Lohnabschlüsse der Unia 2009/10

Transkript

1 Unia Zentralsekretariat Abteilung Vertrags- und Interessengruppenpolitik Weltpoststrasse 20 CH-3000 Bern 15 T F Lohnabschlüsse der Unia 2009/10 Stand 28. Januar 2010 Einige beachtlichen Ergebnisse trotz Krise widersprüchliche Gesamtbilanz Das Jahr 2009 wurde von einer tiefen Wirtschaftskrise geprägt, die vor allem die Exportindustrie arg in Mitleidenschaft zog. Die Teuerung war ebenfalls negativ. Viele Betriebe und Arbeitgeberverbände benutzten diesen Umstand, um eine oder sogar einen Lohnabbau zu fordern. Diesen Angriff auf breiter Front haben wir abgewendet. Doch in jenen Teilen der Schweizer Wirtschaft, welche von der Krise weniger betroffen waren, sind einige Lohnergebnisse unbefriedigend. Die Bilanz ist deshalb widersprüchlich. Erfreulich sind die relativ guten Ergebnisse im Bau (+1%) und in der Reinigungsbranche (1,22 bis 2%). Im Detailhandel erhielten die Angestellten bei Coop im fünften aufeinander folgenden Jahr eine generelle Erhöhung der Reallöhne (bis 4'500 Monatslohn) und der Mindestlöhne (+100 Franken). Die für das Gastgewerbe ausgehandelte substanzielle Erhöhung der Mindestlöhne und die Einführung des 13. Monatslohns für alle wird allerdings erst ab 2012 wirksam. In der Industrie sind die Ergebnisse durchzogen, was nicht überrascht. Die schwierige Situation einiger Betriebe erklärt manche. In anderen Betrieben mit nach wie vor guter Ertragslage entsprechen die Lohnabschlüsse aber nicht unseren Erwartungen, insbesondere in der chemischen und pharmazeutischen Industrie. In der Nahrungsmittel- und der Getränkeindustrie erreichten wir jedoch generelle Lohnerhöhungen. Trotz weiterhin gutem Geschäftsgang insistierten viele Gewerbeverbände besonders offensiv auf einen Lohnstop. Die Arbeitnehmenden der Schreiner-, Gebäudetechnik und der Elektro- Installationsbranche (Deutschschweiz und Tessin) erhielten keine Erhöhungen. Dank Protestaktionen erreichten wir immerhin beim grössten Elektrotechnikkonzern Burkhalter eine sehr gute generelle Lohnerhöhung. Auch im Holzbau erreichten vereinbarten wir eine Lohnerhöhung von 2,5 Prozent für die grosse Mehrheit der Beschäftigten. Erwähnenswert sind verschiedene andere GAV-Verbesserungen: 13. Monatslohn (Reinigungsbranche Deutschschweiz, Gastgewerbe), bessere Spesenentschädigung (Bau, Sicherheitsbranche), zusätzliche Ferienwoche (Metallgewerbe VD und GE, Industriebetriebe VD) und frühzeitige Pensionierung (Dach und Wand, Steinmetze VD). Fazit: Lohnsenkungen konnten verhindert werden, doch generelle Lohnerhöhungen blieben neben den individuell verteilten Lohnverbesserungen eher die Ausnahme. Dank der negativen Jahresteuerung von 0,5% im Jahresdurchschnitt dürften sich die Reallöhne leicht verbessern, aber die stark steigenden Krankenkassenprämien drücken auf die Kaufkraft.

2 2/10 Die Branchenübersicht Sektor Bau Lohnerhöhung Bauhauptgewerbe Erhöhung der Lohnsumme um 1.0% generell Betonwarenindustrie Schweiz Generelle Lohnerhöhung 0,3% (mindestens CHF pro Monat) sowie individuelle Lohnerhöhung von 0,2%. Gleisbau Schweiz Erhöhung der Lohnsumme um 1.0% generell GAV Reinigung Romandie Erhöhung des Mindestlohnes zwischen CHF und --.40/Std. resp. 1.22%-1.55%, gemäss Berufskategorie Zementindustrie: Holcim Schweiz Lohnerhöhung individuell um 0.25%, generell um 0.75% sowie Andere Verbesserungen Aufstockung Mittagsentschädigung + CHF 1.-- (auf CHF 14.--) Einmalzahlung im Dezember von CHF Zementindustrie: Juracime Neuenburg Bonus CH F Ziegelindustrie Schweiz Lohnerhöhung generell CHF 30.--, Erhöhung Minimallohn CHF 50.- Reinigung Deutschweiz Erhöhung Minimallöhne aller Kategorien um 2% Erhöhung des Anteils am 13. Monatslohn: ¾ für Unterhaltsreinigung, 100% für Spezial- und Spitalreinigung Poliervertrag Empfehlung an SBV: Lohnerhöhung generell um 1% und Mittagessenentschädigung von CHF auf CHF Landwirtschaft Genf Lohnerhöhung generell sowie Mindestlohn um CHF Landschaftsgärtner Waadt Lohnerhöhung generell um pro Std. oder CHF pro Monat Erhöhung Minimallohn um pro Std. oder zwischen 0.7% bis 1% gemäss Lohnklasse Architekturbüro Waadt Erhöhung Minimallohn um 1% für alle Lohnklassen

3 3/10 Sektor Gewerbe Lohnerhöhung Ausbaugewerbe Westschweiz (Second Oeuvre) noch keine Einigung Autogaragen Freiburg Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat generell Mindestlohnerhöhung um CHF pro Monat Autogaragen Genf Autogaragen Waadt Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat generell Mindestlohnerhöhung von CHF für Lohnklasse II und CHF für alle anderen Kategorien Autogaragen Wallis Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat oder CHF -.30/h generell Autogewerbe Solothurn Mindestlohnerhöhung von CHF (Automobil-AssistentIn ausgenommen); 13. ML für Lehrlinge Autogewerbe Uri Mindestlohnerhöhung um CHF pro Monat für Automechaniker ab 25. Altersjahr und Ersatzteilverkäufer Autogewerbe Zug Mindestlohnerhöhung um CHF pro Monat: mit 4-jähriger Lehre auf CHF 4'150 mit 3-jähriger Lehre auf CHF 3850 Autogewerbe Zürich Autogewerbe Luzern Autogewerbe Baselland Individuelle Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat Generelle Erhöhung um CHF pro Monat Carosseriegewerbe Schweiz Erhöhung der Monatslöhne um 0.5% bis ML CHF 5' Mindestlöhne: im 1. Jahr nach Lehrabschlussprüfung neu CHF 4'000 Angelernte neu CHF 3'600 Carosseriegewerbe Genf Mindestlohnerhöhung von CHF pro Monat Dach- und Wandgewerbe Schweiz Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% Decken- und Innenausbaugewerbe Streichung der Lohnzone II per 1. Januar 2010 (betrifft 60% der Firmen) Elektro- und Telekommunikations-Installationsgewerbe Schweiz Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% Andere Verbesserungen Abendarbeit möglich nach Einigung mit Arbeitnehmenden zwischen 20-23h mit 25% Gehaltszuschlag.

4 4/10 Elektro-, Installations- und Freileitungsgewerbe Wallis Erhöhung der Monatslöhne um CHF oder CHF -.36 pro Stunde Mindestlohnerhöhung um CHF -.40 pro Stunde Burkhalter Elektro Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% bei Monatslohn über CHF Generelle Erhöhung von CHF bei Monatslohn unter CHF SIE VD, service intercommunal de l électricité, Renens Individuelle Erhöhung der Löhne um 1.1% Engros- Möbel/Möbelindustrie Gebäudetechnik Schweiz Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5% Gebäudetechnik Waadt Erhöhung der Löhne um CHF -.25 pro Stunde oder CHF pro Monat Gebäudetechnik Wallis Erhöhung der Monatslöhne um CHF oder CHF 0.25 pro Stunde generell Mindestlohnerhöhung von CHF-.25 (ausgenommen Hilfsarbeiter) Glasergewerbe Stadt Bern Erhöhung der Monatslöhne um CHF 50. generell; individuelle Anhebung der Löhne möglich Holzbau Schweiz Erhöhung der Löhne um 1.5% generell Erhöhung der Mindestlöhne um 1% auf allen Stufen Holzindustrie Holzwarenfabrikation und Drechslergewerbe Isoliergewerbe Schweiz Erhöhung der Monatlöhne um CHF generell Mindestlohnerhöhung um CHF ab dem 26. Altersjahr und CHF ab dem 31. Alterjahr Kaminfegergewerbe Waadt Marmor und Granitgewerbe Schweiz Erhöhung der Monatlöhne um CHF 30. generell; Mindestlohnerhöhung um CHF in allen Klassen Metallgewerbe Schweiz Landtechnik: Mindestlohnerhöhung um CHF ab 25. Altersjahr in allen Kategorien Metallgewerbe Genève Mindestlohnerhöhung um 1% Einführung des 13. ML in Etappen Neuer GAV : 5 Wochen für alle bis 50. Altersjahr, 5 Tage Eltern- und Adoptionsurlaub Stufenanstieg für 70% der Belegschaft Einmalige Zahlung von CHF ausbezahlt Mitte 2010 Einmalzahlung an alle L-GAV Unterstellte Erhöhung der Reisespesen; GAV Unterstellung der

5 5/10 Metallgewerbe Waadt Erhöhung der Löhne um CHF -.20 pro Stunde oder CHF pro Monat generell; neue Lohnskala Metallgewerbe Wallis Plattenleger Wallis Schreinergewerbe Deutschschweiz/Tessin Steinhauergewerbe Waadt Lehrlinge Neuer GAV: 5 und 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 5 Tage Weiterbildung und GAV- Unterstellung der Lehrlinge Krankenkassenbeiträge für Qualifizierte finanziert 2/3 Arbeitgeber und 1/3 Angestellte; ¼ h Pause Verbesserung der Altersvorsorge BVG um 1% zu Lasten des Arbeitgebers Sektor Industrie Lohnerhöhung Chemie/Pharma Johnson Controls Individuelle Erhöhung der Löhne um 1.3 % pro Monat; Anhebung der Lohnbänder 1% Roche Individuelle Erhöhung der Löhne um 1.3 % pro Monat; Sockelbetrag von CHF pro Monat, für alle die Lohnerhöhung erhalten. SI-Group Individuelle Erhöhung der Löhne um 1.33% pro Monat und 0.67% generell CABB (SF-Chem) Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.3 % pro Monat Lebens- und Genussmittel Camille Bloch Individuelle Erhöhung der Löhne nach Leistung. CHF für Bruttolöhne unter CHF 4' CHF für Bruttolöhne zwischen CHF 4' und 5' CHF für Bruttolöhne zwischen CHF 5' und Feldschlösschen Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5 % pro Monat Anpassung der Mindestlöhne um CHF auf CHF Löhne unter CHF 4' erhalten zu einer allfälligen individuellen Andere Verbesserungen Total 2% generell Teil als Krankenkassenbeitrag (+ CHF 50.--), mind. aber 0.67% Zusätzlicher Betrag von 0.5% für Nachholungen Löhne ab CHF 4' erhalten im Januar 2010 eine einmalige Prämie in der Höhe

6 6/10 Anpassung einen Sockelbetrag von CHF Heineken Switzerland AG Lohnerhöhung um CHF bei Monatslohn bis CHF Ab CHF : Erhöhung um 0.3% generell individuelle Erhöhung für MA mit Einzelarbeitsvertrag: 0.3% für Aufholung / Harmonisierung fenaco Total Erhöhung der Lohnsumme um 1%. Sockelbetrag CHF für alle unter CHF 4' Mindestlohnerhöhung um CHF auf CHF Hero Erhöhung der Löhne um 1% individuell Laiteries réunies Genève Lindt & Sprüngli Individuelle Erhöhung der Löhne um 1 1.5% (Löhne unter CHF erhalten 1.5%) von CHF (MA mit Teilzeitbeschäftigung entsprechend ihrem Teilzeitgrad). Alle Mitarbeiter (GAV+EAV) erhalten einmaligen Bonus von CHF (Gold Vreneli: keine Steuern und Sozialabzüge) Pensionskassenreduktion um 4.5% für AN. Extragratifikation Ende Jahr wird ausgerichtet; Einkaufsgutschein im Dezember von Coop von CHF 200/ Nestlé Suisse Fabrik in Orbe Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% Mindestlohnerhöhung mit 5 Lohnklassen: von CHF bis Nestlé Waters Erhöhung der Löhne um CHF generell Prämie von mind. CHF für alle für das Jahr 2010 Nestlé Werk Basel (Thomy und Frank) Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.95% im Durchschnitt (Frauen ca. 1.2% Männer ca. 0.9%) Mindestlohnerhöhung bei Betriebsangestellten BA 1-4: von 1.1% bis 5.5%. Neue Mindestlöhne ab 2010: BA 1 = CHF 4'550, BA 2 = CHF 4'250, BA 3 = CHF 4'000, BA 4 = CHF Nestlé Werk Rorschach (Findus) Individuelle Erhöhung der Lohnsumme um 1% (mind. CHF 40 im Fall einer Erhöhung). UCIFA Tabakfabrikanten, Villiger Reinach AG Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat generell. Mindestlohnerhöhung auf CHF Zuschlag für die Krankenkasse von CHF pro Monat und Mitarbeiter (unabhängig vom Anstellungs-grad) und grosszügiges Weihnachtsgeschenk.

7 7/10 Unilever Schweiz, Thayngen Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% Zuckerfabriken Aarberg und Frauenfeld Individuelle Erhöhung der Löhne um 1% MEM-Industrie (GAV MEM, Firmenverträge) Aargau/Zürich MAN Turbo, Zürich ZH Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.6% Reishauer, Wallisellen ZH Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5% Erhöhung der Löhne um CHF generell Rheinmetall Air Defence Erhöhung der Löhne um 1.5% generell Schlatter H.A., Schlieren ZH Siemens Zürich Bern Aebi & Co., Burgdorf BE Afag Automation, Huttwil BE Ammann-Group, Langenthal BE Biral Münsingen Erhöhung der Löhne um CHF 50 generell Duap, Herzogenbuchsee Ivers-Lee, Burgdorf Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5% Nyco Flexible Packaging, Kirchberg Schneeberger, Roggwil Biel-Solothurn Einmalige Zahlung von CHF (Lehrlinge CHF ) und 34.49% eines Monatslohnes (Stand Sept. 09) Bonus 60% eines Monatslohn Bonus CHF 700 für alle Mitarbeiter Bonus 2.3% des Jahreslohnes für 2009 Stadler Stahlguss, Biel Erhöhung der Löhne um CHF pro Monat generell Weihnachtsgeld CHF Nordwestschweiz Christoph Burckhardt, Basel

8 8/10 Ostschweiz-Graubünden Alcan Packaging, Kreuzlingen Individuelle Erhöhung der Löhne um 1.5% Bruderer, Frasnacht Netstal Maschinen, Näfels Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5% Schmid Heinrich, Jona (Firmenvertrag) sia Abrasives Industries, Frauenfeld Transjurane Benteler Automotive, St-Ursanne Individuelle Erhöhung der Löhne um 0.5% DC Swiss, Malleray Lémo 5, Delémont Schäublin, Delémont Individuelle Erhöhung der Löhne um 2% Schäublin Machines, Bévilard Swissmetal/Boillat, Reconvillier Die Verhandlungen finden im Januar statt Tornos, Moutier Valais Alcan Aluminium Valais, Sierre Betriebsangestellte: Allgemeine Erhöhung der Durchschnittslöhne um 0.6%, wird durch eine Erhöhung von 0.67% der Grundlöhne von Dezember 2009 erreicht Angestellte: Allgemeine Erhöhung von 0.6% aller Gehälter am 1. April Vaud Bombardier Transportation, Villeneuve Individuelle Erhöhung um 1% der Lohnsumme Heraeus Materials, Yverdon Individuelle Erhöhung der Löhne um 3.2% pro Monat. davon CHF generell Isover, Lucens Leclanché, Yverdon Erhöhung des Monatslohnes um 1.2% generell mind. CHF 50 Bonus CHF für alle Erhöhung des monatlichen Beitrages des Betriebes für die Krankenkasse von CHF auf CHF Bonus CHF für alle Bonus CHF leistungsbezogen

9 9/10 LN Industries, Champagne Plumettaz, Bex VD Lohnerhöhung individuell nach Leistung, kein %-Satz vorgesehen Zentralschweiz Electrolux, Schwanden Individuelle Erhöhung des Lohnes um 1% pro Monat Siemens, Zug Individuelle Erhöhung des Lohnes um 0.3% pro Monat Swiss Steel, Emmenbrücke Zürich-Schaffhausen azw Ausbildungszentrum, Winterthur Individuelle Erhöhung des Lohnes um 0.5% pro Monat Georg Fischer, Schaffhausen SH neue Verhandlungsrunde im Frühling Kuhn Rikon, Zell Maag Gear, Winterthur Rieter, Winterthur ZH Sulzer, Winterthur Individuelle Erhöhung des Lohnes um 0.5% pro Monat (strukturelle Anpassung im Rahmen des Lohnsystems) Uhren Uhrenindustrie Mindestlohnerhöhung um CHF in allen Regionen für Gelernte und Ungelernte Bonus CHF im Januar 10 Bonus CHF für alle Mitarbeiter (0.4% der Lohnsumme) Reka-check CHF und CHF Bonus ca. CHF 1000 pro Mitarbeiter AG übernimmt für 3 Monate die BVG-Prämien Bonus CHF für alle im Dezember 2009 Bonus ca. CHF 1000 pro Mitarbeiter: CHF 80 pro Monat als Entschädigung für die eingesparte Krankentaggeldversicherung des AG

10 10/10 Sektor Tertiär Lohnerhöhung L-GAV Gastgewerbe Neue GAV: Ab 2012 Einführung neues Mindestlohnsystem; 13. ML für alle ab 1. Tag 2010 gelten gleiche Minimallöhne wie 2009 Coop Generelle Erhöhung von CHF für Löhne bis CHF Individuelle Erhöhung von 0.75% für Löhne zwischen 4'500 und 5'999-- Erhöhung auf allen Minimallöhnen um CHF Vereinbarung Payot Generelle Lohnerhöhung + CHF Minimallohn gelernt: + 1% (ML CHF ) Minimallohn ungelernt + 1% (ML CHF ) Minimallohn Lehrlinge (+ CHF 30.--): 1. Jahr + 4.1% (ML CHF ); 2. Jahr + 3.3% (ML CHF ); 3. Jahr + 2.6% (ML CHF ) Sicherheitsdienste (VSSU) Lohnerhöhung je nach Region zwischen 2% bis 4.2% vom 2. bis 5. Anstellungsjahr (AJ). Erhöhung um 1% der Stundenlöhne im 1. AJ sowie AJ, übrige Stundenlöhne + CHF Erhöhung von CHF auf minimalen Jahreslohn (tiefster Einstiegslohn) CHF Securitas Erhöhung der Stundenlöhne um 1% in der Kategorie A1 im 1. AJ sowie 6. bis 12.AJ Erhöhung Stundenlöhne um CHF -.10 in der Kategorie AB Tiefster Einstiegslohn: + CHF pro Jahr Detailhandel Genf (non food) Minimallohnerhöhung von CHF bis CHF pro Monat (je nach Kategorie); Temporäre + CHF 1.90 pro Stunde Elvetino Generelle Lohnerhöhung von CHF 50. pro Monat oder -.35 pro Std. (+1,3%) Minimallohnerhöhung von CHF bis pro Monat (CHF -.35 bis -.40 / Stunde: 1,3% - 1,9%) Casino - Magro Generelle Lohnerhöhung von 0.5%; Erhöhung Minimallohn um CHF pro Monat (von CHF auf CHF ) Andere Verbesserungen Ausbau der Unterstützung für Aus- und Weiterbildung 3 Tag Bildungsurlaub 5 Wochen Ferien für alle Arbeitszeiterfassung Überstundenauszahlung, 3 Tge Vaterschaftsurlaub ab 2012 Bon d achat 2010: Einführung Spesenreglement mit Entschädigung Wegzeit auf Basis vereinbarter Lohn / Kilometerentschädigung CHF : Einführung Spesenreglement mit Entschädigung Wegzeit/Kilometerentschädigung CHF -.60 Verbesserung bei Prämien der Krankentaggeldversicherung