Landesmantelvertrag: Bauhauptgewerbe Zusatzvereinbarung Grund- und Spezialtiefbau

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1 GRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: GÜLTIGKEIT RETABAT: Diese Zusatzvereinbarung gilt im Sinne eines Gesamtarbeitsvertrages als Ergänzung und integrierender Bestandteil des LMV. Im Zweifelsfall geht diese Vereinbarung dem LMV vor. GELTUNGSBEREICH Räumlich-betrieblich Diese Zusatzvereinbarung gilt für alle Betriebe und Baustellen, die mehrheitlich Grund- und Spezialtiefbau- Arbeiten, wie Sondierungen, Drains, Zweckbohrungen, Verankerungen, Spezialpfählungen, Bohrpfählungen, Schlitzwanderstellungen, Spundwanderstellungen, Rammungen, Injektionen, Jetting, Grundwasserabsenkungen, Brunnen erstellen, im Geltungsbereich des LMV ausführen oder über eine Spezialabteilung für derartige Aufgaben verfügen Persönlich Diese Zusatzvereinbarung gilt für die in den obengenannten Betrieben beschäftigten Arbeitnehme (unabhängig ihrer Entlöhnungsart und ihres Anstellungsortes), welche auf Baustellen und in Hilfsbetrieben der Baubetriebe tätig sind. Es betrifft dies insbesondere: a) Vorarbeiter (vormals Bohrmeister II) b) Grundbauer, Mechaniker, Schlosser, Grossgeräteführer, wie für Bagger, Kleingeräteführer, Hilfspersonal Diese Zusatzvereinbarung gilt nicht für Grundbaupoliere (früher Bohrmeister I). Die Lohn- u. Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich

2 ARBEITSZEIT pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.1 h 40.5 h 176 h 2112 h MITARBEITERKATEGORIEN V Vorarbeiter (vormals Bohrmeister II), der eine Vorarbeiterschule für den Grund- und Spezialtiefbau abgeschlossen hat oder vom ArbG als Vorarbeiter ernannt wird Q Gelernter Facharbeiter Grundbauer, Mechaniker, Schlosser usw. A Facharbeiter Qualifizierte Spezialisten für Bohrarbeiten, Geräteführer, die - über einen Fachausweis verfügen oder - vom Betrieb ernannt werden Bei Stellenwechsel in einen anderen Baubetrieb behält der ArbN die Lohnklasseneinteilung A B ArbN mit Fachkenntnissen Bohrarbeiter mit Fachkenntnissen, Kleingeräteführer wie Führer eines Dumpers usw., der vom ArbG aufgrund guter Qualifikation von der Lohnkasse C in die Lohnklasse B befördert wurde. In der Regel findet diese Beförderung nach spät. dreijähriger (36 Monate, Berechnungsbasis Arbeitspensum 100%) Tätigkeit als Bohrarbeiter in der Lohnklasse C (unter Einschluss von Einsätzen über Personalverleiher) statt. Bei einer Neuanstellung kann die Beförderung zusätzlich zur vorstehenden Frist nach einem Jahr Tätigkeit (12 Monate, Berechnungsbasis Arbeitspensum 100%) im entsprechenden Betrieb erfolgen. In jedem Fall kann der Betrieb die Beförderung auch nach Ablauf dieser Fristen sowie in den Folgejahren aufgrund ungenügender Qualifikation ablehnen unter Mitteilung an die zuständige paritätische Berufskommission. Bei einem Stellenwechsel in einen anderen Baubetrieb behält der ArbN die Lohnklasseneinteilung B. C ArbN ohne Fachkenntnisse Bohrarbeiter ohne Fachkenntnisse (Anfänger, Hilfskräfte) Mindestlöhne gelten nicht als Richtlinie für körperlich nicht voll leistungsfähige, unter 17 Jährige und Leute, die weniger als 2 Monate pro Kalenderjahr arbeiten

3 Lohnzuschläge Ferienentschädigung f. ArbN >20 J. und <50 J. Ferienentschädigung f. ArbN <20 J. und >50 J. Anteil 13. ML (ab 1. Anstellungstag) Feiertagsentschädigung (mind. 8 Tage/Jahr) Auswärtige Verpflegung (Mittagessen) 10.60% 13.00% 8.33% 3.00% CHF Grundlöhne V Q A B C Zone BLAU MINIMALLÖHNE Ganze Schweiz ArbN > 20 J. und < 50 J. Kategorie V Q A B C Grundlohn Feiertagsent Zwischentot Ferienent Zwischentot Anteil 13. ML Total Ganze Schweiz ArbN < 20 J. und > 50 J. Kategorie V Q A B C Grundlohn Feiertagsent Zwischentot Ferienent Zwischentot Anteil 13. ML Total Lohnzuschläge Samstagsarbeit Für Arbeit an Samstagen wird, sofern es sich nicht um das Vor- oder Nachholen von Urlaubstagen handelt, folgender Zuschlag bezahlt: a) Uhr (Sommer) bzw Uhr (Winter) bis Uhr: b) ab Uhr: Sonntagsarbeit und Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen Für Arbeit an Sonntagen (bis Montag, Uhr im Sommer bzw Uhr im Winter) oder Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen, jedoch nicht an lokalen Feiertagen, wird ein Zuschlag von 100 % bezahlt. Pumpwartstunden Für Pumpwartstunden wird unter Vorbehalt von (Sonntagsarbeit und Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen) kein Zuschlag bezahlt. Auslagenersatz bei Versetzungen, Reisezeit Grundsatz: Es gelten die Bestimmungen des LMV unter Vorbehalt der nachstehenden Bestimmungen; 50% 100% Auslagenersatz bei nicht täglicher Rückkehr an der Anstellungsort Sofern eine tägliche Rückkehr an den Anstellungsort nicht möglich ist, beträgt die Zulage bzw. der Auslagenersatz: a) CHF je Arbeitstag bei Unterkunft in Gaststätten und dergleichen; b) CHF je Arbeitstag bei Barackenunterkunft, Wohnwagen usw. mit Kochgelegenheit oder Kantine bei kostenloser Unterkunft; c) Vergütung der Fahrtkosten des öffentlichen Verkehrsmittels (Billet 2. Klasse) zwischen Arbeitsort und Anstellungsort je Wochenende unter Vorbehalt von lit d. dieses Absatzes; d) Entfällt die Urlaubsfahrt, so werden an den arbeitsfreien Tagen die Zulagen wie an Arbeitstagen vergütet. Bei wöchentlicher Rückkehr an den Anstellungsort werden die drei Stunden gesamthaft überschreitende fahrplanmässige Reisezeit der Hin- und Rückfahrt zusammen wie Arbeitszeit (ohne Zuschläge) vergütet. Auslagenersatz bei täglicher Rückkehr an den Anstellungsort Sofern eine tägliche Rückkehr an den Anstellungsort möglich ist, beträgt die Zulage (pauschale Mittagessenentschädigung) CHF je Arbeitstag. Vergütung der effektiven Auslagen Machen Arbeitnehmende geltend, dass die ihnen ausbezahlten Zulagen im Mittel eines Monats die Aufwendungen für Übernachtung und Verpflegung nicht decken und belegen sie dies durch Rechnungen, so sind ihnen, sofern keine zumutbaren preisgünstigeren Unterkunfts- und Verpflegungsmöglichkeiten erreichbar waren, die Mehrkosten zu vergüten. Feiertage Entschädigungsberechtigte Feiertage Die entschädigungsberechtigten Feiertage richten sich in Anwendung von Art. 38 des LMV gemäss der am Ort der Baustelle geltende Regelung. Pauschale Entschädigung Die Betriebe haben die Möglichkeit, anstelle der Bezahlung der Feiertage eine pauschale Abgeltung von drei Lohnprozenten (3 %) zu entrichten. Damit ist die Entschädigung für den Lohn-ausfall fall an gesetzlichen Feiertagen abgegolten.

