Vorschau HERBST Ganz nah dran. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht. NEUHEITEN & PROGRAMMÜBERSICHT

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1 HERBST 2015 NEUHEITEN & PROGRAMMÜBERSICHT Vorschau Arbeits- und Sozialrecht Öffentliches Dienstrecht Ganz nah dran. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht. 1

2 Editorial Ansprechpartner Kundenservice Heike Friedland Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Außendienst Nord und Ost Horst Althaus Bachstraße Hagen Telefon: 0176 / Fax: / Maschinen erlangen Bewusstsein, Menschen verlieren es? Oder noch schlimmer, liebe Kolleginnen und Kollegen, Maschinen steuern sich selbst und bald auch ihre Menschen? Aber hoppla, wir brauchen den Teufel ja nicht gleich an die Wand zu malen. Wenn wir als Verbraucher das Angebot mitbestimmen, tun wir das als Beschäftigte mit unserer Arbeit eben auch. Industrie 4.0, Dienstleistung 4.0, Arbeit 4.0. Big Data die Schlagworte zur Digitalisierung der Arbeitswelt und des Alltags bekommen mit einem gestärkten Bewusstsein und mehr Mitbestimmung doch eine beinahe verführerische Note. Und jetzt zu den kommenden Neuerscheinungen des Bund-Verlags: Das neue»handbuch Datenschutz und Mitbestimmung«zeigt konkret, wann Datensammlerei, Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen am Arbeitsplatz zu viel werden und wie man sich davor schützt. Und die neue, 5. Auflage des»kompaktkommentars zum BDSG«vertieft das Datenschutzrecht für Beschäftigte vor dem Hintergrund von Cloud-Computing, mobiler Arbeit, Social Media. Zwei neue Titel im Programm, die programmatisch sind ganz nah dran an den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt. Alle wichtigen Titel für Ihre Kunden finden Sie in dieser Vorschau. Wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Außendienst Süd Corinna Poth Friedrichstr Aachen Telefon: 0241 / Fax: 0241 / Zeitschriften-Abo-Service Ute Rieckmann Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Marianne Schmidt Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Karin Steier Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Werbung Rita Bebenroth Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Rolf Hoßfeld Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Presse und Rezensionen Christof Herrmann Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Marketing und Vertrieb Peter Beuther (Leitung) Telefon: 0 69 / Fax: 0 69 / Ganz nah dran.

3 Inhalt 4 Wedde (Hrsg.), Arbeitsrecht 5 Däubler / Klebe / Wedde / Weichert, Bundesdatenschutzgesetz 6 Böttcher / Graue, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Kossens, Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz 7 Lakies, Mindestlohngesetz 8 Pieper, Betriebssicherheitsverordnung Hamm / Grun, Fahrpersonalrecht 9 Wedde (Hrsg.), Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung 10 Göritz u.a., Handbuch Einigungsstelle 11 Göritz u.a., Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan 12 Schröder / Urban / (Hrsg.), Gute Arbeit Ausgabe 2016 Schoof, Betriebsrats-Kalender Gerhardt / Mandalka, Abmahnung Däubler, Arbeitsrecht 14 Fuchs / Köstler / Pütz, Handbuch zur Aufsichtsratswahl Bichlmeier / Wroblewski (Hrsg.), Das Insolvenzhandbuch für die Praxis 15 Alff / Däubler, Klar wie Kloßbrühe 16 Thannheiser / Westermann, Die Transfergesellschaft Laßmann / Riegel, Interessenausgleich und Sozialplan 17 Kittner, Arbeits- und Sozialordnung. DVD-Version Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z. DVD-Version Däubler u.a., BetrVG digital. DVD-Version Däubler u.a., Betriebsratswissen digital. DVD-Version Wir werben auch auf 18 Görg / Guth, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 19 Altvater u.a., BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz 20 Gliech / Schwill / Seidel, Thüringer Personalvertretungsgesetz Fricke u.a., Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz 21 Gliech / Seidel / Schwill, Sächsisches Personalvertretungsgesetz Deppisch / Jung / Schleitzer, Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder 22 Bereits angekündigte Titel 24 Gesamtverzeichnis kompakt Alle Werbemittel finden Sie auf Seite 32. Bitte bestellen Sie die Werbemittel zusammen mit der nächsten Nachbestellung bei unserer Auslieferung gleich mit. 32 Werbemittel Auslieferung Sigloch Distribution GmbH & Co. KG Am Buchberg Blaufelden Tel.: / Fax: / Bund-Verlag GmbH Postfach Frankfurt/M Telefon: 069 / Fax: 069 / Gerne auch direkt beim Verlag oder über unseren Außendienst: Corinna Poth oder Horst Althaus. Auf Wunsch senden wir Ihnen gern unseren monatlichen -Newsletter»Bund-Info«. Ein kurzer Wink genügt. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 3

4 Arbeits- und Sozialrecht Mit Gesetzesänderungen und neuester Rechtsprechung Peter Wedde (Hrsg.) Arbeitsrecht Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen 5., überarbeitete Auflage Ca Seiten, gebunden ca. 89, ISBN Erscheint Oktober 2015 Schnelle Orientierung zu allen Individualarbeitsgesetzen Zahlreiche Hinweise für Betriebs- und Personalräte Verzicht auf jeglichen wissenschaftlichen Ballast Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Gewerkschafter, Rechtsanwälte Wichtige neue Rechtsprechung und einige Gesetze sorgen für eine Neuauflage dieses bei vielen Betriebsräten hochgeschätzten Werkes. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wird in wesentlichen Punkten präzisiert. Im Urlaubs- und Befristungsrecht sind Neuerungen durch die BAG-Rechtsprechung zu beachten. Klar, prägnant und gut verständlich erläutert der Kompaktkommentar das gesamte Individualarbeitsrecht konzentriert aufbereitet in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerpositionen im Blick, verzichten auf wissenschaftlichen Ballast und orientieren sich an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Optisch hervorgehoben sind Beispielsfälle, Prüfschemata und Hinweise für die Mitbestimmung. Diese machen das Werk vor allem für Interessenvertreter und deren Berater zu einem wichtigen Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Folgende Gesetze sind kommentiert: AEntG, AGG; ArbSchG, ArbZG, AÜG, BBiG; BDSG, BEEG, BGB, BUrlG, EFZG; JarbSchG; KSchG; MiLoG; MuSchG, PflegeZG; SGB IX, TzBfG. Der Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS); wissenschaftlicher Leiter der d+a consulting in Eppstein, wissenschaftlicher Berater der Arbeitnehmer- und Betriebsrätekanzlei AfA. Die wichtigsten Neuerungen: Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Änderungen beim Werkvertrag Mindestlohngesetz Neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht Neue Rechtsprechung zum Befristungsrecht 4 Ganz nah dran.

5 Schutz vor Datenschnüffelei Däubler / Klebe / Wedde / Weichert Bundesdatenschutzgesetz Kompaktkommentar zum BDSG 5., überarbeitete Auflage Ca. 950 Seiten, gebunden Subskriptionspreis bis drei Monate nach Erscheinen: ca. 89, Danach: ca. 98, ISBN Erscheint Oktober 2015 Fundierte und praxisgerechte Darstellung Vertiefte Behandlung des Arbeitnehmerdatenschutzes Hinweise für Betriebs- und Personalräte Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Gewerkschafter, Rechtsanwälte Wir werben: Mailingprospekt»Datenschutz«Themenkatalog»Wegweiser für Betriebsräte«3/2015 Themenkatalog»Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung«2/2015 Anzeigen in: Arbeitsrecht im Betrieb, Computer und Arbeit, Fachanwalt Arbeitsrecht, Gute Arbeit, Der Personalrat Das Datenschutzrecht wird immer wichtiger vor allem in den Betrieben. Der verstärkte Einsatz mobiler Geräte, das Nutzen von Social Media, vielfach positionierte Videokameras und GPS-Systeme machen den Datenschutz für die Beschäftigten so notwendig wie nie zuvor. Zu vielen Fragen gibt es neue Rechtsprechung bis hin zum EuGH-Urteil gegen Google im Jahre Der Kompaktkommentar erläutert das Datenschutzrecht umfassend und gibt auch zu solchen Fragen eine Antwort, zu denen es noch keine Rechtsprechung gibt. Überall dominiert der Blick auf die Praxis und die dort auftauchenden Probleme. Die komplexe Materie wird bewusst verständlich aufbereitet. Rechtsprechung, Gesetzgebung und Literatur sind bis Juni 2015 berücksichtigt. Die Kernthemen im Überblick: Die Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht, Zivil- und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt, ehem. Justitiar der IG Metall. Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS). Dr. Thilo Weichert, M.A. pol., Landesbeauftragter für Datenschutz Schleswig-Holstein. Videoüberwachung Cloud-Computing Soziale Netzwerke Auftragsdatenverarbeitung Grenzüberschreitender Datenverkehr Einwilligung der Beschäftigten Zulässige Auswertungen und Beweisverwertungsverbote Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 5

6 Arbeits- und Sozialrecht Mit Bonus und ElterngeldPlus Mit den Änderungen 2015 Inge Böttcher / Bettina Graue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Basiskommentar zum BEEG 5., überarbeitete Auflage Ca. 260 Seiten, kartoniert ca. 25, ISBN Mit ElterngeldPlus und der flexibleren Elternzeit Mit vielen anschaulichen Beispielen Mit neuester Rechtsprechung Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Juristen, Arbeitgeber, Personalverantwortliche Seit 2015 ist das»gesetz zur Einführung des ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit«in Kraft. Die neuen Regelungen gelten für Geburten ab dem 1. Juli Ab diesem Zeitpunkt können Eltern zwischen dem Bezug von (Basis-) Elterngeld und ElterngeldPlus wählen oder beides kombinieren. Denn: Der Bezug des bisherigen Elterngeldes ist weiterhin möglich. Die Neuauflage des Basiskommentars kommentiert alle wichtigen Regelungen: Längerer Elterngeldbezug bei Teilzeitarbeit und Partnerschaftsbonus Alleinerziehende profitieren ebenfalls vom ElterngeldPlus Neuregelung ermöglicht flexiblere Elternzeit Elterngeld bei Mehrlingen Die Autorinnen: Inge Böttcher, Rechtsanwältin in Delmenhorst, Referentin in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsverfassung und Frauen, zahlreiche Veröffentlichungen. Dr. Bettina Graue, Juristin und Rechtsberaterin in der Arbeitnehmerkammer, Bremen. Michael Kossens Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz Basiskommentar zum PflegeZG und FPfZG 3. Auflage Ca. 175 Seiten, kartoniert ca. 25, ISBN Erscheint Oktober 2015 Beantwortet die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erläutert ausführlich den Sonderkündigungsschutz für Pflegende Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Arbeitnehmer, Rechtsanwälte Mit dem»gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf«, das am in Kraft getreten ist, wurde das Familienpflegezeitgesetz umfassend geändert. Es soll eine bessere Vereinbarung von häuslicher Pflege und Beruf erlauben, wenn ein Pflegefall in der Familie eintritt. Der Kommentar erläutert alle wichtigen Änderungen und beantwortet die wichtigsten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Wichtige Themen: Pflegeunterstützungsgeld für eine 10tägige Auszeit Pflegezeit für eine bis zu sechs Monate dauernde Auszeit Familienpflegezeit für eine Arbeitszeitreduzierung Der Autor: Dr. Michael Kossens, M.A., Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei. 6 Ganz nah dran.

