Swiss Arbeitgeber Award 2015

Transkript

1 Swiss Arbeitgeber Award 2015 EINE BENCHMARKING-INITIATIVE BASIEREND AUF DER GRÖSSTEN UND UMFASSENDSTEN MITARBEITERBEFRAGUNG DER SCHWEIZ KONZIPIERT UND DURCHGEFÜHRT VON ICOMMIT UNTERSTÜTZT DURCH DEN SCHWEIZERISCHEN ARBEITGEBERVERBAND, HR SWISS UND DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN BILANZ

2 1 2 3 Swiss Arbeitgeber Award VERGLEICHEN SIE SICH MIT DEN BESTEN UND STEIGERN SIE IHRE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT Worum geht es? Der Swiss Arbeitgeber Award bietet Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein die einzigartige Möglichkeit, sich als Arbeitgeber mit den besten Firmen zu messen. Der direkte Vergleich mit anderen Unternehmen zeigt Ihnen Chancen für interne Optimierungen eindrücklich auf. Die Mit arbeitenden sind dabei die beste Quelle für eine fundierte Bewertung und Einschätzung der organisatorischen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen. Von den teilnehmenden Firmen werden die besten aus vier Grössenkategorien (50 99, , , Mitarbeitende) mit dem «Swiss Arbeitgeber Award»-Label ausgezeichnet. Die Befragung, Auswertung und der Benchmark-Vergleich werden von icommit, einem der führenden Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz, durchgeführt. Der Swiss Arbeitgeber Award wird unterstützt durch den Schweizerischen Arbeitgeberverband, HR Swiss sowie das Wirtschaftsmagazin BILANZ und ist damit breit abgestützt. Messmodell Swiss Arbeitgeber Award Organisatorische Rahmenbedingungen Persönliche Einstellungen STRUKTUR KULTUR FÜHRUNG ANREIZE WISSENSTRANSFER Arbeitsinhalt Arbeit und Freizeit Strukturen und Abläufe Arbeitsplatz Zusammenarbeit im Unternehmen Umgang mit Veränderungen Kundenorientierung Unternehmensstrategie Einbindung der Mitarbeiter Direkter Vorgesetzter Geschäftsleitung Mitarbeiterförderung Zielvereinbarung Vergütung Wissensmanagement Team COMMITMENT ZUFRIEDENHEIT KEINE RESIGNATION ATTRAKTIVER ARBEITGEBER WEITEREMPFEHLUNG Bildunterschriften von links nach rechts: 1 Award-Verleihung 2 1. Rang Mitarbeitende: Hotel Hof Weissbad 3 1. Rang Mitarbeitende: Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe 4 Katja Herz (Moderatorin), Urs Burgunder (Präsident HR Swiss) 5 Gala-Dinner 6 1. Rang Mitarbeitende: ipt Innovation Process Technology AG 7 Sven Bühler (Geschäftsführer icommit) 8 1. Rang Mitarbeitende: SV Group 9 Roland A. Müller (Direktor Schweizerischer Arbeitgeberverband)

3 5 6 Ihr Nutzen Mit Benchmarking lassen sich die richtigen Ansatzpunkte für Verbesserungen finden. Befragungskonzept Bei der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz be wer ten Mitarbeitende ihren Arbeitgeber. Anders als bei anderen Untersuchungen zur Attraktivität als Arbeitgeber zählt hier nicht das Urteil einer externen Expertenjury, sondern das Ihrer Mitarbeitenden. Sie profitieren in vielerlei Hinsicht von der Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award: Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung werden die organisatorischen Rahmenbedingungen von Ihren Mitarbeitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum Unternehmen erfasst (s. Abb. unten links). Sie erhalten so eine solide Wissensbasis, um Ihre Organisation zusammen mit Ihren Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Durch das Benchmarking erhalten Sie konkrete Hinweise, wie Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen positioniert ist. Stärken Ihres Unternehmens können Sie in der Unternehmenskommunikation publik machen und für Ihr «Employer Branding» nutzen. Relative Schwächen können Sie gezielt angehen und verbessern. Bei einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern des Swiss Arbeitgeber Awards unterstützt Sie das entsprechende Label effizient in Ihrem Personalmarketing. Bewährtes Messinstrument Anhand eines einfach verständlichen Fragebogens werden die organisatorischen Rahmenbedingungen von den Mitar beitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum Unternehmen erhoben. Die statistische Analyse ermittelt zudem die Wichtigkeit der einzelnen Aspekte für die Mitarbeiterzufriedenheit und das Commitment. Der Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst, unter Sicherstellung der Vergleichbarkeit mit den Vorjah ren. So werden die Grundsätze der Excellence von EFQM sowie die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High Performance»-Organisationen berücksichtigt. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits Mitarbeiterbefragungen einsetzen, können diese in den Swiss Arbeitgeber Award überführt werden und Sie profitieren zusätzlich vom Vergleich mit den besten Schweizer Unternehmen. Individualisierung des Fragebogens und vertiefte Auswertung Der Standard-Fragebogen lässt sich durch un terneh mens spezifische Fragen erweitern und die Auswertungen können zusätzlich nach Ge schäfts be reichen, Abteilungen und Teams aufbereitet werden. Einfache Abwicklung der Mitarbeiterbefragung Die Mitarbeiterbefragung wird unter Einbezug Ihrer Personalabteilung durchgeführt. Hierzu stehen diverse Unterlagen zu Ihrer Unterstützung zur Ver fügung. Die Mitarbeitenden können online und schriftlich sowie in zehn verschiedenen Sprachen teilnehmen. Befragt werden entweder sämtliche Mitarbeitende Ihres Unternehmens oder eine zufällig ermittelte Stichprobe. Aussagekräftige Auswertung Jedes Unternehmen erhält einen detaillierten Ergebnisbe richt über die aktuelle Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Mitarbeitenden. Der Bericht präsentiert aussagekräftig Stärken und Schwächen im Vergleich mit den anderen Unternehmen sowie innerhalb der Branche und der Grössenklasse. Die Auswertung zeigt weiter auf, welche Aspekte der organisatorischen Rahmenbedin gungen einen besonders grossen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Commitment haben.

4 8 9 Wer führt die Befragung durch? Testimonials der Gewinner 2014 Befragung wird von icommit durchgeführt Der Swiss Arbeitgeber Award wird vom Forschungs- und Beratungsteam von icommit ( betreut. icommit stellt die Weiterentwicklung des Fragebogens sicher und über nimmt die Auswertungen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse. Zusätzlich unterstützt Sie icommit gerne bei der Umsetzung, zum Beispiel mit einer Präsentation der Ergebnisse in der Geschäftsleitung bzw. bei den Mitarbeitenden oder mit Reflexionsworkshops mit den Führungskräften. Vertraulichkeit garantiert icommit führt die Mitarbeiterbefragungen nach den Richtlinien des Verbands Schweizer Markt- und Sozialforschung vsms durch. Somit ist die vertrauliche Behandlung der Daten gewährleistet. 1. Rang (1000+ Mitarbeitende): SV Group, Dübendorf Patrick Camele, CEO Wir freuen uns sehr über den Gewinn des Swiss Arbeitgeber Awards 2014 und betrachten ihn als grosse Anerkennung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Unternehmung. Wie sie mit unseren Gästen und Kunden, aber auch miteinander umgehen das ist es, was unsere Unternehmung auszeichnet. Benchmarks mit anderen Branchen und Firmen sind bedeutend wertvoller als interne Benchmarks. 1. Rang ( Mitarbeitende): Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe, Schaan Thomas Riegger, Vorsitzender der Geschäftsleitung Die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen ist ein zentrales Element unseres Qualitätsmanagements. Die Ergebnisse ermöglichen uns Rückschlüsse auf unsere Stärken wie auch auf vorhandene Optimierungspotentiale. Die gut strukturierten und aussagekräftigen Auswertungsunterlagen von icommit unterstützen uns dabei sehr. Wir freuen uns sehr über den 1. Rang beim Swiss Arbeitgeber Award. Er zeigt uns, dass wir mit der eingeschlagenen Richtung auf dem richtigen Weg sind. Zufriedene Mitarbeitende sind der beste Garant für zufriedene Kunden. 1. Rang ( Mitarbeitende): Hotel Hof Weissbad, Weissbad Christian Lienhard, Direktor/Gastgeber Dass wir mit dieser Auszeichnung bereits zum zweiten Mal in Folge geehrt wurden, freut uns ganz besonders. Es bestätigt unsere Zielsetzung, dass sich Investitionen in die Mitarbeitenden immer lohnen werden. Unser Management by Love hat sich durchgesetzt: Mehr Erfolg durch Menschlichkeit, natürliche Autorität statt Macht, vorleben statt regieren und Partizipation statt Repression. 1. Rang (50 99 Mitarbeitende): ipt Innovation Process Technology AG, Zug Peter Graef, Managing Partner Dieser Preis ist für uns aus zwei Gründen sehr wertvoll: Erstens macht es unsere Mitarbeiter stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das diese Auszeichnung erhält. Es wirkt motivierend zu wissen, dass wir trotz dem harten Alltag im IT-Consulting einiges richtig machen und uns der Firma im Sinne von «we re in it together» verbunden fühlen. Und zweitens können wir als kleineres Beratungsunternehmen im Kampf um die besten Talente punkten. Diese Auszeichnung nutzen wir im Personalmarketing und kommunizieren neuen Kandidaten glaubhaft, dass ihre Entscheidung für ipt die richtige Entscheidung ist.

5 Jetzt anmelden! Swiss Arbeitgeber Award 2015 WERDEN SIE EINER DER ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER DER SCHWEIZ Bei einer Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award gewinnen Sie immer. Vielleicht sogar einen Platz unter den besten Arbeitgebern. Auf jeden Fall aber detaillierte Erkenntnisse über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber. Die wichtigsten Termine für Ihre Agenda Teilnahme Kosten Anmeldeschluss: Freitag, 8. Mai 2015 Dauer der Befragung: 3 bis 4 Wochen, frei wählbar im Zeitraum zwischen dem 4. Mai und 26. Juni 2015, auf Wunsch auch früher Letzte Berücksichtigung von Fragebogen: 3. Juli 2015 Zustellung der Ergebnisberichte: August 2015 Swiss Arbeitgeber Award Verleihung: 17. September 2015 in Zürich Ab 50 Mitarbeitenden, Rangierung in 4 Grössenkategorien Der Award wird in vier Grössenkategorien verliehen: 50 99, , , Mitarbeitende. Am Swiss Arbeitgeber Award können Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden in der Schweiz und Liechtenstein teilnehmen. Anmeldung und weitere Informationen unter oder Die Kosten für die Mitarbeiterbefragung sind abhängig von der Unternehmensgrösse sowie dem Detaillierungsgrad der Analyse und der Berichterstellung. Die Teilnahmegebühr für den Swiss Arbeitgeber Award beträgt CHF 1 080, für Mitglieder von HR Swiss CHF 980. Gerne erstellen wir Ihnen auf Basis Ihrer Bedürfnisse eine Offerte. Swiss Arbeitgeber Award Poststrasse Küsnacht Telefon: welcome@swissarbeitgeberaward.ch

6 Die Top 45 Arbeitgeber 2014 der swiss Arbeitgeber award 2014 zeichnet aus Die Award-Verleihung Die feierliche Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards 2014 fand am 17. September im Rahmen des HR Swiss Congress im Kursaal Bern statt. 140 Unternehmen haben sich für die Auszeichnung beworben. Die 45 besten Arbeitgeber wurden in 4 Grössenkategorien (50 99, , , Mitarbeitende) prämiert. Vor rund 250 Gästen wurden die Trophäen übergeben und die Gewinner in Filmporträts vorgestellt. Zudem wurden zusammenfassend die wichtigsten Erkenntnisse aus den Mitarbeiterbefragungen präsentiert. Beim anschliessenden Dinner im Berner Kornhauskeller hatten die anwesenden Vertreter der Unternehmen die hervorragende Gelegenheit, sich auszutauschen und ihre guten Resultate zu feiern. Der Kurzfilm zur Award-Verleihung und die Filmporträts der Gewinner vermitteln Ihnen einen Eindruck des spannenden und feierlichen Abends ( TOP 45 Ranking 2014 top 5: grosse unternehmen mit mitarbeitenden Anzahl teilnehmende Unternehmen: 14 1 SV Group 2 BELIMO Automation AG 3 Prodega Growa Transgourmet 4 SFS Group AG 5 ZFV-Unternehmungen top 15: mittelgrosse unternehmen mit mitarbeitenden Anzahl teilnehmende Unternehmen: 46 1 Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) 2 CKW Conex AG 3 Stämpfli Gruppe 4 Baumann Koelliker Gruppe 5 Heime Uster 6 Duscholux AG 7 ÖKK 8 Zehnder Group International AG 9 Competec Gruppe 10 St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG 11 Vebego 12 Bossard AG 13 Lyreco Switzerland AG 14 HUG AG 15 ex aequo: Badrutt s Palace Hotel Pestalozzi Gruppe top 15: mittelgrosse unternehmen mit mitarbeitenden Anzahl teilnehmende Unternehmen: 50 1 Hotel Hof Weissbad 2 Stiftung Kartause Ittingen 3 SCHLAGENHAUF Malen Umbauen Fassaden 4 Wäscherei Bodensee AG 5 Tegro AG 6 STEINHOF Pflegeheim 7 Mathilde Escher Heim 8 Gewerbliche Berufsschule Chur 9 Bezema AG 10 Alfred Müller AG 11 Halter AG 12 Klinik Adelheid AG 13 Stiftung Buechweid 14 Wacker Neuson AG 15 Crowne Plaza Zürich top 10: kleine unternehmen mit mitarbeitenden Anzahl teilnehmende Unternehmen: 30 1 ipt Innovation Process Technology AG 2 Hunziker Partner AG 3 BMW Niederlassung Zürich-Dielsdorf 4 Supercomputing Systems 5 GEOINFO AG 6 RailAway AG 7 rlc ag 8 KMS AG 9 KISSLING + ZBINDEN AG INGENIEURE PLANER USIC 10 Rolic Technologies Ltd.