DAS KSC DER ZUKUNFT: DIE BANK FÜRS EINFACHE LEBEN KundenFokus 2020 Initiative 8 KSC der Zukunft

Ähnliche Dokumente
Beratungsqualität. eratungsualität. ... noch besser im Vertrieb

ÜBERZEUGENDE WERTE FÜR PROFESSIONELLE IMMOBILIENBEWERTUNG.

Vision & Mission Führungsgrundsätze

Integriertes Performance- und Talentmanagement

Produktivität steigern durch

Landesbank Baden-Württemberg. Bilanzpressekonferenz Stuttgart, 12. April 2016.

Produktbaukästen entwickeln. Unsere Roadmap zum Erfolg

Klima für Innovation? Ergebnisse einer Führungskräftebefragung März 2014

Contentpepper Case Study. pv Europe Inhalte smart verwalten und monetarisieren mit einer neuen Multikanallösung basierend auf Contentpepper

ONE CAREER HERZLICH WILLKOMMEN BEI MOTEL ONE

ENTWICKLUNG UND FERTIGUNG MEDIZINTECHNISCHER PRODUKTE

Leitbild. des Jobcenters Dortmund

DIGITAL SUCCESS RIGHT FROM THE START.

Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt

Konstruktive Ideen, Kreatives Engineering

V i r i b u s U n i t i s Mit vereinten Kräften

Multichannel Challenge: Integration von Vertriebsorganisation und Contact Center in der Versicherung

Die Qualitätsoffensive

Change gewinnt? Change ist immer! Ausbildung zum Change Manager / Change Management Berater

SAP SuccessFactors Great Performance for Human Capital

Varus Verlag [MENSCHEN] [PROFILE] E RFOLGREICHE K OMMUNIKATION F ÜR B USINESS, BEHÖRDEN, VERBÄNDE

Mehr Effektivität und Effizienz in Marketing, Werbung, Unternehmenskommunikation. Chancen jetzt nutzen, Potentiale ausschöpfen!

Ausschreibung Inklusion in der Frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung in Hessen Kita öffnet sich in den Sozialraum (Arbeitstitel)

Vertriebsintensivierungs-Programm

Wir sind Körber Wir gestalten die Zukunft! Unsere konzernübergreifenden Unternehmenswerte und unsere Leitlinien im Geschäftsfeld Tabak

Kundenfrequenz- Analyse

Marketing-Qualifizierung schafft Qualitäten und Ressourcen. Marketing-Akademie für den Bereich Automobil.

UMSATZ GEWINN WACHSTUM

Praxisseminar: Von der Idee zum Business-Plan: Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle für Versicherungen

Qualität in Tageseinrichtungen für Kinder von 0 bis 6 Jahren. Nationale Qualitätsinitiative im System der Tageseinrichtungen für Kinder

Bank des Jahres Raiffeisenbank Gramastetten- Herzogsdorf

Smart Advisory Emotionale Kundenberatung auf das Wesentliche fokussiert

Phänomen Generation Y Chancen und Herausforderungen für Unternehmer

WIE SICH DER DIALOG MIT DEM KUNDEN VERÄNDERT DAS DIGITAL COMMAND CENTER BY SAMSUNG ELECTRONICS DEUTSCHLAND DR. MARKUS GRÄßLER, HANAU,

Pflegeheim Am Nollen Gengenbach

Bonner Management Forum No. 25 Digitale Geschäftsmodelle Unternehmen erfinden sich neu!

Performance steigern mit dem Team Relation Performance Management Survey (TRPM) Anforderungen an ein zeitgemäßes Performance Management

Vorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.

Fulfillment. Benchmarking Im Fokus: FASHION. Benchmarks & Potenziale in der Fashion - Branche

Dr. Frank Keuper, AXA Konzern AG. Herausforderungen des Kundengruppenmanagements in Versicherungsunternehmen

Grundsätzlich werden vier Lebenszyklen unterschieden: 14

CHRISTINE FRANK COACHING & INTERIM MANAGEMENT

Förderung der SOZIALEN KOMPETENZ

Die Werte von CSL Behring

Spezialisierung. HR-BusinessPartner. Personal-Profis in ihrer Rolle als Sparringspartner des Managements

Sales Effectiveness and Rewards. Erfolgreich verkaufen profitabel wachsen

Transformation bestehender Geschäftsmodelle und -prozesse für eine erfolgreiche Digitalisierung

Das Konzepte PLD. Personal Leadership Development Program. Ein innovatives Programm zur Förderung und Entwicklung wirksamen Leadership-Verhaltens

november ag Seminarbeschreibung Das projektfreundliche Umfeld Version August 2009 Status: Final

ABRECHNUNG. im Gesundheitswesen. Wir in Berlin/Brandenburg Ganz in Ihrer Nähe

Innendienstmitarbeiter B2B-Vertrieb KLAUS SCHEIN Sales Performance Consulting Seite 1

fit im job-welt let s change for good

Bürgerschaftliches Engagement in den Frühen Hilfen. drei Beispiele aus Flensburg

Vorwort Guter Rat für gute Arbeit in der Industrie 4.0

TOYOTA I_SITE Mehr als Flottenmanagement

Zur weiteren Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit haben wir uns ein Leitbild gegeben.