7 So viel Geld muss sein! Bereits in 2. Auflage! Thomas Lakies Mindestlohngesetz Basiskommentar zum MiLoG 2. überarbeitete Auflage Seiten, kartoniert 29,90 ISBN Bereits lieferbar Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, JAV und SBV, Vertrauensleute, Gewerkschafts- Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Fachberater in den Kammern, Personalverantwortliche in den Betrieben, Rechtsanwälte, Richter Mit Übersicht zu den aktuellen Tariflöhnen Mit der neuesten Rechtsprechung Mit den aktuellen Verordnungen zum MiLoG Seit Januar 2015 gilt in ganz Deutschland ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Die allgemeinen Branchen-Mindestlöhne bleiben daneben bestehen. Nach oben abweichende Regelungen in Tarifverträgen bleiben zulässig; für eine Übergangsfrist von zwei Jahren dürfen Tarifverträge auch nach unten abweichen. Die Neuauflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand, insbesondere zu folgenden Themen: die aktuellen Branchen-Mindestlöhne die Geltung des Arbeitsortprinzips (der Mindestlohn gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, die in Deutschland wenn auch nur vorübergehend tätig werden) und dessen teilweise Aussetzung für den Transitverkehr die Geltung des Mindestlohns für alle Arbeitszeiten, auch für die Arbeitsbereitschaft und den Bereitschaftsdienst die Dokumentationspflichten der Arbeitgeber bezüglich der Arbeitszeiten und die Verordnungen zum Mindestlohngesetz Der Autor: Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht, Berlin. Autor zahlreicher Bücher zum Arbeitsrecht beim Bund-Verlag. Betriebsverfassungsgesetz Textausgabe mit Wahlordnung und Auszügen aus UmwG, 613a BGB und 15 KSchG 11., überarbeitete Auflage Seiten, kartoniert 6,90 ISBN Sofort lieferbar Aktueller Gesetzesstand Das BetrVG im Taschenformat Zielgruppen: Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Vertrauensleute Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 7

8 Arbeits- und Sozialrecht Grundgesetz für den technischen Arbeitsschutz Empfehlungen zu Lenk- und Arbeitszeiten Ralf Pieper Betriebssicherheitsverordnung Basiskommentar zur BetrSichV Ca. 200 Seiten, kartoniert ca. 24, ISBN Erscheint August 2015 Analysiert besondere Gefährdungen und Belastungen Immer mit Blick auf die Interessenvertretungen Gibt Tipps für die Umsetzung in die Praxis Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Arbeitgeber Die Betriebssicherheitsverordnung ist vollständig überarbeitet worden. Sie verbessert den Arbeitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln durch Beschäftigte sowie den Schutz anderer Personen beim Betrieb von überwachungsbedürftigen Anlagen. Die Verordnung stärkt die Gefährdungsbeurteilung und bestimmt die Grundpflichten und Maßnahmen, die der Arbeitgeber mit fachkundiger Unterstützung durchführen muss. Der Basiskommentar erläutert alle Vorschriften klar und verständlich. Er hilft bei der betrieblichen Umsetzung und bezieht dabei immer die Mitwirkungsund Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung mit ein. Der Autor: Prof. Dr. Ralf Pieper, Diplom-Ökonom, Leiter des Fachgebiets Sicherheitstechnik/Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal. Hamm / Grun Fahrpersonalrecht Personenbeförderung auf Straße und Schiene 4., überarbeitete Auflage Ca. 300 Seiten, kartoniert ca. 34, ISBN Alle Vorschriften kompakt und auf neuestem Stand Empfehlungen für zahlreiche Einzelfälle Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Anwälte Das Fahrpersonalrecht ist deutlich verschärft worden. Vor allem die beauftragten LKW-Transporteure müssen jetzt verstärkt darauf achten, dass die Vorschriften der Verordnung zu den Lenk- und Arbeitszeiten eingehalten werden. Außerdem sollen die Aufzeichnungspflichten im Arbeitszeitgesetz verschärft werden. Der Basiskommentar umfasst alle Vorschriften zum internationalen, europäischen und nationalen Recht und auch konkrete Empfehlungen. Kern des Kommentars sind die Sozialvorschriften im Straßenverkehr. Sie beinhalten Arbeits- und Lenkzeiten, Pausen, Fahrtunterbrechungen und Ruhezeiten des Fahrpersonals. Der Band enthält Kommentierungen zu: Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalgesetz, Fahrpersonalverordnung, Verordnung (EWG) Nr. 3821/85, Verordnung (EG) Nr. 561/2006, StVZO 52a. Rechtsstand: Juni 2015 Die Autoren: Ingo Hamm, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Peter Grun, Dipl.Ing. (FH), Sozialministerium Mecklenburg-Vorpommern. 8 Ganz nah dran.

9 Datenschutz praktisch: mit vielen Beispielen Alle Mustervereinbarungen auch online verfügbar! Peter Wedde (Hrsg.) Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung Ca. 450 Seiten, gebunden ca. 49, ISBN Alle einschlägigen Mitbestimmungsrechte im Detail Mit wichtigen Gerichtsentscheidungen Anschaulich durch viele Beispiele und Formulierungshilfen Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Betriebliche Datenschutzbeauftragte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte Werbeschwerpunkt: Themenkatalog»Wegweiser für Betriebsräte«3/2015 Themenkatalog»Wegweiser für Personalräte«1/2015 Themenkatalog»Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung«2/2015 Anzeigen in: Arbeitsrecht im Betrieb, Computer und Arbeit, Der Personalrat, Gute Arbeit Im Mittelpunkt steht der Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis. Nach mehreren Datenschutzskandalen in jüngerer Vergangenheit ist das Arbeitnehmerdatenschutzrecht wieder in den Fokus gerückt. Zahlreiche wichtige Urteile nationaler und internationaler Gerichte haben das Datenschutzrecht präzisiert. Neben dem BDSG sind auch weitere Datenschutzvorschriften zu beachten, die etwa im BBG, in der BildschirmarbeitsVO, im BetrVG, den PersVGen oder im Gendiagnostikgesetz enthalten sind. Doch was ist im Arbeitsverhältnis an Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen zulässig? Und wer ist dafür zuständig, dass alles ordnungsgemäß durchgeführt wird? Das Handbuch ist ein hilfreiches Arbeitsmittel für alle, die dafür sorgen müssen, dass die Bestimmungen des Datenschutzes eingehalten werden. Die Schwerpunkte des Handbuchs: Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes Datenschutz für Beschäftigte am Arbeitsplatz Sicherung des Beschäftigtendatenschutz durch Interessenvertretungen Aufgaben und Arbeitsmöglichkeiten der betrieblichen Datenschutzbeauftragten Der Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS); wissenschaftlicher Leiter der d+a consulting in Eppstein, wissenschaftlicher Berater der Arbeitnehmer- und Betriebsrätekanzlei AfA. Die Autorinnen und Autoren: Dr. Stefan Brink, Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit, Rheinland Pfalz. Isabel Eder, Abteilung Mitbestimmung im Vorstandsbereich 2 der IG Bergbau, Chemie, Energie, Hannover. Nadja Häfner-Beil, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Bamberg. Prof. Dr. Heinz-Peter Höller, Professor im Fachbereich Informatik an der Fachhochschule Schmalkalden. Silvia Mittländer, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei steiner mittländer fischer, Frankfurt/M. Marc-Oliver Schulze, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Nürnberg. Regina Steiner, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei steiner mittländer fischer, Frankfurt/M. Prof. Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS). Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 9

10 Praxis der Interessenvertretung Voller Einsatz für Arbeitnehmerinteressen Göritz / Laßmann / Pankau / Rupp / Teppich Handbuch Einigungsstelle Mitbestimmungsrechte gezielt durchsetzen 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage Ca. 280 Seiten, gebunden ca. 39, Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat ISBN Erscheint Dezember 2015 Mit den wichtigsten Beschlüssen der Arbeitsgerichte Mit anschaulichen Beispielsfällen Mit Checklisten für Anrufung, Besetzung, Vorbereitung und Verhandlungsführung Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Einigungsstellenvorsitzende, die mit Fragen der Umstrukturierung und Betriebsänderung befasst sind Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle. Sie kann dazu dienen, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen beizulegen. Damit ist sie ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Aber: Wer als Betriebsrat dieses Instrument pragmatisch und überlegt einsetzt, kann erfolgreich Arbeitnehmerinteressen durchsetzen. Wichtige Fragen hierbei sind: Wie funktioniert dieses Verfahren konkret? Worauf ist zu achten? Wo befinden sich mögliche Stolperfallen? Die Autoren: Berthold Göritz, Diplom-Betriebswirt (FH), seit 2003 Partner der forba. Nikolai Laßmann, Ass. jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba. Matthias Pankau, Dipl.-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba. Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr. rer. pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis Helmut Teppich, Dipl.-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner. Alle Autoren waren oder sind Mitarbeiter der forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen Partnerschaft der beratenden Betriebswirte und Ingenieure) in Berlin. Das Handbuch ist eine umfassende, aktuelle und praxisnahe Handlungsanleitung besonders für Interessenvertreter. Die Autoren beschreiben die dazu notwendigen Voraussetzungen, erprobte Verfahren und typische Verhandlungsverläufe. 10 Ganz nah dran.

11 Die Folgen von Betriebsänderungen abfedern Göritz / Laßmann / Riegel / Rupp Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierung 7., überarbeitete und aktualisierte Auflage Ca. 650 Seiten, gebunden ca. 59, Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat ISBN Gibt Hinweise auf angemessenes Sozialplanvolumen Mit Vorschlägen für eigene Regelungen Tipps für erfolgreiche Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Einigungsstellenvorsitzende, die mit Fragen der Umstrukturierung und Betriebsänderung befasst sind Betriebsänderungen stellen besondere Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats. Insbesondere verpflichten sie ihn zu Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan. Die Autoren ausgewiesene Spezialisten für die Beratung bei Betriebsänderungen zeigen hier wie Betriebsräte Betriebsänderungen frühzeitig erkennen können, wie sie die erforderlichen Informationen beschaffen und die Verhandlungen optimal vorbereiten und führen. Betriebsräte erfahren, in welchen Schritten sie zielorientiert vorgehen sollten. Ausführlich werden auch die Fragen der Zuständigkeit des Betriebsrates und die Höhe und wirtschaftliche Vertretbarkeit des Sozialplanvolumens behandelt. In der Praxis erprobte Regelungsvorschläge für Interessenausgleich und Sozialplan sollen Betriebsräte motivieren, diese Instrumente optimal im Interesse der Beschäftigten zu nutzen. Die Autoren: Berthold Göritz, Diplom-Betriebswirt (FH), seit 2003 Partner der forba. Nikolai Laßmann, Ass. jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba. Hans Riegel, Wirtschaftsingenieur, seit 2011 wirtschaftlicher Sachverständiger für die forba. Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr. rer. pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis Alle Autoren waren oder sind Mitarbeiter der forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen Partnerschaft der beratenden Betriebswirte und Ingenieure) in Berlin. Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung und zeigt aktuelle Regelungsvorschläge für Interessenausgleich und Sozialplan. Damit können Betriebsräte diese Instrumente optimal im Interesse der Beschäftigten nutzen. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 11

