AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT

Transkript

1 AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT Professionelle Recruiting-Qualität lässt sich auszeichnen. bietet Ihnen dazu ein einzigartiges Feedback- und Benchmarkservice. 1

2 DIE BEST-RECRUITERS-STUDIE Wie optimieren Sie die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen? unterstützt Ihre Recruiting-Optimierung durch fundierte Studienergebnisse, Feedback und Benchmarkservices. untersucht seit 2010 die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in der Schweiz und Liechtenstein, Österreich und Deutschland. Unsere Zielsetzung ist die Professionalisierung der Personalgewinnung im deutschsprachigen Raum, gestützt auf wissenschaftlich fundierte Studien und Methodiken. Wie effizient ist Ihre Ansprache? Wie aussagekräftig und ansprechend sind Ihre Online- Stellenanzeigen? Wie reagieren Sie auf Bewerbungen und wie verhalten Sie sich im persönlichen Kontakt? Welche Eindrücke hinterlassen Sie im Bewerbungsverfahren? Im Zentrum der Studien steht die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen. Dazu werden 136 wesentliche Kriterien erfasst und für Sie, im Rahmen der BEST-RECRUITERS-STUDIE, eingehend analysiert. Online- Recruiting-Präsenz Online-Stellenanzeigen-Analyse Umgang Feedback Alle relevanten Touchpoints zwischen BewerberInnen und Ihrem Unternehmen werden analysiert und genau ausgewertet. Sie erhalten eine neutrale und wertvolle Aussage über die Candidate Journey Ihrer KandidatInnen. Die Studienergebnisse dienen somit als idealer Ausgangspunkt für die Optimierung Ihrer Personalgewinnung. Karriere-Website Mobile Recruiting Social Web Präsenz Aktivitäten Qualität Umfang Informationsgehalt Gestaltung Reaktionsüberprüfung bei vier Bewerbungen Kompetenz und Engagement Ihrer HR-Abteilung Usability im Bewerbungsprozess Talent Relationship Management Erfahrungsberichte Ihrer BewerberInnen Feedback zum Bewerbungsprozess Ergebnisse fliessen nicht in die Bewertung ein. 2

3 Kuno Ledergerber Leiter Zentrum Human Capital Management, ZHAW Zürich, März 2018 Markus Gruber Initiator by Agnes Koller Studienleiterin Erfolgreich entscheiden: DAS BEST-RECRUITERS-PAKET Ihr BEST-RECRUITERS-Paket umfasst: Ihre aussagekräftigen Studienergebnisse Wertvolle, individuelle Optimierungsempfehlungen Auszeichnung für überdurchschnittliche Recruiting-Qualität 3 BEST-RECRUITERS-Siegel und Zertifikat Erreicht Ihr Unternehmen überdurchschnittliche Ergebnisse, wird es als BEST RECRUITER in Form von Gütesiegel und Zertifikat ausgezeichnet. Das Siegel kann als Auszeichnung in allen Kommunikationskanälen eingesetzt werden. Sie profitieren von einer wesentlichen Kräftigung Ihrer Arbeitgebermarke. Erfolgreich entscheiden: best recruiters 1 Der individuelle Bericht bestehend aus vier Bänden Band 1 Alle Details zu Studiendesign und Erhebungsverfahren Band 2 Aktuelle Studien- und Detailergebnisse Ihrer Branche, Gesamtranking sowie Gegenüberstellung im D-A-CH-Vergleich Band 3 Detaillierte Analyse Ihrer Recruiting- Aktivitäten. Vergleich mit dem direkten Mitbewerb (Auswahl von 3 Vergleichsunternehmen) inkl. Optimierungsmassnahmen in Form von Benchmarks und Best-Practice-Beispielen Top 20 im D-A-CH-Raum Branchen- bzw. Landes-Bester Ausgezeichnete Recruiting- Qualität Überdurchschnittliche Recruiting- Qualität Muster GmbH ist durch herausragende Recruiting-Leistungen BRANCHENSIEGER in der Branche Chemie GOLDEN BEST RECRUITER 2017/18 Wir gratulieren sehr herzlich! ZERTIFIKAT CHF 4.640, 2 Band 4 Recruiting-Trends und internationale ExpertInnen-Beiträge Feedback-Portal entscheiden:entscheiden: Mittels des personalisierten BEST-RECRUITERS- Feedback-Portals können Sie Ihre KandidatInnen proaktiv einladen, Ihnen anonym und vertraulich Feedback zum Bewerbungsgespräch zu übermitteln. Sie erhalten dadurch wertvolle und ehrliche Rückmeldungen, welche ausschliesslich Ihnen zur Verfügung stehen. Durch die Kombination aus offenen und geschlossenen Fragen bietet Ihnen das Portal zudem die Möglichkeit, das Feedback auszuwerten und so ein aussagekräftiges Stimmungsbild zu erhalten. entscheiden: entscheiden: IHRE VORTEILE 1:1 Spiegel aus Sicht direkt, unmittelbar und ehrlich Hochwertiger Leitfaden zur Weiterentwicklung der eigenen Candidate Journey Genaue Standortbestimmung im Gesamt- und Branchenvergleich Aussagekräftiger Konkurrenzvergleich Gezielter Vorjahresvergleich Zeit- und Kostenersparnis durch Erhöhung der Ansprache-Qualität Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für die richtigen Mitarbeitenden Wichtige Trends für die eigenen Dispositionen früh kennen Entscheidungsunterstützung für neue Recruiting-Projekte Recruiting-Know-how der Besten aus dem D-A-CH-Raum kennen und nutzen 3

