GAV Plattenleger - Aargau, Bern, Glarus, Solothurn, Zürich und Zentralschweiz

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1 GRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die Kantone Aargau, Bern, Glarus, Luzern, Nidwalden, Obwalden, Schwyz, Solothurn, Uri, Zug und Zürich. Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Betriebe und Betriebsteile, die Plattenarbeiten, keramische Wand- und Bodenbeläge, Mosaik sowie Natur- und Kunststeinbeläge ausführen. Ausgenommen sind Betriebe und Betriebsteile, die nachweislich dem Landesmantelvertrag für das Schweiz. Bauhauptgewerbe (LMV) unterstellt sind oder sich unterstellt haben. Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für in obengenannten Betriebe beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ausgenommen sind: a) Lernende im Sinne des Bundesgesetzes über die Berufsbildung; b) das kaufmännische und technische Personal; c) höhere leitende Angestellte mit Budgetverantwortung; d) mitarbeitende Familienangehörige des Arbeitgebers. Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich

2 ARBEITSZEIT ZONE 1 Kantone ZH und AG Bezirk Baden ZONE 2 Kanton BE ZONE 2 AG exkl. Bezirk Baden, GL LU, NW, OW, UR, SZ, SO und ZG pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8 h 40 h 174 h 2088 h pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.15 h h h h pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.30 h h h h MITARBEITERKATEGORIEN Plattenleger A Plattenlegerinnen/Plattenleger mit eidg. Fähigkeitsausweis oder gleichwertiger Ausbildung in der EU, oder welche Plattenarbeiten selbstständig und fachlich richtig ausführen, oder Plattenarbeiten im Akkord ausführen. Plattenleger B Plattenlegerinnen/Plattenleger, die den Anforderungen der Lohnkategorie A nicht genügen EBA-Absolventen C1 Absolventen mit eidgenössischem Berufsattest Hilfsarbeiter C2 Hilfskräfte nach dem vollendeten 18. Altersjahr Lehrabgängerin/Lehrabgänger D Für die Gehaltsklasse D und mit dem Ziel die Beschäftigung der jungen Fachleute zu begünstigen, können die Gehälter während des ersten Dienstjahres 15 % und im Laufe des zweiten Jahres 13 % weniger als das Mindestgehalt (...) betragen. Dies unter der Bedingung, dass das betroffene Unternehmen einen oder mehrere Lehrlinge ausbildet oder wenigstens einen Lehrling in den zwei letzten Jahren ausgebildet hat. Der vertragliche Mindestlohn für Lehrabgängerinnen/Lehrabgänger mit eidg. Fähigkeitsausweis beträgt: Lehrabgängerin/Lehrabgänger D1 im 1. Jahr nach Erhalt des eidg. Fähigkeitsausweises (85 % des Mindestlohnes Kategorie A) Lehrabgängerin/Lehrabgänger D2 im 2. Jahr nach Erhalt des eidg. Fähigkeitsausweises (87 % des Mindeslohnes Kategorie A) Lehrabgängerin/Lehrabgänger D3 im 3. Jahr nach Erhalt des eidg. Fähigkeitsausweises (94 % des Mindeslohnes Kategorie A) Nicht voll leistungsfähige Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer E Jeder untertarifliche Lohn für nicht voll leistungsfähige Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer ist durch schriftliche Vereinbarung zwischen der/dem Arbeitgeberin/Arbeitgeber und der/dem betreffenden Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer festzulegen. Diese wird erst rechtswirksam nach Genehmigung durch die regionale Paritätische Berufskommission (RPBK), welche auf ein schriftliches und begründetes Gesuch der/des Arbeitgeberin/Arbeitgebers hin innert Monatsfrist ihren Entscheid fällt.

3 AKKORDARBEIT IST GEMÄSS ART. 13 GAV ZULÄSSIG, UNTER DER VORAUSSETZUNG EINER NORMALEN ARBEITSLEISTUNG UND BEI EINHALTUNG DER GÜLTIGEN ARBEITSZEITEN. BETREFFEND DIE GELTENDEN AKKORDMINDESTLÖHNE VERWEISEN WIR AUF ANHANG 1A DES GAV (ABRUFBAR UNTER LOHNZUSCHLÄGE Ferien ArbN >21 J. ArbN <20 J. und >50 J. Feiertagsentschädigung Anteil 13. ML Fahrtspesen Motorfahrzeug pro km 20 Tage 8.33% 25 Tage 10.64% 9 Tage 3.58% 8.33% CHF 0.70 Mittagsentschädigungen nach Zonen Kantone Zürich und Bezirk Baden des Kantons Zone 1 Aargau Pauschal pro Monat Pro Mahlzeit, Kantone Aargau (ohne Bezirk Baden), Glarus, Luzern, Zone 2 Nidwalden, Obwalden, Uri, Schwyz, Solothurn und Zug Pro Mahlzeit CHF CHF CHF Mitarbeiterkategorie Kategorie A Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Mitarbeiterkategorie Kategorie B Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Mitarbeiterkategorie Kategorie C1 Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Mitarbeiterkategorie Kategorie C2 Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total

4 Mitarbeiterkategorie Kategorie D1 Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Mitarbeiterkategorie Kategorie D2 Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Mitarbeiterkategorie Kategorie D3 Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentotal Anteil 13. ML Total Lohnzuschläge 25% für Überzeit (über 47 Stunden pro Woche) 50% wenn der normale Arbeitseinsatz erst am Abend ab Uhr oder im Mehrschichtenbetrieb ab 5 Tagen erfolgt. 50 % an Samstagen von Uhr bis Uhr 100 % für Nachtarbeit an Wochentagen von Uhr bis Uhr bis 5 Einzeltage 100% für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen Die Lohnzuschläge sind separat zu rapportieren. Überstunden, Überzeit, Lohnzuschläge Überstunden sind die vom Arbeitgeber angeordneten oder im Interesse des Betriebes notwendigen und über die wöchentliche Sollarbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden, jedoch bis maximal 47h/Woche. Überzeit werden jene Stunden genannt, die auf Anordnung oder mit Zustimmung des Arbeitgebers über die Höchstarbeitszeit von 47h/Woche hinaus geleistet werden. Wird Ende Kalenderjahr die Jahresbruttosollarbeitszeit überschritten, so werden diese Überstunden/Überzeiten ins neue Kalenderjahr übertragen und müssen bis Ende März des folgenden Jahres kompensiert werden. Bis Ende März aus dem vergangenen Jahr nicht kompensierte Überstunden und Überzeiten, bei Vertragsende nicht kompensierte Überstunden und Überzeiten werden ausbezahlt. Diese Überzeiten aus dem vergangenen Jahr (ohne Lohnzuschlag) werden bei einer Auszahlung zum Normallohn mit einem Zuschlag von 25 % und Überzeiten (bereits mit Lohnzuschlag erfasst) aus dem vergangenen Jahr werden zum Normallohn ohne Zuschlag ausbezahlt.

5 Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer CHF 25.00/Monat Arbeitgeber 0.25 % AHV-Lohn min. CHF /Jahr CHF 0.14/Std. (Zone I) CHF 0.14/Std. (Zone II) CHF 0.14/Std. ()

6 Krankentaggeldversicherung Leistungen: min. 80 % während 730 Tagen innerhalb 900 aufeinanderfolgenden Tagen des für die SUVA massgeblichen Lohnes Wartefrist: Prämienanteil AN: ab 2. Tag oder max. 30 Tage Wartefrist 50 % der Prämie

7 Protokoll der Änderungen AVE von geänderten Bestimmungen des GAV per , SHAB Publikation Nr. 73, Effektivlöhne (Sonderbonus) Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per , SHAB-Publikation Nr. 93 vom Effektivlöhne (Sonderbonus) Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 67 vom Effektivlöhne (Sonderbonus) Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per , SHAB-Publikation Nr. 77 vom Mindestlöhne C1 und C2, Mitarbeiterkategorien C1 und C Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 32 vom Mindestlöhne C1 und C2, Mitarbeiterkategorien C1 und C Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per , SHAB-Publikation Nr. 247 vom Akkordmindestlöhne Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 213 vom Akkordmindestlöhne Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per , Publikation Bundesblatt Nr. 37 vom Diverses (Zone Bern) Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 116 vom Diverses (Zone Bern) Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per , SHAB-Publikation Nr. 56 vom Mindestlöhne, Verlängerung Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 21 vom Mindestlöhne, Verlängerung Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 36 vom Mindestlöhne/Zonen Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 21 vom Mindestlöhne/Zonen Gesuch um Verlängerung der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 231 vom Verlängerung

8 Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, Publikation Bundesblatt Nr. 34 vom Mindestlöhne Zone 2 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 101 vom Mindestlöhne Zone Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per , SHAB-Publi-kation Nr. 238 vom Mindestlöhne, Mitarbeiterkategorien, Zonen Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 194 vom Mindestlöhne, Mitarbeiterkategorien, Zonen Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per , SHAB-Publikation Nr. 250 vom Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 200 vom Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des Gesamtartbeitsvertrages für das Plattenlegergewerbe, SHAB-Publikation Nr. 24 vom Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 204 vom (Mindestlöhne/Mitarbeiterkategorien