Gesund bleiben im Betrieb - Gesundheitliche Prävention in der Arbeitswelt Herausforderung Arbeiten 4.0 - Die Gesundheit mitdenken Dr. Manuela Sirrenberg
Herausforderung Arbeit 4.0 - Die Gesundheit mitdenken Überblick 1. Der digitale Wandel in der Arbeitswelt 2. Auswirkungen des digitalen Wandels 3. Chancen 4. Risiken 5. Maßnahmen IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 2
Der digitale Wandel in der Arbeitswelt Crowdworking Work-Life- Blending Big Data Internet der Dinge Verdichtung Beschleunigung Erreichbarkeit Flexibilisierung Cloud- Computing Digitalisierung Robotik IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 3
Eigentlich doch ganz einfach, oder? grün blau rot grün gelb grün blau rot blau grün rot grün rot gelb gelb blau gelb rot grün gelb gelb blau rot grün grün blau rot grün gelb grün IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 4
Wandel von Arbeits- und Wissensinhalten IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 5
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 22 Der digitale Wandel in verschiedenen Branchen IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 6
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 22 Der digitale Wandel in verschiedenen Branchen IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 7
Die Rolle persönlicher Eigenschaften Technologie-Optimismus (Parasuraman & Colby, 2015): Personen mit dieser Einstellung fokussieren sich auf die positiven Aspekte des technologischen Wandels, wie Produktivitätsfortschritte, höhere Lebensqualität und mehr Flexibilität. Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Technologie (Ragu-Nathan et al., 2008): Personen, die ihren eigenen Arbeitsplatz bedroht sehen, weil der technologische Wandel voranschreitet und dadurch u.a. eine starke Automatisierung ermöglicht wird. Technologische Fähigkeiten (Parasuraman & Colby, 2015): Die Affinität und Einschätzung der eigenen Technologie-Kompetenzen, insbesondere im Bereich High-Tech Produkte und Services. IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 8
Wirkung der Digitalisierung SN / Contrastwerkstatt / Fotolia Individuell-gesundheitlicher Bereich: Zusammenhänge mit dem Grad an emotionaler Erschöpfung (Burnout) IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 9
Wirkung der Digitalisierung Robert Kyllo/iStockphotos/Thinkstock Physische Gesundheit: Stress und mangelnde Erholung führen zu Krankheiten und Unfällen. IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 10
Wirkung der Digitalisierung Freizeit Freizeit Arbeitszeit Arbeitsraum Arbeitszeit Dominik Buschard/DGUV Privatraum Familiärer/privater Bereich: Digitalisierung geht mit erhöhten Beeinträchtigungen des Privat- und Familienlebens durch die Arbeit einher ( Arbeits-Familienkonflikte ). IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 11
https://support.apple.com/de-de/ht204321 Management der Digitalisierung Einflussmöglichkeiten der Berufstätigen selbst - Selbstmanagement: - Selbstbegrenzung in der Nutzung digitaler Medien zu Arbeitszwecken in der Freizeit - Generell: Begrenzung arbeitsbezogener Beschäftigung in der Freizeit - Reduktion / Optimierung der Bildschirmarbeit (Pausengestaltung) - Sportliche Betätigung IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 12
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 33 Management der Digitalisierung Digitalisierung, Kopfschmerzen & Sport: IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 13
Management der Digitalisierung Einflussmöglichkeiten von Führungskräften: www.shutterstock.com/lasse Kristensen - Führungsverhalten der Vorgesetzten spielt für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten eine zentrale Rolle!!! - Führungsverhalten der Vorgesetzten beeinflusst verschiedene Symptome und Erkrankungen. - Führungsverhalten der Vorgesetzten beeinflusst Fehlzeiten und Präsentismus. - Verbesserung der Beziehungsqualität reduziert negative Auswirkungen der Digitalisierung. - Führungskräfte müssen eine Vorbildrolle einnehmen: Sie sind Gestalter und Betroffene zugleich. IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 14
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 34 Management der Digitalisierung Arbeitsplatzverlustangst, Präsentismus & Führung: IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 15
Management der Digitalisierung Einflussmöglichkeiten von Arbeitgebern: - Flexibilisierung von Arbeitszeit - Flexibilisierung des Arbeitsortes - Aber: Mit Flexibilisierungsmaßnahmen sind auch mit Risiken verbunden! bramgino / Fotolia.com IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 16
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 35 Management der Digitalisierung Digitalisierung, Gesundheit & Flexibilität: IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 17
Böhm, Bourovoi, Brzyk, Kreissner & Breier, 2016, S. 36 Management der Digitalisierung Digitalisierung, Schlaf & Flexibilität: IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 18
Management der Digitalisierung Handlungsempfehlungen für UNS ALLE: Eigenes Verhalten beobachten und hinterfragen. Eigene Einstellungen überprüfen. Überprüfen, ob Annahmen z.b. über Erreichbarkeit tatsächlich zutreffen. Privatkonflikte Grenzen festlegen UND kommunizieren. Änderungsvorschläge kommunizieren. Bewegung / Sport in den Alltag integrieren Teufelskreise durchbrechen: Arbeit - Schlaf - Sport - Ernährung - Partnerschaft / Familie Wenn es zu viel wird: Unterstützung holen! viel Arbeit keine Bewegung wenig Schlaf schlechte Ernährung IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 19
Management der Digitalisierung Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Betriebe: den Status Quo der Digitalisierung (Kommunikationsrauschen, Komplexität der Inhalte etc.) in der eigenen Organisation eruieren, Mitarbeitende für Chancen und Gefahren der Digitalisierung zu sensibilisieren und deren Selbstmanagement zu schulen (z.b. digitale Abstinenz in der Freizeit), Führungskräfte in Bezug auf Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Digitalisierung zu schulen (z.b. Möglichkeiten und Grenzen der virtuellen Kommunikation), organisationale Flexibilität nutzen und Ausbauen (z.b. flexible Arbeitszeiten, Home Office ermöglichen) und Digitalisierung als große Chance und nicht nur als Bedrohung begreifen und den Digitalisierungsprozess aktiv gestalten. IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 20
Herausforderung Arbeiten 4.0 - Die Gesundheit mitdenken ABER WIE? DAS THEMA IST VIEL ZU: - neu - kompliziert - schnelllebig - #FakeNews #FrüherWarAllesBesser #BackToTheRoots IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 21
#FrüherWarAllesBesser erikkreis / Getty Images / istockphoto IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 22
ABER WIE? Erfassung psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung: Arbeitsaufgabe Vollständigkeit der Aufgabe Handlungsspielraum Variabilität Verantwortung Arbeitsumgebung Physische Faktoren Arbeitsplatz- / Informationsgestaltung Arbeitsmittel Physikalische und chemische Faktoren Arbeitsorganisation Arbeitszeit Arbeitsablauf Kommunikation / Kooperation Soziale Beziehungen Vorgesetzte Kollegen Arbeitsklima Illustration: Quelle: Birte Cordes/GDA Psyche IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 23
ABER WIE? Zum Download: https://www.offensive-mittelstand.de/fileadmin/user_upload/pdf/uh40/2_2_1_gefaehrdungsbeurteilung.pdf IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 24
ABER WIE? Zum Download: https://www.offensive-mittelstand.de/fileadmin/user_upload/pdf/uh40/2_2_1_gefaehrdungsbeurteilung.pdf IHK Gesund bleiben im Betrieb Herausforderung Arbeiten 4.0 Dr. Sirrenberg 25
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