Benefits Management Success
|
|
- Sarah Eberhardt
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Jessica Braun Kunal Mohan Frederik Ahlemann
2 Inhaltsverzeichnis. Fragen zu Ihrer Person Ihre Rolle Allgemeines Projektnutzenmanagement Praktiken der Organisation Kommunikation zwischen Projektauftraggeber und Projekt Team Kenntnis der Geschäftsprozesse des Auftraggebers Integration von Nutzenmanagement und Anreizsystemen Unterstützung durch das Top Management Nutzenmessung.... Planung der Nutzenrealisierung Durchführung der Nutzenrealisierung Transparenz über die Nutzenmessung Transparenz über die Planung der Nutzenrealisierung Nutzenrealisierungserfolg Projektnutzenmanagement Praktiken der Organisation Wirkung und Bewertung des Projektnutzenmanagements
3 Fragen zu Ihrer Person DEM: Wie alt sind Sie? DEM4a: Über wie viele Jahre Erfahrung im Projektmanagement verfügen Sie? DEM5: Wie viele Schulungstage haben Sie in Hinblick auf Projektmanagement absolviert? <2 3 keine 2 keine % % 2% < %3% keine % keine 3 ## % % 33% ## ## % 3% 8% > >5 ## 6 9 > % 5 5 >6 25% 7% 37% >5 >5 DEM2: Was ist Ihr Geschlecht? DEM4b:Über wie viele Jahre Erfahrung im Nutzenmanagement verfügen Sie? DEM6: War Nutzenmanagement dabei ein Bestandteil der Schulung? weiblich 49 3% keine ## Ja 7% männlich ## 2 69 keine nein 3% % ## 3% 2 Keine Angabe 49 28% weiblich 5 8% männlich > % 25% 7% >5 59% Ja nein Keine Angabe DEM3a: Wie schätzen Sie Ihre Projektmanagement Kenntnisse ein? DEM3b: Wie schätzen Sie Ihre Nutzenmanagement Kenntnisse ein? ## ##
4 Ihre Rolle Was ist Ihre primäre Rolle im Projekt gewesen? Sonstiges Projektleiter / Projektmanager Projektcoach (extern) Projektleiter / 269 5% Projektverantwortlicher vertrieblich Projektteamm 36 6% Projektteammitglied, IS/IT Bereich Vertriebsbeauftragter Projektteamm 2 6% Projektteammitglied, Fachbereich Projektleiter auf Dienstleisterseite Projektauftrag 3 Projektauftraggeber Projektsicherung Controlling 8 4% Multiprojektmanager Controlling Programmma 36 Teilprojektleiter Portfoliomana 24 5% Programmmanager SAP Business Process Manager 52% Mitglied der G 2 Portfoliomanager Coach des PL Linienmanage 33 7% Leiter Projektbüro Mitglied der Geschäftsführung Mitglied Proje 3 Vorgesetzter des Projektleiters Sonstiges 25 2% 2% 4% 7% Linienmanager (Projekte werden in meiner Abteilung durchgeführt) Mitglied Project Management Office / Projektbüro / Kompetenzzentrum Projektmanagement Sonstiges Welchem Typ lässt sich das Projekt am ehesten zuordnen? Sonstiges Fertigungstechnologie Informationst 38 2% 5% Vertriebsprojekt Kommunikati 34 6% Informationstechnologie (IT) Projekt Prozessentwicklung Organisations 9 Customer Relationship Management Kommunikationstechnologie (KT) Projekt Rationalisieru 28 EAM 8% Forschung & E Organisationsprojekt IT Outsourcingprojekt Sonstiges 25 Rationalisierungsprojekt IT Outtasking 62% Acquise Forschung & Entwicklungsprojekt Produkteinführung 7% Sonstiges Kostensenkungsprojekt 4
5 Allgemeines ORG: Welcher Branche ist Ihre Organisation zuzuordnen? ORG4: Wie viele Projekte werden in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen zu einer Zeit typischerweise parallel durchgeführt? Automobilbranche 29 Automobilbranche keine 53 Banken Banken Baugewerbe % 68 2% Baugewerbe Bergbau 59 keine 27% Bergbau 9 Bildung & Erziehung 4 Bildung & Erziehung Beratung Beratung Chemie 6 Dienstleitung, Chemie 59 sonstige 55 Dienstleitung, sonstige 48% Einzelhandel 6 Einzelhandel Elektroindustrie 7 Energiewirtschaft / Elektroindustrie Versorgung 3 Energiewirtschaft / Versorgung 5% Finanzdienstleistung Finanzdienstleistung 7 5% Gesundheitswesen 7% ORG6: Haben Sie eine Projektmanagement Software in Ihrer Organisation? Gesundheitswesen 8 % 7% Groß und Außenhandel Groß und % % Außenhandel 2 % Land und Forstwirtschaft, Fischerei Keine Keine 68 8% Land und Informations und PlanView % Kommunikationstechnologie Forstwirtschaft, Konsumgüter Fischerei 2% MS Excel PlanView % Logistik, Transport, Verkehr Informations und 2% Eigenentwicklung Kommunikationstech % % Maschinen und Anlagenbau nologie % % ## MS Excel 2 MS Project Medien, Verlage 3% 35% Konsumgüter 3 Eigenentwicklun % Rational Portfolio Manager Metallindustrie Logistik, Transport, 9% Verkehr 49 Nahrungsmittel MS % Project Clarity Maschinen und % % % Öffentlicher Dienst HP PPM Anlagenbau 4 Rational % Portfolio Manager Medien, Verlage 6 2% Pharmaindustrie Clarity 4 In Step 3% % Metallindustrie % Telekommunikation HP % PPM 2 Omnitracker Nahrungsmittel % Tourismus In Step % % % % % % RPlan Versicherung % 6% Öffentlicher Dienst 3 Omnitracker % 2% EMC Pharmaindustrie Sonstiges RPlan 2% Augeo Telekommunikation 45 EMC 2 CanDo Tourismus Augeo Versicherung CanDo Keine Angabe Sonstiges 26 Keine Angabe 62 ORG3: Wie viele Projekte werden in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen zu ORG2a: Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Organisation/Ihr Unternehmen in Deutschland? einer Zeit typischerweise parallel durchgeführt? % 4% 99 23% 83 5% 49 3% 9 5% ## % % % > > % % > > 38% ORG7: Haben Sie eine Nutzenmanagement Software in Ihrer Organisation? Keine 28 PlanView 23% EMC Keine SAP basiert % MS Excel 2 PlanView Eigenentwicklun % EMC Clarity % SAP basiert % Keine Angabe 83 MS Excel % Eigenentwicklung % Clarity 76% Keine Angabe ORG2b: Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Organisation/Ihr Unternehmen Weltweit? ORG8: Wie wird in Ihrer Organisation ein Projekt definiert? > >6 Tage Aufwand % % Personentage % 3 IT change mit mehr als 75., Euro / >= 75 MT 5% keine Definition PRINCE II konform > PLanbar, Steuerbar und in Verantwortung d. PMs % 24% 5 Kundenauftrag > 25 Tage Aufwand einmaliges Ereignis mit Anfang und Ende > Investition > 5. Euro 2 Tage aufwnad nach Projektmanagementmethode gemäß PMI Definition größer 5. Euro Nach Auftragserteilung ist alles ein Projekt. Nicht Liniengeschäft bzgl. Geld/Zeit/Resourcen Jede Anfrage / jeder Auftrag = Projekt. individueller Kundenauftrag Projektdefinition ca. Jahr bei strategisch. P Beauftragung durch Kunden Kategorisierung anhand mehrerer Kriterien Alle Vorhaben mit mehr als eine Person 5
6 Projektnutzenmanagement Praktiken der Organisation BMP2: Gibt es in Ihrer Organisation eine eigene Organisationseinheit, die sich mit BMP: Wer ist in Ihrer Organisation für die Nutzenrealisierung innerhalb von Projekten verantwortlich? Nutzenmanagement auseinandersetzt und Projekte unterstützt? Ja 7 Auftraggeber ## 8% Nein 287 8% Process Owner 79 3% 9% Auftraggeber Process Owner keine Angabe 3 Projektmanager## 28% Ja Linienmanager 44 % Projektmanager Linienmanager Projektteam 66 Nein Sonstiges 8 7% keine Angabe Projektteam Sonstiges Management 6 2% 74% 3% Management BMP3: Wenn es eine eigene Organisationseinheit gibt, die sich mit Nutzenmanagement auseinandersetzt: Sind Nutzenmanagement und Projektportfolio Management getrennte BMP5: Welche Risiken sehen Sie im Zusammenhang mit Nutzenmanagement? Funktionen? Ja 48 Bürokratisierun ## 4% Nein 69 Zu großer Aufw ## 4% 6% keine Angabe 223 Zahlengläubigke## 3% 9% Ja Überbewertung ## % 2% Vernachlässigun79 Nein Sonstiges 49 6% keine Angabe 66% Keine 34 keine Angabe 25 2% 2% Bürokratisierung Zu großer Aufwand Zahlengläubigkeit Überbewertung monetärer Erfolgsmetriken Vernachlässigung der IT Infrastruktur (weil der Nutzen der Infrastruktur schwer messbar ist) Sonstiges Keine keine Angabe BMP4: Planen Sie für die nächsten Jahre Investitionen in Nutzenmanagement? Ja 5 3% Nein 34 keine Angabe 99 Ja 52% Nein 35% keine Angabe 6
7 Kommunikation zwischen Projektauftraggeber und Projekt Team BITC: Zwischen dem Projektauftraggeber und dem Projektteam haben regelmäßige Meetings stattgefunden. BITC4: Der Auftraggeber war für das Projektteam leicht erreichbar. Maximum 7, 25 6 Maximum Minimum, 2 2 Minimum 4 8 Mean 5, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, Stimme überhaupt nicht zu () Stimme vollständig zu (7) Häufigkeit BITC2: Zwischen dem Projektauftraggeber und dem Projektteam gab es einen regelmäßigen BITC5: Insgesamt bewerte ich die Kommunikation zwischen dem Projektteam und dem und aktiven Austausch. Projektauftraggeber als gut. Maximum 7, 2 5 Maximum Minimum, 6 Minimum 7 5 Mean 5,7 3 Mean 5,4 2 Standardabweichung,5 39 Standardabweichung, BITC3: Das Projektteam war für den Auftraggeber leicht erreichbar. Maximum 7, 25 6 Minimum, 2 6 Mean 6, 5 Standardabweichung,
8 Kenntnis der Geschäftsprozesse des Auftraggebers BPK:Das Projektteam hatte eine gute Kenntnis aller Aktivitäten innerhalb der vom Projekt betroffenen Geschäftsprozesse. BPK3: Das Projektteam verstand die Sprache des Auftraggebers (Fachbegriffe, Schlüsselbegriffe, Jargon,, etc.). Maximum 7 Maximum 7 5 Minimum 2 2 Minimum 2 Mean 5, Mean 5,7 8 Standardabweichung, Standardabweichung, BPK2: Das Projektteam kannte die Schnittstellen zu anderen Geschäftsprozessen, welche BPK4: Insgesamt bewerte ich die Kenntnis des Projektteams über die vom Projekt durch das Projekt mittelbar betroffen waren. betroffenen Geschäftsprozesse als hoch. Maximum 7 2 Maximum 7 2 Minimum 2 5 Minimum 5 Mean 5 8 Mean 5,4 6 Standardabweichung, Standardabweichung,
9 Integration von Nutzenmanagement und Anreizsystemen IIMS: Das Anreizsystem vergab Prämien auf Basis der Nutzenrealisierung. IIMS4: Das Anreizsystem beinhaltete individuelle Mitarbeiterbewertungen, in denen auch die Nutzenrealisierung berücksichtigt wurde. Maximum 7, 8 58 Maximum 7, Minimum, 2 36 Minimum, Mean, 3 7 Mean 2, Standardabweichung,7 4 3 Standardabweichung, IIMS2: Anreize zur Nutzenrealisierung wurden während und nach Abschluss des Projektes IIMS5: Insgesamt bewerte ich die Integration von Anreizsystem und Nutzenmanagement innerhalb des Projektes gegeben. als sehr hoch. Maximum 7, Maximum 7, Minimum, Minimum, Mean 2,8 Mean 2, Standardabweichung,8 3 Standardabweichung, IIMS3: Die am Projekt beteiligten Akteure (Projektteam, PMO, Projektcontrolling, etc.) kannten die Anreize zur Nutzenrealisierung. Maximum 7, Minimum, 2 35 Mean 2,4 5 6 Standardabweichung 2,
10 Unterstützung durch das Top Management TMS4: Das Top Management hat ausreichende Ressourcen für die Identifizierung, Bewertung, Planung, Realisierung und TMS: Das Top Management war zu jeder Zeit über den Projektstatus informiert. Messung des Nutzens bereitgestellt. Maximum 7 8 Maximum 7 3 Minimum Minimum 8 33 Mean 5, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, TMS2: Das Top Management war für wichtige projektbezogene Entscheidungen verfügbar. TMS5: Insgesamt bewerte ich die Unterstützung des Nutzenmanagement durch das Top Management innerhalb des Projektes als sehr hoch. Maximum Maximum Minimum 29 Minimum 9 Mean 5, Mean 4, Standardabweichung,6 53 Standardabweichung, TMS3: Das Top Management hat aktives Interesse am Projekt gezeigt. Maximum 7 3 Minimum 8 34 Mean Standardabweichung,
11 Nutzenmessung BMC: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der Definition BMC6: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der von Messgrößen/Kennzahlen, um Nutzen zu messen. Festlegung von Maßnahmen/Konsequenzen nach Projektabschluss in Hinblick auf nicht erreichte Nutzenpotenziale. Maximum Maximum 7 57 Minimum 43 Minimum Mean 4, Mean 3,9 48 Standardabweichung,7 4 4 Standardabweichung, BMC2: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der Auswahl und Bereitstellung der notwendigen Daten, um Nutzen zu messen. BMC7: Insgesamt bewerte ich die Kompetenz des Nutzencontrollings innerhalb des Projektes als hoch. Maximum 7 26 Maximum 7 53 Minimum 8 49 Minimum 8 52 Mean 4,3 6 Mean 3, Standardabweichung,7 86 Standardabweichung, BMC3: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der Nutzung von BMC5: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der Messung des Nutzens nach Software für die Nutzenmessung (z.b. Projektmanagement Software, MS Excel, etc.).. Projektabschluss (Nutzeninkasso). Maximum Maximum Minimum 35 Minimum 59 6 Mean 4,6 8 3 Mean 3, Standardabweichung,8 69 Standardabweichung, BMC4: Insgesamt bewerte ich die Kompetenz der Nutzenmessung innerhalb des Projektes als hoch. Maximum 7 3 Minimum 8 5 Mean 4,2 6 4 Standardabweichung,
12 Planung der Nutzenrealisierung BPC: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der Planung BPC3: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei bei der der Planung, wie der Nutzen erreicht werden soll. Planung, welche Ressourcen für eine Nutzenrealisierung benötigt werden. Maximum 7 2 Maximum 7 5 Minimum Minimum 8 37 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, BPC2: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenz bewiesen bei der BPC4: Insgesamt bewerte ich die Kompetenz der Planung der Nutzenrealisierung Planung, wann der Nutzen erreicht werden soll. innerhalb des Projektes als hoch. Maximum 7 2 Maximum 7 2 Minimum 35 Minimum 2 Mean 4, Mean 4,6 8 6 Standardabweichung,6 67 Standardabweichung,
13 Durchführung der Nutzenrealisierung BRC: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenzen bewiesen bei der BRC3: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenzen bewiesen bei der Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen zur Nutzungsrealisierung systematischen Umsetzung des Nutzungsrealisierungplans Maximum Maximum 7 34 Minimum 27 Minimum 8 42 Mean Mean Standardabweichung Standardabweichung BRC2: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenzen bewiesen bei der Implementierung eines Reportings für die Nutzungsrealisierung BRC4: Die am Projekt beteiligten Akteure haben Kompetenzen bewiesen bei der Anwendung geeigneter Methiden und Verfahren zur Nutzungsrealisierung (Prozesse, Rollen, Berichte, ) Maximum 7 25 Maximum 7 3 Minimum 8 32 Minimum 8 37 Mean Mean Standardabweichung 2 77 Standardabweichung BRC5: Insgesamt bewerte ich die Kompetenz der Nutzungsrealisierung innerhalb des Projektes als sehr hoch. Maximum 7 3 Minimum 8 3 Mean Standardabweichung
14 Transparenz über die Nutzenmessung BMT: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber, welcher Nutzen mit BMT3: Insgesamt bewerte ich die Transparenz über den zu realisierenden Nutzen vor dem Projekt realisiert werden sollte. Projektbeginn als hoch. Maximum 7, 2 7 Maximum 7, 2 6 Minimum, 7 Minimum, 3 Mean 5, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, BMT2: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber, wie der Nutzen BMT4: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz über den Grad der gemessen werden sollte. Nutzenerreichung. Maximum 7, 27 Maximum 7, 34 Minimum, 8 42 Minimum, 8 45 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung,8 77 Standardabweichung, BMT5: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber, dass der Nutzen BMT6: Insgesamt bewerte ich die Transparenz über den realisierten Nutzen nach fortlaufend gemessen wurde. Projektabschluss als hoch. Maximum 7, 7 49 Maximum 7, 44 Minimum, 6 42 Minimum, Mean 4, 32 Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung,
15 Transparenz über die Planung der Nutzenrealisierung BPT: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber wie sie gemäß der Planung zu einer BPT4: Insgesamt bewerte ich die Transparenz über die Planung der Nutzenrealisierung innerhalb des Projektes als Nutzenrealisierung beitragen sollten hoch. Maximum Maximum Minimum 9 Minimum 35 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, BPT2: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber wann gemäß der Planung der Nutzen realisiert werden sollte Maximum Minimum 32 Mean 4, Standardabweichung, BPT3: Die am Projekt beteiligten Akteure hatten Transparenz darüber welche Ressourcen gemäß der Planung für die Nutzenrealisierung notwendig waren. Maximum Minimum 35 Mean 4, Standardabweichung,
16 Nutzenrealisierungserfolg BRS: Der Projektnutzen wurde gemäß der Planung realisiert (inkl. Veränderungen an der BRS3: Die für eine Nutzenrealisierung notwendigen Veränderungen innerhalb der Organisation konnten ursprünglichen Planung) erfolgreich umgesetzt werden. Maximum Maximum 7 4 Minimum 28 Minimum 8 29 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung, Standardabweichung, BRS2: Die am Projekt beteiligten Akteure waren mit der Nutzenrealisierung zufrieden BRS4: Insgesamt bewerte ich den Nutzenrealisierungserfolg innerhalb des Projektes als sehr hoch Maximum Maximum Minimum 26 Minimum 2 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung,7 6 Standardabweichung,
17 Projektnutzenmanagement Praktiken der Organisation BMP6: Für alle Projekte wird Nutzen identifiziert und bewertet. BMP: In allen Projekten werden Nutzenziele in hohem Maße erreicht. Maximum 8 7 Maximum Minimum 8 2 Minimum 47 8 Mean 4, Mean 4, 6 6 Standardabweichung, Standardabweichung, BMP7: Für alle Projekte sind die geplanten Nutzeffekte entscheidend für die BMP2: Für alle Projekte wird die Nutzenerreichung auch nach Projektende abgefragt und kontrolliert. Projektfreigabe. Maximum 8 28 Maximum 8 54 Minimum 8 32 Minimum 8 73 Mean 4,8 6 3 Mean 3, Standardabweichung,9 73 Standardabweichung BMP8: Für alle Projekte fließt der erwartete Projektnutzen in die Projektpriorisierung / in BMP3: Projektziele und Fachbereichs bzw. Geschäftsziele sind aufeinander abgestimmt. das Projektportfolio Management ein. Maximum 8 26 Maximum 8 5 Minimum 8 29 Minimum 8 39 Mean 4, Mean 4, Standardabweichung,9 84 Standardabweichung, BMP9: Für alle Projekte wird die Nutzenrealisierung geplant. BMP4:Strategische Fachbereichs bzw. Geschäftsziele und strategische IT Ziele werden aufeinander abgestimmt. Maximum Maximum 8 4 Minimum 6 35 Minimum 8 4 Mean 4,3 6 Mean 4, Standardabweichung 2 75 Standardabweichung, BMP: In allen IS/IT Projekten ist klar, wie die Projektergebnisse zur Erreichung von Nutzeffekten verwendet werden. Maximum 8 3 Minimum 8 47 Mean 4,3 6 5 Standardabweichung
18 Wirkung und Bewertung des Projektnutzenmanagements BMI: In meiner Organisation wird bei allen Projekten das Bewusstsein für die Notwendigkeit der Nutzenrealisierung gefördert. BMI6: Nutzenmanagement hat in meiner Organisation eine strategische Bedeutung. Maximum 8 5 Maximum Minimum 46 Minimum Mean Mean 4 5 Standardabweichung Standardabweichung BMI2: In meiner Organisation wird das Projektportfolio effektiv umgesetzt. BMI7: einer Organisation planen wir das Nutzenmanagement weiter auszubauen. Maximum 8 8 Maximum 8 53 Minimum 8 32 Minimum 8 6 Mean Mean Standardabweichung 2 7 Standardabweichung g g g BMI3: In meiner Organisation werden strategische Unternehmensziele in hohem Maße erreicht. von Projekten unverzichtbar. Maximum 8 4 Maximum Minimum 8 28 Minimum 44 6 Mean Mean 4 44 Standardabweichung 2 9 Standardabweichung BMI4: In meiner Organisation wird in Nutzenmanagement investiert. Maximum 8 68 Minimum 8 85 Mean Standardabweichung
Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln
Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln Regeln ja Regeln nein Kenntnis Regeln ja Kenntnis Regeln nein 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % Glauben Sie, dass
MehrProjektstart für Auftraggeber und Entscheider. Bern, 27. August 2013
Projektstart für Auftraggeber und Entscheider Bern, 27. August 2013 Wir machen Wir machen Sie sicherer. Sie sicherer. Agenda 01 Wie beschreibe ich die Ziele des Projektes 02 Was ist in der Startphase wichtig
MehrN N O B O X E N C H E C K. Learn more about (your) Innovation Management and how to make it even better! M A R I A T A G W E R K E R - S T U R M
N N O B O X E N C H E C K Learn more about (your) Innovation Management and how to make it even better! Die Entwicklung verschlingt so viel Geld. Der Kunde braucht das Produkt nicht. Keiner will die Entscheidung
MehrGeschäftsprozessmanagement - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Wem nützt das? Noch eine Management-Methode, die durch das Dorf getrieben wird!?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - Wem nützt das? Noch eine Management-Methode, die durch das Dorf getrieben wird!? Verfasser: Erich Dräger 1. ZDF statt ARD Eine Bestandsaufnahme 2. Was zeigt uns das?
Mehrpm k.i.s.s. Einleitung 1. Kapitel pm k.i.s.s. Einleitung pm k.i.s.s. Seite 9
pm k.i.s.s. Einleitung 01 1. Kapitel pm k.i.s.s. Einleitung Seite 9 01 pm k.i.s.s. Einleitung Ausgangssituation 1.1 Ausgangssituation Die Bedeutung des Projektmanagements steigt stetig. Grund dafür sind
MehrWarum Projektmanagement?
Warum Projektmanagement? Projektmanagement ist keine Software, sondern eine, die Beteiligten verpflichtende Vorgehenssystematik, ein Verhaltenskodex und Kontrollsystem für die Dauer eines Projekts. Projektmanagement
MehrProjektmanagement in der Spieleentwicklung
Projektmanagement in der Spieleentwicklung Inhalt 1. Warum brauche ich ein Projekt-Management? 2. Die Charaktere des Projektmanagement - Mastermind - Producer - Projektleiter 3. Schnittstellen definieren
MehrErfahrungen mit Hartz IV- Empfängern
Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk Pressegespräch der Bundesagentur für Arbeit am 12. November
MehrSehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!
Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter! Wir möchten Sie an Ihr jährliches Mitarbeitergespräch erinnern. Es dient dazu, das Betriebs- und
MehrUmfrage Mitarbeiterkapazitäten für das BCM 2010 der bcm news Mai 2010 Ergebnisse der bcm news Umfrage Mitarbeiterkapazitäten für das BCM 2010
Ergebnisse der bcm news Umfrage Mitarbeiterkapazitäten für das BCM 2010 1. Management Summary Im März/April 2010 führte bcm news eine Online Umfrage zur Mitarbeiterkapazität für das BCM durch. Spiegelt
MehrInformation Governance Ergebnisse einer Marktbefragung zum Status Quo und Trends. Dr. Wolfgang Martin Analyst
Information Governance Ergebnisse einer Marktbefragung zum Status Quo und Trends Dr. Wolfgang Martin Analyst Governance Begriffsbestimmung Governance bezeichnet die verantwortungsvolle, nachhaltige und
MehrArbeiten mit Zielen. Vortrag vom 10. Juni 2010 Hochschule für Technik Zürich. Einführung Theorie. Zieldefinition - Zielkoordination
Arbeiten mit Zielen Vortrag vom 10. Juni 2010 Hochschule für Technik Zürich Einführung Theorie Zieldefinition - Zielkoordination Was verstehen wir unter einem Ziel? Was gibt es für Zielarten in Projekten,
MehrGeyer & Weinig: Service Level Management in neuer Qualität.
Geyer & Weinig: Service Level Management in neuer Qualität. Verantwortung statt Versprechen: Qualität permanent neu erarbeiten. Geyer & Weinig ist der erfahrene Spezialist für Service Level Management.
MehrCheckliste: Projektphasen
Checkliste: Projektphasen Phase Was ist zu tun? Bis wann? erl. Definition Kontrolle Planung Kontrolle Problemanalyse Potenzialanalyse Zielklärung Formulierung der Projektauftrags Grobplanung Durchführbarkeit
MehrKonzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses
Ergebnisse der online-befragung Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses Prognos AG Mai 2009 1 Allgemeine Hinweise zur online - Befragung Untersuchungsgegenstand: Forschungsvorhaben
MehrIntegrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms. Lernende Regionen Förderung von Netzwerken
Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms Lernende Regionen Förderung von Netzwerken Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
MehrWas ist ein Projekt?
Seite 1 zu "Was ist ein Projekt?" 1 Begriffsdefinition Projekt Ein Projekt ist... ein komplexes Vorhaben, Was ist ein Projekt? zeitlich begrenzt durch definierte Start- und Endtermine und gekennzeichnet
MehrMICROSERVE Informations-Management GmbH Wickrather Hof Gertrudisstraße 18 50859 Köln Fon +49 2234 94609-0 Fax +49 2234 94609-22 info@msim.
MICROSERVE Informations-Management GmbH Wickrather Hof Gertrudisstraße 18 50859 Köln Fon +49 2234 94609-0 Fax +49 2234 94609-22 info@msim.de www.msim.de 0700-MICROSERVE Inhalt INFORMATIONS- Einladung zum
MehrProjekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt
Projekt- Management oder warum Horst bei uns Helga heißt Landesverband der Projektplanung Projektplanung gibt es, seit Menschen größere Vorhaben gemeinschaftlich durchführen. militärische Feldzüge die
MehrManagement Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016
Management Summary Stuttgart, den 21. April 2016 Was macht Führung zukunftsfähig? Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Führungs- und Nachwuchskräften in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst
MehrFragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule
Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule Sehr geehrte Ausbilderinnen und Ausbilder, die bbs1celle betreiben nun bereits seit einigen Jahren ein
MehrAuswertung Kundenbefragung Essen auf Räder
1. Wie schmecken Ihnen unsere Speisen? unzureichend ausreichend sehr 0 1 3 5 1 1 3 5 1 s ehr 1 5 3 1 1 2 3 4 5 6 Verbesserungsvorschläge: Manchmal zu viel Salz, zu stark gebräunt Wenig Gemüse in der Suppe,
MehrFIW Forschungs-Institut Würtenberger Fragebogen Hauptbefragung bodylife Award 2015. bodylife AWARD 2015. Fragebogen. 0 Ja, sofort 0 Ja, später 0 Nein
bodylife AWARD 2015 Fragebogen Frage Nr. 1: Wird an der Befragung teilgenommen? (Frage nicht stellen) 0 Ja, sofort 0 Ja, später 0 Nein Frage Nr. 2: Selektion Medical Fitness - Umfasst Ihr Portfolio: a)
MehrNa, wie war ich? Feedback Ergebnisse für den Coach Olaf Hinz
Na, wie war ich? Feedback Ergebnisse für den Coach Olaf Hinz Professionelles Business Coaching ist eine unverzichtbare Säule moderner Führungskräfteentwicklung. Professionell ist meiner Meinung ein Coach
MehrGründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit
Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit politische Lage verlassen sich auf Familie persönliche, finanzielle Lage meinen, sich Vorsorge leisten zu können meinen, sie seien zu alt nicht mit
MehrWSO de. <work-system-organisation im Internet> Allgemeine Information
WSO de Allgemeine Information Inhaltsverzeichnis Seite 1. Vorwort 3 2. Mein Geschäftsfeld 4 3. Kompetent aus Erfahrung 5 4. Dienstleistung 5 5. Schulungsthemen 6
MehrMitarbeiterbefragung 2015
ARBEITSZUFRIEDENHEIT voll nicht Alles in allem bin ich frieden mit meiner Arbeit bei Sprimag. Alles in allem bin ich frieden mit meiner Arbeit in meiner Abteilung/ meinem Bereich. Ich kann meine Kenntnisse
MehrBewerbungsantrag Qualitätszertifikat der Fachgruppe Agenturen im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.v.
Bewerbungsantrag Qualitätszertifikat der Fachgruppe Agenturen im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.v. Webseite/URL: Voraussetzung Um das Zertifikat können sich Full-Service-Internetagenturen bewerben.
MehrGroßunternehmen vs. Kleinunternehmen
Detailauswertung Mitgliederbefragung Komplexität Großunternehmen vs. Kleinunternehmen Klein: bis 500 Mitarbeiter Groß: 500 bis über 10.000 Frage 1: Woraus ergibt sich in Ihrem Arbeitsbereich Komplexität?
MehrRisikomanagement-Studie für Österreich. Status und Trends in Enterprise-Risikomanagement mit Konnex zu IT-Risiken
Risikomanagement-Studie für Österreich Status und Trends in Enterprise-Risikomanagement mit Konnex zu IT-Risiken 1 Umfrage Risikomanagement Im Sommer 2010 wurde in Zusammenarbeit mit Quality Austria eine
MehrOrganisation des Qualitätsmanagements
Organisation des Qualitätsmanagements Eine zentrale Frage für die einzelnen Funktionen ist die Organisation dieses Bereiches. Gerade bei größeren Organisationen Für seine Studie mit dem Titel Strukturen
Mehrwww.ipe-e.ch 2 Sie sind Unternehmer/Selbstständig tätig Angestellter Beides
Studienleiterin: Daniela Stumpf äussere Baselstrasse, CH - Riehen danielastumpf@hispeed.ch Studie Typologie erfolgreicher Projektmanager Umfrage Bitte klicken Sie auf die grauen Felder und dann jeweils
MehrSie lieben es Wir prüfen es
Revision eines Projektportfolio-Managements Fallbeispiel AXA Attila Bankó, Nicola Varuolo Internal Audit SVIR/ISACA-Tagung 2008: Revision eines Projektportfolio-Managements Sie lieben es Wir prüfen es
MehrWelche Staatsangehörigkeit(en) haben Sie?... Mutter geboren?...
Erhebung zu den Meinungen und Erfahrungen von Immigranten mit der deutschen Polizei Im Rahmen unseres Hauptseminars zu Einwanderung und Integration an der Universität Göttingen wollen wir die Meinungen
MehrProjektarbeit. 2003 Eberhard Neef - 2 - Nee Seite 1
Nee Seite 1 1. Projektorganisation...2 1.1. Projektdefinition...2 1.2. Projektauslösung...2 1.3. Vorstudie...2 1.3.1. Zweck der Vorstudie und Aufgaben...2 1.3.2. Problemanalyse...2 1.3.3. Ziele...3 1.3.4.
MehrUNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN. Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen
UNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen HEUTE BEGINNEN Erfolgreiche Unternehmer haben ein anderes Verhältnis zu ihrer Firma als Manager im
MehrDie vorliegende Arbeitshilfe befasst sich mit den Anforderungen an qualitätsrelevante
ISO 9001:2015 Die vorliegende Arbeitshilfe befasst sich mit den Anforderungen an qualitätsrelevante Prozesse. Die ISO 9001 wurde grundlegend überarbeitet und modernisiert. Die neue Fassung ist seit dem
MehrEs gibt nur eine Bilanz die zählt: Ihre Zufriedenheit.
Es gibt nur eine Bilanz die zählt: Inhalt Im August 2013 führte die Packenius, Mademann & Partner GmbH eine Online-Kurzbefragung zum Thema Pflege durch. Die Ergebnisse sind auf ganze Zahlen gerundet. Untersuchungsdesign
MehrGEMEINSAM BEWEGEN. Der Schritt nach vorn. Besser mit einem starken Partner. argenus
GEMEINSAM BEWEGEN Der Schritt nach vorn. Besser mit einem starken Partner. argenus UNSER ANSPRUCH Ein starker Partner. Wegweisend für unternehmerischen Erfolg. In welcher Entwicklungsphase sich ein Unternehmen
MehrSelbsttest Prozessmanagement
Selbsttest Prozessmanagement Zur Feststellung des aktuellen Status des Prozessmanagements in Ihrem Unternehmen steht Ihnen dieser kurze Test mit zehn Fragen zur Verfügung. Der Test dient Ihrer persönlichen
MehrGPM Aachen - 17.04.2012 ProjektCoaching Projektteams schnell arbeitsfähig machen und auf dem Weg zum Projekterfolg begleiten
GPM Aachen - 17.04.2012 ProjektCoaching Projektteams schnell arbeitsfähig machen und auf dem Weg zum Projekterfolg begleiten Manfred Lieber Lieber Planung w w w.lieber- planung.de Fazit Proj ektcoaching
MehrProjektmanagement Software gibt es wie Sand am Meer.
Projektmanagement Software gibt es wie Sand am Meer. Der Markt für Projektmanagement-Software ist breit gefächert und reicht von simpelsten To-Do-Listen bis zu eigens für Unternehmen programmierter Spezialsoftware.
MehrInformation zur Revision der ISO 9001. Sehr geehrte Damen und Herren,
Sehr geehrte Damen und Herren, mit diesem Dokument möchten wir Sie über die anstehende Revision der ISO 9001 und die sich auf die Zertifizierung ergebenden Auswirkungen informieren. Die folgenden Informationen
MehrCheckliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt
Checkliste zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt Wissen des Mitarbeiters zu Führen mit Zielen Reicht es aus? Nein? Was muß vorbereitend getan werden?
MehrÜBUNG. Einführung in das IT- Projektmanagement WS 2012/13. Dr. The Anh Vuong
Einleitung Beschluss der UNI- AG vom 10.10.2012: Bis Ende März 2013 soll ein Portal für Studierende der UNI- AG entwickelt werden. Das Portal bietet aus Anlass der Weltwirtschschaft diverse Informationen
MehrThorsten Sett-Weigel Berlin, den 28. März 2012 Finowstraße 30 10247 Berlin
Thorsten Sett-Weigel Berlin, den 28. März 2012 Finowstraße 30 10247 Berlin in Ausführung meiner gewählten Position als stellv. Vorsitzender des Bezirkselternausschusses Schule in Friedrichshain-Kreuzberg
MehrArbeitshilfen Messecontrolling Wie geht denn das?
Messecontrolling Wie geht denn das? In meiner Praxis als Unternehmensberater für Marketing und Vertrieb hat sich über viele Jahre gezeigt, dass die Kunden oftmals Schwierigkeiten haben, ein eigenes Messecontrolling
MehrBusiness Solutions for Services
Lösungen für Dienstleister Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV 1 Lösungen für Dienstleister Ihre qualifizierte Branchen- Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV mit Investitionsschutz
MehrDaten und Fakten. Präsentation vom Real Estate Award 2012 Bewerbung in der Kategorie Bewirtschaftung
Präsentation vom Real Estate Award 2012 Daten und Fakten Gründung: 01. August 2008 Geschäftssitz: Alte Winterthurerstrasse 14, 8304 Wallisellen Rechtsform: Aktiengesellschaft Aktienkapital: CHF 100 000.00
MehrErfolg im Verkauf durch Persönlichkeit! Potenzialanalyse, Training & Entwicklung für Vertriebsmitarbeiter!
Wer in Kontakt ist verkauft! Wie reden Sie mit mir? Erfolg im Verkauf durch Persönlichkeit! Potenzialanalyse, Training & Entwicklung für Vertriebsmitarbeiter! www.sizeprozess.at Fritz Zehetner Persönlichkeit
MehrDie Methode Er:Kon in Training, Beratung und Training
Die Methode Er:Kon in Training, Beratung und Training von Bruno Schmalen, Vizepräsident BDVT e.v. Er:Kon ist eine Methode, die die Entwicklung von Menschen, Prozessen und Unternehmen beobachtet, misst,
MehrMarketing Intelligence Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Josef Kolbitsch Manuela Reinisch
Marketing Intelligence Schwierigkeiten bei der Umsetzung Josef Kolbitsch Manuela Reinisch Übersicht Schwierigkeiten bei der Umsetzung eines BI-Systems Schwierigkeiten der Umsetzung 1/13 Strategische Ziele
MehrEvaluation des Projektes
AuF im LSB Berlin Evaluation des Projektes Führungs-Akademie des DOSB /// Willy-Brandt-Platz 2 /// 50679 Köln /// Tel 0221/221 220 13 /// Fax 0221/221 220 14 /// info@fuehrungs-akademie.de /// www.fuehrungs-akademie.de
Mehr[Customer Service by KCS.net] KEEPING CUSTOMERS SUCCESSFUL
[Customer Service by KCS.net] KEEPING CUSTOMERS SUCCESSFUL Was bedeutet Customer Service by KCS.net? Mit der Einführung von Microsoft Dynamics AX ist der erste wichtige Schritt für viele Unternehmen abgeschlossen.
MehrEinzelkurs-Auswertung Microsoft Office Excel 2010 Aufbauseminar 14.05.2013
Seite 1 von 8 Einzelkurs-Auswertung Microsoft Office Excel 2010 Aufbauseminar 14.05.2013 Datum Kursbezeichnung Dozent Umfrage PDF 14.05.2013 Microsoft Office Excel 2010 Aufbauseminar Koch, Roland 60 Es
MehrDie Zukunft der Zukunftsforschung im Deutschen Management: eine Delphi Studie
Die Zukunft der Zukunftsforschung im Deutschen Management: eine Delphi Studie Executive Summary Zukunftsforschung und ihre Methoden erfahren in der jüngsten Vergangenheit ein zunehmendes Interesse. So
MehrZertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P) Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung zum Zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte
MehrResultate GfS-Umfrage November 2006. Wie bekannt ist das Phänomen Illettrismus bei der Schweizer Bevölkerung?
Resultate GfS-Umfrage November 2006 Wie bekannt ist das Phänomen Illettrismus bei der Schweizer Bevölkerung? Frage 1: Kennen Sie das Phänomen, dass Erwachsene fast nicht lesen und schreiben können, obwohl
Mehr50 Fragen, um Dir das Rauchen abzugewöhnen 1/6
50 Fragen, um Dir das Rauchen abzugewöhnen 1/6 Name:....................................... Datum:............... Dieser Fragebogen kann und wird Dir dabei helfen, in Zukunft ohne Zigaretten auszukommen
MehrNo risk, no fun? Wie Risikomanagement im Projekt teuren Überraschungen vorbeugt
No risk, no fun? Wie Risikomanagement im Projekt teuren Überraschungen vorbeugt Tekom RG Berlin-Brandenburg 17. März 2010 Isabelle Fleury Fleury & Fleury GbR, www.fleuryfleury.com Isabelle Fleury Studium:
MehrFlexibilität und Erreichbarkeit
Flexibilität und Erreichbarkeit Auswirkungen und Gesundheitsrisiken Ergebnisse einer Umfrage unter Führungskräften, in Zusammenarbeit mit dem Verband Die Führungskräfte e.v. BARMER GEK Hauptverwaltung
MehrFragebogen zur Erfassung der qualitativen Umsetzung des Unterrichtsprogramms Lions - Quest Erwachsen werden (LQ/Ew) (im Schuljahr 2008/09)
zur Erfassung der qualitativen Umsetzung des Unterrichtsprogramms Lions - Quest Erwachsen werden (LQ/Ew) (im ) Folgender hat das Ziel, die Implementierung des Programms LQ/Ew an Ihrer Schule zu erfassen.
MehrDas Ausfüllen des Fragebogens dauert nur etwa 10 Minuten. Alle gemachten Angaben werden selbstverständlich anonym ausgewertet. Vielen Dank!
BECCARIA-PROJEKT F R A G E B O G E N ZUR QUALITÄT VON PRAXISPROJEKTEN DER KRIMINALPRÄVENTION Das Beccaria-Projekt Qualitätsmanagement in der Kriminalprävention wird im Rahmen des AGIS-Programms der EU
MehrDas Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg?
FOCAM Family Office Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg? Im Bereich der Finanzdienstleistungen für größere Vermögen gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Anbieter und Lösungswege.
MehrSPI-Seminar : Interview mit einem Softwaremanager
Erstellung eines Fragenkatalogs der die Beurteilung der Level 2 Key Process Areas in einem ca. einstündigen Interview mit einem Software Manager ermöglicht Vortrag von Matthias Weng 1 Aufbau Geschichte
MehrWelches sind die wichtigsten Aufgaben des Strategischen Projektmanagements? Die Aufgaben des Strategischen Projektmanagements sind wie folgt:
Welches sind die wichtigsten Aufgaben des Strategischen Projektmanagements? Die Aufgaben des Strategischen Projektmanagements sind wie folgt: Initiierung strategiekonformer Projekte Abbruch von nicht-strategiekonformen
MehrDr. Heiko Lorson. Talent Management und Risiko Eine Befragung von PwC. *connectedthinking
Dr. Heiko Lorson Talent Management und Risiko Eine Befragung von PwC *connectedthinking Teilgenommen an der Befragung haben 34 Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen Unternehmen Teilnehmer Unternehmensgröße
MehrBeteiligung von Bürgerinnen und Bürgern am politischen Willensbildungsprozess und an politischen Entscheidungen. Bonn, Mai 2014
Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern am politischen Willensbildungsprozess und an politischen Entscheidungen Bonn, Mai 2014 1 Untersuchungsanlage Erhebungsmethode Computergestützte Telefoninterviews
Mehr----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
0 Seite 0 von 20 03.02.2015 1 Ergebnisse der BSO Studie: Trends und Innovationen im Business Performance Management (BPM) bessere Steuerung des Geschäfts durch BPM. Bei dieser BSO Studie wurden 175 CEOs,
Mehr-Fachgruppe Geschäftsprozesse. ech-bpm-workshop. 26. Februar von 11.00 bis 12.15 Uhr. Ein Gespräch mit
-Fachgruppe Geschäftsprozesse ech-bpm-workshop 26. Februar von 11.00 bis 12.15 Uhr Ein Gespräch mit Mike Brotschi, Stadt Grenchen Hermann Kühn, Stadt Luzern Sie berichten von ihren Erfahrungen beim Aufbau
MehrProzessmanagement Modeerscheinung oder Notwendigkeit
1 von5 Prozessmanagement Modeerscheinung oder Notwendigkeit Autor: Dr. Gerd Sonntag Beratender Ingenieur disocon (Unternehmensberatung Diekelmann & Sonntag) Das Thema Prozessmanagement wurde in einem kompakten
MehrVeranstaltungsplan für das Weiterbildungsangebot Projektmanagement
Veranstaltungsplan für das Weiterbildungsangebot Projektmanagement an der der Hochschule Landshut Gültig für Studienbeginn Wintersemester 2014/15 und später Beschlossen vom Fakultätsrat am 2014-10-21 Inhaltsverzeichnis
MehrUnternehmensname Straße PLZ/Ort Branche Mitarbeiterzahl in Deutschland Projektverantwortlicher Funktion/Bereich E-Mail* Telefon
Hinweis: Bei Begriffen, für die es sowohl eine weibliche als auch eine männliche Form gibt, wird in diesem Dokument aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf eine Unterscheidung verzichtet. Entsprechende
MehrProjektmanagement - Ein typischer Ablauf und Variationen in Abhängigkeit von der Projektkomplexität
Wirtschaft Jens Stieler Projektmanagement - Ein typischer Ablauf und Variationen in Abhängigkeit von der Projektkomplexität Studienarbeit 0 Auftraggeber und Projektmitglieder halten ein professionelles
MehrKRISE. Auch ein schwerer Weg beginnt immer mit dem ersten Schritt. Besser mit einem starken Partner. argenus
KRISE Auch ein schwerer Weg beginnt immer mit dem ersten Schritt. Besser mit einem starken Partner. argenus DIE SITUATION Sie sind an einem Punkt angelangt, an dem sich Ihre Zukunft entscheidet. Jede Entwicklungsphase
MehrStudie über Umfassendes Qualitätsmanagement ( TQM ) und Verbindung zum EFQM Excellence Modell
Studie über Umfassendes Qualitätsmanagement ( TQM ) und Verbindung zum EFQM Excellence Modell (Auszug) Im Rahmen des EU-Projekts AnaFact wurde diese Umfrage von Frauenhofer IAO im Frühjahr 1999 ausgewählten
MehrErfolg beginnt im Kopf
Erfolg beginnt im Kopf Wie Sie ausgeglichen bleiben und Ihre Ziele einfacher erreichen 8. VR-Unternehmerforum AGRAR Die Ausgangslage Am Markt 6 49406 Barnstorf Am Markt 6 49406 Barnstorf Alles verändert
MehrLogistikmanagement aus Kundensicht, ein unterschätztes Potenzial
Logistikmanagement aus Kundensicht, ein unterschätztes Potenzial INHALTSVERZEICHNIS INHALT MANAGEMENT DES NETZWERKS LOGISTIKPROZESSE TRANSPARENZ INOS JG CONSULTING Management des Supply-Netzwerks Logistikprozesse
Mehr»d!conomy«die nächste Stufe der Digitalisierung
»d!conomy«die nächste Stufe der Digitalisierung Prof. Dieter Kempf, BITKOM-Präsident Oliver Frese, Vorstandsmitglied Deutsche Messe AG Hannover, 15. März 2015 Digitalisierung in Unternehmen Einsatz von
MehrAuswertung JAM! Fragebogen: Deine Meinung ist uns wichtig!
Auswertung JAM! Fragebogen: Deine Meinung ist uns wichtig! Im Rahmen des Projekts JAM! Jugendliche als Medienforscher wurden medienbezogene Lernmodule für den Einsatz an Hauptschulen entwickelt und bereits
MehrHans-Georg Milz Berlin, 09. September 2010. Seite 1
IT-Kompetenz für Bürger und Verwaltung Priorisierung in der Bundesfinanzverwaltung Hans-Georg Milz Berlin, 09. September 2010 Seite 1 Agenda Ausgangssituation Lösungen Seite 2 Ausgangssituation Das Umfeld
MehrChangeManagement. Vom IT-Spezialisten zum Führungsexperten
ChangeManagement Bestimmen Sie Ihren individuellen Status quo und erweitern Sie zielgerichtet Ihr Führungs-Know-How Alle in diesem Dokument aufgeführten Waren- und Produktbezeichnungen sind Warenzeichen
MehrFachgruppe Stakeholdermanagement
Fachgruppe Stakeholdermanagement Entwicklungen und mpulse im Stakeholdermanagement Seite 1 Entwicklungen & mpulse im Stakeholdermanagement Stakeholdermanagement im Projektalltag Einerseits Einer der meist
MehrFragebogen: Abschlussbefragung
Fragebogen: Abschlussbefragung Vielen Dank, dass Sie die Ameise - Schulung durchgeführt haben. Abschließend möchten wir Ihnen noch einige Fragen zu Ihrer subjektiven Einschätzung unseres Simulationssystems,
MehrZusammenarbeit in und zwischen Projekten
Eric Schott eric.schott@campana-schott.com Frankfurt, 31.3.2014 V 01.00 Die nachfolgenden Inhalte sind urheberrechtliches Eigentum der Campana & Schott-Unternehmensgruppe. Die unentgeltliche Überlassung
MehrMitarbeiter/innen/gespräche an der Ruhr-Universität Bochum
Mitarbeiter/innen/gespräche an der Ruhr-Universität Bochum Leitfaden für die MAGs in der Verwaltung Kurzfassung entwickelt und zusammengestellt von der Personalentwicklung im Herbst 2006 MAG Leitfaden
MehrAlkohol am Arbeitsplatz in Europa Fragebogen
Alkohol am Arbeitsplatz in Europa Fragebogen Ihr Betrieb nimmt an dem Projekt Alkohol am Arbeitsplatz in Europa teil. Die Beantwortung des Fragebogens ist ein wichtiger Teil der Projektaktivitäten. Der
MehrAGROPLUS Buchhaltung. Daten-Server und Sicherheitskopie. Version vom 21.10.2013b
AGROPLUS Buchhaltung Daten-Server und Sicherheitskopie Version vom 21.10.2013b 3a) Der Daten-Server Modus und der Tresor Der Daten-Server ist eine Betriebsart welche dem Nutzer eine grosse Flexibilität
MehrElternzeit Was ist das?
Elternzeit Was ist das? Wenn Eltern sich nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um ihr Kind kümmern möchten, können sie bei ihrem Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Während der Elternzeit ruht das
MehrGrundsätze zur Führung und Zusammenarbeit. Ernst Schweizer AG, Metallbau
Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit Ernst Schweizer AG, Metallbau Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Vorgesetzte Wir wollen zusammen Resultate erzielen und unsere vier Schweizer-Erfolgs-Punkte
MehrThema: Kundenzufriedenheit
Ergebnispräsentation: medax-kundenbefragung 3 Thema: Kundenzufriedenheit Studiendesign Zielgruppe 5 aktive medax-kunden (insgesamt wurden 99 Personen kontaktiert) Befragungsmethode/ Feldzeit Durchführung
MehrBürgerhilfe Florstadt
Welche Menschen kommen? Erfahrungen mit der Aufnahme vor Ort vorgestellt von Anneliese Eckhardt, BHF Florstadt Flüchtlinge sind eine heterogene Gruppe Was heißt das für Sie? Jeder Einzelne ist ein Individuum,
MehrDie richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen
Kongress Kinder.Stiften.Zukunft Workshop Willst Du mit mir gehen? Die richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen Dr. Christof Eichert Unsere Ziele: Ein gemeinsames Verständnis für die
MehrRepräsentative Umfrage zur Beratungsqualität im deutschen Einzelhandel (Auszug)
Porsche Consulting Exzellent handeln Repräsentative Umfrage zur Beratungsqualität im deutschen Einzelhandel (Auszug) Oktober 2013 Inhalt Randdaten der Studie Untersuchungsziel der Studie Ergebnisse der
Mehrhenheim.de www.marketing marketing.uni uni-hoh
Ergebniszusammenfassung henheim.de www.marketing marketing.uni uni-hoh Prof. Dr. Markus Voeth Universität Hohenheim Institut für Betriebswirtschaftslehre Lehrstuhl für Marketing Agenda Wie zufrieden sind
MehrCheckliste funtasy projects
Checkliste funtasy projects Etappe 1 erkennen und orientieren Die Situation ist erfasst und der Handlungsbedarf ist ausgewiesen. Um was geht es, was ist das «Thema, Problem», wie sieht die Situation aus?
MehrProfessionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis
Certified Projektmanager Service (ISS) Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Wenn Sie sich fragen was das Besondere an Serviceprojekten
MehrDer Faktor Mensch in einer Post Merger Integration. Claus Lorenz - Thomas Bunnemann August 2012
Der Faktor Mensch in einer Post Merger Integration Claus Lorenz - Thomas Bunnemann August 2012 Inhalt Project Partners Das Projekt Post Merger Integration Einfluss des Faktors Mensch auf den Erfolg einer
MehrKommunikation in Management und Leadership
Kommunikation in Management und Leadership Dr. Michael Roither, Donau Universität Krems, Vollauswertung der Studie unter 374 Führungskräften 1 Executive Summary Kommunikation ist in der Führung der entscheidende
Mehr