Bildungsprogramm des ver.di Landesbezirkes Bayern für Betriebsrats mitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und

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1 Bildungsprogramm des ver.di Landesbezirkes Bayern für Betriebsrats mitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen 2015

2 BR 1 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Eibelstadt Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 15/30/101 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neumarkt Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Donauwörth Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Gunzenhausen

3 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 15/30/102 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Heigenbrücken 15/30/103 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Beilngries-Fuchs Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Horgau Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Puchheim b. MUC 15/30/104 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Fensterbach Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Lengenfeld Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg 15/30/105

4 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Garmisch- Partenkirchen 15/30/106 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Neumarkt Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Lengenfeld Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Nürnberg 15/30/107 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Berneck Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Griesbach 15/30/108 Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Bad Windsheim Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Brannenburg BA Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Würzburg 15/30/109

5 BR 2 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Gunzenhausen Personelle Angelegenheiten (BR 2) Weiler im Allgäu 15/30/121 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Personelle Angelegenheiten (BR 2) Horgau Personelle Angelegenheiten (BR 2) Heigenbrücken 15/30/122 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Eibelstadt Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Personelle Angelegenheiten (BR 2) Lengenfeld Personelle Angelegenheiten (BR 2) Bad Griesbach 15/30/123 Personelle Angelegenheiten (BR 2)* Brannenburg /WSB Personelle Angelegenheiten (BR 2) Nördlingen 15/30/124

6 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Neumarkt Personelle Angelegenheiten (BR 2) Kipfenberg Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Personelle Angelegenheiten (BR 2) Fensterbach Personelle Angelegenheiten (BR 2) Eibelstadt Personelle Angelegenheiten (BR 2) Puchheim b. MUC 15/30/125 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Personelle Angelegenheiten (BR 2) Horgau Garmisch- Personelle Angelegenheiten (BR 2) Partenkirchen 15/30/126 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Lengenfeld Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA

7 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Dietenhofen Personelle Angelegenheiten (BR 2) Heigenbrücken 15/30/127 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Nürnberg 15/30/128 Personelle Angelegenheiten (BR 2) Neualbenreuth Personelle Angelegenheiten (BR 2) Brannenburg BA Personelle Angelegenheiten (BR 2) Beilngries-Fuchs BR 3 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Dietenhofen Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Weiler im Allgäu 15/30/131

8 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Kipfenberg Soziale Angelegenheiten (BR 3) Weiler im Allgäu 15/30/132 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beilngries-Paulus Soziale Angelegenheiten (BR 3) Puchheim b. MUC 15/30/133 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Fensterbach Soziale Angelegenheiten (BR 3) Regensburg 15/30/134 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Kipfenberg Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bad Windsheim

9 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg 15/30/135 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bad Griesbach 15/30/136 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beilngries Fuchs Soziale Angelegenheiten (BR 3) Roßhaupten Soziale Angelegenheiten (BR 3) Bad Gögging 15/30/137 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Puchheim b. MUC 15/30/138 Soziale Angelegenheiten (BR 3) Brannenburg BA Soziale Angelegenheiten (BR 3) Wirsberg Soziale Angelegenheiten (BR 3) Regensburg 15/30/139

10 BR 4 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Wolnzach Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Weiler im Allgäu 15/30/143 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Neualbenreuth Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Nürnberg 15/30/144 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Neumarkt Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg 15/30/140 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Puchheim b. MUC 15/30/145 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Kipfenberg Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA

11 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Heigenbrücken 15/30/146 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Beilngries-Paulus Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Eibelstadt Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Bad Griesbach 15/30/147 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Horgau Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Nürnberg 15/30/148 Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Brannenburg BA Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Fensterbach Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Regensburg 15/30/149

12 Kommunikation und Arbeitsorganisation Wer macht das Protokoll? Neumarkt "Alles unter einem Hut" Betriebsratsmitglieder und Gremien ohne Freistellung - Handlungsmöglichkeiten für das Gremium Heigenbrücken 15/30/020 Redekompetenz Bad Windsheim Erfolgreich verhandeln Verhandlungen überlegt vorbereiten und durchführen Brannenburg BA Konfliktberatung Beratungskompetenz für Betriebs- und Personalräte Brannenburg BA Betriebswirtschaftliches Basiswissen für die betriebliche Interessenvertretung* Illschwang /3TD Sachorientiert und erfolgreich Verhandlungen führen Bamberg Fit für den Betriebsausschuss Bad Gögging 15/30/080 Aufwertung der Tätigkeit im Sozial- und Erziehungsdienst* München /TSG Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA

13 Wirtschaftsausschuss II Aufbauseminar: Jahresabschlussanalyse leicht gemacht Brannenburg BA Vertrauensvolle Zusammenarbeit geht anders - Behinderung der Betriebsratsarbeit München 15/30/024 Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebs- und Personalräte Bad Wiessee 15/30/007 Betriebsversammlungen attraktiv gestalten Gunzenhausen 15/30/010 Da gehe ich gerne hin Betriebs- und Personalversammlungen... mal anders! Brannenburg BA Alles im Griff?! Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit Fensterbach Schriftführung im Betriebsrat - Wie werden Niederschriften, Beschlüsse und Widersprüche rechtssicher formuliert? Gunzenhausen 15/30/012 Umweltschutz auch im Betrieb Kreuth 15/30/078 Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens* Brannenburg /3TD Mit Konzept, Struktur und pfiffigen Ideen- Öffentlichkeitsarbeit Bamberg Das erfolgreiche Monatsgespräch München

14 Schriftverkehr des Betriebsrats Lengenfeld Wirksame Interessenvertretung bei hoher Arbeitsbelastung* Neumarkt /2TD Neu in der Freistellung was nun? Brannenburg BA Mit Strategie zum Erfolg - Betriebsrat mit System Nürnberg 15/30/026 Werkstattecke, Wohnzimmer oder Arbeitsplatz - Das Betriebsratsbüro Bad Gögging 15/30/025 Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA als kompetente Unterstützung bei Personalgesprächen Heigenbrücken 15/30/072 Wirtschaftliche Zahlen verstehen und beurteilen Nördlingen 15/30/097 Betriebswirtschaftliches Basiswissen für Neueinsteiger und Auffrischer Dietenhofen Die gute Betriebsversammlung Roßhaupten Arbeitnehmer/innen kompetent beraten Langlau 15/30/018

15 Erfolgreich planen und leiten - Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden und ihren Stellvertretern Brannenburg 15/30/014 Das Büro der gesetzlichen Interessenvertretung Brannenburg BA Krisen erkennen und handeln Betriebliche Krisenprozesse und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Brannenburg BA Mediative Gesprächs- und Verhandlungsführung Erfolgreich Gespräche führen - lösungsorientiert verhandeln Brannenburg BA Wirtschaftsausschüsse in Krankenhäusern* Illschwang /3TD Erfolgreiches Konfliktmanagement Bamberg Mehr Präsenz im Betrieb schaffen! Strategische Öffentlichkeitsarbeit für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Wirtschaftsausschuss II: Jahresabschlussanalyse Brannenburg Erfolgreich präsentieren sburg Wer macht das Protokoll? Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift Brannenburg BA professionelle betriebliche Interessenvertretung Brannenburg BA

16 Wirtschaftsausschuss I Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit - Organisation der wirtschaftlichen Mitwirkung Brannenburg BA Klare Rede, starke Wirkung! - Teil II Besondere rhetorische Herausforderungen Brannenburg BA Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebs- und Personalrat Kreuth 15/30/008 Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsratsmitglieder Garmisch- Partenkirchen 15/30/028 Betriebsversammlungen attraktiv gestalten Brannenburg 15/30/011 Arbeitsorganisation im Team! Strategisches Management für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Praxis Öffentlichkeitsarbeit Kampagnenarbeit Brannenburg BA Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA Sachorientiert und erfolgreich Verhandlungen führen Augsburg Umweltschutz auch im Betrieb Kreuth 15/30/079 "Alles unter einem Hut" Betriebsratsmitglieder und Gremien ohne Freistellung - Handlungsmöglichkeiten für das Gremium Nördlingen 15/30/021

17 Wirtschaftskompetenz 1 Wirtschaftliches Grundwissen für Interessenvertretungen Brannenburg BA Redekompetenz Brannenburg räte als kompetente Unterstützung bei Personalgesprächen Heigenbrücken 15/30/073 Schriftverkehr des Betriebsrats Roßhaupten Klare Rede, starke Wirkung! - Teil I Redesituationen vor großen Gruppen meistern Brannenburg BA Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche Ein Führungsinstrument in vielen Betrieben und Dienststellen Brannenburg BA Dienstplangestaltung und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Krankenhaus* Neumarkt /3TG Alles im Griff?! Arbeitsorganisation nund Zusammenarbeit Augsburg Mit Konzept, Struktur und pfiffigen Ideen-Öffentlichkeitsarbeit Brannenburg Wirtschaftliche Zahlen verstehen und beurteilen Bad Gögging 15/30/098 Rhetorik und Kommunikation für betriebliche Interessenvertreter* Brannenburg /3TB

18 Erfolgreiches Konfliktmanagement Horgau Schriftführung im Betriebsrat - Wie werden Niederschriften, Beschlüsse und Widersprüche rechtssicher formuliert? Brannenburg 15/30/013 Zukunft sichern durch Weiterbildung! Betriebliche Weiterbildung als Gestaltungsfeld für Betriebs- und Personalräte Brannenburg BA Konfliktcoach Brannenburg BA Unterschiede nutzen - Maßnahmen der Integration und gegen Fremdenfeindlichkeit in Betrieb und Dienststelle Brannenburg 15/30/009 Wirtschaftsausschuss III: Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensplanung Brannenburg Wer macht das Protokoll? München Fit für den Betriebsausschuss Bad Gögging 15/30/019 Betriebsversammlung -da gehe ich gerne hin* München /WSG Klare Rede, starke Wirkung! - Teil II Besondere rhetorische Herausforderungen Brannenburg BA Erfolgreich planen und leiten - Aufgaben von Betriebsratsvorsitzenden und ihren Stellvertretern Brannenburg 15/30/015

19 Arbeits- und Tarifrecht "Wenn einer eine Reise tut..." neue Regelungen im Reisekostenrecht München 15/30/092 Ein Buch mit sieben Siegeln - Grundlagenseminar zum TVöD Brannenburg 15/30/002 Arbeitszeiten in der digitalen Welt Nürnberg 15/30/076 Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsmitglieder München 15/30/023 Teilzeit- und Befristungsgesetz Donauwörth Grundlagen des Haftungsrechts - Arbeitnehmerhaftung München 15/30/070 Einführung in das Arbeitsrecht II Inhalt des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit Nürnberg Gesamtbetriebsrat Teil Horgau

20 Haftung auch als Betriebsrat? München Beschlüsse richtig fassen Lengenfeld Neueste Rechtsprechung zum TVöD* München /TSD Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Arbeitsrecht für die Praxis Bad Gögging 15/30/099 Das Teilzeit- und Befristungsgesetz München 15/30/029 Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen- Grundlagen Bad Windsheim Eingruppierung bei der Arbeiterwohlfahrt * Nürnberg /TSG Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht* München /TSD Betriebsvereinbarungen und deren rechtssicher formulieren* Nürnberg /TSD Aufbauseminar zum Eingruppierungsrecht Brannenburg 15/30/004

21 Rechtssicherheit beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen Langlau 15/30/017 Unklarheiten bei der Lohngestaltung - Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten Regensburg 15/30/088 Leiharbeit, Minijobs, Werkverträge Donauwörth "Wenn einer eine Reise tut..." neue Regelungen im Reisekostenrecht Nürnberg 15/30/091 Sozialrecht für Betriebliche Interessenvertretungen* Neumarkt /2TC Teilzeit- und Befristungsgesetz* Nürnberg /TSG Einführung in das Arbeitsrecht III Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Einführung in das Arbeitsrecht Brannenburg Grundlagenseminar zum Sozialrecht für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Die Einigungsstelle Augsburg Nutzung moderner Arbeitszeitinstrumente Donauwörth

22 Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsmitglieder Nürnberg 15/30/022 Gesamtbetriebsrat- Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit (Teil 1) Bamberg Ein Buch mit sieben Siegeln - Grundlagenseminar zum TVöD Nürnberg 15/30/006 Einführung in das Arbeitsrecht II Inhalt des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Muss der Arbeitgeber das nicht zahlen? - Kostenübernahme der Betriebsratsarbeit Nürnberg 15/30/086 Rechtssicheres und effektives Arbeiten in Ausschüssen und Arbeitsgruppen Nürnberg Betriebsratsrechte durchsetzen - aber wie? Neumarkt Das Ersatzmitglied - kompetente Ergänzung oder unliebsamer Notnagel? München Einführung in das Arbeitsrecht I Begründung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Neueste Rechtsprechung zum TVöD* Nürnberg /TSD TVöD Aufbau: Eingruppierungsrecht Bund Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD Bund und Tarifvertrag über die Entgeltordnung Brannenburg BA

23 Grundlagen des Haftungsrechts - Arbeitnehmerhaftung Nürnberg 15/30/071 Nutzung moderner Arbeitszeitinstrumente Gestaltungsmöglichkeiten für die gesetzliche Interessenvertretung Brannenburg BA Hier beginnt die tariffreie Zone! Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in Betrieben ohne Tarifbindung Brannenburg BA Beschlüsse richtig fassen München Sozialrecht für die gesetzliche Interessenvertretung Aufbauseminar Brannenburg BA Einführung in das Arbeitsrecht III Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses Brannenburg BA Arbeitszeiten in der digitalen Welt Nürnberg 15/30/077

24 Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 1) - Betriebs- und Personalratsmitglieder Langlau 15/30/201 Mobbing- das kommt bei uns nicht vor! Teil Gunzenhausen Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb - Was können der Betriebs- und Personalrat tun? München 15/30/250 Achtung, ich kann nicht mehr! Überlastungsanzeigen Nürnberg Gesundheits- und Arbeitsschutz in Krankenhäusern* Illschwang /3TC Auch Belastbarkeit hat Grenzen - Die Überlastungsanzeige Brannenburg 15/30/204 Ausgebrannt - Prävention gegen Burnout Nürnberg 15/30/081 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Überblick und Regelungsmöglichkeiten * Brannenburg /3TG Betriebliches Eingliederungsmanagement München Gesunde Arbeit-Gesunder Betrieb Brannenburg

25 Der Chef in mir! Indirekte Steuerung - die neuen Arbeitsformen Nördlingen 15/30/083 Wenn Arbeit die Seele krank macht München Gefährdungen erkennen-gefährdungen beseitigen Augsburg Psychische Belastungen und Beanspruchungen Grundlagen Brannenburg BA Arbeitsstättenrecht - Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und von Um- und Neubauten München 15/30/251 Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Brannenburg BA Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz München 15/30/206 Mobbing- das kommt bei uns nicht vor! Teil Beilngries-Paulush Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Beteiligungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten München 15/30/252 Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 2) - Betriebs- und Personalratsmitglieder Langlau 15/30/202

26 Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb Grundlagen zum Arbeitsund Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen Brannenburg BA Keine Angst vor Konflikten - In Konflikten fair bleiben und konstruktiv vermitteln München 15/30/207 Grundlagen der Reha-Finanzierung und zukünftige Herausforderungen* Nürnberg /TSE Gefährdungen erkennen-gefährdungen beseitigen Eibelstadt Gesundheit fordern - Gesundheit fördern Impulse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Brannenburg BA Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und mindern Augsburg Gesunde Arbeit-Gesunder Betrieb Gunzenhausen Betriebliches Eingliederungsmanagement Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern Brannenburg BA Keine Angst vor Konflikten - In Konflikten fair bleiben und konstruktiv vermitteln Regensburg 15/30/209 Gefährdungen erkennen-gefährdungen beseitigen München Mobbing- Das kommt bei uns nicht vor! Teil 2- Gesprächsführung Brannenburg Der Arbeitsschutzausschuss Nürnberg