Leitbild. der Diakonie Sozialstation. Büchen - Lauenburg

VR-Gehaltsvergleich 2016

Das FSJ-Tandem Gemeinsames Freiwilliges Soziales Jahr für Menschen mit und ohne Behinderung. Gemeinsam Zusammen Stark

Ausgewählte Coaches, Trainer und Interimsmanager. Passende Berater zu Ihrer Herausforderung aus der Region

Motivieren statt Regulieren

Vorwort. Thomas Wittek. Ich freue mich, dass Sie sich heute die Zeit nehmen um diese Broschüre zu lesen!

GEFMA FM-Excellence: Lösungen für Betreiberverantwortung im Facility Management

Unverzichtbar oder Unsinn? Kaum ein Finanzdienstleister wird ohne CRM-System Erfolg haben

Systemische Beratungskompetenz für Gesundheitsexperten Ganzheitlich arbeiten. Erfolgreicher behandeln.

Gesundheit, die sich managen lässt.

Exposé zur Safari-Studie 2002: Der Mensch in IT-Projekten Tools und Methoden für den Projekterfolg durch Nutzerakzeptanz

PLE Project Leadership Evaluation

Power. Erfolg & Seite 1

CREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP

beraten begleiten bewegen beraten begleiten bewegen Prozessbegleitung, die sich rechnet.

Seminare und Fortbildungen

Das Coaching im Kinderfussball

OPTINUTRITION bietet langfristige Vorteile, die Hunde ein Leben lang genießen sollen:

Einschätzen der Vertriebsstärke

Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

t consulting management-consul

Die Caritas im Spannungsfeld zwischen Leitbild und Markt: Eine externe Perspektive.

Kolping. Managementtraining für Führungskräfte. Karriere beginnt mit.

Coaching? Zeit für. [;cornelia geburzi(] [;Coaching(] [;Organisationsentwicklung(] [;Change Management(]

Agilität trifft Funktionale Sicherheit

IM-FinTech-Studie 2016

Ausbildung und Kommunikation. Impulse für die Kundenorientierung, Persönlichkeitsentwicklung und Führung

Lokale Agenda 21 im Dialog

Tradition ist eine Unternehmensleistung, die man mit Geld nicht bezahlen kann.

SPE Sales Potenzial Evaluation

Benutzerzentriertes Multichannel Management

Vertrauen schaffen. Zukunft gestalten. Unternehmensleitsätze der AOK Rheinland / Hamburg Die Gesundheitskasse

Unser Antrieb: Ihre Anliegen

Die digitale Customer Experience im Fokus. Entdecken Sie mit Avanade neue Möglichkeiten der digitalen Interaktion mit Ihren Kunden.

Fort- und Weiterbildung

Immer einen Zug voraus. erkennen entwickeln erhalten. Talente finden, fördern und binden

Mit Fragen in die Tiefe finden

Fachverband für Business-Coaching Deutsche Coaching Gesellschaft (DCG) e. V. Prof. Dr. Dorothee Karl

Diskussionsrunden über Ethik und Demokratie im Jugendtreff und in Jugendgruppen zur Förderung der Integration

STELLUNGNAHME 16/3522. Alle Abg. Hohe Krankenstände in der Landesverwaltung durch Einführung eines proaktiven Gesundheitsmanagements senken

führen zu einem stetigen Wachstum von Seit Gründung von ADITOR positionieren ADITOR. Um dem gerecht zu werden, sich unsere Dienstleistungen in den

Systemische Beratungskompetenz für Gesundheitsexperten Ganzheitlich arbeiten. Erfolgreicher behandeln.

Transkript:

DAS KSC DER ZUKUNFT: DIE BANK FÜRS EINFACHE LEBEN KundenFokus 2020 Initiative 8 KSC der Zukunft Management Partner BankConsult

DEM KUNDENVERHALTEN GERECHT WERDEN Quelle: bvr.de Vom KSC zum medialen Kontaktcenter Immer-und-überall-Banking verändert die ganze Bank. Machen Sie einen Schritt in Richtung Kunden. Kunden sind bereits dabei, den klassischen Zugangswegen zur Bank zu entweichen und nutzen vielfältige Möglichkeiten, Bankgeschäfte zu entscheiden. In Zukunft sind Berater digital vernetzt mit Kunden und die Bank hat ein weiterentwickeltes Omnikanal-Kundenservicecenter. Als Kundenkontaktcenter ist es Schaltzentrale aller Kundenkontakte mit Kundenverantwortung und Verkaufskompetenz. Das mediale Kontaktcenter vernetzt die ganze Bank, bietet herausragende Kundenerlebnisse und dient auf allen Zugangswegen den Kunden.

