Kpitel 5: Koodintion de Peonlfühung im Fühungytem 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Kpitel 5 5. Koodintion de Peonlfühung mit dem Infomtionytem 5.3 Koodintion de Peonlfühung mit Plnung und Kontolle Contolling WS /3 6 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Gegentnd de Peonlfühung Peonlfühung it unmittelb (diekt) uf Mitbeiteteueung ugeichtet Andee Fühungteilyteme (FTS) nu indiekt vehltenwikm (duch Pläne, Kontollen etc.) lemente de Peonlfühung Beeinflute Mitbeite, teuende Fühungkäfte, Intumente und Pozee zu Vehltenbeeinfluung Mitwikung de zu teuenden Peonen efodelich Bpw. hängen Pämien ode die Wikmkeit von Fotbildungmßnhmen vom Vehlten de Mitbeite b Mßnhmen de Plnung, Kontolle, Infomtionveogung und Ognition weden oft nu übe die Mßnhmen de Peonlfühung wikm ode zumindet von ih beeinflut Peonlfühung in ndeen Contolling-Konzeptionen teilweie zu wenig bechtet Contolling WS /3 7 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Intumente de Peonlfühung: Fühungpinzipien und utoitä Fühungtil ntcheidungpielum de Vogeetzten Vogeetzte entcheidet und odnet n Fühungpinzipien: llgemeine ndlungmimen de Mitbeitefühung ptichlich Vogeetzte entcheidet; e it be betebt, die Untegebenen von einen ntcheidungen zu übezeugen, bevo e ie nodnet Fühungtil: zeitlich übeduende und in Bezug uf betimmte Situtionen konitente Fühungvehlten von Vogeetzten gegenübe Mitbeiten (Wundee/Gunwld, 98, S. ) betend Vogeetzte entcheidet; e getttet jedoch Fgen zu einen ntcheidungen, um duch deen Bentwotung deen Akzeptieung zu eeichen koopetiv Vogeetzte infomiet eine Untegebenen übe eine bebichtigten ntcheidungen; die Untegebenen hben die Möglichkeit, ihe Meinung zu äußen, bevo de Vogeetzte die endgültige ntcheidung tifft ptiziptiv Abbildung: Spektum mögliche Fühungtile (Quelle: Stehle/Sydow, 987) ntcheidungpielum de Guppe Die Guppe entwickelt Vochläge; u de Zhl de gemeinm gefundenen und kzeptieten möglichen Poblemlöungen entcheidet ich de Vogeetzte fü die von ihm fvoiiete demoktich Die Guppe entcheidet, nchdem de Vogeetzte zuvo d Poblem ufgezeigt und die Genzen de ntcheidungpielume fetgelegt ht De Vogeetzte fungiet l Koodinto nch innen und nch ußen Contolling WS /3 8 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Intumente de Peonlfühung: Intumente de Peonlentwicklung Au- und Fotbildung (innehlb und ußehlb de Untenehmen) m Abeitpltz: Unteweiung, intz l Aitent ode Stellvetete, Qulitätzikel etc. ußehlb de Abeitpltze: Votg, Flltudienbeit etc. Abeittuktuieung Job Rottion, Job nlgement, Job nichment, Bildung utonome Abeitguppen Lufbhnplnung Auftiegmöglichkeiten im Untenehmen und entpechende Anfodeungen n Mitbeite Contolling WS /3 9 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Intumente de Peonlfühung: Motivtion- und Aneizyteme Weentliche Komponente: ntgeltytem Abeit(pltz)bewetung: Stelleninhlte und nfodeungen eltive Lohnhöhe Getltung de Vegütungytem Gundvegütung, Pämien etc. ntlohnung de individuellen Leitung Gewähung von Sozilleitungen Mitpche- und Mitgetltungechte Abeitbedingungen Auftiegmöglichkeiten Betiebklim Contolling WS /3 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung ku: Übeblick übe die Pincipl-Agent-Theoie (/) Pincipl-Agent-Theoie (infomtionökonomiche Anätze) eft Beziehungen zwichen Auftggebe (Pincipl) und Auftgnehmen (Agent) Auftggebe = Pincipl Vehltenintedependenzen Auftgnehme = Agent igentüme, Aktionä Abteilungleite Poduktionuntenehmen Votnd, Mnge Mitbeite Liefent Getltung de Vehlten de Agenten duch vetgliche Regelungen Pämien de Pincipl-Agent-Theoie Individuelle Nutzenmimieung (divegieende Inteeen und Riikoeintellungen) Infomtiondichotomie Abeitleidhypothee Contolling WS /3 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung ku: Übeblick übe die Pincipl-Agent-Theoie (/) Poblemtellungen de Pincipl-Agent-Theoie (Quelle: Küppe, 8, S.83) Typ de Infomtionymmetie Vegleichkiteium hidden chcteitic hidden infomtion hidden ction nttehungzeitpunkt vo Vetgbchlu nch Vetgbchlu, vo ntcheidung nch Vetgbchlu, nch ntcheidung nttehunguche e-nte vebogene igenchften de Agenten nicht beobchtbe Infomtiontnd de Agenten nicht beobchtbe Aktivitäten de Agenten Poblem ingehen de Vetgbeziehung gebnibeuteilung Vehlten-/Leitungbeuteilung Reultieende Gefh dvee election mol hzd mol hzd, hiking Löungnätze ignlling, ceening, elf election Aneizyteme, Kontollyteme, elf election Aneizyteme, Kontollyteme Fomen de Pincipl-Agent-Theoie: poitiv ( kläung de Relität) und nomtiv ( Getltungempfehlung) Contolling WS /3 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (/9) LN-Modell l (echenbe) Modellvinte: mol hzd hidden ction Gewinn de Untenehmen wid duch nicht beobchtben Abeiteintz de Agenten poitiv beeinflut Wie hoch it d optimle Aneizniveu in einem Vegütungvetg? ntcheidungviblen und Pmete : gebni, Output : bolute Riikoveionkoeffizient de Pincipl G(): Nutzenfunktion de Pincipl : Aktion de Agenten (Abeiteintz, ntcheidung) : unichee Umweltzutnd (): ntlohnung n den Agenten in Abhängigkeit von : fie ntlohnungbetndteil : vible ntlohnungnteil : bolute Riikoveionkoeffizient de Agenten (,): Nutzenfunktion de Agenten V(): Dinutzen de Agenten (Abeitleid) : Reevtionnutzen de Agenten (Mindetnutzen) Contolling WS /3 3 Gunthe Fiedl
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (/9) Annhmen de LN-Modell Linee ntlohnungchem (L) mit, ponentielle Nutzenfunktionen () Pincipl: Agent: G e V, e Nomlveteilung de Umweltzutände θ (N) und dditive Poduktionfunktion (, ), wobei θ nomlveteilt it gemäß N, Rechentechniche Veeinfchungen Riikoneutle Pincipl (line ttt eponentiell): G Konkete Funktion fü Dinutzen de Agenten: V Contolling WS /3 Gunthe Fiedl
Gunthe Fiedl Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (3/9) Stuktu de LN-Modell Zielfunktion de Pincipl: Nebenbedingungen. Ptiziptionbedingung de Agenten:. Nutzenmimieung de Agenten unte Beückichtigung de Abeitleid: De Agent mimiet einen wtungnutzen duch Whl de Abeiteintze Contolling WS /3 m G, e ' gm e 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung ku: Rechenegeln V b V b b 5
Gunthe Fiedl Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (/9) Veeinfchung de Beechnung duch Vewendung de Sicheheitäquivlent (SÄ) ntelle de wtungwete de Nutzenfuktion: Sttt beechne SÄ fü eponentielle Nutzenfunktion und nomlveteilte Zufllviblen: inetzen egibt: Contolling WS /3 V SÄ V V SÄ SÄ 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung, e 6
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (5/9) Au de Veeinfchung duch Vewendung de Sicheheitäquivlent (SÄ) egibt ich fü die Nebenbedingungen:. Ptiziptionbedingung de Agenten: De Auduck, e wid eetzt duch SÄ. Nutzenmimieungbedingung de Agenten: De Auduck gm ' gm ' ' ' e wid eetzt duch ewtete ntlohnung Abeitleid Riikopämie Contolling WS /3 7 Gunthe Fiedl
Gunthe Fiedl Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (6/9) Löung de LN-Modell Nutzenmimieung de Agenten unte Whl de Abeiteintze: Die liefet den optimlen Abeiteintz: inetzen in Ptiziptionbedingung (Agent wid uf Mindetnutzen gedückt, lo Sicheheitäquivlent = Reevtionnutzen): Auflöen nch de Fivegütung liefet die ete Teillöung: Contolling WS /3 * 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung m! 8
Gunthe Fiedl Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (7/9) inetzen in die Zielfunktion de Pincipl: Mimieen (Ableiten und Nulletzen) de Zielfunktion: Auflöen nch dem Aneizpmete liefet: Contolling WS /3 * m G 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung G * 9
Gunthe Fiedl Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (8/9) ieu egibt ich fü den optimlen Abeiteintz und die Fivegütung: inetzen in liefet den optimlen Aneizvetg Contolling WS /3 * * 5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung
5. Beziehungen zwichen Contolling und Peonlfühung Fetlegung de optimlen Vegütungvetge übe einen gencytheoetichen Antz: LN-Modell (9/9) Gundugen de LN-Modell: Je göße die Riikoveion de Agenten, deto geinge de optimle Abeiteintz Je göße die Vinz de Umwelt, deto geinge de optimle Abeiteintz (influ de Abeiteintze geing eltiv zu Umwelteinflüen) Die öhe de Fivegütung ht keinen influ uf den Pmete fü die vible ntlohnung (liegt n de Annhme de eponentiellen Riikonutzenfunktion) Riikoveteilung: Totz Riikoveion de Agenten und Riikoneutlität de Pincipl wid dem Agenten Riiko ufgebüdet Notwendigkeit, Aneize zu etzen (d Abeiteintz nicht beobchtb), efodet ineffiziente Riikoufteilung. Wäe de Abeiteintz beobchtb ( fit bet ), wüde de Agent mit fiem Gehlt vegütet weden Contolling WS /3 Gunthe Fiedl