Das Angebot der Mitarbeiterberatung seit 1987 Mitarbeiterberatung Roswitha Friedrich 14.11.2011 Bündnis Familie des MKK Seite 1
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Fürstenberg- Performance-Studie 2010 (1000 NN) Psychische oder soziale Probleme: Erschöpfung 26% Stress 39% Überforderung 10% Depressive Stimmungen 14% Probleme mit Alkohol, Nikotin, oder Medikamenten 6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Fürstenberg Institut 10.10. 2010 Seite 3
Eisbergmodell Umgangston Krankenstand /AU Fehlende Wertschätzung Kommunikationsdefizite Stress Veränderungsprozesse Innere Kündigung Hohe Belastung Frust Private / Familiäre Sorgen Depressionen Führungsschwäche Burn-Out Suchtprobleme Emotionen Druck Ungesunder Lebensstil Konflikte Ängste Unternehmenskultur Demotivation vgl. LISCHKE CONSULTING 10.11.2010, vgl. FÜRSTENBERG INSTITUT 10.11.2010 Seite 4
Lebens-Balance-Modell Gesundheit, Ernährung Körper Erholung, Entspannung, Fitness, Lebenserwartung Religion, Spiritualität, Liebe % Beruf, Geld, Erfolg Sinn Selbstverwirklichung, Erfüllung, Philosophie, Zukunftsfragen Lebens- Balance % % % Leistung/ Arbeit Karriere, Wohlstand, Vermögen Freunde, Familie Kontakt Zuwendung, Anerkennung Quelle: Prof. Lothar Seiwert, Seiwert-Institut, Heidelberg Seite 5
Wir beraten Sie : persönlich und vor Ort, Wir sind : intern sowie extern vernetzt, und absolut verschwiegen! Seite 6
Die Mitarbeiterberatung ist ein Beratungsservice für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen und persönlichen Fragestellungen Seite 7
Die Mitarbeiterberatung arbeitet kurzfristig und unbürokratisch firmenbezogen persönlich vor Ort telefonisch, online, etc intern sowie extern vernetzt, verschwiegen Seite 8
Mitarbeiterberatung 2011 Berufliche und arbeitsplatzbezogene Fragestellungen Konflikte mit Kolleginnen und Kollegen Berufliche Stresssituationen Individuelle Unterstützung in Veränderungsprozessen Umgang mit Auswirkungen durch wachsende Anforderungen oder Unterforderungen Zeit- und Selbstmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Beratung und Begleitung der Auszubildenden Seite 9
Mitarbeiterberatung 2011 Persönliche, mentale und gesundheitliche Themen Stress Psychosomatische Beschwerden Nervosität/Schlafstörungen Unzufriedenheit Umgang mit Erkrankungen Work-Life-Balance Seite 10
Themen in der Externen Mitarbeiterberatung Mitarbeiterberatung 2011 Probleme in der Partnerschaft oder Familie Soziale oder finanzielle Schwierigkeiten Suchtgefährdung und Abhängigkeit Krisensituationen und nach belastenden Ereignissen Wenn Sie sich in der Rolle als Vorgesetzte informieren möchten Seite 11
Erleben und Verhalten am Arbeitsplatz Stellschraube Person z. B. Maßnahme hinsichtlich Selbst- und Zeitmanagement Sozialkompetente Kommunikation Work Life Balance etc. Stellschraube Situation z. B. Maßnahme hinsichtlich Softwareergonomie Arbeitsplatzgestaltung Unterstützungssysteme etc. Person Person & Situation & Organisation Situation Stellschraube Organisation z. B. Maßnahmen hinsichtlich Personeller Situation (guter) Führungsprozessen etc.. Organisation vgl. M. Kastner, IAPAM, Herdecke,2009 Seite 12
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EMPFEHLUNG 1. H-insehen 2. I-nitative ergreifen 3. L-eitungsfunktion wahrnehmen 4. F-ührungsverantwortung: Fördern und Fordern 5. E-xperten hinzuziehen Seite 15
2 Angebote am Standort Beratung rund ums Kind Schüler- Austauschprogramm Schüler- Stipendienprogramm Kinderbetreuung umikids world und Kindernest Hanau Notfallbetreuung Pflegeprogramm Kinder- Ferienprogramm Seite 16
3 Konzept Kinder-Ferienprogramm Ostern 18. April bis 21. April 2011 (1. Woche der Osterferien) zweitägige Workshops mit Schwerpunkt im naturwissenschaftlichen/ technischen Bereich. Das Angebot richtet sich an Kinder zwischen 8-12 Jahren. Sommer 18. Juli bis 12. August 2011 Die 4 Wochen sind dabei erneut so gewählt, dass sowohl die Ferien in Hessen als auch in Bayern berücksichtigt sind. Das Angebot richtet sich an Kinder zwischen 6-14 Jahren. Darüber hinaus wird in den Sommerferien 2011 wieder ein standortübergreifendes Programm angeboten. Seite 17
5 Sommer-Ferienprogramm und Kooperationspartner Unser Kooperationspartner Andersland humor & more hatte auch bereits 2009, 2010 und 2011die Durchführung unserer Sommerferienspiele übernommen. Angebot für Kinder von 6 bis 14 Jahren Zeitraum beträgt 4 Wochen innerhalb der Sommerferien in Hessen und Bayern zusätzlich überregionales Angebot für alle Standorte Teilnahme für 1 Woche garantiert, darüber hinaus nach Verfügbarkeit Beruf & Familie Eigenanteil getragen durch Eltern Staffelung der Preise bei mehreren Kindern Seite 18
Aktuelle Informationen erhalten Sie unter www.industriepark-wolfgang.de oder bei Ihrer Ansprechpartnerin für Beruf und Familie am Standort Hanau-Wolfgang Anja Staubach IPW-HR-P +49 6181 59-3484 anja.staubach@ipw-rheinmain.de oder in unserer Broschüre Beruf und Familie Seite 19
Das Serviceteam Hanau/Frankfurt am Main Telefon 06181 59-4044 Sabine Espenschied Anja Staubach Darmstadt Telefon 06151 18-4068 Worms Telefon 06241 402-7003 Nina Schulz Das Beraterteam Frankfurt am Main Roswitha Friedrich Andrea Leue Hanau-Wolfgang Roswitha Friedrich Andrea Leue Darmstadt Doris Schmidt Worms Georg Beatzel Beruf und Familie Hanau Anja Staubach Seite 20
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 21