4 KANTON GENF Lohnzuschläge Ferienentschädigung f. ArbN >20 J. und <50 J. Ferienentschädigung f. ArbN <20 J. und >50 J. Anteil 13. ML (ab 1. Anstellungstag) Feiertagsentschädigung (mind. 8 Tage/Jahr) 10.60% 13.00% 8.33% 3.00% Grundlöhne V Q A B C Zone BLAU MINIMALLÖHNE GENF ArbN > 20 J. und < 50 J. Kategorie V Q A B C Grundlohn Feiertagsent Zwischentot Ferienent Zwischentot Anteil 13. ML Total GENF ArbN < 20 J. und > 50 J. Kategorie V Q A B C Grundlohn Feiertagsent Zwischentot Ferienent Zwischentot Anteil 13. ML Total Lohnzuschläge Samstagsarbeit Für Arbeit an Samstagen wird, sofern es sich nicht um das Vor- oder Nachholen von Urlaubstagen handelt, folgender Zuschlag bezahlt: a) Uhr (Sommer) bzw Uhr (Winter) bis Uhr: b) ab Uhr: Sonntagsarbeit und Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen Für Arbeit an Sonntagen (bis Montag, Uhr im Sommer bzw Uhr im Winter) oder Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen, jedoch nicht an lokalen Feiertagen, wird ein Zuschlag von 100 % bezahlt. Pumpwartstunden Für Pumpwartstunden wird unter Vorbehalt von (Sonntagsarbeit und Arbeit an gesetzlich anerkannten Feiertagen) kein Zuschlag bezahlt. Auslagenersatz bei Versetzungen, Reisezeit Grundsatz: Es gelten die Bestimmungen des LMV unter Vorbehalt der nachstehenden Bestimmungen; 50% 100% Auslagenersatz bei nicht täglicher Rückkehr an der Anstellungsort Sofern eine tägliche Rückkehr an den Anstellungsort nicht möglich ist, beträgt die Zulage bzw. der Auslagenersatz: a) CHF je Arbeitstag bei Unterkunft in Gaststätten und dergleichen; b) CHF je Arbeitstag bei Barackenunterkunft, Wohnwagen usw. mit Kochgelegenheit oder Kantine bei kostenloser Unterkunft; c) Vergütung der Fahrtkosten des öffentlichen Verkehrsmittels (Billet 2. Klasse) zwischen Arbeitsort und Anstellungsort je Wochenende unter Vorbehalt von lit d. dieses Absatzes; d) Entfällt die Urlaubsfahrt, so werden an den arbeitsfreien Tagen die Zulagen wie an Arbeitstagen vergütet. Bei wöchentlicher Rückkehr an den Anstellungsort werden die drei Stunden gesamthaft überschreitende fahrplanmässige Reisezeit der Hin- und Rückfahrt zusammen wie Arbeitszeit (ohne Zuschläge) vergütet. Auslagenersatz bei täglicher Rückkehr an den Anstellungsort Sofern eine tägliche Rückkehr an den Anstellungsort möglich ist, beträgt die Zulage (pauschale Mittagessenentschädigung) CHF je Arbeitstag. Vergütung der effektiven Auslagen Machen Arbeitnehmende geltend, dass die ihnen ausbezahlten Zulagen im Mittel eines Monats die Aufwendungen für Übernachtung und Verpflegung nicht decken und belegen sie dies durch Rechnungen, so sind ihnen, sofern keine zumutbaren preisgünstigeren Unterkunfts- und Verpflegungsmöglichkeiten erreichbar waren, die Mehrkosten zu vergüten. Feiertage Entschädigungsberechtigte Feiertage Die entschädigungsberechtigten Feiertage richten sich in Anwendung von Art. 38 des LMV gemäss der am Ort der Baustelle geltende Regelung. Pauschale Entschädigung Die Betriebe haben die Möglichkeit, anstelle der Bezahlung der Feiertage eine pauschale Abgeltung von drei Lohnprozenten (3 %) zu entrichten. Damit ist die Entschädigung für den Lohn-ausfall fall an gesetzlichen Feiertagen abgegolten.

5 Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer Arbeitgeber 0.7% von UVG-Lohnsumme 0.5 % von UVG-Lohnsumme (inkl. Aus- und Weiterbildungskosten) (inkl. Aus- und Weiterbildungskosten) MIT EINER TÄTIGKEIT IN DER SCHWEIZ BIS 90 TAGE PRO JAHR 0.35 % von UVG-Lohnsumme 0.05% von UVG-Lohnsumme mindestens CHF pro Monat Ausgenommen: Genf, Neuenburg, Tessin, Waadt und Wallis. Flexibler Altersrücktritt 1.5 % AHV-Lohn 5.5 % AHV-Lohn WALLIS 1.5 % AHV-Lohn 4.5 % AHV-Lohn RETABAT

6 Vollzugskostenbeitrag KANTON GÈNÈVE Arbeitnehmer Arbeitgeber 0.7 % vom AHV-Lohn 0.3 % vom AHV-Lohn 0.3 % vom AHV-Lohn (Weiterbildung) 13. Monatslohn ausgenommen 13. Monatslohn ausgenommen WEITERHIN IN KRAFT Flexibler Altersrücktritt KANTON GÈNEVE 1.5% AHV-Lohn 5.5 % AHV-Lohn

7 Krankentaggeldversicherung Leistungen: Wartefrist: Prämienanteil AN: 90 % während 730 Tagen ab 2. Tag (Aufschubzeit von höchstens 30 Tagen und einem Karenztag möglich) 50 % der Prämie

8 Protokoll der Änderungen Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 98 vom Geltungsbereich Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des LMV gültig ab , SHAB Nr. 92, Kategorien, Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungs -beitrag, Krankentaggeld Gesuch um Änderung der AVE des LMV, SHAB Nr. 53, Kategorien, Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungs -beitrag, Krankentaggeld Beschluss auf Änderung und Verlängerung des Beschlusses der AVE des GAV über die vorzeitige Pensionierung der Arbeitnehmer im Bauhaupt- und Plattenlegergewerbe des Kts. Wallis (RETABAT), gültig ab , Shab Nr. 152, Verlängerung, Erhöhung Beiträge Verlängerung und Änderung der AVE des GAV FAR per gemäss SHAB- Publikation Nr. 120, Verlängerung bis Wiederinkraftsetzung und Änderung des LMV per gemäss SHAB-Publikation Nr. 120, Verlängerung bis Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 12 vom Erhöhung Beitrag Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR) per , SHAB-Publikation Nr. 225 vom Verlängerung und Änderung des Geltungsbereiches Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 158 vom Verlängerung und Änderung des Geltungsbereiches Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des Landesmantelver-trages für das Bauhauptgewerbe per , SHAB-Publikation Nr. 167 vom Geltungsbereich Bauhauptgewerbe Antrag auf Verlängerung und Änderungen des Beschlusses des Staatrats des Kantons Wallis, die den Gesamtarbeitsvertrag über die vorzeitige Pensionierung der Arbeit-nehmer im Bauhaupt- und Plattenlegergewerbe des Kantons Wallis (Retabat) allge-meinverbindlich erklärt, SHAB-Publikation Nr. 143 vom Verlängerung, Beitrag Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landesmantelvertrages für das Bauhauptgewerbe, SHAB-Publikation Nr. 65 vom Geltungsbereich Bauhauptgewerbe Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des Landesmantelver-trages für das Schweiz. Bauhauptgewerbe per , SHAB-Publikation Nr. 15 vom Mindestlöhne Gesuch um Änderung der Bundesratsbeschlüsse über die Allgemeinverbindlicherklä-rung des Landesmantelvertrages für das Schweiz. Bauhauptgewerbe, SHAB-Publi-kation Nr. 230 vom Mindestlöhne Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV für das Bauhauptgewerbe per , SHAB-Publikation Nr. 152 vom Mindestlöhne, Vollzugskostenbeitrag Gesuch um Änderung der Bundesratsbeschlüsse über die Allgemeinverbindlicher-klärung des Landesmantelvertrages für das Schweizerische Bauhauptgewerbe, SHAB-Publikation Nr. 15 vom Mindestlöhne, Vollzugskostenbeitrag Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Landesmantelver-trages für das Bauhauptgewerbe, Publikation Bundesblatt Nr. 3 vom Mindestlöhne, Krankentaggeld, Wiederinkraftsetzung

9 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 247 vom Beitrag FAR Arbeitnehmer Antrag auf Wiederinkraftsetzung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des LMV für das Bauhauptgewerbe, SHAB-Publikation Nr. 149 vom Mindestlöhne, Krankentaggeld

10 Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 215 vom Beitrag FAR Arbeitnehmer Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des LMV, SHAB-Publi-kation Nr. 248 vom Vollzugskosten- und Weiterbildungsbeitrag Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des LMV, SHAB-Publikation Nr. 202 vom Vollzugskosten- und Weiterbildungsbeitrag Allgemeinverbindlicherklärung der Zusatzvereinbarung "Genf" zum LMV für das Bauhauptgewerbe, Publikation Bundesblatt Nr. 38 vom Vollzugskosten- und Weiterbildungsbeitrag per für den Kanton Genf Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 135 vom Neue Mindestlöhne Antrag auf Änderungen der AVE des GAV über die vorzeitige Pensionierung der Arbeitnehmer (Retabat) SHAB-Publikation Nr. 231 vom Wiederinkraftsetzung und Änderung vom , Publikation Bundesblatt Nr. 39 vom Antrag auf Wiederinkraftsetzung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB- Publikation Nr. 124 vom Verlängerung der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung für den flexiblen Altersrücktritt (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 225 vom Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlichkeit des Gesamtarbeitsvertrages für den flexiblen Altersrücktritt (GAV FAR), SHAB-Publikation Nr. 148 vom