und Honorierung besonderer Leistungen Besondere Leistungen werden in der Volksbank Gruppe wahrgenommen und besonders honoriert. Über ein leistungsorientiertes Prämiensystem können MitarbeiterInnen direkt am Erfolg der gesamten Gruppe partizipieren. Mehr zum Thema HR-Management in der Volksbank Gruppe finden Sie unter

10 DER VORSTAND DER VOLKSBANK GRUPPE UND SEINE ZUSTÄNDIGKEITEN DR. WILFRIED STADLER Vorstandsdirektor seit 2006 MAG. WOLFGANG PERDICH Vorstandsdirektor seit 2004 KR MANFRED KUNERT Vorstandsdirektor seit 1998 FRANZ PINKL Generaldirektor seit 2004 MAG. DIETER TSCHACH Vorstandsdirektor seit 2008 MICHAEL MENDEL Vorstandsdirektor ab Jänner 2009 Investkredit Bank AG Konzernrisiko/Corporates/Banken Banken/Liquidität Kommunikation Group Project Management IK Investmentbank AG Strategisches Risikomanagement Asset Liability Management Konzernentwicklung Organisation/IT Immoconsult Leasing Volksbank International AG Group Treasury Revision Back Office Service PREMIUMRED Real Estate Volksbank Leasing Emissionsgeschäft Marketing für Banken Development Finanzierungs GmbH Capital Markets Group HR ARZ Allgemeines Rechenzentrum Europolis Gruppe Volksbank Leasing International Volksbank Investments Recht VB IT-Services Volksbank Malta Volksbank Factoring Bank AG Immo Kapitalanlage AG Controlling/Bilanzen/Steuern Volksbank Management Beratung Gremialbetreuung Volksbank Wien AG Compliance Office Volksbank Linz-Mühlviertel Kommunalkredit Bank für Ärzte Victoria Volksbanken Versicherung und Freie Berufe IMMO-Bank AG

11 DAS GROUP HR BUSINESS PARTNER TEAM GERALD FUCHS MARIA WENZEL PAUL FRIEDRICH ISABELLE SUNLEY CLAUDIA DAUME-SCHLESINGER NICOLA EDTHOFER Neu im Team ab November 2008 Back Office Service für Banken Volksbank Wien AG Group Treasury Immoconsult Leasing Marketing Bank für Ärzte und freie Berufe Volksbank Linz-Mühlviertel Banken/Liquidität PREMIUMRED Revision Marktfolge Ausland VB IT-Services GmbH Emissionsgeschäfte Real Estate Development Kommunikation Volksbank International AG Asset Liability Management Konzernrisikomanagement (interimistisch) Capital Markets Controlling / Bilanzierung / Steuern Volksbank Leasing International Immo Kapitalanlage AG Konzernentwicklung (interimistisch) Volksbank Investments Recht Organisation / IT VB Leasing Finanzierungs GmbH VB Managementberatung

12 Volksbank. Mit V wie Flügel. Impressum: Medieninhaber und Herausgeber: Österreichische Volksbanken AG, Kolingasse 19, 1090 Wien Für den Inhalt verantwortlich: Group HR, Konzernmarketing Gestaltung und Produktion: Back Office Service für Banken GmbH, Kolingasse 19, 1090 Wien Stand: November 2008