Quartalsbericht II/2012. Quartalsbericht zur Tätigkeit der Qualifizierungsberater. und deren Ergebnisse im 2. Quartal 2012

Transkript

1 Quartalsbericht II/2012 Quartalsbericht zur Tätigkeit der Qualifizierungsberater und deren Ergebnisse im 2. Quartal KURZDARSTELLUNG DER ERGEBNISSE ALLER QUALIFIZIERUNGSBERATER AUSWERTUNGEN DER QUARTALSBERICHTE: DIE HAUPTANTEILE DER BERATUNGEN UND DES ERMITTELTEN QUALIFIZIERUNGS- UND FACHKRÄFTEBEDARFS SOWIE DIE KOORDINIERENDEN MAßNAHMEN UND DEREN ERGEBNISSE Die Qualifizierungsberater der Handwerkskammern Die Qualifizierungsberater der Industrie- und Handelskammern Die Qualifizierungsberater vom Verband der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen e.v Die Qualifizierungsberater bei Arbeit und Leben Thüringen e.v Die Qualifizierungsberaterinnen beim Paritätischen Thüringen GESAMTBETRACHTUNG DER BERATUNGEN ALLER QUALIFIZIERUNGSBERATER Gefördert durch das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

2 Abbildungsverzeichnis Abb. 1: Ermittelter Qualifizierungsbedarf in Handwerksbetrieben... 4 Abb. 2: Ermittelter Qualifizierungsbedarf (ohne Handwerk)... 5 Abb. 3: Ermittelter Fachkräftebedarf im Handwerk... 6 Abb. 4: Ermittelter Fachkräftebedarf (ohne Handwerk)... 7 Abb. 5: Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Handwerksbetriebe... 9 Abb. 6: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Gewerbearten des Handwerks Abb. 7: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Regionen Abb. 8: Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der IHK angehörigen Unternehmen 15 Abb. 9: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Abb. 10: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Regionen Abb. 11: Hauptanteile der Beratungen von VMET gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

3 Tabellenverzeichnis: Tabelle 1: Darstellung des Sektors Verschiedene Gewerbearten Tabelle 2: Übersicht zu den Betriebsberatungen der Qualifizierungsberater der Handwerkskammern Tabelle 3: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Anzahl der Betriebe und Gewerbearten Tabelle 4: Anteile des Qualifizierungsbedarfs nach Regionen Tabelle 5: Hauptanteile des Fachkräftebedarfs nach Gewerbearten Tabelle 6: Anteile des Fachkräftebedarfs nach Regionen Tabelle 7: Darstellung des Sektors Verschiedene Branchen Tabelle 8: Übersicht zu den Unternehmensberatungen dieser Qualifizierungsberater Tabelle 9: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Anzahl der Unternehmen und Branchen Tabelle 10: Anteile des Qualifizierungsbedarfs nach Regionen Tabelle 11: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Tabelle 12: Hauptanteile des Fachkräftebedarfs nach Branchen Tabelle 13: Anteile des Fachkräftebedarfs nach Regionen Tabelle 14: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Tabelle 15: Übersicht zu den Unternehmensberatungen Qualifizierungsberater Tabelle 16: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Branchen Tabelle 17: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Tabelle 18: Anteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen Tabelle 19: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Tabelle 20: Übersicht zu den Unternehmensberatungen der Qualifizierungsberater Tabelle 21: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Branchen Tabelle 22: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Tabelle 23: Anteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung Tabelle 24: Anteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Tabelle 25: Übersicht zu den Unternehmensberatungen der Qualifizierungsberaterinnen Tabelle 26: Häufig genannte Qualifizierungsarten Tabelle 27: Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf der beratenen Unternehmen im 2. Quartal 28 Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

4 1 Kurzdarstellung der Ergebnisse aller Qualifizierungsberater 1.1 Ergebnisse der Arbeit im 2. Quartal 2012 Im 2. Quartal 2012 wurden von den 18 Qualifizierungsberatern 875 Betriebe bzw. Unternehmen beraten. Um den analysierten Bedarf zu decken, wurden insgesamt 241 Gespräche mit Kooperationspartnern (Agenturen für Arbeit, Bildungsträger, u. a.) geführt. 1.2 Ermittelter Qualifizierungsbedarf im 2. Quartal 2012 Analysiert wurde in 352 Unternehmen ein Qualifizierungsbedarf für Mitarbeiter. Im Durchschnitt sollte der Qualifizierungsbedarf zu rund 69 % innerhalb von 6 Monaten realisiert werden. Führend für diesen Qualifizierungsbedarf waren im Handwerk die Gewerbe (gem. Anlage A und B der Handwerksordnung) der Metallbauer, Elektrotechniker, Fleischer, Installateure und Heizungsbauer, Friseure, Tischler und Kraftfahrzeugtechniker. Abb. 1: Ermittelter Qualifizierungsbedarf in Handwerksbetrieben Jeweils Anzahl der Mitarbeiter mit einem Qualifizierungsbedarf, hauptsächlich in den dargestellten Gewerbearten Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

5 In den anderen Branchen (ohne Handwerk) waren unter anderem die Bereiche Metallerzeugung, - verarbeitung, Gastgewerbe, wirtschaftliche Dienstleistungen, Datenverarbeitungsgeräte/Elektrotechnik/ Optik, Holz/Papier/Druck, Textil/Bekleidung/Leder, Verkehr/Logistik und Kunst/Kultur/Unterhaltung/Erholung. Abb. 2: Ermittelter Qualifizierungsbedarf (ohne Handwerk) 1 Jeweils Anzahl der Mitarbeiter mit einem Qualifizierungsbedarf in den jeweiligen Branchen. 1 Ermittelt von den Qualifizierungsberatern der Industrie- und Handelskammern und des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

6 1.3 Ermittelter Fachkräftebedarf im 2. Quartal 2012 Analysiert wurde in 247 Unternehmen ein Fachkräftebedarf von 512 Personen. Im Durchschnitt sollte der Fachkräftebedarf zu rund 85 % innerhalb von 6 Monaten realisiert werden. Führend für den Fachkräftebedarf waren im Handwerk die Gewerbearten (gem. Handwerksordnung) der Elektrotechniker, Installateure und Heizungsbauer, Metallbauer, Kraftfahrzeugtechniker, Friseure, Fleischer, Bäcker und Tischler. Abb. 3: Ermittelter Fachkräftebedarf im Handwerk Jeweils Anzahl der gesuchten Fachkräfte, hauptsächlich in den dargestellten Gewerbearten. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

7 In den anderen Branchen (ohne Handwerk) waren, wie in der nachstehenden Grafik präsentiert, unter anderem die Bereiche Maschinenbau, Gastgewerbe, Chemie/Kunststoff/Gummi, Metallerzeugung/- verarbeitung, Datenverarbeitungsgeräte/Elektrotechnik/Optik, wirtschaftliche Dienstleistungen, Handel (gesamt) und Informationstechnologien führend. Abb. 4: Ermittelter Fachkräftebedarf (ohne Handwerk) 1 Jeweils Anzahl der gesuchten Fachkräfte in den jeweiligen Branchen. Insgesamt wurden 76 Unternehmen (u. a. Gastgewerbe) aus dem Tourismusbereich im 2. Quartal beraten. In diesen Unternehmen besteht ein erheblicher Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf. In Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Weiterbildung der Thüringer Tourismus GmbH (TTG) sollen im Rahmen der bestehenden Tourismuskonzeption diese Unternehmen unterstützt werden, qualitativ hochwertige Weiterbildungen durchzuführen. 1 Ermittelt von den Qualifizierungsberatern der Industrie- und Handelskammern und des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

8 1.4 Koordinierte Maßnahmen und deren Ergebnisse im 2. Quartal 2012 Mit Unterstützung der Qualifizierungsberater wurden folgende betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen realisiert: Kursanzahl Teilnehmeranzahl Stundenumfang Außerdem konnten 69 Einzelmaßnahmen für Personen in bestehende Maßnahmen vermittelt werden. Hinzuzurechnen sind die Weiterbildungsmaßnahmen, die in enger Zusammenarbeit der Qualifizierungsberater mit den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern (einschließlich den zugelassenen kommunalen Trägern ) vorbereitet, organisiert, betreut und abgeschlossen wurden. Zudem wurden, in Kooperation mit den Arbeitsagenturen und weiteren Partnern, 59 Fachkräfte in Unternehmen vermittelt. Dabei handelte es sich bei den 13 im Handwerk vermittelten Personen um: 12 Facharbeiter, 1 Meister/Techniker. Bei den 46 vermittelten Fachkräften der Qualifizierungsberater der Industrie- und Handelskammern und des Paritätischen Thüringens handelte es sich um: 34 Facharbeiter, 7 kfm. Angestellte mit Berufsabschluss / Fachkaufleute Betriebswirte, 1 Erzieherin 1 Meister 2 Absolventen der Berufsakademien, Fachhochschulen oder Hochschulen 1 IT-Fachkräfte Davon wurden 12 Fachkräfte in den Maschinenbau, 11 Fachkräfte in den Bereich Metallerzeugung/- verarbeitung, 9 Fachkräfte in den Bereich Gastgewerbe und weitere 14 Fachkräfte in jeweils unterschiedliche Branchen vermittelt. Im Rahmen der Kampagne Thüringen braucht Dich wurden von den Qualifizierungsberatern 113 Anfragen und alleine 59 Anfragen von den Qualifizierungsberaterinnen des Paritätischen Thüringen bearbeitet. 63 % aller Anfragen kamen von der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF). 1 Dargestellt werden jeweils der Stundenumfang und die Anzahl der Teilnehmer pro Kurs. In der Auswertung ergeben sich die jeweiligen kumulierten Zahlen. Der durchschnittliche Stundenumfang eines Kurses betrug in diesem Quartal 27 Stunden. Die durchschnittliche Teilnehmerzahl eines Kurses betrug 9,6 Teilnehmer. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

9 2 Auswertungen der Quartalsberichte: Die Hauptanteile der Beratungen und des ermittelten Qualifizierungs- und Fachkräftebedarfs sowie die koordinierenden Maßnahmen und deren Ergebnisse 2.1 Die Qualifizierungsberater der Handwerkskammern Grundlage der Auswertungen sind die zusammengefassten Berichte des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater der Handwerkskammern. Es wurden insgesamt 302 Betriebe beraten. Innerhalb der Auswertung der gesamten Daten des 2. Quartals 2012 der Handwerkskammern zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Betriebe: Abb. 5: Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Handwerksbetriebe Jeweils Anzahl der Beschäftigten/Anteil der Beratungen in Prozent (63 % der gesamten Beratungen haben in Betrieben mit 0 9 Beschäftigten stattgefunden, weitere 29 % in Betrieben mit Beschäftigten. Damit entsteht ein heterogenes Abbild der Handwerksbetriebe. Hier festigt sich die Tendenz, dass die Qualifizierungsberater überwiegend Betriebe in den unteren Größenklassen aufgesucht haben.) Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

10 Die Qualifizierungsberater besuchten dabei Betriebe verschiedener Gewerbearten. Abb. 6: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Gewerbearten des Handwerks (*Siehe Tabelle 1: Darstellung des Sektors Verschiedene Gewerbearten ; 31 %) Die Beratungen verteilen sich wie folgt auf die einzelnen Planungsregionen: Abb. 7: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Regionen (zur Handwerkskammer Erfurt gehören die Planungsregionen Mittel- und Nordthüringen) Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

11 *Tabelle 1: Darstellung des Sektors Verschiedene Gewerbearten (31 % s. Abb. 6) Anlage A Anzahl lfd. Nr. zulassungspflichtiges Handwerk 7 4 Dachdecker 7 37 Zahntechniker 6 9 Steinmetzen und Steinbildhauer 5 3 Zimmerer 5 33 Augenoptiker 4 35 Orthopädietechniker 3 39 Glaser 2 6 Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer 2 16 Feinwerkmechaniker 2 23 Klempner 2 29 Seiler 1 2 Ofen- und Luftheizungsbauer 1 5 Straßenbauer 1 17 Zweiradmechaniker 1 31 Konditoren 1 36 Orthopädieschuhmacher 50 Anlage B / Abschn. 1 Anzahl lfd. Nr. zulassungsfreies Handwerk 5 60 Damen- und Herrenschneider 4 56 Drechsler (Elfenbeinschnitzer) und Holzspielzeugmacher 4 57 Holzbildhauer 4 79 Fotografen 3 51 Schneidwerkzeugmacher 3 52 Gold- und Silberschmiede 3 53 Parkettleger 2 42 Fliesen-, Platten- und Mosaikleger 2 80 Buchbinder 2 81 Buchdrucker: Schriftsetzer; Drucker 2 84 Keramiker 1 44 Estrichleger 1 46 Uhrmacher 1 50 Metall- und Glockengießer 1 66 Schuhmacher 1 86 Klavier- und Cembalobauer 39 Anlage B / Abschn. 2 Anzahl lfd. Nr. handwerksähnliches Gewerbe Einbau von genormten Baufertigteilen (z. B. Fenster, Türen, Zargen, Regale) Holz- und Bautenschutzgewerbe (Mauerschutz und Holzimprägnierung in Gebäuden) Änderungsschneider Kosmetiker 5 94 Verschiedene Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

12 Innerhalb der Auswertung der gesamten Daten des 2. Quartals 2012 der Handwerkskammern zeigte sich folgender Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf: Tabelle 2: Übersicht zu den Betriebsberatungen der Qualifizierungsberater der Handwerkskammern Anzahl Betriebe, die beraten wurden Qualifizierungsbedarf Anzahl Betriebe Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Fachkräftebedarf Anzahl Betriebe Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte % % 180 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Betriebe Zum Qualifizierungsbedarf der Unternehmen in der oben dargestellten Tabelle: In 161 Betrieben wurde ein Qualifizierungsbedarf von 514 Mitarbeitern analysiert. Für 82 % der Mitarbeiter soll dieser Bedarf innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Aus dem ermittelten Qualifizierungsbedarf der Handwerkskammern ergeben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 3: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Anzahl der Betriebe und Gewerbearten Anzahl Betriebe Art des Betriebes Anzahl der Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf 16 Installateure und Heizungsbauer Elektrotechniker Metallbauer Tischler Kraftfahrzeugtechniker Friseure Fleischer 41 Für den Qualifizierungsbedarf wurden überwiegend zukünftige Anpassungsfortbildungen in fachspezifischen Bereichen ermittelt. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

13 Tabelle 4: Anteile des Qualifizierungsbedarfs nach Regionen Region Anzahl der Betriebe Anzahl der Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Nordthüringen Mittelthüringen Südwestthüringen Ostthüringen Gesamt Zum Fachkräftebedarf: In 92 Betrieben wurde ein Fachkräftebedarf von 180 Personen ermittelt. 77 % des Bedarfs soll innerhalb der nächsten sechs Monate gedeckt werden. Aus dem ermittelten Fachkräftebedarf der Handwerkskammern ergeben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 5: Hauptanteile des Fachkräftebedarfs nach Gewerbearten Anzahl Betriebe Art der Betriebe Anzahl gesuchter Fachkräfte 14 Metallbauer Installateure und Heizungsbauer Elektrotechniker Kraftfahrzeugtechniker 20 8 Friseure 16 6 Fleischer 12 5 Tischler 7 3 Bäcker 8 Tabelle 6: Anteile des Fachkräftebedarfs nach Regionen Region Anzahl Betriebe Anzahl gesuchter Fachkräfte Nordthüringen Mittelthüringen Südwestthüringen 9 14 Ostthüringen Gesamt Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

14 Es wurden 2 An- bzw. Ungelernte, 156 Facharbeiter, 16 Meister/Techniker und 6 Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss gesucht. Der Fachkräftebedarf existiert überwiegend bei Facharbeitern, ihr Anteil beträgt gerundet 87 % der gesuchten Fachkräfte. Insgesamt sind die Gewerbearten der Installateure und Heizungsbauer, Metallbauer, Elektrotechniker, Tischler, Kraftfahrzeugtechniker, Friseure sowie Fleischer in den Auswertungen der Handwerkskammern häufig vertreten und damit führend sowohl im Qualifizierungs- als auch im Fachkräftebedarf. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

15 2.2 Die Qualifizierungsberater der Industrie- und Handelskammern Grundlage der Auswertung sind die zusammengefassten Berichte des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater der Industrie- und Handelskammern (IHK). Im 2. Quartal 2012 wurden insgesamt 294 Unternehmen beraten. Innerhalb der Auswertung der hier zusammengefassten Daten des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen: Abb. 8: Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der IHK angehörigen Unternehmen Jeweils Anzahl der Beschäftigten/Anteil der Beratungen in Prozent (67 % der gesamten Beratungen haben in Unternehmen mit 1 49 Beschäftigten stattgefunden und weitere 27 % in Unternehmen mit Beschäftigten.) Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

16 Abb. 9: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen (*Siehe Tabelle 7: Darstellung des Sektors Verschiedene Branchen ) Tabelle 7: Darstellung des Sektors Verschiedene Branchen (16 % s. Abb. 9) Anzahl Unternehmensberatungen Branche Branchenschlüssel 6 Erziehung und Unterricht 85 5 Ernährungsgewerbe/Tabakverarbeitung Möbel, Schmuck, Sportgeräte, Spielwaren 31, 32 5 Baugewerbe Kunst, Kultur, Unterhaltung und Erholung Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen 33 3 Energie- und Wasserversorgung, Recycling Grundstücks- und Wohnungswesen 68 2 Fahrzeugbau 29, 30 2 Allgemeine öffentliche Verwaltung 84 2 Forschung und Entwicklung 72 1 Banken, Versicherungen Land und Forstwirtschaft, Fischerei Sozialwesen (ohne Heime) sonstige Dienstleistungen Verschiedene Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

17 Die Beratungen verteilen sich wie folgt auf die einzelnen Planungsregionen: Abb. 10: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Regionen Innerhalb der Auswertung der gesamten Daten des 2. Quartals 2012 der Industrie- und Handelskammern zeigte sich folgender Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf: Tabelle 8: Übersicht zu den Unternehmensberatungen dieser Qualifizierungsberater Anzahl Unternehmen, die beraten wurden Qualifizierungsbedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Fachkräftebedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte % % 168 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Betriebe Zum Qualifizierungsbedarf der Unternehmen in der oben dargestellten Tabelle: In den verschiedenen Branchen haben von den insgesamt 294 beratenen Unternehmen: 118 einen Qualifizierungsbedarf von 475 Mitarbeitern. Für 84 % der Mitarbeiter soll dieser Bedarf innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

18 Aus dem ermittelten Qualifizierungsbedarf dieser Qualifizierungsberater ergeben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 9: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Anzahl der Unternehmen, der Branche und der Anzahl der Mitarbeiter Anzahl Unternehmen Branche Anzahl Mitarbeiter 21 Maschinenbau Metallerzeugung, -verarbeitung Datenverarbeitungsgeräte, E-Technik/Optik Gastgewerbe 61 8 Handel gesamt 14 8 Holz, Papier, Druck 42 7 wirtschaftliche Dienstleistungen 47 5 Chemie, Kunststoff, Gummi 10 4 Textil, Bekleidung, Leder 27 3 Verkehr und Logistik 17 3 Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen 14 3 Kunst, Kultur, Unterhaltung und Erholung 13 Tabelle 10: Anteile des Qualifizierungsbedarfs nach Regionen Region Anzahl Unternehmen Anzahl Mitarbeiter Nordthüringen Mittelthüringen Südwestthüringen Ostthüringen Gesamt Tabelle 11: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Nennungen Qualifizierungsarten/Gebiet 118 Fremdsprachen, überwiegend (Wirtschafts-)Englisch 86 Fertigung/Produktion, u.a. verschiedene Industriemeister, CNC 83 Übergreifend, z.b. Rechtsgrundlagen der Berufsausbilder, Ausbildereignung 75 EDV, u.a. MS Office, Excel, spezielle Software 37 Verwaltung/Personal und Finanz- und Rechnungswesen, u.a. Bilanzierung, Buchführung, Controlling, Fachwirte Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

19 Zum Fachkräftebedarf: In 89 Unternehmen wurde ein Fachkräftebedarf von 168 Personen ermittelt. 94 % des Bedarfs soll innerhalb der nächsten sechs Monate gedeckt werden. Aus dem ermittelten Fachkräftebedarf der Industrie- und Handelskammern ergaben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 12: Hauptanteile des Fachkräftebedarfs nach Branchen Anzahl Unternehmen Branche Anzahl gesuchter Fachkräfte 19 Gastgewerbe Metallerzeugung, -verarbeitung Maschinenbau Handel gesamt 12 8 wirtschaftliche Dienstleistungen 10 7 Datenverarbeitungsgeräte, E-Technik/Optik 16 6 Chemie, Kunststoff, Gummi 16 3 Verkehr und Logistik 6 2 Informationstechnologien 5 Tabelle 13: Anteile des Fachkräftebedarfs nach Regionen Region Anzahl Unternehmen Anzahl gesuchter Fachkräfte Nordthüringen Mittelthüringen Südwestthüringen Ostthüringen Gesamt Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

20 Die Art des Fachkräftebedarfs: 102 Facharbeiter für den Fertigungs-, technischen und logistischen Bereich, u. a. Einrichter, Dreher, Zerspanungsmechaniker und Mechatroniker 23 Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss, davon o 12 Ingenieure für den Produktions- und technischen Bereich, o 5 Vetriebsingenieur 20 kaufmännische Angestellte und Fachkaufleute überwiegend für die Bereiche Verwaltung und Marketing/Vertrieb, u. a. Bürokauffrau, Bilanzbuchhalter, Vertriebsmitarbeiter sowie Vertriebsleiter 10 Meister/Techniker 5 IT-Fachkraft Außerdem wurden für den Fertigungsbereich 8 An- und Ungelernte gesucht. Insgesamt sind u. a. die Branchen Metallerzeugung/-verarbeitung, Maschinenbau, Gastgewerbe, Datenverarbeitungsgeräte/Elektro-Technik/Optik, Handel (gesamt), Verkehr/Logistik sowie Chemie/Kunststoff/Gummi häufig vertreten und damit führend sowohl im Qualifizierungs- als auch im Fachkräftebedarf. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

21 2.3 Die Qualifizierungsberater vom Verband der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen e.v. Grundlage der Auswertung sind die zusammengefassten Berichte des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie (VMET). Im 2. Quartal 2012 fanden insgesamt 105 persönliche Beratungen statt. Innerhalb der Auswertung der hier zusammengefassten Daten des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen: Abb. 11: Hauptanteile der Beratungen von VMET gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen (44 % der gesamten Beratungen haben in Unternehmen mit 1 49 Beschäftigten stattgefunden und weitere 46 % in Unternehmen mit Beschäftigten.) Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

22 Die Qualifizierungsberater besuchten dabei Unternehmen verschiedener Branchen: Tabelle 14: Hauptanteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Anzahl Branche 12 wirtschaftliche Dienstleistungen 12 Metallerzeugung, -verarbeitung 9 Informationstechnologien 9 Datenverarbeitungsgeräte, E-Technik/Optik 7 Fahrzeugbau 7 Chemie,Kunststoff,Gummi 6 Maschinenbau 6 Holz,Papier,Druck 6 Handel gesamt Innerhalb der Auswertung der gesamten Daten des 2.Quartals 2012 des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie zeigte sich folgender Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf: Tabelle 15: Übersicht zu den Unternehmensberatungen dieser Qualifizierungsberater Anzahl Unternehmen, die beraten wurden Qualifizierungsbedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Fachkräftebedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte % % 58 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Betriebe Zum Qualifizierungsbedarf der Unternehmen in der oben dargestellten Tabelle: In den verschiedenen Branchen ergaben die 105 durchgeführten Beratungen: 28 Unternehmen haben einen Qualifizierungsbedarf für 90 Mitarbeiter. Bis auf 2 Mitarbeiter soll dieser Bedarf innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Aus dem ermittelten Qualifizierungsbedarf ergeben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 16: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Branchen Nennungen Branche 31 Metallerzeugung, -verarbeitung 11 Fahrzeugbau 10 Gastgewerbe 7 wirtschaftliche Dienstleistungen 6 Holz, Papier, Druck Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

23 Tabelle 17: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Nennungen Qualifizierungsarten/Gebiet 23 Englisch 20 Hydraulik, Pneumatic 16 Konfliktmanagement, Kommunikation 10 Schweißerpass, Spezialschweißen Zum Fachkräftebedarf: In 36 Unternehmen wurde ein Fachkräftebedarf von 58 Personen ermittelt: Die Analyse des Fachkräftebedarfs ergab folgendes: 15 Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss 26 Facharbeiter 8 kaufmännische Angestellte 7 Meister, Techniker Außerdem wurden 2 Hilfskräfte gesucht. Der Bedarf soll für 91 % der gesuchten Fachkräfte innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

24 2.4 Die Qualifizierungsberater bei Arbeit und Leben Thüringen e.v. Grundlage der Auswertung sind die zusammengefassten Berichte des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater bei Arbeit und Leben Thüringen e.v. Im 2. Quartal 2012 fanden insgesamt 81 Beratungen statt. Innerhalb der Auswertung der hier zusammengefassten Daten des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberater zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen: Tabelle 18: Anteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen Anzahl Beratungen Branche 22 Verkehr und Logistik 11 Fahrzeugbau 11 Holz, Papier, Druck 8 Metallerzeugung, -verarbeitung 6 sonstige Dienstleistungen 5 Baugewerbe 3 Ernährungsgewerbe/Tabakverarbeitung 3 Informationstechnologien Es wurden Unternehmen verschiedener Branchen beraten. Davon: Tabelle 19: Anteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Anzahl Beratungen Größenklasse bis bis bis bis bis bis bis 19 Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

25 Tabelle 20: Übersicht zu den Unternehmensberatungen der Qualifizierungsberater Anzahl Unternehmen, die beraten wurden Qualifizierungsbedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Fachkräftebedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte % % 71 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Unternehmen Zum Qualifizierungsbedarf der Unternehmen in der oben dargestellten Tabelle: In den verschiedenen Branchen ergaben die 81 durchgeführten Beratungen: 18 Unternehmen haben einen Qualifizierungsbedarf für 135 Mitarbeiter. Für 64 % der Mitarbeiter soll dieser Bedarf innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Aus dem ermittelten Qualifizierungsbedarf ergeben sich folgende Schwerpunkte: Tabelle 21: Hauptanteile des Qualifizierungsbedarfs nach Branchen Anzahl der Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Branche 56 Verkehr und Logistik 36 Fahrzeugbau 17 Metallerzeugung, -verarbeitung 8 Holz,Papier,Druck 5 Baugewerbe 5 Informationstechnologien Tabelle 22: Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten Anzahl der Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Branche 56 Verkehr und Logistik 36 Fahrzeugbau 17 Metallerzeugung, -verarbeitung 8 Holz,Papier,Druck 5 Baugewerbe 5 Informationstechnologien Die Ermittlung des Fachkräftebedarfs ergab folgendes: Gesucht wurden 71 Arbeitskräfte, davon: 8 Facharbeiter, 5 kaufmännische Angestellte, 5 Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss, 3 Meister und 50 Arbeitskräfte für eine Helfertätigkeit. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

26 2.5 Die Qualifizierungsberaterinnen beim Paritätischen Thüringen Grundlage der Auswertung ist der zusammengefasste Bericht des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberaterinnen des Paritätischen Thüringens. Im 2. Quartal 2012 fanden insgesamt 93 Beratungen statt. Innerhalb der Auswertung der hier zusammengefassten Daten des 2. Quartals 2012 der Qualifizierungsberaterinnen des Paritätischen zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Unternehmen: Tabelle 23: Anteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung Anzahl Beratungen Größenklasse bis bis bis bis bis bis bis bis bis 499 Es wurden Unternehmen verschiedener Branchen beraten. Tabelle 24: Anteile der Beratungen in den verschiedenen Branchen Anzahl Beratungen Branche 36 Soziale Betreuung Älterer/Behinderter 25 Kindergärten und Vorschulen/sonstiger Unterricht 19 Sonstige soziale Betreuung/Sozialwesen 8 Alten- und Behindertenwohnheime 5 Gesundheitswesen Tabelle 25: Übersicht zu den Unternehmensberatungen der Qualifizierungsberaterinnen Anzahl Unternehmen, die beraten wurden Qualifizierungsbedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Fachkräftebedarf Anzahl Unternehmen Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte % % 35 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Unternehmen Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

27 Zum Qualifizierungsbedarf: In den verschiedenen Branchen ergaben die 93 durchgeführten Beratungen: 27 Unternehmen haben einen Qualifizierungsbedarf für 310 Mitarbeiter. Für 61 % der Mitarbeiter soll dieser Bedarf innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. Tabelle 26: Häufig genannte Qualifizierungsarten Anzahl der Mitarbeiter Art der Qualifizierung 40 Umgang mit Selbst- und Fremdagressionen 26 Zuwendungsrecht - gesetzliche Grundlagen u. praktische Umsetzung (Inhouse) 24 Portfolio-Arbeit als Methode der Dokumentation im Rahmen des Thüringer Bildungsplans für Kinder bis 10 Jahre 24 Umsetzung des Thüringer Bildungsplanes für Kinder bis 10 Jahre (Inhouse) 17 Führungskräftetraining/-entwicklung 16 Rolle des Erziehers in Bezug auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder 15 Die Borderline-Störung - Umgang und therapeutische Möglichkeiten 12 Kinästhetik in der Eingliederungshilfe 10 Fallgespräche, Kommunikation, Elternarbeit 10 Grundlagen der Warenwirtschaft 10 Anwendung von Merkmalprofilen zur Eingliederung in Arbeit 10 Neue Förderansätze für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung im Förder- und Betreuungsbereich 10 Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung 10 Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern Wissensvermittlung für Menschen mit Behinderungen nach den Anforderungen des 10 Fachkonzeptes für das Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich in der Werkstatt für behinderte Menschen Zum Fachkräftebedarf: In 15 Unternehmen wurde ein Fachkräftebedarf von 35 Personen ermittelt. Der Bedarf soll bis auf 3 Personen innerhalb von sechs Monaten realisiert werden. 5 Fachkräfte sollten einen Hochschulabschluss haben. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

28 3 Gesamtbetrachtung der Beratungen aller Qualifizierungsberater Insgesamt wurden 875 Betriebe bzw. Unternehmen mit durchschnittlich Beschäftigten beraten. In 352 Unternehmen wurde ein Qualifizierungsbedarf für Mitarbeiter analysiert und in 247 Unternehmen ein Fachkräftebedarf von 512 Personen festgestellt. Tabelle 267: Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf der beratenen Unternehmen im 2. Quartal 2012 Ermittelt von den Qualifizierungsberatern der HWK n, IHK n, VMET, Arbeit und Leben, Paritätische Qualifizierungsberater der Projektträger Anzahl Beratungen Anzahl Unternehmen mit Qualifizierungsbedarf Anteil %* Anzahl Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Anzahl Unternehmen mit Fachkräftebedarf Anteil %* Anzahl gesuchter Fachkräfte HWK n % % 180 IHK n % % 168 VMET % % 58 Arbeit und Leben % % 71 Paritätische % % 35 Gesamt % % 512 * jeweils von der Gesamtanzahl der beratenen Betriebe Grundlage der Gesamtbetrachtungen sind die Auswertungen der Sachberichte des 2. Quartals 2012, die jeweils getrennt nach den zusammengefassten Berichten der Handwerkskammern, der Industrie- und Handelskammern, des VMET, von Arbeit und Leben und des Paritätischen Thüringen erfolgten. Innerhalb der Auswertung der Daten der Handwerkskammern zeigen sich die Hauptanteile der Beratungen gemäß Größenklassifizierung der Betriebe: 63 % der gesamten Beratungen haben in Betrieben mit 0 9 Beschäftigten stattgefunden, weitere 29 % in Betrieben mit Beschäftigten. Damit entsteht ein heterogenes Abbild der Handwerksbetriebe. Bei der Auswertung der Daten der Industrie- und Handelskammern erfolgten 67 % der gesamten Beratungen in Unternehmen mit 1 49 Beschäftigten und weitere 27 % in Unternehmen mit Beschäftigten. Werden die Betriebe bzw. Unternehmen betrachtet, die einen entsprechenden Anteil am Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf haben, so ergibt sich folgendes Bild: Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW

29 Zum Qualifizierungsbedarf: Im Handwerk haben von den insgesamt 302 beratenen Betrieben 53 % der Betriebe einen Qualifizierungsbedarf mit durchschnittlich 3 zu qualifizierenden Mitarbeitern, in den Branchen der Industrie- und Handelskammern haben von den insgesamt 294 beratenen Unternehmen 40 % der Unternehmen einen Qualifizierungsbedarf mit durchschnittlichen 4 Mitarbeitern für eine Weiterbildung. In den Branchen der Industrie- und Handelskammern ist der Anteil der Mitarbeiter, die qualifiziert werden sollen, pro Unternehmen höher. Zum Fachkräftebedarf: Im Handwerk haben 30 % der Betriebe einen Fachkräftebedarf mit durchschnittlich 2 gesuchten Fachkräften, in den Branchen der Industrie- und Handelskammern haben 30 % der Unternehmen einen Fachkräftebedarf mit durchschnittlich 1,9 gesuchten Fachkräften. In den Auswertungen der Handwerkskammern sind die die Gewerbearten der Installateure und Heizungsbauer, Metallbauer, Elektrotechniker, Tischler, Kraftfahrzeugtechniker, Friseure sowie Fleischer in den Auswertungen der Handwerkskammern häufig vertreten und damit führend sowohl im Qualifizierungs- als auch im Fachkräftebedarf. Der Fachkräftebedarf existiert überwiegend bei Facharbeitern, ihr Anteil beträgt 87 % der gesuchten Fachkräfte. Bei den Industrie- und Handelskammern sind die Branchen Maschinenbau, Metallerzeugung/- verarbeitung, Gastgewerbe, Handel (gesamt), Datenverarbeitungsgeräte/Elektro-Technik/Optik, sowie Chemie/Kunststoff/Gummi häufig vertreten und damit führend sowohl im Qualifizierungs- als auch im Fachkräftebedarf. Der Fachkräftebedarf existiert hier überwiegend bei Facharbeitern und kaufmännischen Angestellten mit Berufsabschluss, ihr Anteil beträgt 73 % der gesuchten Fachkräfte. Der Anteil der Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss beträgt 14 %. Quartalsbericht 2. Quartal Servicestelle/GFAW