27 Eskalierte Konflikte und Mobbing - was tun im Betrieb* Brannenburg /3TG Betriebsklima und Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz (Teil 3) - Betriebs- und Personalratsmitglieder Langlau 15/30/203 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und mindern Bad Berneck Auch Belastbarkeit hat Grenzen - Die Überlastungsanzeige Brannenburg 15/30/205 Der Chef in mir! Indirekte Steuerung - die neuen Arbeitsformen Sonthofen 15/30/084 Achtung, ich kann nicht mehr! Überlastungsanzeigen München Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Brannenburg BA Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz Regensburg 15/30/208 Betriebliches Eingliederungsmanagement Nürnberg psychische Belastung - Werkstatt Brannenburg BA Ausgebrannt - Prävention gegen Burnout Nürnberg 15/30/082

28 Datenschutz und neue Medien Datenschutz im Betriebs- und Personalratsbüro Nördlingen 15/30/093 E-Learning und neue Medien in der beruflichen Weiterbildung - Handlungsmöglichkeiten der Interessensvertretung Nürnberg 15/30/095 Wir haben alles unter Kontrolle! Datenschutz: Mitbestimmungsrechte und Pflichten der Interessenvertretung Brannenburg BA Facebook, Twitter & Co. - Soziale Medien im Betrieb - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates Gunzenhausen 15/30/074 Arbeitnehmerdatenschutz: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Gunzenhausen Datenschutz im Betriebs- und Personalratsbüro Sonthofen 15/30/094 E-Learning und neue Medien in der beruflichen Weiterbildung - Handlungsmöglichkeiten der Interessensvertretung Gunzenhausen 15/30/096 Facebook, Twitter & Co. - Soziale Medien im Betrieb - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates Gunzenhausen 15/30/075 Web 2.0 und Social Media für die Interessenvertretung Brannenburg BA Datenschutz aktuell Brannenburg BA

29 JAV JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Brannenburg JAV-Praxis II: Ausbildung checken und verbessern/nach Krankenpflegegesetz Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung Neumarkt /WSB JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Schliersee JAV BetrVG II: Ausbildung checken & verbessern Schliersee 15/27/002 JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Brannenburg JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Neumarkt JAV-Praxis I: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG) Neumarkt

30 SBV Grundqualifizierung Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertreter- SBV Brannenburg Beschäftigung fördern und sichern- SBV Fensterbach

31 Informationen und Anmeldeverfahren zum Seminar Hinter den jeweiligen Seminaren sind die Logos der Seminaranbieter zu finden. Weitere Informationen zu den Seminaren erhalten Sie vom jeweiligen Seminaranbieter. Nach erfolgtem Beschluss im Betriebsrat bzw. Personalrat und der Kostenzusage des Arbeitgebers bitten wir die Anmeldung direkt unter Angabe der Seminarnummer an den Seminaranbieter zu schicken. Die Kontaktdaten finden Sie unten auf diesem Flyers Zeichenerklärung: * ver.di Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen (FB 3)

32 Verbindliche Anmeldung für das Seminar: Seminartitel Privatanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV Beschluss gefasst am: Unterschrift und Firmenstempel Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Seminarnummer von - bis / am Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die sie mit der Anmeldung anerkennen. schutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten.

33 Verbindliche Anmeldung für das Seminar: Seminartitel Privatanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV Beschluss gefasst am: Unterschrift und Firmenstempel Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Seminarnummer von - bis / am Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die sie mit der Anmeldung anerkennen. schutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten.

34 Verbindliche Anmeldung für das Seminar: Seminartitel Privatanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV Beschluss gefasst am: Unterschrift und Firmenstempel Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Seminarnummer von - bis / am Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die sie mit der Anmeldung anerkennen. schutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten.

35 Verbindliche Anmeldung für das Seminar: Seminartitel Privatanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Freistellung erfolgt nach: o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV Beschluss gefasst am: Unterschrift und Firmenstempel Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Seminarnummer von - bis / am Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ / Ort Tel. Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer werden von uns übernommen. Ort, Datum Unterschrift und Firmenstempel Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Seminaranbieters die sie mit der Anmeldung anerkennen. schutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten.

36 ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg Schrofenstraße 32 D Brannenburg Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. Schwanthalerstraße München ver.di b+b GmbH Regionalvertretung Bayern Büro München Schwanthalerstr. 64, München DGB Bildungswerk Bayern e. V. Schwanthalerstraße München Telefon Fax Telefon Fax Telefon Fax Telefon Fax Portal: