Discover new dimensions.

Transkript

1

2 Mit dieser Broschüre möchten wir einen Überblick über unser Unternehmen und die vielen interessanten Möglichkeiten einer Beschäftigung bei Daimler TSS geben. Neben der Einbringung und Weiterentwicklung der Fachkompetenz der Mitarbeiter bietet eine Beschäftigung bei Daimler TSS auch ausreichend Raum, an persönlichen Stärken zu arbeiten und diese auszubauen. Aufgrund unseres nachhaltigen Wachstums und der ständigen Entwicklung von Innovationen, haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Chancen ihre Karriere bei Daimler TSS ständig weiter voranzutreiben.

3 Durchschnitt? Eher nicht! Typisch Daimler TSS. Daimler TSS 1998 als kleines siebenköpfiges Entwicklungsteam gestartet, ist Daimler TSS heute ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen. Und auch nach 15 Jahren TSS und mit mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen erhalten wir uns den familiären Charme der Anfänge. Als interner Serviceprovider realisieren wir für die Daimler AG anspruchsvolle Applikationen, stellen effiziente IT-Services bereit und begleiten IT- Projekte jeder Größenordnung. Unser Ziel ist es, ein relevanter Spezialist und Partner für unsere Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber in einem innovativen und menschlich geprägten Arbeitsumfeld zu sein. Als 100%-ige Daimler-Tochter garantieren wir allen Kunden im Konzern eine hohe Identifikation mit ihren individuellen Aufgabenstellungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen diese besondere Verantwortung sie schaffen Transparenz und Sicherheit, helfen bei der Früherkennung von Risiken und bei der Entwicklung von praxisrelevanten und innovativen Lösungen in den drei Geschäftsfeldern Solutions, Services und Consulting. Robert, 49 Jahre, Senior IT Manager

4 Ich weiß nicht, wo all die Energie herkommt, die in mir steckt. Aber ich weiß, dass ich hier tolle Möglichkeiten habe, sie einzubringen. Qi, 30 Jahre, IT Architekt Unsere Kultur Unsere Unternehmenskultur besteht aus gegenseitigem Vertrauen darunter verstehen wir auch den Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln. Flache Hierarchien sind bei uns demnach keine Floskel, sondern werden gelebt. Gemeinsame Aktivitäten tragen zu einem besonderen Wir -Gefühl bei. Unsere Fußballgruppe übt nicht nur zusammen, sondern organisiert auch Trainingsspiele und Wettkämpfe. Laufbegeisterte können bei unserer Laufgruppe trainieren und im Team am Ulmer Einstein-Marathon teilnehmen, den wir zusätzlich als Sponsor unterstützen. Für drinnen bieten sich unsere Badminton- bzw. Bowlinggruppe an. Wer es nicht so mit der körperlichen Betätigung hat, kann auch an jedem Standort Tischkicker spielen. Auf Tischen, die im Rahmen einer Teamübung selbst von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gebaut wurden. Mit zu unserer Kultur gehört es übrigens auch, Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Hierzu wurde eigens die Ideen.Werkstatt gegründet, in der alle Mitarbeiter Innovationsvorschläge diskutieren, anreichern und bewerten können.

5 Meine Lasagne ist preisverdächtig. Meine Firma auch. Unsere Auszeichnungen Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, das behaupten viele. Doch wir wollen es auch beweisen. Daher nimmt Daimler TSS regelmäßig an Audits und Wettbewerben teil, mit dem Ziel uns als Arbeitgeber sozusagen genau unter die Lupe nehmen zu lassen. European Workplace Award wurden wir unter die Top 3 der europäischen IT-Arbeitgeber gewählt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bescheinigten uns bei der Befragung u.a. ein außergewöhnliches Betriebsklima, die Möglichkeit der Mitsprache und Einflussnahme bei Entscheidungen sowie hervorragenden Teamgeist. Employer Branding Award wurde TSS mit dem dritten Platz beim Employer Branding Award der Hochschule Neu-Ulm (HNU) von den Studierenden zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region gewählt. Great Place to Work. Ganz aktuell hat die Befragung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des renommierten Great Place to Work Awards 2014 ergeben, dass TSS in der Disziplin ITK zur Spitze in Deutschland gehört. Daniel, 36 Jahre, Technical Lead

6 Noch mehr als 30 Jahre arbeiten, aber ab 25 schon nichts mehr dazulernen? Horrorvorstellung. Willkommen im Team Als IT-Dienstleister des Daimler-Konzerns haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum zu bieten. Dafür suchen wir Menschen, die gerne neue Herausforderungen in einem motivierten, kreativen Team mit offener Atmosphäre anpacken wollen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind die Einstiegsmöglichkeiten bei Daimler TSS. Young Professionals oder Professionals eröffnen wir eine große Vielfalt anspruchsvoller Positionen im IT-Umfeld eines internationalen Automobilkonzerns. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, ihre theoretischen Kenntnisse in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit bei uns in die Praxis umsetzen sowie den Bacheloroder Master-Titel abzulegen. Für alle Anfänger gilt: Alleingelassen wird niemand die ersten Monate im Unternehmen folgen einem genauen Einarbeitungsplan und werden durch Mentoren unterstützt. Silvia, 25 Jahre, BI Professional

7 Ich fahre auch mal gegen den Strom. Deshalb passe ich hier gut rein. Ausbildung bei Daimler TSS Der richtige Ausbildungsplatz ist der entscheidende Schritt in die berufliche Zukunft. Bei Daimler TSS bieten wir bestmögliche Voraussetzungen für einen gelungenen Start ins Berufsleben. Die TSS Akademie bündelt bei uns alle Aktivitäten im Bereich Ausbildung und bietet jungen motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichem Ausbildungshintergrund die Möglichkeit zum optimalen Einstieg. Ob als Studentin oder Student der Dualen Hochschule oder als Auszubildende bzw. Auszubildender bei der TSS Akademie steht individuelle Förderung im Mittelpunkt. Unser starkes Team aus Ausbilderinnen und Ausbildern kümmert sich nicht nur um die Förderung von Leistungs- und Entwicklungspotentialen, sondern ebenso um die Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Während der Ausbildungszeit lernen alle Auszubildenden die zentralen Bereiche eines modernen IT-Dienstleisters kennen. So erhalten sie die Möglichkeit anspruchsvolle Tätigkeiten kennen zu lernen, in aktuellen Projekten mitzuarbeiten und diese zu gestalten. Joshua, 22 Jahre, Student der TSS Akademie

8 Wer die Dinge anders sieht, gilt in vielen Unternehmen als problematisch. Bei uns als lösungsorientiert. Barbara, 34 Jahre, Manager Test Automation Die Karriere bei uns Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsperspektiven. Karriere bei TSS schließt Fach- und Führungskarriere gleichermaßen ein. Gemeinsam mit allen unseren Mitarbeitern vereinbaren wir Entwicklungsziele und unterstützen sie durch maßgeschneiderte Soft-Skill-Trainings, individuelle Fachtrainings und durch on the job-maßnahmen.. Idealerweise entwickeln wir unsere Führungs- und Fachkräfte aus eigenen Reihen. Unser Potenzialmanagement unterstützt uns dabei, Potenzialträgerinnen und -träger frühzeitig zu erkennen und im Sinne einer vorausschauenden und zielgerichteten Entwicklung auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten. Hierbei legen wir großen Wert auf ein gemeinsames Führungsverständnis gemäß unserer Führungsphilosophie.

9 Klimakatastrophe? Hier drinnen zum Glück nicht. Ganz im Gegenteil. Benefits Selbstverständlich bieten wir nicht nur interessante Aufgaben und ein hervorragendes Arbeitsklima, sondern auch gleitende Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Unfallversicherung. Abgerundet werden die Leistungen, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten, durch ein umfangreiches Paket an Maßnahmen wie Sonderurlaube, Zuschuss zum Krankengeld, Gesundheitsförderung, Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten. Zudem können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgende Leistungen der Daimler AG nutzen: Firmenangehörigengeschäft (Miete/Kauf von Fahrzeugen), Belegschaftsaktien, Versicherungen etc. Alin, 22 Jahre, Studentin der TSS Akademie

10 Felix, 43 Jahre, Software Engineer Automotive Ich werde immer für besonders leidenschaftlich gehalten. Also gut: Ich liebe diese Firma! Unsere Standorte Die Heimat von Daimler TSS befindet sich in Ulm. Darüber hinaus besitzen wir Standorte in Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen sowie Berlin und sind in Böblingen durch unser Tochterunternehmen Daimler IT Retail vertreten. Unser bedeutendstes Auslandsengagement ist derzeit in Malaysia, wo TSS Asia bereits seit 2002 kleinere bis mittlere Systeme kosteneffizient wartet oder in den Bereichen Standard- und Individualsoftware weiterentwickelt eröffnete Daimler TSS in Indien einen weiteren strategischen Near- und Offshoringstandort in Fernost. Und es zieht uns noch weiter in die Welt hinaus: Künftig wird TSS auch in China vor Ort präsent sein.

11 Daimler TSS GmbH Wilhelm-Runge-Straße Ulm Telefon: Fax: Internet: Dein Ansprechpartner bei Daimler TSS: Frau Diane Migulla Human Ressources Telefon: