Mit Christian Conrad, Zertifizierter Master-Trainer 7 Wege zur Effektivität, FranklinCovey Leadership Institut

Transkript

1 Die 7 Wege zur Effektivität - Ein Betriebssystem für persönliche Effektivität und effektive Unternehmenskultur - Handout Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement Bremen, Mit Christian Conrad, Zertifizierter Master-Trainer 7 Wege zur Effektivität, FranklinCovey Leadership Institut

2 Herzlich Willkommen!

3 Die 7 Wege zur Effektivität gilt als das einflussreichste Buch des 20. Jahrhunderts. Chief Executive Magazin Leserumfrage

4 Über 25 Millionen verkaufte Exemplare Derzeit erhältlich in 40 Sprachen

5 FranklinCovey Leadership Institut. Wir sind Ihr Partner für maßgeschneiderte Beratung und Trainingslösungen zur nachhaltigen (Weiter-)Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur weltweit, in 40 Sprachen und digitalisiert.

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8 1. Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor 2. Wie gestaltet man Unternehmenskultur 3. Das Rahmenmodell der 7 Wege AGENDA S. 2

9 Großartige Unternehmen

10 Kultur ist das kollektive Verhalten Ihrer Mitarbeiter die Beziehungen untereinander die Werte, Normen und Systeme (ausgesprochene & unausgesprochene)

11 Kultur isst Strategie zum Frühstück und nur wenn Sie verstehen, was das bedeutet, werden Sie ein erfolgreiches Unternehmen führen. PETER DRUCKER S. 4

12 Warum erreichen nur so wenige Unternehmen eine wirklich starke Kultur?

13 Wann immer Sie jemanden auf einem Berggipfel sehen, können Sie sicher sein, dass er dort nicht hinaufgefallen ist. Adolph Rupp University of Kentucky Basketball Coach

14 Starke Kulturen werden bewusst entwickelt. Zu viele Unternehmen überlassen die Entwicklung ihrer Kultur dem Zufall.

15 Wie entwickelt man also eine starke Kultur?

16 Starke Kulturen Bewusst entwickeln Bewährtes Rahmenmodell Gemeinsame Sprache Führungskäfte leben die Kultur vor

17 Um eine starke Kultur zu entwickeln, benötigen Sie ein Rahmenmodell.

18 Covey hat ein Standard- Betriebssystem das Windows für persönliche Effektivität entwickelt und es leicht anwendbar gemacht. JIM COLLINS S. 6

19 5. Weg ERST VERSTEHEN, DANN VERSTANDEN WERDEN INTERDEPENDENZ ÖFFENTLICHER ERFOLG 4. Weg GEWINN-GEWINN DENKEN UNABHÄNGIGKEIT 3. Weg DAS WICHTIGSTE ZUERST TUN 6. Weg SYNERGIEN SCHAFFEN 1. Weg PRO-AKTIV SEIN PRIVATER ERFOLG 2. Weg SCHON AM ANFANG DAS ENDE IM SINN HABEN ABHÄNGIGKEIT S. 8

20 Drücken Sie die Pause Taste

21 Wie fühlen Sie sich, wenn andere Ihnen nicht zuhören?

22 Einfühlendes Zuhören

23 EINFÜHLENDES ZUHÖREN ABSICHT ZUHÖREN, UM ZU VERSTEHEN FÄHIGKEIT REFLEKTIEREN SIE DIE GEFÜHLE & WÖRTER Sie fühlen sich, weil. verärgert, frustriert, aufgeregt, traurig, irritiert, nicht beachtet, missverstanden, glücklich, nervös, zögerlich, beschämt, bestürzt, entmutigt, verbissen, missachtet, emotional, verwirrt, sprachlos, unsicher, begeistert Inhalt, Thema oder Bedeutung des Gesagten S. 21

24 Starke Kulturen Bewusst entwickeln Bewährtes Rahmenmodell Gemeinsame Sprache Führungskäfte leben die Kultur vor

25 Die Kultur eines Unternehmens ist das kollektive Verhalten seiner Führungskräfte. Wenn Sie Ihre Kultur verändern wollen, verändern Sie das kollektive Verhalten Ihrer Führungskräfte. RAM CHARAN S. 27

26 7 Wege Leader Implementation Coaching Your Team to Higher Performance Eintägiges, speziell für Führungskräfte ausgelegtes Programm S. 28

27 VERSTÄRKEN der 7 Wege VORLEBEN der 7 Wege Sich selbst VERPFLICHTEN die 7 Wege zu implementieren S. 29

28 FranklinCovey Leadership Institut. Wir sind Ihr Partner für maßgeschneiderte Beratung und Trainingslösungen zur nachhaltigen (Weiter-)Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur weltweit, in 40 Sprachen und digitalisiert.

29 FranklinCovey Leadership Institut. Was uns auszeichnet - Millionenfach erprobtes Rahmenmodell - Erfahrung in nachhaltiger Verhaltensänderung d. Prozess- u. Organisationsentwicklungsansatz - Hochwertigste Materialien und Videos - Weltweit vertreten und in 40 Sprachen aktiv - Voll digitalisiert durch All Access Pass

30 Wenn Sie heute auch nur einen der 7 Wege umsetzen, werden Sie unmittelbare Ergebnisse sehen. Aber es ist ein lebenslanges Abenteuer ein Versprechen für das ganze Leben. Stephen R. Covey

31 Kontakt: Christian Conrad mobil