4 DIE ZUSATZPAKETE Um Ihren Bedarf noch individueller zu decken, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr BEST-RECRUITERS-Paket durch eine Reihe einzeln buchbarer Zusatzleistungen weiter zu personalisieren. D-A-CH-Benchmarks PLUS Umfangreiches Portfolio zusätzlicher Benchmarks und Best Practices aus dem gesamten D-A-CH-Raum zu sämtlichen Erhebungskriterien; auf Wunsch exklusiv für Ihre Branche zusammengestellt. Persönliche Ergebnispräsentation inklusive Quick Wins Persönliche Präsentation Ihrer individuellen Ergebnisse sowie detaillierter Optimierungsstrategien und praxisorientierter Handlungsempfehlungen. CHF 1.950, * CHF 1.800, Vergleichsarbeitgeber PLUS Gegenüberstellung Ihrer individuellen Ergebnisse mit jenen von insgesamt 5 (= 2 zusätzlichen) frei wählbaren Vergleichsarbeitgebern in Ihrem Studienbericht. Benchmarks PLUS Umfangreiches Portfolio zusätzlicher Benchmarks und Best Practices Ihres Landes zu sämtlichen Erhebungskriterien; auf Wunsch exklusiv für Ihre Branche zusammengestellt. CHF 1.500, CHF 350, Bewerbungsresonanz PLUS Versand zweier zusätzlicher Fiktiv-Bewerbungen an Ihre HR-Verantwortlichen (auf Wunsch spontan oder auf eine ausgeschriebene Stelle); inkl. detaillierter Darstellung der Analyse-Ergebnisse in Ihrem Studienbericht fliesst nicht in das finale Ranking mit ein! CHF 1.400, * zzgl. Reisekosten bis max. CHF 500, 4

5 DAS STARKE BEST-RECRUITERS-FUNDAMENT Markteinführung: Österreich 2010 Deutschland 2011 Schweiz und Liechtenstein 2013 FEEDBACK Studienleitung im CAREER Verlag: Agnes Koller, Studienleiterin Alexander Binder, stv. Studienleiter Wissenschaftliche Beiräte: Kuno Ledergerber, Leiter des Zentrums Human Capital Management der School of Management and Law an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Elšik, Institutsvorstand des Department of Human Resource Management an der WU Wien Prof. Dr. Christoph Beck, Professor für Personal- und Bildungswesen, Hochschule Koblenz Recruiting-Expertise seit über 8 Jahren: Arbeitgeber-Untersuchungen Einzelkriterien-Überprüfungen Bewerbungsresonanz-Messungen auf Arbeitgeber zugeschnittene Optimierungsberichte Über 500 zufriedene BEST-RECRUITERS-Kunden Aktueller Mediawert: 5 Mio. Euro Fabio Blasi Abteilungsleiter Service Center Rekrutierung / Privatklinikgruppe Hirslanden Gesamtsieg Schweiz 2016/17 Hirslanden wurde erneut für die professionelle Personalgewinnungsarbeit mit dem Platz 1 im Gesundheitswesen und dieses Jahr auch schweizweit prämiert. Diese Auszeichnung widerspiegelt die leidenschaftliche Arbeit und das grosse Engagement meiner Mitarbeitenden. Wir sind sehr stolz darauf. Wir werden unsere Job- und Karrierewebseite in den kommenden zwölf Monaten weiter ausbauen und professionalisieren und erhoffen uns einen neuen Spitzenplatz im nächsten Jahr. Ein Auszug der über 500 zufriedenen BEST-RECRUITERS-Kunden: 5

6 SIE BESTELLEN AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT 2017/18 SCHWEIZ Das BEST-RECRUITERS-Package CHF 4.640, 1 Studienbericht Band 1 Studiendesign Band 2 Ergebnisse Band 3 Optimierungsstrategien Band 4 Trends Í Die Zusatzpakete (bitte kreuzen Sie Ihre gewünschte/n Zusatzleistung/en an) Persönliche Ergebnispräsentation inklusive Quick Wins CHF 1.950, * 2 3 Feedback Zugang zum BEST-RECRUITERS-Feedback-Portal Personalisierter Umfrage-Link BEST-RECRUITERS-Auszeichnung (überdurchschnittliche Recruiting-Leistung ist vorausgesetzt) BEST-RECRUITERS-Gütesiegel BEST-RECRUITERS-Zertifikat Benchmarks PLUS CHF 1.500, D-A-CH-Benchmarks PLUS CHF 1.800, Vergleichsarbeitgeber PLUS CHF 350, Bewerbungsresonanz PLUS CHF 1.400, Alle Preise exkl. Werbeabgabe und USt. Es gelten die AGB der GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH. * zzgl. Reisekosten bis max. CHF 500, Bitte schicken Sie einen Scan Ihrer unterschriebenen Bestellung an bestellung@bestrecruiters.eu oder per Fax an Hinsichtlich der Verwendung Ihrer Daten nach DSGVOneu verweisen wir zusätzlich auf unsere Datenschutzerklärung unter Unternehmen/Institution: Kontaktperson: -Adresse: Rechnungsadresse: Unterschrift & Stempel, Datum, Ort CAREER Verlag 1040 Wien, Gußhausstrasse 14/2 Tel , Fax DW 69 office@bestrecruiters.eu 6