Konferenz Future Tracks Gute Arbeit in der Fabrik April 2015 Dr. Horst Neumann
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- Joachim Ritter
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1 Konferenz Future Tracks Gute Arbeit in der Fabrik April 2015 Dr. Horst Neumann
2 Schwerpunktthemen Future Tracks 1 1. Markt und Kunde 2. Auto und Mobilität 3. Auto und UmweIt 4. Zukunft der Arbeit Zukünftige Kundenanforderungen Digital Natives und Big Data Neue Segmente und Regionen Urbaner Verkehr Mobilitätskonzepte Connected car Autonomes Fahren Regulierung CO2 Leichtbaukonzepte Elektrifizierung Digitale Welt und agile Arbeit Zukunft der Fabrikarbeit Zukunft der "Büroarbeit"
3 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation III. Arbeitskosten IV. Beschäftigung
4 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik Fabrik der Zukunft 4.0 CPS ICT Steuerung und Vernetzung Mensch-Roboter-Kooperation Neue Generation von Leichtbaurobotern
5 Neue Robotergeneration: Roboter verlassen ihren Käfig 4
6 Erste Mensch-Roboter-Kooperationen im VW-Konzern 5 VW Sachsen VW Salzgitter Audi Ingolstadt
7 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation
8 Arbeiten im Innenraum 7
9 Ergonomie in der Fahrzeug-Montage (EAWS*) 8 Golf Passat * Arbeitsplatzbewertung nach AP-Ergo (EAWS = Ergonomic Assessment Work Sheet)
10 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation
11 Direkter Bereich in der Fabrik 10 Konzern: in D: Beschäftigte nicht taktgebundene Arbeit taktgebundene Arbeit
12 Karosseriebau Golf 11 Nicht taktgebundene Arbeit Anlagenführer Taktgebundene Arbeit Teileeinleger Operative Instandhalter Schweißer Instandhaltungsspezialisten Karosseriewerker
13 Karosseriebau Golf Wolfsburg In % Überwiegend vom Produkt entkoppelte Arbeit z.b. Anlagenführer Überwiegend manuelle Arbeit z.b. Karosseriewerker
14 Karosseriebau Golf Wolfsburg 13 Mitarbeiter Roboter
15 Qualifizierte Arbeit in der Fabrik Arbeitsaufgabe 2. Qualifikation 3. Führungsstrukturen Maschinenüberwachung und Störungseingriff Qualitätskontrolle Instandhaltung Reparatur Aufbau/Umbau Anlauf Programmierung Planung Kommunikation KVP Ingenieur Meister Facharbeiter Duales Studium Facharbeiter zu Experten Praktische Qualifikation der Ingenieure Teams Meisterschaft Abteilungen Mitdenken Mitmachen Verantwortung Wertschätzen Fördern Qualifizieren
16 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation III. Arbeitskosten
17 Kosten je Stunde Automobilindustrie Deutschland /Std Mitarbeiter Roboter 5 3
18 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation III. Arbeitskosten IV. Beschäftigung
19 Altersstruktur Stammbelegschaft VW Konzern Deutschland
20 Altersstruktur in Deutschland
21 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik Attraktive Arbeit II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Beschäftigungssicherheit Mensch-Roboter- Kooperation III. Arbeitskosten Altersgerechte Arbeit IV. Beschäftigung Wettbewerbsfähigkeit
22 Volkswagen Konzern: Gute Arbeit in der Fabrik II. Qualifizierte Arbeit I. Ergonomie Fabrik der Zukunft 4.0 CPS Mensch-Roboter- Kooperation III. Arbeitskosten IV. Beschäftigung
23 22 M Mensch Technik Arbeits-zentriert Technik-zentriert H T H+ Mensch Technik Technik Mensch Mensch Technik T² Mensch Technik
24 Gute Arbeit in der Fabrik Gestaltungsoptionen 1. Ergonomie 2. Arbeitsorganisation und Technik 3. Qualifizierung Nicht ergonomische Tätigkeiten abschaffen Prioritäten bei der Automatisierung Erweiterung EAWS Qualifikationfördernde Arbeitsorganisation Entscheidungsfördernde Technik Einfachere Technik Duale Ausbildung und Weiterbildung Mechantroniker und ICT-Elektroniker Facharbeiter-Ingenieur
25 Gute Arbeit in der Fabrik Einzelarbeitsplatz 1-Minuten-Takt Ampel auf grün Gruppenarbeit 2-Minuten-Takt Ampel auf rot (stehend, Lärm, schlechte Beleuchtung)
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