Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern e.v. 20 Jahre Landesfrauenrat MV e.v. - Stärke durch Vielfalt - Schwerin 12. Juni 2013

Transkript

1 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern e.v. 20 Jahre Landesfrauenrat MV e.v. - Stärke durch Vielfalt - Schwerin 12. Juni 2013

2 Die Anfangsjahre Dr. Karin Reis wird zur 1. Vorsitzenden des LFR MV gewählt eröffnet die Geschäftsstelle. 2

3 Die Anfangsjahre Die Auswirkungen der Wende auf Frauen und Familien beschäftigte den LFR in seinen ersten Jahren sehr. 3

4 Die Anfangsjahre Zum Internationalen Jahr der Familie 1994 trafen sich Frauen aus den Ostseeanliegerstaaten - eine Veranstaltung, die vom LFR MV mit organisiert wurde. 4

5 so schnell sind 5 Jahre vorbei 5

6 so schnell sind 5 Jahre vorbei 6

7 so schnell sind 5 Jahre vorbei 7

8 der LFR MV ist 10 Jahre geworden 8

9 Von engagieren sich die Mitarbeiterinnen des 1. LFR-Projektes in MV: ProVil 9

10 Vielen Dank an alle Frauen, die sich in der Vorstandsarbeit engagiert haben! Es waren weit mehr, als hier zu sehen. LFR MV Delegiertenkonferenz Schwerin

11 Was gehört eigentlich zur Arbeit eines Dachverbandes? Jede Menge Gespräche 11

12 Immer wieder wird das Gespräch mit politischen Partnerinnen und Partnern gesucht. 12

13 Was gehört noch zur Arbeit eines Dachverbandes? Information der Mitgliedsverbände, z.b. auf Regionalkonferenzen 13

14 Was gehört noch zur Arbeit eines Dachverbandes? Gemeinsam Standpunkte erarbeiten 14

15 Gemeinsam Standpunkte im LFR zu erarbeiten, ist kreativ, bunt und manchmal mit einigen Fragezeichen versehen. 15

16 Manchmal formulieren die Mitgliedsverbände auch Aufträge an die Politik, wie z.b Einführung von Gender Budgeting (2x) (geschlechtergerechter Haushalt) => siehe Verfassung Österreich übrigens waren es noch viel, viel mehr Bei öffentlichen Aufträgen und Ausschreibungen Gleichstellung zum Qualitäts- und Auswahlkriterium machen 16

17 2011 vergibt der LFR MV den Laurence zum 2. Mal: Heike Herold Dagmar Kaselitz 17

18 Seit 2006 engagiert sich das KVL.MV für eine bessere Vereinbarkeit von Erwerbsund Privatleben in MV 18

19 Impressionen aus der Arbeit des KVL Infotag Wiedereinstieg in Rostock

20 Impressionen aus der Arbeit des KVL 20

21 Impressionen aus der Arbeit des KVL Aktion auf dem Ostseekongress 2012: Vereinbarkeit hat viele Facetten 21

22 Impressionen aus der Arbeit des KVL 22

23 Impressionen aus der Arbeit des KVL Das Aktionsprogramm 2 Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben startet

24 Das KVL-Team im Sommer

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26 Das Aktionsprogramm 2 Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben startet

27 Intensive Veranstaltungsvorbereitung im 27

28 Angeregte Unterhaltungen auf Gut Gremmelin unter den guten Arbeitgebern in M-V 28

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30 Unternehmen, die auch auf die Vereinbarkeit in der Ausbildung beachten und ein Ohr für Ihre zukünftigen Nachwuchskräfte haben, wurden auf der Jobfactory ausgezeichnet. 30

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33 IMPULS arbeitet seit 2009 in vier Regionalstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern 33

34 Impressionen aus der Arbeit von IMPULS Equal-Pay-Day in Waren (Müritz)

35 Impressionen aus der Arbeit von IMPULS 35

36 Impressionen aus der Arbeit des LFR Equal-Pay-Day in Neubrandenburg

37 Impressionen aus der Arbeit von IMPULS Fachtagung Mobilität

38 Impressionen aus der Arbeit von IMPULS Familienaktionstag

39 Impressionen aus der Arbeit von IMPULS Familienfreundliche Mobilität, TU Berlin 39

40 Gemeinsame Aktionen von IMPULS und KVL Zusammen ist man weniger allein Projektetagung

41 Gemeinsame Aktionen Gleichstellung in Integrationsprojekten