12 Praxis der Interessenvertretung Schöne neue Arbeitswelt? 365 Tage ein treuer Begleiter Lothar Schröder / Hans-Jürgen Urban (Hrsg.) Gute Arbeit Ausgabe 2016 Digitale Arbeitswelt Trends und Anforderungen Redaktion: Nadine Müller / Klaus Pickshaus / Jürgen Reusch Ca. 380 Seiten, gebunden ca. 39, ISBN Erscheint Dezember 2015 Gewerkschaftliche Positionen Betriebliche Erfahrungen Wissenschaftliche Expertisen Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Experten für Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung, Gewerkschafter, politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler Die Zukunft hat schon begonnen. Die Arbeitswelt wird digitalisiert. Werden Beschäftigte jetzt zu dequalifizierten Anhängseln von Fabriken, die von intelligenten technologischen Systemen gesteuert werden? Oder zu entgrenzt arbeitenden hochqualifizierten Crowdworkern ohne soziale Rechte? Klar ist, dass die Digitalisierung der Arbeit drastische Folgen hat für den Gesundheitsschutz, die Qualifizierungspolitik und die Sozialpolitik. Im neuen Jahrbuch diskutieren Fachleute aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis, wo die Aufgaben guter Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Welt liegen. Die Herausgeber: Lothar Schröder ist Mitglied des Bundesvorstands der Gewerkschaft ver.di. Dr. Hans-Jürgen Urban ist geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall. Die Redaktion: Nadine Müller, Referentin im Bereich Innovation und Gute Arbeit bei der ver.di-bundesverwaltung in Berlin Klaus Pickshaus, Bereichsleiter Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall Dr. Jürgen Reusch, Redakteur der Fachzeitschrift»Gute Arbeit«. Christian Schoof Betriebsrats-Kalender Ca. 300 Seiten, flexibler Einband ca. 12, ISBN Erscheint Oktober 2015 Sehr informativ gerade für neu gewählte Betriebsratsmitglieder Großzügiges Kalendarium Zielgruppen: Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Vertrauensleute Der Betriebsrats-Kalender 2016 ist ein bewährter und zuverlässiger Begleiter durch das Jahr handlich und unverwüstlich mit flexiblem und abwaschbarem Einband. Er bietet ein übersichtliches Kalendarium und nützliche Informationen zu den Themen des Arbeits- und Sozialrechts, die für die Interessenvertretung im Alltag besonders wichtig sind. Die Inhalte: Ein Kalendarium mit Jahres-, Feiertags- und Ferienübersichten Rubriken für Daten zur Person und zu wichtigen Ansprechpartnern Tipps, Daten und Zahlen zum Arbeits- und Sozialrecht Umfangreicher Adressenteil mit Telefon- und Fax-Nummern -Adressen und interessante Links Der Autor: Christian Schoof, Rechtsanwalt, langjähriger Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg. 12 Ganz nah dran.

13 Bedeutung und Folgen einer Abmahnung Der richtige Einstieg ins Arbeitsrecht Grundausstattung nach 40 BetrVG! Peter Gerhardt / Ariane Mandalka Abmahnung Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung Ca. 200 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Reihe: Recht aktuell Erscheint Dezember 2015 Zeigt die Gründe, die am häufigsten zu Abmahnungen führen Zeigt, wie Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung vorgehen können Zielgruppen: ArbeitnehmerInnen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen. Zugleich droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an das ist in der Regel die Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut Bescheid wissen. Der Ratgeber beantwortet zuverlässig alle wichtigen Fragen und gibt Orientierung. Die Themen: Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen? Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein? Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich? Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden? Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung? Wann können Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden? Die Autoren: Peter Gerhardt, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt/M. Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt/Main. Wolfgang Däubler Arbeitsrecht Ratgeber für Beruf Praxis Studium 11., überarbeitete Auflage Ca. 600 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Reihe: Recht aktuell Erscheint Oktober 2015 Verständlich ohne juristisches Vorwissen Mit neuen, aktuellen Schwerpunkten Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Studierende. Der bewährte Ratgeber liefert auf neuestem Stand das nötige Rüstzeug für arbeitsrechtliche Herausforderungen auch ohne juristisches Vorwissen. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie ihre Rechte in der Praxis durchsetzen, welche Befugnisse sie haben, wann das Kündigungsschutzgesetz gilt und welchen Schutz ein Tarifvertrag bietet. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache, viele Beispiele und ein ausführliches Stochwortverzeichnis erleichtern die Lektüre. Die Neuauflage spiegelt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand. Die Schwerpunkte: Mindestlohngesetz Veränderungen im Tarifrecht Pflegezeit und Elternzeit plus Rente ab 63 und Arbeit jenseits der Altersgrenze Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung Der Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 13

14 Wirtschaft Mit dem Gesetz zur Frauenquote Insolvenzberatung mit Beispielen Fuchs / Köstler / Pütz Handbuch zur Aufsichtsratswahl Wahlen der Arbeitnehmervertreter nach dem Mitbestimmungsgesetz und dem Drittelbeteiligungsgesetz 6., überarbeitete Auflage Ca. 450 Seiten, gebunden ca. 49, ISBN Erscheint Juli 2015 Mit dem neuen Gesetz zur Frauenquote in Aufsichtsräten Beantwortet sämtliche Fragen zur Aufsichtsratswahl Enthält alle relevanten Gesetzestexte Zielgruppen: Wahlvorstände, Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte und Rechtsabteilungen. Souverän beantwortet das Handbuch alle grundlegenden Fragen, die bei der Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratswahlen auftreten können. Detailliert führt es durch die Verfahrensschritte in den jeweiligen Geltungsbereichen des Mitbestimmungsgesetzes 1976 und des Drittelbeteiligungsgesetzes Neu ist die Frauenquote in Aufsichtsräten: Der Bundestag verabschiedete mit den Stimmen von Union und SPD den Gesetzentwurf der schwarz-roten Bundesregierung. Betroffen von der Neuregelung sind von 2016 an mehr als 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen. Weitere Unternehmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen setzen. Die Autoren: Dr. Harald Fuchs, Unternehmensberater in Rüsselsheim. Dr. Roland Köstler, langjähriger Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Rechtsanwalt in Düsseldorf. Lasse Pütz, Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Rechtsanwalt in Düsseldorf. Bichlmeier / Wroblewski (Hrsg.) Das Insolvenzhandbuch für die Praxis Insolvenzrecht Arbeitsrecht Sozialrecht 4. komplett überarbeitete und aktualisierte Auflage Ca. 650 Seiten, gebunden ca. 59, ISBN Mit dem Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen (ESUG) Geht ausführlich auf 613a BGB ein (Betriebsübergänge) Bietet zahlreiche Arbeitshilfen für die erleichterte Umsetzung Zielgruppen: Rechtsanwälte, Rechts- und Gewerkschaftssekretäre, interessierte und betroffene Betriebsräte Zahlreiche Unternehmensinsolvenzen bringen jedes Jahr einen enormen Handlungsbedarf für die Akteure auf diesem Gebiet mit sich. Das Handbuch blickt auf die Schnittstellen zwischen Arbeits- und Insolvenzrecht. Ausführlich widmet es sich auch Überschneidungen mit dem Sozialrecht, insbesondere dem wichtigen Arbeitsförderungsrecht (SGB III). Besonderes Augenmerk richten sie auf die praktischen Erfordernisse der Beratung und bei der gerichtlichen sowie außergerichtlichen Vertretung von einzelnen Arbeitnehmern und Betriebsräten. Die Herausgeber: Wilhelm Bichlmeier, Rechtsanwalt in Aschaffenburg, berät Gewerkschaften und Betriebsräte in Insolvenzfällen und bei Umstrukturierungen. Andrej Wroblewski, Jurist, Ressort Arbeits- und Sozialrecht / Betriebliche Altersversorgung beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/M., auch zuständig für das Insolvenz- und Insolvenzgeldrecht. Die Autorin und die Autoren: Kerstin Schminke, Wilhelm Bichlmeier, Stephan Sartoris, Stefan Soost, Christian Sperber, Andrej Wroblewski. 14 Ganz nah dran.

15 Neuer Band der beliebten Betriebsratscomics Alff / Däubler Klar wie Kloßbrühe Irrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats Ca. 110 Seiten, gebunden ca. 14, ISBN Erscheint August 2015 Aus dem Inhalt: Fünf neue komische und bissige Geschichten aus dem Betriebsratsalltag Mit Hintergrundinformationen von Prof. Dr. Wolfgang Däubler Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschafter, Seminaranbieter, Bildungsträger Band 1 und 2 auch als Kombi-Paket*:»Alles in Butter«+»Mit einer Prise Zucker«19,90 ISBN *Erhältlich, solange der Vorrat reicht. Dass Lektüre für Betriebsräte gleichzeitig informativ und lustig sein kann, hat das Autorenduo Alff/Däubler mit seinen Comic-Bänden»Alles in Butter«und»Mit einer Prise Zucker«bereits zwei Mal eindrucksvoll bewiesen. Aller guten Dinge sind drei, finden der Cartoonist und der Professor für Arbeitsrecht und bauen den Comic zur Trilogie aus! Auch»Klar wie Kloßbrühe«verbindet praxisrelevantes Wissen für Betriebsräte mit unterhaltsamem und spannendem Lesevergnügen. Wieder geht es um Themen, die so aktuell wie brisant sind: Entgrenzung von Arbeit und Freizeit, Gefährdungsbeurteilungen, GPS-Überwachung und Crowdworking sind nur einige der vielen Herausforderungen, mit denen der Betriebsrat der Firma A+B Technik konfrontiert wird. Wird es Hubert und seinen Kollegen gelingen, die Konflikte mit dem cholerischen und vermeintlich dynamischen Junior-Chef zu einem guten Ende zu führen? Lassen Sie sich überraschen und profitieren Sie ganz nebenbei von wertvollen Tipps, die sich im Betriebsalltag direkt umsetzen lassen! Denn auch diesmal vermittelt Professor Däublers Alter Ego in allen fünf Comic-Geschichten wichtiges Hintergrund- und Basiswissen zur Rolle des Betriebsrats und zur Bewältigung konkreter arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Ganz ohne Anstrengung lernen Leserinnen und Leser, was in punkto Mitbestimmung zu beachten ist! Aus dem Inhalt: 1. Bin schon da (Hase und Igel 2.0 Der Anschlusstarifvertrag) 2. Anruf in der Nacht (Und der Geist aus dem Smartphone: Betriebsvereinbarungen zur Gleitzeit) 3. Dazu gelernt (Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastung) 4. Crowdwork 5. Lieferverzug Die Autoren: Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Lebt in Dusslingen, arbeitet weltweit. Reinhard Alff, komischer Zeichner, Karikaturist und Cartoonist. Lebt und zeichnet in Dortmund. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 15

