Humankapital der gewollte Widerspruch

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1 Humankapital der gewollte Widerspruch Neue Visionen zur Unternehmensführung Arbeitskreis Wissensmanagement Karlsruhe e.v. Karlsruhe, Human-Capital-Club e.v.

2 Humankapital: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit! Ein typisches Zitat zum Stellenwert von Mitarbeitern: Unser Erfolg basiert auf dem überdurchschnittlichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Qualität und Motivation der Mitarbeiter sind die entscheidenden Faktoren im härter werdenden Wettbewerb. Auf dieses unser wichtigstes Kapital sind wir stolz und werden weiter daran arbeiten, weltweit ein bevorzugter Arbeitgeber zu bleiben. (Vorstand eines führenden DAX 30 Unternehmens)! Personalarbeit unter erschwerten Bedingungen: " Stellenabbau in vielen Branchen; z.t. mit skurrilen Blüten " Arbeitsplatzabbau als gesamtwirtschaftliches Problem:! Arbeitsplatzverluste 2002: ! Arbeitsplatzverluste 2003: ! Erholung ungewiss Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

3 HR Management vor neuen Herausforderungen Human-Capital-Club e.v. ( Orientierung für das Management von morgen Unsere Vision Im Jahre 2010 werden die Leistungen der Unternehmer und Manager maßgeblich nach ihrem Beitrag zur Wertsteigerung des Humankapitals beurteilt Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

4 Die Management-Herausforderung Das HCC Führungsverständnis Veränderung und Innovation Der HCC tritt für eine Unternehmensführung ein, die: das Humankapital als strategischen Erfolgsfaktor Nr. 1 erkennt und ihm diesen Stellenwert faktisch und ordnungspolitisch einräumt den Wert des Humankapitals genauso wie andere Unternehmenswerte misst und Rechenschaft darüber ablegt die Entwicklung des Humankapitals zum Unternehmensziel macht und nachhaltige Maßnahmen durchführt, um dieses Ziel zu erreichen Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

5 Humankapital: Eine umfassende Sichtweise Ergebnis Unternehmenswert Definition des Human-Capital- Club e.v. Human Capital = Mitarbeiter z.b. Wissen Erfahrung Kreativität Motivation Identifikation Loyalität Integrität Führungskompetenz Kommunikaionsfähigkeit Prozesse, z.b. der Führung der Kooperation Betriebsklima Zusammenarbeit der Kommunikation Stil/Kultur Verhalten der Innovation Klima Flexibilität Mobilität Systeme/ Strukturen z.b. P-Systeme wie Führungskonzept Strategie Controlling Auswahl Ausbildung Entwicklung Betreuung P-Funktion selbst Werte Menschenbild Corporate Governance Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

6 HCC: Ein Netzwerk, das bewegt Expertenkreise des Human-Capital-Club e. V. Inhaltliche und regionale Aktivitäten AK Forschung und Entwicklung neuer Methoden AK Bilanzierung und Controlling AK Standards und Instrumente in der Praxis AK Internationale HC-Trends AK Weiterbildung und Organisationsentwicklung AK Kompetenzentwicklung Regionalgruppen, u.a. in Bayern (Zentrale), Norddeutschland, Ostdeutschland/Berlin, Rhein-Main, West Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

7 Human-Capital Capital-Club Club vor Ort Mitmachen und Mitgestalten Nächster Termin: 26. September 2005 Regionalgruppe Rhein-Main Interessen/ Themen Info & Austausch Studien & Projekte Kooperationsbörse Gegenstand Forum Themenabende und Workshops zu aktuellen HR-Themen, z.b.: - Value Reporting - Advanced Professionals - Rolle Personal (Workshop) Erfahrungsaustausch: - Systemische Beratung RG-Treffen Eigene Kurzstudien und -projekte der RG Rhein- Main zu HR-Themen z.b. Arbeitsgruppen Strategisches Personalmanagement, Wissensmanagement Interne Task Forces (RG-Treffen) Forum für Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis Projekte & Initiativen nach i.d.r. bilateraler Absprache Netzwerkkontakte (RG-Treffen) Human-Capital-Club Deutschland e.v. Kontakt: Dr. Markus Wendt, Eichendorffweg 3, Eltville, Tel , Fax , info@hr-concept.de Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<

8 Human-Capital Capital-Club Club Adressen und Personen Clubleitung / Anmeldung Dipl. Psych. Peter Friederichs Fon: Mail: peter.friederichs@gmx.de Home: Regionalleitung Rhein-Main Dr. Markus Wendt Fon: Mail: markus.wendt@hr-concept.de Home: Regionalleitung Südwest / Stuttgart Prof. Dr. Kurt W. Schönherr Fon: Mail: imb-schoenherr@t-online.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Human-Capital-Club >> Humankapital Der gewollte Widerspruch <<