AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT

Transkript

1 AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT Professionelle Recruiting-Qualität lässt sich auszeichnen. BEST RECRUITERS bietet Ihnen dazu ein einzigartiges Feedback- und Benchmarkservice. 1

2 DIE BEST-RECRUITERS-STUDIE Wie optimieren Sie die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen? BEST RECRUITERS unterstützt Ihre Recruiting-Optimierung durch fundierte Studienergebnisse, Feedback und Benchmarkservices. BEST RECRUITERS untersucht seit 2010 die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Zielsetzung ist die Professionalisierung der Personalgewinnung im deutschsprachigen Raum, gestützt auf wissenschaftlich fundierte Studien und Methodiken. Wie effizient ist Ihre Ansprache? Wie aussagekräftig, ansprechend und präsent sind Ihre Online- Stellenanzeigen? Wie reagieren Sie auf Bewerbungen und wie verhalten Sie sich im persönlichen Kontakt? Welche Eindrücke hinterlassen Sie im Bewerbungsverfahren? Im Zentrum der Studien steht die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen. Dazu werden 133 wesentliche Kriterien erfasst und für Sie, im Rahmen der BEST-RECRUITERS-STUDIE, eingehend analysiert. Online- Recruiting-Präsenz Online-Stellenanzeigen und -märkte Umgang Feedback Alle relevanten Touchpoints zwischen BewerberInnen und Ihrem Unternehmen werden analysiert und genau ausgewertet. Karriere-Website Social-Web- Aktivitäten Mobile Recruiting Qualität Umfang Informationsgehalt Präsenz auf Online- Stellenmärkten Bewerbungsresonanz Engagement Ihrer HR-Abteilung Usability im Bewerbungsprozess Erfahrungsberichte Ihrer BewerberInnen Feedback zum Bewerbungsprozess Sie erhalten eine neutrale und wertvolle Aussage über die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen. Die Studienergebnisse dienen somit als idealer Ausgangspunkt für die Optimierung Ihrer Personalgewinnung. Ergebnisse fließen nicht in die Bewertung ein. 2

3 Markus Gruber Initiator BEST RECRUITERS Wien, im November 2016 Julia Hauska Leiterin CAREER Verlag by Agnes Koller Studienleiterin BEST RECRUITERS DAS BEST-RECRUITERS-PAKET Ihr BEST-RECRUITERS-Paket umfasst: Ihre aussagekräftigen Studienergebnisse Wertvolle, individuelle Optimierungsempfehlungen Auszeichnung für überdurchschnittliche Recruiting-Qualität 3 BEST-RECRUITERS-Siegel und Zertifikat Erreicht Ihr Unternehmen überdurchschnittliche Ergebnisse, wird es als BEST RECRUITER in Form von Gütesiegel und Zertifikat ausgezeichnet. Das Siegel kann als Auszeichnung in allen Kommunikationskanälen eingesetzt werden. Sie profitieren von einer wesentlichen Kräftigung Ihrer Arbeitgebermarke. s 1 Der individuelle Studienbericht ehend aus vier Bänden Band 1 Alle Details zu Studiendesign und Erhebungsverfahren Band 2 Aktuelle Studien- und Detailergebnisse Ihrer Branche, Gesamtranking sowie Gegenüberstellung im D-A-CH-Vergleich Band 3 Detaillierte Analyse Ihrer Recruiting- Aktivitäten. Vergleich mit dem direkten Mitbewerb (Auswahl von 3 Vergleichsunternehmen) inkl. Optimierungsmaßnahmen in Form von Benchmarks und Best-Practice-Beispielen Top 20 im D-A-CH-Raum Branchen- bzw. Landes-Bester Ausgezeichnete Recruiting- Qualität Überdurchschnittliche Recruiting- Qualität Muster GmbH ist durch herausragende Recruiting-Leistungen BRANCHENSIEGER in der Branche Chemie GOLDEN BEST RECRUITER 2016/17 Wir gratulieren sehr herzlich! ZERTIFIKAT EUR 3.840, 2 Band 4 Recruiting-Trends und internationale ExpertInnen-Beiträge Feedback-Portal Mittels des personalisierten BEST-RECRUITERS- Feedback-Portals können Sie Ihre KandidatInnen proaktiv einladen, Ihnen anonym und vertraulich Feedback zum Bewerbungsgespräch zu übermitteln. Sie erhalten dadurch wertvolle und ehrliche Rückmeldungen, welche ausschließlich Ihnen zur Verfügung stehen. Durch die Kombination aus offenen und geschlossenen Fragen bietet Ihnen das Portal zudem die Möglichkeit, das Feedback auszuwerten und so ein aussagekräftiges Stimmungsbild zu erhalten. IHRE VORTEILE 1:1 Spiegel aus Sicht direkt, unmittelbar und ehrlich Hochwerti Leitfaden zur Weiterentwicklung der eigenen Candidate Journey Genaue Standortimmung im Gesamt- und Branchenvergleich Aussagekräfti Konkurrenzvergleich Gezielter Vorjahresvergleich Zeit- und Kostenersparnis durch Erhöhung der Ansprache-Qualität Steiung der Attraktivität als Arbeitgeber für die richtigen MitarbeiterInnen Wichtige Trends für die eigenen Dispositionen früh kennen Entscheidungsunterstützung für neue Recruiting-Projekte Recruiting-Know-how der Besten aus dem D-A-CH-Raum kennen und nutzen 3

4 DIE ZUSATZPAKETE Um Ihren Bedarf noch individueller zu decken, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr BEST-RECRUITERS-Paket durch eine Reihe einzeln buchbarer Zusatzleistungen weiter zu personalisieren. D-A-CH-Benchmarks PLUS Umfangreiches Portfolio zusätzlicher Benchmarks und Best Practices aus dem gesamten D-A-CH-Raum zu sämtlichen Erhebungskriterien; auf Wunsch exklusiv für Ihre Branche zusammengestellt. Persönliche Ergebnispräsentation inklusive Quick Wins Persönliche Präsentation Ihrer individuellen Ergebnisse sowie detaillierter Optimierungsstrategien und praxisorientierter Handlungsempfehlungen. EUR 1.950, * EUR 1.750, Vergleichsarbeitgeber PLUS Gegenüberstellung Ihrer individuellen Ergebnisse mit jenen von insgesamt 5 (= 2 zusätzlichen) frei wählbaren Vergleichsarbeitgebern in Ihrem Studienbericht. Benchmarks PLUS Umfangreiches Portfolio zusätzlicher Benchmarks und Best Practices Ihres Landes zu sämtlichen Erhebungskriterien; auf Wunsch exklusiv für Ihre Branche zusammengestellt. EUR 1.350, EUR 300, Bewerbungsresonanz PLUS Versand zweier zusätzlicher Fiktiv-Bewerbungen an Ihre HR-Verantwortlichen (auf Wunsch initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle); inkl. detaillierter Darstellung der Analyse-Ergebnisse in Ihrem Studienbericht fließt nicht in das finale Ranking mit ein! EUR 900, * zzgl. Reisekosten bis max. EUR 400, 4

5 DAS STARKE BEST-RECRUITERS-FUNDAMENT Markteinführung: Österreich 2010 Deutschland 2011 Schweiz 2013 Studienleitung im CAREER Verlag: Agnes Koller, Studienleiterin Alexander Binder, stv. Studienleiter Wissenschaftliche Beiräte: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Elšik, Institutsvorstand des Department of Human Resource Management an der WU Wien Kuno Lederber, Leiter des Zentrums Human Capital Management der School of Management and Law an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Prof. Dr. Christoph Beck, Professor für Personal- und Bildungswesen, Hochschule Koblenz Helmuth Stöber, Studienleiter BEST RECRUITERS 2011 bis 2014 Recruiting-Expertise seit über 6 Jahren: Arbeitgeber-Untersuchungen Einzelkriterien-Überprüfungen Bewerbungsresonanz-Messungen 946 auf Arbeitgeber zugeschnittene Optimierungsberichte Über 400 zufriedene BEST-RECRUITERS-Kunden Aktueller Mediawert: 4,2 Mio. Euro FEEDBACK Dr. Cornelia Esser Referentin Personal Holding Franz Haniel & Cie. GmbH Branchensie Großhandel/Vertrieb Deutschland 2015/16 Wir sind hoch erfreut, bereits schon zum dritten Mal in Folge den ersten Platz in der Branche Großhandel/Vertrieb im Zuge der größten Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum belegen zu können. Es ist für uns nicht nur eine Bestätigung der Qualität unserer Recruiting-Prozesse, sondern auch eine direkte Würdigung unserer Personalarbeit. Außerdem stellt der Sieg einen tollen Anreiz dar, die eingesetzte Strategie weiterhin zu verfolgen und ständig zu optimieren. Wir sind stolz, durch die Kommunikation dieses Siegels vermitteln zu können, dass professioneller und persönlicher Umgang mit unseren BewerberInnen aber auch unseren ArbeitnehmerInnen hohe Priorität haben. Ein Auszug der über 400 zufriedenen BEST-RECRUITERS-Kunden: 5

6 SIE BESTELLEN AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT Das BEST-RECRUITERS-Package EUR 3.840, 1 Studienbericht Band 1 Studiendesign Band 2 Ergebnisse Band 3 Optimierungsstrategien Band 4 Trends Í Die Zusatzpakete (bitte kreuzen Sie Ihre gewünschte/n Zusatzleistung/en an) Persönliche Ergebnispräsentation inklusive Quick Wins EUR 1.950, * 2 3 Feedback Zugang zum BEST-RECRUITERS-Feedback-Portal Personalisierter Umfrage-Link BEST-RECRUITERS-Auszeichnung (überdurchschnittliche Recruiting-Leistung ist vorausgesetzt) BEST-RECRUITERS-Gütesiegel BEST-RECRUITERS-Zertifikat Benchmarks PLUS EUR 1.350, D-A-CH-Benchmarks PLUS EUR 1.750, Vergleichsarbeitgeber PLUS EUR 300, Bewerbungsresonanz PLUS EUR 900, Alle Preise exkl. Werbeabgabe und USt. Es gelten die AGB der GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH. * zzgl. Reisekosten bis max. EUR 400, Bitte schicken Sie einen Scan Ihrer unterschriebenen Bestellung an office@s.eu oder per Fax an Unternehmen/Institution: Kontaktperson: -Adresse: Rechnungsadresse: UID-Nummer: Unterschrift & Stempel, Datum, Ort BEST RECRUITERS CAREER Verlag 1040 Wien, Gußhausstraße 14/2 Tel , Fax DW 69 office@s.eu 6