PRESSEMAPPE 25 JAHRE LIMAK. 27. Oktober 2014, Uhr

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1 PRESSEMAPPE 25 JAHRE LIMAK 27. Oktober 2014, Uhr Teilnehmer: GD KR Dr. Franz Gasselsberger MBA (Präsident LIMAK) Mag. Gerhard Leitner MSc (Geschäftsführer LIMAK) Univ.-Prof. Dr. Wolfgang H. Güttel (Wissenschaftlicher Leiter LIMAK) Pressekontakt: Mag. Sabine Kneidinger Marketing & PR LIMAK Austrian Business School Tel.: Fax: -111 Mobil: Website: Seite 1

2 Management Summary 25 Jahre LIMAK Eine Erfolgsgeschichte Auf Initiative des ehemaligen Generaldirektors der Voest-Alpine Stahl, Dr. Peter Strahammer, und Univ.- Prof. Dr. Dr.h.c.mult. Gerhard Reber MBA wurde die LIMAK (Linzer Internationale Management Akademie) vor 25 Jahren als Business School der Johannes Kepler Universität gegründet. Mehr als Führungskräfte haben seither ein LIMAK Weiterbildungs-Programm absolviert und ihre Management- und Führungskompetenzen geschärft. Mehr als 720 haben mit einem Master- oder MBA Titel abgeschlossen das erfolgreichste Jahr in der LIMAK Geschichte Gerade im Jubiläumsjahr wird das erfolgreichste Jahr in der 25-jährigen Geschichte der LIMAK erwartet. Mehr als Führungskräfte werden bis Jahresende von der LIMAK ausgebildet. Damit konnte die jährliche Teilnehmer/innen-Zahl seit 2011 verdreifacht werden. Dass das LIMAK Angebot heute stärker nachgefragt wird denn je, liegt auch am neu entwickelten Produktportfolio. Neben dem weiterhin stark international ausgerichteten Global Executive MBA mit Auslandsaufenthalten in USA, Kanada und China gibt es mittlerweile acht spezialisierte MBA Programme und elf IN.TENSIVE Zertifikatslehrgänge. Mit IN.SPIRE hat die LIMAK in den letzten Jahren ein zweites Geschäftsfeld erfolgreich aufgebaut. Die Basis für den Erfolg der LIMAK ist die Nähe zur Wirtschaft, die ihr seit der Gründung in den Genen liegt. Sie hilft, die Anforderungen des Marktes gut zu verstehen und mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu verknüpfen. Diese enge Verbindung zur Wirtschaft und der direkte Zugang zu den Unternehmen haben sich mittlerweile zum Alleinstellungsmerkmal entwickelt. Ein weiterer bleibender Wert der Ausbildung ist das wertvolle LIMAK Netzwerk. Über die letzten 25 Jahre hat sich ein starkes LIMAK Alumni-Netzwerk aufgebaut. Daraus haben sich nicht nur unzählige Geschäftsbeziehungen, sondern auch echte Freundschaften entwickelt. Viele Absolvent/innen sind jetzt in erfolgreichen Unternehmen in Spitzenpositionen tätig. LIMAK als wichtiger Standortfaktor für Oberösterreich Hört man sich unter Österreichs Top-Manager/innen um, dann zeichnen diese ein klares Bild: Die EU kann nur durch Innovation und Qualifikation punkten. Nur bestens ausgebildete Mitarbeiter/innen schaffen Innovationen, die zur Absicherung und Weiterentwicklung des Standortes notwendig sind. Basierend auf diesen Rahmenbedingungen und dem Antrieb, sich ständig selbst weiterzuentwickeln, hat sich die LIMAK mittlerweile zu einem wichtigen Standortfaktor für die Region entwickelt. Sie unterstützt mit ihren Programmen nicht nur die ständige Weiterentwicklung der Führungskräfte, sondern sorgt durch das globale Netzwerk auch für internationale Perspektiven in der Ausbildung. LIMAK Ziele Nr. 1 in Österreich und Stärkung des Wirtschaftsstandortes Um ihrem hohen Anspruch auch weiterhin gerecht zu werden, plant die LIMAK den gesunden Wachstumskurs fortzusetzen. Dabei stehen die Qualität der Programme, die hohe Praxisorientierung und die individuelle Betreuung der Teilnehmer/innen immer im Fokus. Das erklärte Ziel der LIMAK ist es, österreichweit als die führende Institution für Management-Ausbildung wahrgenommen zu werden. Darüber hinaus ist es das Ziel, einen maßgeblichen Beitrag zur Internationalisierung und zur Attraktivität des Standortes zu leisten. Seite 2