16 Praxis der Interessenvertretung Schriftenreihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen Achim Thannheiser / Vera Westermann Die Transfergesellschaft Betriebs- und Dienstvereinbarungen Ca. 100 Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Erscheint 4. Quartal 2015 Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte Personalabbau ist immer ein Thema. Sei es, weil die Wirtschaftslage es erfordert, weil Rationalisierung einen geringeren Personalbedarf bedingt oder weil das Versagen des Managements bis zur Insolvenz führt. Häufig reagieren die Unternehmen mit Transfervereinbarungen. Die Analyse wertet nicht nur Sozialpläne und Interessenausgleiche aus, sondern auch Regelungsabsprachen, freiwillige Betriebs- und Dienstvereinbarungen und ergänzend Tarifsozialpläne. Erläutert werden gute Regelungsinhalte und auch erforderliche Inhalte für die Gewährung von staatlichen Förderungen. Schließlich geht es darum, wie eine passende Transfergesellschaft gefunden werden kann. Die Auswertung gibt Hinweise und Anregungen für das Gestalten eigener Vereinbarungen. Die Autoren: Achim Thannheiser, Rechtsanwalt und Betriebswirt in Hannover, Schwerpunkt Arbeitsrecht und Beratung von Betriebs- und Personalräten, Fachbuchautor. Vera Westermann, Rechtsanwältin in Hannover. Nikolai Laßmann / Hans Riegel Interessenausgleich und Sozialplan 3., überarbeitete Auflage Betriebs- und Dienstvereinbarungen Ca. 100 Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Erscheint 3. Quartal 2015 Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte Betriebsänderungen durch Interessenausgleiche beschreiben und deren wirtschaftliche Nachteile mit Sozialplänen abfedern eine wichtige Aufgabe von Interessenvertretungen. Jedoch verschärfen sich die Rahmenbedingungen, um entstehende Nachteile auszugleichen oder zu mildern. Ziel ist es, die Maßnahmen sozialverträglich durchzuführen und Beschäftigte möglichst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Wo das nicht geht, sollen die Betroffenen bei der Suche nach neuer Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Das gelingt auch in einem beachtlichen Maß. Vor allem beschäftigungsorientierte Lösungen, Vereinbarungen von Transfermaßnahmen und Regelungen bei Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen sind weit verbreitet. Die Auswertung zeigt anhand zahlreicher Beispiele die Bandbreite der Regelungsmöglichkeiten und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. Die Autoren: Nikolai Laßmann, Diplom-Kaufmann (FH) und Jurist, Partner bei der FORBA, berät Betriebsräte in wirtschaftlichen Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Betriebsänderungen, Vergütungsfragen, Compliance, strategische Betriebsratsarbeit und Wirtschaftsausschuss. Hans Riegel, M. Sc. Wirtschaftsingenieurwesen, seit 2011 bei der FORBA, Berater in wirtschaftlichen Angelegenheiten mit den Schwerpunkten Betriebsänderungen, betriebliche Altersversorgung und Wirtschaftsausschussarbeit. 16 Ganz nah dran.

17 Digitale Klassiker auf neuem Stand Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung digital Gesetze/Verordnungen Einleitungen Checklisten/Übersichten Rechtsprechung DVD, Version Fortsetzungsbezug (im Abonnement mit mindestens zwei Aktualisierungen): ca. 39,- ISBN Erscheint September 2015 Mit allen Änderungen Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen im Volltext Komfortable Stichwortsuche Benutzerfreundliche Oberfläche Zielgruppen: Betriebsräte, Rechtsanwälte, Personalreferenten, Juristen, Jurastudenten, Rechtsreferendare, Arbeits- und Sozialrichter der Arbeitsund Sozialgerichtsbarkeit, Hochschullehrer, Vertrauensleute, Gewerkschaftssekretäre, Arbeitnehmer Die CD-ROM zum Buch die komfortable Software enthält neben dem aktuellsten Rechtsstand als zusätzliches Plus sämtliche für die Unternehmenspraxis relevanten Gesetze und Verordnungen im vollständigen Wortlaut. Mehr als 300 Arbeitshilfen Aktualisierte und ergänzte Stichwörter Die wichtigsten Leitsätze zu jedem Stichwort Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z digital Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung DVD, Version 16.1, 2015 Fortsetzungsbezug (im Abonnement mit mindestens zwei Aktualisierungen): ca. 59, ISBN Erscheint Dezember 2015 Die DVD liefert einen auch für juristische Laien les- und handhabbaren Mix aus Informationen und Lösungsvorschlägen zu allen Aufgaben, Fragen und Konflikten des betrieblichen Arbeitsalltages. Mehr als 300 praktische Arbeitshilfen (Musterschreiben, Übersichten und Checklisten) lassen sich direkt übernehmen oder an die jeweiligen betrieblichen Bedingungen anpassen. Däubler / Kittner Klebe / Wedde (Hrsg.) BetrVG digital Betriebsverfassungsgesetz Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz DVD, Version 12.0, 2016 Fortsetzungsbezug: ca. 79, ISBN Einzelbezug: ca. 98, ISBN Erscheint Dezember 2015 Neuester Rechtsstand Komfortable Volltextsuche Übernehmen der Texte in die eigene Textverarbeitung Das Standardwerk für viele Betriebsräte widmet sich ausführlich der gesamten Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen. Däubler / Kittner / Klebe Wedde / Schoof (Hrsg.) Betriebsratswissen digital DVD, Version Fortsetzungsbezug: 79,80 pro Quartal ISBN Erscheint September 2015 Sämtliche Basisinformationen für Betriebsräte Alle Teile untereinander verlinkt Mit Rechtsprechungsdatenbank und rund Arbeitshilfen Die speziell für Betriebsräte entwickelte Software enthält alle für die Arbeit des Betriebsrats wichtigen Basisinformationen. Alle maßgeblichen Gesetzestexte, der Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, das umfassende Lexikon»Betriebsratspraxis von A-Z«, eine Rechtsprechungsdatenbank sowie rund Arbeitshilfen sind gleichzeitig verfügbar und untereinander verlinkt. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 17

18 Öffentliches Dienstrecht Der TV-L inklusive Tarifrunde 2015 Axel Görg / Martin Guth Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Basiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder 4., aktualisierte Auflage Ca. 450 Seiten, kartoniert ca. 34, ISBN Vorteile auf einen Blick Für Nichtjuristen verständlich Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2015 Zahlreiche Hinweise für die Praxis Zielgruppen: Personalräte, Betriebsräte, Rechtsanwälte, Gewerkschaftssekretäre, Arbeitnehmer und Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Die Neuauflage des Basiskommentars greift sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und im Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder auf. Praxisgerecht und verständlich vermittelt er die Inhalte auf Grundlage der Tarifrunde Im Mittel- punkt stehen Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Sonderregelungen und der Text des Überleitungstarifvertrages TVÜ-Länder sind abgedruckt. Die Autoren: Dr. Axel Görg, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig. Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Eberswalde. Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem TV-L arbeiten. Dazu gehören neben Personal- und Betriebsräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen auch die Personalabteilungen der Dienststellen. Tarifrecht für den öffentlichen Dienst Länder Textausgabe zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder 3., überarbeitete Auflage Ca. 250 Seiten, kartoniert ca. 16, ISBN Erscheint Juli 2015 In ihrer neuesten Auflage berücksichtigt die Textsammlung alle Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und im Überleitungstarifvertrag sowie in den zusätzlich enthaltenen Tarifverträgen. 18 Ganz nah dran.

19 Mit neuer Gesetzgebung und Rechtsprechung Mit vergleichenden Anmerkungen zu den 16 LPersVG! Altvater / Baden / Berg / Kröll / Noll / Seulen BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 9., überarbeitete und aktualisierte Auflage Ca Seiten, gebunden Subskriptionspreis bis drei Monate nach Erscheinen: ca. 169, Danach: ca. 189, ISBN Erscheint Dezember 2015 Das gesamte Bundespersonalvertretungsrecht in einem Band Ausführliche Anmerkungen zu vergleichbaren Vorschriften in allen 16 Landespersonalvertretungsgesetzen Neue Rechtsprechung umfassend ausgewertet Zielgruppen: Personalräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst; besondere Personalvertretungen für die der Deutschen Bahn AG zugewiesenen Beamten; Betriebsräte bei den Aktiengesellschaften Deutsche Post, Deutsche Postbank und Deutsche Telekom; Betriebsvertretungen bei den Stationierungsstreitkräften der NATO; Vertrauenspersonen der Soldaten; Dienststellenleitungen und Personalabteilungen; Fachleute in Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Rechtsanwälte, Richter Der Standardkommentar fürs BPersVG mit Verweisen auf die Länder jetzt in aktualisierter Fassung. Zu allen Streitfragen im Personalvertretungsrecht liefert das Werk tadellose Information. Es erläutert die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes für die Personalvertretungen im Bundesdienst und in den Ländern. Ergänzt werden sie durch detaillierte Hinweise und Übersichten zu vergleichbaren Bestimmungen in allen 16 Landespersonalvertretungsgesetzen. Landesrechtliche Besonderheiten und Abweichungen bei den organisation- und beteiligungsrechtlichen Regelungen sind besonders hervorgehoben. Die Neuauflage bringt Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur auf den Stand von Mai Ein umfangreicher Anhang erläutert die Wahlordnung zum Bundespersonalvertretungsgesetz die Vorschriften des Deutschen Richtergesetzes über die gemeinsamen Aufgaben von Richterrat und Personalvertretung die Vorschriften des Deutsche Bahn Gründungsgesetzes über die Personalvertretung der Beamten des Bundeseisenbahnvermögens, die der Deutschen Bahn AG zugewiesen sind die Vorschriften des Postpersonalrechtsgesetzes über die betriebliche Interessenvertretung der Beschäftigten bei den Postnachfolgeunternehmen Deutsche Post AG, Deutsche Postbank AG und Deutsche Telekom AG das Personalvertretungsrecht bei der Bundeswehr mit dem Soldatenbeteiligungsgesetz und dem Kooperationsgesetz der Bundeswehr das Betriebsvertretungsrecht bei den Stationierungsstreitkräften der NATO Bundespersonalvertretungsgesetz Textausgabe mit Wahlordnung 3., überarbeitete Auflage Seiten, kartoniert 6, ISBN Sofort lieferbar Kompakt und übersichtlich: Die Textausgabe enthält das Bundespersonalvertretungsgesetz sowie die für den korrekten Wahlablauf unerlässliche Wahlordnung. Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht 19

20 Öffentliches Dienstrecht Thüringer PersVG PersVG Niedersachsen Gliech / Schwill / Seidel Thüringer Personalvertretungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 6., aktualisierte und überarbeitete Auflage Ca. 520 Seiten, kartoniert ca. 44, ISBN Mit den Gesetzesänderungen und aktueller Rechtsprechung Mit ergänzenden Rechtsvorschriften für die Personalratsarbeit Zielgruppen: Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Einigungsstellen, Beschäftigtenvertreter in Verwaltungsräten, Gewerkschaftssekretäre, Dienststellenleitungen und Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Arbeits- und Verwaltungsgerichte Der Basiskommentar erläutert eingehend die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes für das Land Thüringen in seiner aktuellsten Fassung inklusive neuer Rechtsprechung. Der umfangreiche Anhang enthält den Text der Thüringer Wahlordnung und weitere wichtige Rechtsvorschriften für die Arbeit der Personalvertretungen. Verständlich geschrieben, bietet der Kommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Gesetz arbeiten. Die Autorinnen / Der Autor: Susanne Gliech, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht in Jena Klaus Schwill, Assessor jur., Abteilungsleiter Recht des ver.di Landesbezirks Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Lore Seidel, Richterin am Arbeitsgericht Cottbus und Vizedirektorin des Arbeitsgerichts Cottbus. Fricke / Dierßen / Otte / Sommer / Thommes Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz Basiskommentar mit ergänzenden Vorschriften 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage Ca. 750 Seiten, kartoniert ca. 44, ISBN Mit der Novelle 2015 und aktueller Rechtsprechung Mit ergänzenden Rechtsvorschriften für die Personalratsarbeit Zielgruppen: Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Einigungsstellen, Beschäftigtenvertreter in Verwaltungsräten, Gewerkschaftssekretäre, Dienststellenleitungen und Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Arbeits- und Verwaltungsgerichte Auf dem neuesten Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes. Die fünfte Auflage berücksichtigt die für 2015 geplante Novellierung des Gesetzes, die das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz zukunftsfähig machen soll. Die aktuelle Rechtsprechung und die einschlägige Literatur sind umfassend eingearbeitet. Die Autorin / Die Autoren: Detlef Fricke, Rechtsanwalt in Hannover Martina Dierßen, Assessorin jur., Leiterin der Rechtsabteilung und Justitiarin beim ver.di-landesbezirk Niedersachsen/Bremen Karl Otte, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover Herbert Sommer, Richter am OVG a.d., Lüneburg Klaus Thommes, Richter am Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen. 20 Ganz nah dran.

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