KIENBAUM SEMINAR FÜR UNTERNEHMEN DER ENERGIEWIRTSCHAFT Einladung für Personalentscheider und Experten im Bereich HR, Vergütung und Tarif 23. Mai 2019 / Köln 18. Juni 2019 / Berlin
PERSONALINSTRUMENTE UND FUNKTIONSBEWERTUNGEN NACH MASS Nehmen Sie an unserem kostenlosen Seminar teil! Wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung, die nachhaltige Bindung und den zielgerichteten und motivierten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind professionelle Vergütungs-, Anreiz- und Steuerungssysteme. Eine strukturierte Funktionsbewertung (Job Grading) bildet die ideale Plattform für die professionelle Ausrichtung zahlreicher Personalinstrumente. Ein Anwendungsschwerpunkt liegt in der Vergütungsgestaltung: tarifkonforme Eingruppierungen, Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern, markt-, anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen im AT-Bereich oder auch die Sicherstellung von Vergütungsgerechtigkeit in komplexen Unternehmensstrukturen oder durch Veränderungen der Branche (Energiewende), sind dabei zentrale Zielstellungen. Job Grading unterstützt darüber hinaus bei der Festlegung von Titelstrukturen, Führungskreisen und Karrierewegen und auch bei der Überprüfung und erforderlichen Anpassungen von Anforderungsprofilen, Unternehmensprozessen und Organisationsstrukturen. Wir laden Sie herzlich ein zu unseren kostenlosen Seminaren zu den Themen Funktionsbewertung, attraktive Vergütung und moderne Mitarbeiterentwicklung. Die Seminare bieten Ihnen konkrete praxisbezogene Lösungsansätze für Ihre personalwirtschaftlichen Fragestellungen und geben Raum für einen Erfahrungsaustausch. Wir machen Sie mit gängigen Ansätzen der Funktionsbewertung für Unternehmen der Energiewirtschaft vertraut und stellen Ihnen vor, wie Sie Ihre Personalpolitik durch die Funktionsbewertung und moderne Karriereentwicklung effektiv unterstützen können. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Ihre Dr. Martin von Hören Arne Sievert
PROGRAMM Es erwarten Sie praxisnahe Beispiele 10.00 10.15 Uhr Begrüßung 10.15 10.45 Uhr Funktionsbewertung Dauerbrenner oder Zeitgeistphänomen? 10.45 11.00 Uhr Kaffeepause Dr. Martin von Hören, Mitglied der Geschäftsleitung und Partner, Kienbaum Consultants International 11.00 12.00 Uhr BEST PRACTICE 1 Interne und externe Funktionsbewertung als Plattform für eine AT-Vergütungssystematik der Westfalen Weser Energie 12.00 13.00 Uhr Mittagspause Susanne Klöpping, Geschäftsbereichsleiterin Recht und Personal, Prokuristin Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG 13.00 14.00 Uhr BEST PRACTICE 2 Grading und Karriere: Rekrutierung, Bindung, Entwicklung und Trennung von Mitarbeitern in Zeiten der fortschreitenden Energiewende und der Digitalisierung unserer Arbeitswelt 14.00 14.15 Uhr Kaffeepause Valentin Brose, Principal, Kienbaum Consultants International 14.15 15.15 Uhr BEST PRACTICE 3 Funktionsbewertung, Vergütung und Tarif: Lösungen zur effizienten Gestaltung passgenauer Entgeltsysteme Arne Sievert, Principal, Kienbaum Consultants International ab 15.15 Uhr Gemeinsame Diskussion, Austausch, Networking Veranstaltungsorte und -termine 23. Mai 2019 Edmund-Rumpler-Straße 5 51149 Köln 18. Juni 2019 Dessauer Straße 28/29 10963 Berlin
REFERENTEN Diese Experten erwarten Sie Susanne Klöpping Geschäftsbereichsleiterin Recht und Personal, Prokuristin Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG Frau Klöpping ist seit 2008 als Geschäftsbereichsleiterin Recht und seit 2019 zusätzlich für den Geschäftsbereich Personal der gesamten Unternehmensgruppe verantwortlich. Die WWE ist mit rund 900 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 900 Mio. eine dienstleistende Holding über der Westfalen Weser Netz GmbH, der Energieservice Westfalen Weser GmbH und der Westfalen Weser Beteiligungen GmbH mit zwei zentralen Unternehmensstandorten in Herford und Paderborn. Valentin Brose Principal Herr Brose beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Veränderungsprozessen im Personalmanagement und Transformationsprozessen in Unternehmen. Er berät Unternehmen zu Fragen des modernen Trennungsmanagements und zu Restrukturierungsthemen. Zudem begleitet er Fach- und Führungskräfte bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Als ehemaliger Mitarbeiter der EnBW AG liegt einer seiner Branchenschwerpunkte in der Energiewirtschaft. Arne Sievert Principal Herr Sievert befasst sich schwerpunktmäßig mit der Konzeption und Anwendung von Funktionsbewertungsansätzen und der Entwicklung von Vergütungssystemen in Unternehmen der Energiewirtschaft. Dr. Martin von Hören Mitglied der Geschäftsleitung und Partner Herr Dr. von Hören ist bei Kienbaum im Geschäftsfeld Vergütung Branchenverantwortlicher unter anderem für die Energiewirtschaft und öffentliche Unternehmen.
ANMELDEFORMULAR Ich nehme gerne am 23. Mai 2019 in Köln teil. Ich nehme gerne am 18. Juni 2019 in Berlin teil. Ich kann leider nicht teilnehmen. Vorname Nachname Name des Unternehmens Position E-Mail-Adresse Telefonnummer Straße/Postfach PLZ Ort Haben Sie bereits heute konkrete Fragen zum Thema Grading? Sehr gerne gehen wir während des Seminars auf diese ein. Mit Ihrer Anmeldung zum Kienbaum Seminar für Unternehmen der Energiewirtschaft erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten an die weitergeleitet und zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation verwendet werden. Gleichzeitig erklären Sie sich mit der Datenschutzerklärung der in Bezug auf Events einverstanden. Ansprechpartner Sie möchten sich per E-Mail oder Telefon anmelden? Gabriele Brenner Edmund-Rumpler-Straße 5 51149 Köln Fon: +49 221 80172-513 Fax: +49 221 80172-172 gabriele.brenner@kienbaum.de https://www.kienbaum.com/de/seminar-energiewirtschaft