Gesund (!) arbeiten bis 67 wird das gut gehen?

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1 Gesund (!) arbeiten bis 67 wird das gut gehen? Wissenschaft trifft Praxis Wandel der Arbeit Workshop A: Gesund arbeiten bis zur Rente am 11. Juli 2018, IAB, Nürnberg Hans Martin Hasselhorn Bergische Universität Wuppertal Lehrstuhl für

2 67 Gesetzl. Rentenalter Vorruhestand 59 Erwerbsminderung Warum? 52 2

3 Was ist entscheidend? A. Börsch-Supan (2005) Die Gesundheit der (künftigen) älteren Erwerbsbevölkerung wird entscheidend sein für die soziale und wirtschaftliche Stabilität Deutschlands. 3

4 Was beeinflusst, wie lange wir arbeiten? Arbeitsmarkt Privates Umfeld Motivation Erwerbsaustritt Sozialer Status Arbeit Lebensstil Gesundheit Arbeitsfähigkeit Finanzen zum Renteneintrittsalter Gesetzgebung vorzeitig später 4

5 Das Was lida-denkmodell beeinflusst, wie lange zu Arbeit, wir arbeiten? Alter und Erwerbsteilhabe Sozialer Kontext Arbeitsmarkt Privates Umfeld Motivation Erwerbs austritt Sozialer Status Arbeit Lebensstil Gesundheit Arbeitsfähigkeit Qualifikation Fähigkeiten Arbeit Finanzen Gesetzgebung vorzeitig zum Renteneintrittsalter später Hasselhorn HM, Ebener M, Müller BH (2015) Determinanten der Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter das lida-denkmodell zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe. ZSR 61;4:

6 Impulsvortrag - Übersicht In Bezug auf ältere Beschäftigte 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein 3. Digitalisierung der Arbeitswelt 4. Psychische Arbeitsbelastungen und psychische Störungen 5. Fazit 6

7 Kernaussagen zu 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute Im höheren Erwerbsalter gibt es Erwerbsgruppen mit sehr guter und sehr schlechter Gesundheit. Selbst bei schlechter Gesundheit besteht oft noch eine gute Arbeitsfähigkeit. 7

8 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Agrarberufe Ingenieure Manager Professionen Techniker Qualif. kaufm./verwaltungsberufe Semiprofessionen Einf. kaufm./verwaltungsberufe Qualifizierte Dienste Qualifizierte manuelle Berufe Einfache Dienste Einfache manuelle Berufe Insgesamt Jahre Jahre Jahre Jahre Anteil von Erwerbstätigen mit schlechter Gesundheit - Männer - Quelle: Burr et al. 2013

9 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Agrarberufe Ingenieure Manager Professionen Techniker Qualif. kaufm./verwaltungsberufe Semiprofessionen Einf. kaufm./verwaltungsberufe Qualifizierte Dienste Qualifizierte manuelle Berufe Einfache Dienste Einfache manuelle Berufe Insgesamt Jahre Jahre Jahre Jahre Anteil von Erwerbstätigen mit schlechter Gesundheit - Frauen - Quelle: Burr et al. 2013

10 Wie viele Ältere (51-65 Jahre) arbeiten mit schlechter Gesundheit? - Und geht das überhaupt? Selbstberichtete allg. Gesundheit 8,1 Mio 3,7 Mio Chronische Krankheit 5,9 Mio 5,7 Mio AU-Tage 7,7 Mio 3,1 Mio Gute Arbeitsfähigkeit trotz schlechter Gesundheit GErDA14, RKI 2017, eig. Berechnung 10

11 Impulsvortrag - Übersicht In Bezug auf ältere Beschäftigte 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein 3. Digitalisierung der Arbeitswelt 4. Psychische Arbeitsbelastungen und psychische Störungen 5. Fazit 11

12 Kernaussagen zu 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein Gesundheit ist wichtig, wenn es um Erwerbsteilhabe Älterer geht, aber Arbeitsfähigkeit noch mehr? und Motivation, erwerbstätig zu sein noch mehr? 12

13 Länger Arbeiten im Leben - wer will, wer kann? - Ergebnisse der lida-studie (2014) 55% Ich würde gern arbeiten bis 32% 9% 5% zum Alter Ich kann arbeiten bis 14% 50% 25% 11% Daten der lida-kohorte: Beschäftigte in Deutschland, 49 & 55 Jahre alt 13

14 Ich WILL bis 65+ Jahre arbeiten (3961 Erwerbstätige, 49 und 55 Jahre alt, 2014) Professionen Ingenieure Manager Qualif. kaufm. & Verw.berufe Qualifizierte Dienste Techniker Einf. kaufm. & Verw.berufe Agrarberufe Einfache Dienste Semiprofessionen Qualif. manuelle Berufe Einf. manuelle Berufe 22% 17% 21% 15% 20% 11% 17% 20% 9% 8% 13% 22% 16% 10% 14% 18% 10% 18% 8% 8% 5% 11% 29% 45% Frauen Männer 0% 20% 40% 60% 80% 100% Anteil 14

15 Welche Rolle spielt die Gesundheit für die Erwerbsteilhabe Älterer? Erwerbsaustritt Arbeit Gesundheit?? vorzeitig zum Renteneintrittsalter Sozialer Status Lebensstil später 15

16 Krankheit und Arbeiten in Deutschland? 2014/15 Erwerbstätige Nicht- Erwerbstätige will nicht darf nicht kann will muss 51-65jährige in Deutschland GEDA14, RKI 2017, eig. Berechnung 16

17 Krankheit und Arbeiten in Deutschland? Erwerbstätige 2014/15 5 Jahre zuvor Nicht- Erwerbstätige will nicht darf nicht kann will muss 51-65jährige in Deutschland GEDA , RKI, eig. Berechnung 17

18 Das lida-denkmodell Arbeit Motivation Gesundheit will ich? Erwerbs austritt vorzeitig zum Renteneintrittsalter Sozialer Status Lebensstil Arbeitsfähigkeit Qualifikation Fähigkeiten Arbeit kann ich? später 18

19 Meine Arbeitsfähigkeit ist gut! Meine Gesundheit ist gut! Meine Arbeitsfähigkeit ist gut! Meine Gesundheit ist nicht gut! 19 % Meine Arbeitsfähigkeit ist nicht gut! Meine Gesundheit ist gut! 8 % Ich möchte mindestens bis zum 65. Lebensjahr arbeiten. 16 % Meine Arbeitsfähigkeit ist nicht gut! Meine Gesundheit ist nicht gut! 7 % 19

20 Was ist entscheidend? Arbeitsfähigkeit und Motivation zu arbeiten A. Börsch-Supan (2005) Die Gesundheit der (künftigen) älteren Erwerbsbevölkerung wird entscheidend sein für die soziale und wirtschaftliche Stabilität Deutschlands. 20

21 Impulsvortrag - Übersicht In Bezug auf ältere Beschäftigte 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein 3. Digitalisierung der Arbeitswelt 4. Psychische Arbeitsbelastungen und psychische Störungen 5. Fazit 21

22 Digitalisierung der Arbeitswelt Ethik Arbeitszeit Arbeitsweise Arbeitsort Arbeitsinhalt Führung Anstellungsformen Personalmanagement 22

23 Kernaussagen zu 3. Digitalisierung der Arbeitswelt Exposition: nur leichte Alterseffekte Einstellungen und Skills: nur leichte Alterseffekte Konsequenzen (Outcomes): positive wie negative subjektive Effekte, negative etwas mehr kein Hinweis auf besonders hohe Beanspruchung Älterer 23