DIE BANK FÜRS EINFACHE LEBEN IST MEHR ALS NUR EIN TECHNISCHES PROJEKT Das mediale Kontaktcenter ist kein Selbstzweck Die Ausgangssituationen in VR Banken sind facettenreich. Ihre digitale Positionierung und Ausrichtung der Vertriebsbank bestimmen wichtige Leitplanken für das mediale Kontaktcenter. Ob Sie unserem Zielbild zustimmen, ist nicht entscheidend. Leistungen, Inhalte, technische Architektur, organisatorische Einbindung haben in der Praxis Handlungsoptionen. Entwicklungsstufen müssen zu Kunden und Menschen in der Bank passen. Es gilt, den eigenen Weg zu bestimmen.

KSC der Zukunft Startposition Zielkonzept bestimmen Handlungsalternativen kennen und entscheiden Multimediales Kontaktcenter Ergebnisse KundenFokus 2020 KundenFokus 2020 nutzen individuell umsetzen Die Initiativen im KundenFokus konzipieren ein am Marktstandard orientiertes, vollintegriertes und kontinuierlich weiterentwickeltes Vertriebsund Servicemodell, das ein konsistentes Omnikanal-Kundenerlebnis sicherstellt. Die Initiative 8 konkretisiert die Entwicklung eines Konzeptes für das KSC der Zukunft: > Das KSC ist ein wesentlicher Baustein zur Erreichung der Marktführerschaft in der Kundenzufriedenheit über ein GFG-weit konsistentes und einheitliches Leistungsversprechen. > Die KSCs der Zukunft bedienen eine Vielzahl von wesentlichen und emotionalen Kontaktmomenten in der multimedialen Kundeninteraktion und fungieren als vollwertiger Vertriebsweg. > Die Sicherstellung von höchster Kundenzufriedenheit wird durch umfassende Mitarbeiterschulungen und Messung dieser durch entsprechende KPIs gewährleistet. Ein faszinierendes Zielbild macht es einfacher Die Inhalte und Leistungen des medialen Kontaktcenters folgen den Ansprüchen der Kunden und dem definierten Veränderungsgrad in der Unternehmensausrichtung. Ein Zielbild kann in Stufen entwickelt werden und sollte sowohl Sourcing-Chancen einbeziehen als auch regionale Kooperationsmöglichkeiten beleuchten. Die Erkenntnisse und Ergebnisse können wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des eigenen KSC liefern. Wir empfehlen, die Ergebnisse einzubinden und den eigenen Weg individuell umzusetzen.

Wir begleiten die Etablierung von Kundenservicecentern in VR Banken bereits von Beginn an Referenzen sind ein Argument in der Wahl eines Beratungspartners. Wir können auf eine lange Historie im Aufbau von Kundenservicecentern zurückblicken; vielleicht sogar für uns in Anspruch nehmen, der KSC-Initiator im Genossenschaftlichen Verbund zu sein. Die Gründung des ersten Telefonservicecenter 1996 und Pionierprojekt zum KSC haben wir frühzeitig initiiert und begleitet. Die Herausforderungen heute sind gewachsen. Das KSC als mediales Kontaktcenter etabliert sich im Fokus der Niedrigzinsphase, Omnikanal-Rolle und Digitalisierung. Eine spannendes Umfeld, das individuelle Antworten braucht. Gerne stehen wir Ihrem Vorhaben mit unserer Erfahrung zur Seite.

LEISTUNGEN Ihre Startposition und Zielstellungen bestimmen die Anforderung an unsere Begleitung. Nutzen Sie uns als Sparringspartner der Ausrichtung oder in einem zielgerichteten Projekt. Wir bieten individuelle Lösungen, Querdenken und Erfahrung als Umsetzungspartner. In einem kompakten Team unterstützen wir Sie und binden Experten aus unserem Netzwerk nach Bedarf ein. KSC DER ZUKUNFT: KSC ausrichten und bewerten: Zielkonzeption und Statusbewertungen KSC aufbauen, optimieren Mediales Kontaktcenter: KSC als mediales Kontaktcenter weiterentwickeln Regionale Lösungen: Regionale Kontaktcenter aufbauen Schöne neue Welt : Orientierungswerkstatt Digitalisierung Konkreter Nutzen mit messbaren Ergebnissen > Individuelle Zielkonzeption entscheiden > Kompakte Projektumsetzung sicherstellen > Veränderungslandkarte selbst bestimmen > Vertriebskraft und Servicequalität steigern > Kundenerlebnisse verbessern > Mitarbeiter mitnehmen MP BankConsult Ihr Umsetzungspartner Wir geben Orientierung, setzen Rahmen, bieten Struktur, zeigen Kante, erzeugen Reibung, bilden Vertrauen, ermöglichen Partizipation, fördern Dialog, integrieren Perspektiven, vereinen Widersprüche, lösen Blockaden, managen Komplexität. Sprechen Sie mich an! Egal, ob Sie Antworten zur KSC-Lösung bzw. Weiterentwicklung suchen oder einfach mal Ihre Gedanken zum Thema Digitalisierung bzw. Vertriebsbank der Zukunft reflektieren möchten. Thomas Ludewig Heinestr. 41 A 70597 Stuttgart Mobil: +49 160 7053422 tludewig@mp-bankconsult.com