3 25 Jahre LIMAK Eine Erfolgsgeschichte Auf Initiative des ehemaligen Generaldirektors der Voest-Alpine Stahl, Dr. Peter Strahammer, und Univ.- Prof. Dr. Dr.h.c.mult. Gerhard Reber MBA wurde die LIMAK (Linzer Internationale Management Akademie) vor 25 Jahren als Business School der Johannes Kepler Universität gegründet. Die beiden waren es auch, die viele wichtige Stakeholder, wie die Stadt Linz, das Land Oberösterreich, die Wirtschaftskammer Oberösterreich, die Arbeiterkammer Oberösterreich, Unternehmen wie die Siemens AG und viele mehr, von ihrer Idee einer internationalen Managementausbildung am Standort Linz überzeugen konnten. In dieser Phase wurde der Grundstein für eine österreichweit anerkannte Managementakademie und Österreichs älteste Business School gelegt. Eine wesentliche Zielsetzung war bereits zu Gründungszeiten, den Teilnehmer/innen nach dem regulärem Studium eine Ausbildung anzubieten, die sie dabei unterstützt, ihre Managementkompetenzen in einem international geprägten Umfeld weiterzuentwickeln. Diese zu diesem Zeitpunkt sehr weitsichtigen Ziele sind heute genauso aktuell wie vor 25 Jahren. Darüber hinaus hat sich die LIMAK mittlerweile als Aushängeschild für Führungskräfteentwicklung in der österreichischen Aus- und Weiterbildungslandschaft etabliert. Mehr als LIMAKIANER Mehr als Führungskräfte haben seit Gründung ein LIMAK Weiterbildungs-Programm absolviert und ihre Management- und Führungskompetenzen geschärft. Mehr als 720 haben mit einem Master- oder MBA Titel abgeschlossen das erfolgreichste Jahr in der LIMAK Geschichte Gerade im Jubiläumsjahr wird das erfolgreichste Jahr in der 25-jährigen Geschichte der LIMAK erwartet. Mehr als Führungskräfte werden bis Jahresende von der LIMAK ausgebildet. Damit konnte die jährliche Teilnehmer/innen-Zahl seit 2011 verdreifacht werden. Grund dafür sind die positive Resonanz auf die neuen MBA Programme und IN.TENSIVE Zertifikatslehrgänge und das starke Wachstum im Geschäftsfeld IN.SPIRE. Pro Jahr werden mittlerweile mehr als 50 IN.SPIRE Firmenprogramme von der LIMAK durchgeführt. Trotz der dynamischen Entwicklung hat es die LIMAK stets geschafft, sich in ihrem Kern treu zu bleiben und gleichzeitig entsprechend den Anforderungen des Marktes weiterzuentwickeln. Abbildung: Entwicklung LIMAK 2011 bis 2014 Dass die LIMAK heute wirtschaftlich gut dasteht, hat mit der strategischen Neuausrichtung der Business School zu tun, die in den letzten Jahren von dem Geschäftsführer Mag. Gerhard Leitner MSc und dem wissenschaftlichen Leiter Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang H. Güttel der LIMAK eingeleitet wurde. Seite 3

4 Starke Nachfrage nach neuem LIMAK Angebot Dass das LIMAK Angebot heute stärker nachgefragt wird denn je, liegt auch am neu entwickelten Produktportfolio. Neben dem weiterhin stark international ausgerichteten Global Executive MBA mit Auslandsaufenthalten in USA, Kanada und China gibt es heute acht spezialisierte MBA Programme. Abbildung: Produktportfolio LIMAK Darüber hinaus bietet die LIMAK mittlerweile elf Zertifikatslehrgänge mit je einer Dauer von neun bis 15 Tagen an und trägt damit den Anforderungen des Marktes nach kürzeren Formaten Rechnung. Mit IN.SPIRE hat die LIMAK in den letzten Jahren ein zweites Geschäftsfeld erfolgreich aufgebaut. Hier werden maßgeschneiderte Führungskräfteprogramme für Unternehmen wie Oberbank, Energie AG, Greiner, Pöttinger, Zizala, GKK, u.v.m. entwickelt und betrieben. Erfolgs-Gen der LIMAK Verbindung von Wirtschaft und Wissenschaft Die Basis für den Erfolg ist die Nähe zur Wirtschaft, die der LIMAK seit der Gründung in den Genen liegt. Sie hilft, die Anforderungen des Marktes gut zu verstehen und mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu verknüpfen. Diese enge Verbindung zur Wirtschaft und der direkte Zugang zu den Unternehmen zeichnet seit jeher die LIMAK aus und hat sich mittlerweile zum Alleinstellungsmerkmal entwickelt. Damit wird sichergestellt, dass an der LIMAK marktrelevantes Wissen praxisnah vermittelt wird und für einen nachhaltigen Effekt bei Teilnehmer/innen und Unternehmen sorgt. Lebenslanges Lernen Führungskräfte sehnen sich nach Weiterbildung In einem turbulenten Marktumfeld verändern sich die Herausforderungen an Führungskräfte ständig. Lebenslanges Lernen wird für erfolgreiche Manager/innen daher immer wichtiger. Viele Führungskräfte sehnen sich nach Weiterbildung und einer ständigen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Die LIMAK Austrian Business School trägt entscheidend dazu bei, das lebenslange Lernen von Führungskräften zu unterstützen. Sie sieht es als bildungs- und wirtschaftspolitischen Auftrag, mit ihrem Angebot die Kompetenzen der Führungskräfte in der Region zu stärken. Seite 4

5 Führungskräfte, die neben den Managementkompetenzen auch das nötige Rüstzeug mitbringen, um mit Menschen in Veränderungen umzugehen, werden in Zukunft die Nase vorne haben. Viele Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und investieren verstärkt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Führungskräfte, um sie fit für die neuen Herausforderungen zu machen. Gleichzeitig sehen sie diese als wichtiges Mittel für die Mitarbeiter/innenbindung. 73 % der LIMAK Absolvent/innen noch immer im gleichen Unternehmen Nachweislich fördert das Investment in die Entwicklung der Führungskräfte auch deren Loyalität zum Unternehmen. Eine jüngst durchgeführte Befragung unserer Absolvent/innen zeigt, dass 73 % der Befragten noch immer bei dem Arbeitgeber tätig sind, bei dem sie während ihrer Ausbildung an der LIMAK gearbeitet haben. Wertvolles LIMAK Alumni Netzwerk Ein weiterer bleibender Wert der Ausbildung ist das wertvolle LIMAK Netzwerk. Über die letzten 25 Jahre hat sich ein starkes LIMAK Alumni-Netzwerk aufgebaut. Daraus haben sich nicht nur unzählige Geschäftsbeziehungen, sondern auch echte Freundschaften entwickelt. Viele Absolvent/innen sind jetzt in erfolgreichen Unternehmen in Spitzenpositionen tätig. Einige Beispiele dafür sind: Oberbank Vorstände: GD KR Dr. Franz Gasselsberger MBA, Mag. Florian Hagenauer MBA, Dr. Josef Weißl MBA; Voestalpine Vorstände: Peter R. Bernscher MBA, DI Herbert Eibensteiner, DI Dr. Franz Kainersdorfer, Mag. Wolfgang Mitterdorfer, Mag. DI Robert Ottel MBA, Dr. Helmut Punz, Mag. Martin Reisetbauer, DI Dr. Peter Schwab MBA, Mag. Pauline Seidermann MBA, DI Hubert Zajicek MBA; Linz AG Vorstände: DI Wolfgang Dopf MBA, Mag. Dr. Jutta Rinner MBA; Vorstand Energie AG: KR Ing. DDr. Werner Steinecker MBA; Vorstand Rosenbauer: Mag. Günter Kitzmüller; Vorstand Silhouette: Mag. Dr. Thomas Windischbauer MBA; Vorstandsvorsitzender pbs holding: Mag. Dr. Richard Scharmann MBA; Vorstand IFN Holding: Mag. Johann Habring MBA; Vorstand KTM: Mag. Viktor Sigl MBA; Magistratsdirektorin Stadt Linz: Dr. Martina Steininger MPM; Landesrat Dr. Michael Strugl MBA; Landesrätin Mag. Gertraud Jahn; Geschäftsführer Miele: DI Manfred Neuhauser MBA; Vorstandsdirektor UNIQA: Franz Meingast MBA; Direktor Museumsquartier Wien: Dr. Christian Strasser MBA; Geschäftsführer Stadlbauer: Josef Bachler MBA Geschäftsführer Atomic: Ing. Wilhelm Ingo Kerl MBA; Geschäftsführer Wozabal: Ing. Christian Wozabal, MBA; Direktor der Arbeiterkammer: Mag. Dr. Josef Moser MBA; Präsident der Arbeiterkammer: Dr. Johann Kalliauer; Geschäftsführer Smurfit Kappa Nettingsdorfer: DI Dr. Ferdinand Fuhrmann; Geschäftsführer TMG: DI (FH) Werner Pamminger MBA LIMAK als wichtiger Standortfaktor für Oberösterreich Hört man sich unter Österreichs Top-Manager/innen um, dann zeichnen diese ein klares Bild: Die EU kann nur durch Innovation und Qualifikation punkten. Dies wurde im Zuge der Alpbacher Wirtschaftsgespräche mehrfach herausgestrichen. Seite 5

6 Europa ist aktuell mit wirtschafts- und standortpolitischen Nachteilen konfrontiert. Höhere Energie-, Arbeitsund damit Produktionskosten und das auf längere Sicht moderate Wirtschaftswachstum in Europa schwächen die Wettbewerbsfähigkeit in einem immer globaler werdenden Marktumfeld. Umso wichtiger ist die Innovationskraft von Unternehmen und deren Manager/innen und Mitarbeiter/innen. Nur bestens ausgebildete Mitarbeiter/innen schaffen Innovationen, die zur Absicherung und Weiterentwicklung des Standortes notwendig sind. Führungskräfte prägen durch ihr Handeln ganz entscheidend die Innovationskraft eines Unternehmens. Damit heißt es für die Manager/innen von heute, sich ständig weiterzuentwickeln. Basierend auf diesen Rahmenbedingungen und dem Antrieb, sich ständig selbst weiterzuentwickeln, hat sich die LIMAK mittlerweile zu einem wichtigen Standortfaktor für die Region entwickelt. Sie unterstützt mit ihren Programmen nicht nur die ständige Weiterentwicklung der Führungskräfte in der Region, sondern sorgt durch das globale Netzwerk auch für internationale Perspektiven in der Ausbildung. LIMAK Ziele Nr. 1 in Österreich und Stärkung des Wirtschaftsstandortes Um ihrem hohen Anspruch auch weiterhin gerecht zu werden, plant die LIMAK, den gesunden Wachstumskurs fortzusetzen. Dabei stehen die Qualität der Programme, die hohe Praxisorientierung und die individuelle Betreuung der Teilnehmer/innen immer im Fokus. Das erklärte Ziel der LIMAK ist es, österreichweit als die führende Institution für Management- Ausbildung wahrgenommen zu werden. Darüber hinaus ist es das Ziel, einen maßgeblichen Beitrag zur Internationalisierung und zur Attraktivität des Standortes zu leisten. Dies wird zum einen durch österreichweit geplante Kooperationen gelingen. Durch diese wird es möglich sein, ein Drittel des LIMAK MBAs, das Modul Management Compact, auch in anderen Bundesländern zu absolvieren. Damit soll der Anteil der Teilnehmer/innen aus anderen Bundesländern von aktuell 20 Prozent deutlich gesteigert werden. Zum anderen wird das Produktportfolio laufend weiterentwickelt, um genau die Themen anzubieten, die Manager/innen brauchen und nachfragen. So wurde z. B. auf die starke Nachfrage der Wirtschaft mit dem Start eines MBAs im Bereich Business Law im Frühling 2015 reagiert. Durch die Neuentwicklung von innovativen Formaten wie Senior Executive Essentials exklusive Seminare für Top-Manager/innen wird eine Zielgruppe angesprochen, die ansonsten nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten in Österreich hat. Neben den bestehenden internationalen Kooperationen mit der Tsinghua Business School in Peking/China und der Richard Ivey Business School in London-Ontario/Kanada wird aktuell auch an einer vertiefenden Kooperation mit einer der renommiertesten amerikanischen Business Schools gearbeitet. Ziel ist eine europaweit exklusive Partnerschaft. Der weitere Ausbau des Geschäftsfeldes IN.SPIRE soll auch über die Akquise von Kunden außerhalb Oberösterreichs gelingen. Es ist geplant, dass ausgewählte Vertriebspartner diese Expansionspläne unterstützen. Aktuell ist man mit potentiellen Vertriebspartnern in Wien und in der Steiermark im Gespräch. Seite 6

7 Corporate Data Die LIMAK Austrian Business School ist anerkannter Experte in der Entwicklung von Personen und Organisationen. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft und sichert den Transfer von Know-how in die Praxis. Die MBA Programme der LIMAK fokussieren die postgraduale Weiterentwicklung von Führungskräften. Das sowohl wissenschaftlich fundierte als auch praxisorientierte Qualifizierungsangebot bietet ein umfangreiches Portfolio für Führungskräfte verschiedener Verantwortungsebenen: ausgehend von den Grundlagen des Managements und spezialisierten Kurzprogrammen (IN.TENSIVE Zertifikatslehrgänge) über umfangreiche MBA Programme (Management und Executive MBA) bis hin zu firmenspezifischen Qualifizierungen (LIMAK IN.SPIRE Führungskräfteentwicklung). Die LIMAK wurde in Kooperation zwischen Wirtschaft, Verwaltung und der Johannes Kepler Universität Linz 1989 gegründet und ist die älteste Business School in Österreich. 19 Unternehmen und sieben öffentliche Institutionen bilden gegenwärtig den Trägerverein der LIMAK. Bisher haben 720 Führungskräfte ihren MBA- bzw. Master-Titel an der LIMAK gemacht; inklusive der IN.TENSIVE und IN.SPIRE Programme haben bereits mehr als Personen einen Lehrgang der LIMAK absolviert. Die LIMAK Faculty setzt sich aus nationalen und internationalen Universitätsprofessor/innen, Berater/innen und Führungskräften aus der Wirtschaft zusammen. Seite 7