24 Zwei Bevölkerungsbefragungen zur Digitalisierung der Arbeit Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit von Berufstätigen. Prof. Böhm, Universität St. Gallen Online-Erhebung, internetnutzende Berufstätige in Deutschland repräsentativ für die 33.3 Mio internetnutzenden Berufstätigen in Deutschland BKK-Umfrage Digitalisierung, Arbeit und Gesundheit Online-Erhebung, soz.vers.pflichtige Beschäftigte ab 16 Jahre in Dtl. repräsentativ für soz.vers.- pflichtige Erwerbsbevölkerung in Deutschland. 24

25 Exposition: Ist die Digitalisierung der Arbeitswelt bei den Älteren angekommen? Nutzung digitaler IK-Technik bei Arbeit Datenquelle: BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK- Bundesverband Digitali- sierungs- Score Datenquelle: Böhm, St. Gallen, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit von Berufstätigen 25

26 Exposition: Anteil derer, die mindestens mehrfach pro Woche von zu Hause oder unterwegs arbeiten Datenquelle, BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK-Bundesverband 26

27 Exposition: Anteil derer, die nie von zu Hause oder unterwegs arbeiten Datenquelle, BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK-Bundesverband 27

28 Skills: Ist die Digitalisierung der Arbeitswelt bei den Älteren angekommen? Technologie- Optimismus Datenquelle: Böhm, St. Gallen, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit von Berufstätigen Technologische Fähigkeiten 28

29 Outcomes: Der Einsatz neuer Technologien hat dazu geführt, dass Datenquelle, BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK- Bundesverband 29

30 Outcomes: Der Einsatz neuer Technologien hat dazu geführt, dass Datenquelle, BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK- Bundesverband 30

31 Outcomes: Der Einsatz neuer Technologien hat dazu geführt, dass Datenquelle, BKK Gesundheitsreport 2017, S.105ff u. pers. Mitteilung Dr. Matthias Richter, BKK- Bundesverband 31

32 Impulsvortrag - Übersicht In Bezug auf ältere Beschäftigte 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein 3. Digitalisierung der Arbeitswelt 4. Psychische Arbeitsbelastungen und psychische Störungen 5. Fazit 32

33 Kernaussagen zu 4. Psych. Arbeitsbelastungen u. psych. Störungen Psychische Arbeitsbelastungen Physische Arbeitsbelastungen Es ist empirisch nicht belegt, dass psychische Arbeitsbelastungen in Dtl. zunehmen. Psychische Störungen haben in D. in den letzten Jahrzehnten nicht zugenommen. 33

34 Impulsvortrag - Übersicht In Bezug auf ältere Beschäftigte 1. Arbeit und Gesundheit in Deutschland heute 2. Trias Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein 3. Digitalisierung der Arbeitswelt 4. Psychische Arbeitsbelastungen und psychische Störungen 5. Fazit 34

35 Gesund (!) arbeiten bis 67 wird das gut gehen? ein erstes Fazit Ja, für viele wird es gut gehen --- aber für andere nicht! Sozialer Gradient Nicht nur auf Gesundheit, sondern v. a. auf Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwerbstätig zu sein, achten! Auch für Menschen mit schlechter Gesundheit müssen gute Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Digitalisierung? Ist die Digitalisierung der Arbeit schlimmer für Ältere? Bisher lässt sich dies nicht klar zeigen. Untergruppen? Wir müssen den Wandel der Arbeit und hierbei auch die Digitalisierung (weiter) eng und proaktiv begleiten. 35

36 Kernbotschaften Nur die wenigsten älteren Beschäftigten wollen und können bis 65 arbeiten. Pflegeberufe besonders selten. Nicht nur die Gesundheit, sondern vor allem die Arbeitsfähigkeit sowie insbesondere die Motivation, erwerbstätig zu sein, entscheiden darüber, wie lange ältere Beschäftigte erwerbstätig bleiben möchten. Wenn Betriebe ältere Beschäftigte halten möchten, müssen sie sich frühzeitig, ganzheitlich und Prof. Dr. med. Hans Martin Hasselhorn Bergische Universität Wuppertal Lehrstuhl individuell für Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik Gaußstraße um diese 20, kümmern. Wuppertal Tel Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 36