Curriculum Vitae. Maximiliane Wilkesmann

Transkript

1 technische universität dortmund Curriculum Vitae Maximiliane Wilkesmann Bildungsweg seit 04/2015 seit 11/ Vertretung des Lehrstuhls Wirtschafts- und Industriesoziologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, TU Dortmund Juniorprofessorin für Soziologie (pos. Zwischenevaluation 2013), Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, TU Dortmund Promotion zur Dr. rer. soc. an der Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum Abschluss des Masterstudiums mit dem Studienschwerpunkt Dienstleistungsmanagement, Fakultät für Sozialwissenschaft, RuhrUniversität Bochum, Abschluss des Bachelorstudiums der Soziologie, Sozialpsychologie und Sozialanthropologie, pädagogischen Psychologie (Mediendidaktik), Ruhr-Universität Bochum Unterbrechung des Studiums aufgrund von Elternzeit Stand Oktober 2016

2 Publikationen Artikel in Fachzeitschriften (referiert) 2016 Wilkesmann, M.: Ignorance Management in Hospitals, in: VINE The journal of information and knowledge management systems, 46/4: (i.e.) Apitzsch, B./Ruiner, C./Wilkesmann, M.: Traditionelle und neue intermediäre Akteure in den Arbeitsmärkten hochqualifizierter Solo-Selbstständiger, in: Industrielle Beziehungen: (i.e.) Wilkesmann, M./Apitzsch, B./Ruiner, C.: Von der Deprofessionalisierung zur Reprofessionalisierung im Krankenhaus? Honorarärzte zwischen Markt, Organisation und Profession, in: Soziale Welt 66/3: Wilkesmann, M./Weyer, J.: Nichtwissen, Unsicherheit und Fehlermanagement in hochtechnisierten Organisationen, in: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 7(1): Keller, B./Wilkesmann, M.: Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit, in: Industrielle Beziehungen, 21(19): Wilkesmann, U./Virgillito, A./Wilkesmann, M.: Milieuspezifische Erwartungen abhängig Beschäftigter an betriebliche Interessenvertretungen. In: Industrielle Beziehungen, 18/3: Wilkesmann, M./Wilkesmann, U.: Knowledge Transfer as interaction between experts and novices supported by technology. In: VINE The journal of information and knowledge management systems, 41/2: Ausgezeichnet mit dem EMERALD LITERATI NETWORK AWARD 2012 (highly recommended paper) Wilkesmann, M./Wilkesmann, U./Virgillito, A.: Erwartungen an Interessenvertretungen aus der Perspektive von abhängig Beschäftigten. In: Arbeit Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20/1: Wilkesmann, U./Wilkesmann, M./Virgillito, A.: The absence of cooperation is not necessarily defection: Structural and motivational constraints of knowledge transfer in a social dilemma situation. In: Organization Studies, 30/10: Wilkesmann, U./Fischer, H./Wilkesmann, M.: Cultural characteristics of knowledge transfer in Hong Kong and Germany. In: Journal of Knowledge Management, 13: Wilkesmann, U./Wilkesmann, M./Virgillito, A.: Unterstützungsfaktoren für den Wissenstransfer im Kontext von sozialer Arbeit. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik,18:

3 Monographien 2016 Ruiner, C./Wilkesmann, M.: Lehrbuch der Arbeits- und Industriesoziologie. Stuttgart, UTB Verlag Wilkesmann, U./Wilkesmann, M./Virgillito, A./Bröcker, T.: Erwartungen an Interessenvertretungen. Analysen anhand repräsentativer Umfragedaten. Erschienen in der Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 126, Sigma Verlag, Berlin. 214 Seiten Wilkesmann, M.: Wissenstransfer im Krankenhaus. Strukturelle und institutionelle Voraussetzungen. VS-Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. 327 Seiten. Herausgeberschaften in Bearbeitung Mitherausgabe Handbuch Organisationssoziologie Springer VS Verlag Mitherausgeberin der Buchreihe Organisationssoziologie des Springer VS Verlags. Beiträge in Büchern 2016 Wilkesmann, M.: From demigods in white to normal employees Employment relations and new incentive structures in German Hospitals. In: Mattei, P. (Ed.): Public Accountability and Healthcare Governance. Public Management Reforms between Austerity and Democracy. London. Palgrave Macmillan: Wilkesmann, M./Ruiner, C./Apitzsch, B.: Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus. In: Matiaske, W./Czaya, A. (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zentrum. Baden-Baden. Nomos Verlag: Ruiner, C./Apitzsch, B./Hagemann, V./Salloch, S./Schons, L. M./Wilkesmann, M.: Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In: Burzan, N./Hitzler, R./Kirschner, H. (Hrsg.): Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten. Wiesbaden. Springer VS Verlag: Wilkesmann, M.: Von Fürsten zu Knechten? Auswirkungen aktueller Transformationsprozesse am Beispiel von Chefärzten. In: Bode, I./Vogd, W. (Hrsg.): Mutationen des Krankenhauses. Soziologische Diagnosen in organisations- und gesellschaftstheoretischer Perspektive. Wiesbaden. Springer VS Verlag: Wilkesmann, M.: Soziologie des Krankenhauses. In: Richter, M./Hurrelmann, K. (Hrsg.): Soziologie von Gesundheit und Krankheit. Wiesbaden. Springer VS Verlag: ( ) Wilkesmann, M.: Mintzberg, Henry (1979): The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research. Englewood Cliffs: Prentice Hall. In: Kühl, S.: Schlüsselwerke der In: Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden. Springer VS Verlag: Wilkesmann, M./Jang, S.R.: Führt Nichtwissen zu Unsicherheit in Organisationen? In: Apelt, M./Senge, K. (Hrsg.): Organisation und Unsicherheit. Wiesbaden. Springer VS Verlag:

4 2014 Wilkesmann, M./Jang. S.R./Roesner, B.: Vorteile der Methodenverknüpfung zur Erhebung eines brisanten Forschungsgegenstandes. Dem Nichtwissen von Ärztinnen und Ärzten im Krankenhaus auf der Spur. In: Löw, M. (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Dokumentationsband zum 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Wiesbaden. CD ROM Wilkesmann, M. (2013): Wissensmanagement. In: Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Edition Sigma. Berlin: Wilkesmann, U./Wilkesmann, M.: Wissensmanagement. In: Michael Gessler (Hrsg.): Handlungsfelder des Bildungsmanagements. Ein Handbuch. Münster, Waxmann : Wilkesmann, M.: Wissenstransfer(s) in der Organisationsform Universität. In: Scholkmann, A./Roters, B./Ricken, J./Höcker, M. (Hrsg.): Hochschulforschung und Hochschulmanagement im Dialog. Zur Praxisrelevanz empirischer Forschung über die Hochschule. Münster. Waxmann: Wilkesmann, M./Wilkesmann, U./Virgillito, A.: Inwieweit unterstützen die Faktoren Motivation und Organisationskultur technikorientiertes Wissensmanagement in Krankenhäusern? In: Sabine Bohnet-Joschko (Hrsg.): Wissensmanagement im Krankenhaus. Wiesbaden. Deutscher Universitätsverlag: Rezensionen 2016 Wilkesmann, M.: Rimbach, A. (2013): Entwicklung und Realisierung eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements in Krankenhäusern. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Herausforderung für die Organisationsentwicklung, München und Mering. Crojethovic, M./Gütschow, S./Krüger, C./Stender, T./Elkeles, T. (2014): Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen. Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern, Gießen. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik: (i.e.) Wilkesmann, M.: St. Pierre, M./Hofinger, G./Buerschaper, C. (2011): Notfallmanagement. Human Factors und Patientensicherheit in der Akutmedizin. Berlin, Heidelberg. In: Deutsches Ärzteblatt 109/24: A Wilkesmann, U./Wilkesmann, M.: Bereichsrezension Organisation. In: Soziologische Revue 30/4: Artikel in Zeitschriften (nicht-referiert, Wissenstransfer) 2016 Rüsch, S./Lachmann, M./Wilkesmann, M.: Wettbewerbsstrategien kirchlicher Krankenhäuser. Das Krankenhaus, 108 (8): Rüsch, S./Wilkesmann, M./Lachmann, M.: Wettbewerbsstrategien christlicher Krankenhäuser. DEKVthema: Wilkesmann, M./Jang, S.R./Roesner, B.: Gehen Anästhesisten anders mit Nichtwissen um als Chirurgen? In: A&I. Anästhesiologie und Intensivmedizin, 54:

5 2013 Wilkesmann, M./Jang, S.R./Roesner, B.: Welche Unterschiede gibt es im Umgang mit Nichtwissen innerhalb der Anästhesiologie? In: A&I. Anästhesiologie und Intensivmedizin, 54: Wilkesmann, U./Wilkesmann, M.: Vermittlung als Kommunikation. In: EWE Erwägen Wissen Ethik, 23 (3): Wilkesmann, U./Wilkesmann, M.: Wissen und Nichtwissen aus der Sicht einer interdisziplinären Vermittlungswissenschaft. In: EWE Erwägen Wissen Ethik, 23 (3): Wilkesmann, M./Jang, S.R./Roesner, B.: Houston wir haben ein Problem. Vom Umgang mit Nichtwissen. In: Patho. Mitgliedermagazin der Bundesverbandes Deutscher Pathologen, 2013 (2): Wilkesmann, M./Jang, S.R.: Nichtwissen im Krankenhausalltag von Anästhesisten. Ergebnisse der qualitativen Studie. In: A&I. Anästhesiologie und Intensivmedizin, 54: Wilkesmann, M./Roesner, B./Jang, S. R.: Fachspezifische Unterschiede im Umgang mit Nichtwissen. Chirurgie und Anästhesiologie im Vergleich. In: Passion Chirurgie 3 (03): Artikel 02_ Wilkesmann, M./Roesner, B./Jang, S.R.: Nichtwissen ein vielfältig wahrgenommenes Phänomen in der Chirurgie. In: Passion Chirurgie 3 (03): Artikel 02_ Wilkesmann, M./Jang, S.R.: Nichtwissen im chirurgischen Krankenhausalltag. Ergebnisse der qualitativen Studie. In: Passion Chirurgie 3 (03): Artikel 02_ Wilkesmann, M./Jang, S.R./Roesner, B.: Editorial Dem Nichtwissen auf der Spur. In: Passion Chirurgie 3 (03): Artikel Wilkesmann, M.: Nichtwissen kann tödlich sein. In: AWV-Informationen. Arbeitsgemeinschaft wirtschaftliche Verwaltung (4): Wilkesmann, M./Jang, S.R.: Dem Umgang mit Nichtwissen auf der Spur. In: A&I. Anästhesie und Intensivmedizin (53): Wilkesmann, M./Jang, S.R.: Dem Umgang mit Nichtwissen auf der Spur. In: Passion Chirurgie 02 (04): Artikel 03_ Wilkesmann, U./Fischer, H./Wilkesmann, M.: Wissensmanagement auf Chinesisch: Kulturelle Besonderheiten in Hongkong. In: wissensmanagement Das Magazin für Führungskräfte, 8:

6 Vorträge Vorträge auf nationalen und internationalen Konferenzen (reviewed) 2016 Between individualism and collectivism: Participatory practices and collective action of solo self-employed" und Raise your voice! The rising representation of independent contractors interest zusammen mit Caroline Ruiner & Birgit Apitzsch, ILERA, Mailand 2016 Voice through Exit - Revolutionising Participation by Solo-Self-Employed zusammen mit Caroline Ruiner & Birgit Apitzsch, ILPC Conference, Berlin 2015 I want to break free - Recontextualizing Professional Standards by Locum Doctors in German Hospitals zusammen mit Caroline Ruiner & Birgit Apitzsch, Dutch HRM Conference, Utrecht 2015 Neue und traditionelle intermediäre Akteure in den Arbeitsmärkten hochqualifizierter Solo- Selbstständiger zusammen mit Caroline Ruiner & Birgit Apitzsch, GIRA, Düsseldorf 2015 Managerial challenges in non-profit hospitals. An empirical analysis of different types of entrepreneurial orientation and their strategic outcomes zusammen mit Stephanie Rüsch & Maik Lachmann, 31st EGOS Colloquium, Athen 2015 Entrepreneurial orientation and strategic decision making in non-profit hospitals. An empirical analysis zusammen mit Stephanie Rüsch & Maik Lachmann, EURAM Conference, Warschau 2014 Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern - Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus zusammen mit Caroline Ruiner und Birgit Apitzsch, Tagung des Arbeitskreises Empirische Personalund Organisationsforschung (AKempor) Periphere Arbeit im Zentrum, Hamburg 2014 Breaking up princedoms Professions under pressure, 30th EGOS Colloquium, Rotterdam 2014 Knowledge Transfer as Second Level Management, EURAM Conference, Valencia 2014 Von Fürsten zu Knechten Aktuelle Transformationsprozesse in der Organisation Krankenhaus am Beispiel von Chefärzten, Frühjahrstagung der Sektion Organisationssoziologie Auf dem Weg zur Standardorganisation? Aktuelle Transformationsprozesse im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen, Universität Kassel 2013 Nichtwissen, Unsicherheit und Fehlermanagement in hochtechnisierten Organisationen" Tagung Neue Arbeits-Technik-Welten? Digitalisierung, mobiles Internet und der Wandel der Arbeit, Universität Stuttgart 2013 When does ignorance hiding turn to ignorance sharing in hospitals?, 29th EGOS Colloquium, Montreal 2013 Influencing factors on hiding and sharing ignorance in hospitals, EURAM Conference, Istanbul 6

7 2012 Vorteile der Methodenverknüpfung zur Erhebung eines brisanten Forschungsgegenstandes. Dem Nichtwissen von Ärztinnen und Ärzten im Krankenhaus auf der Spur, 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Ad-hoc Gruppe Best-Practice-Beispiele innovativer Methodenverknüpfung, Dortmund/Bochum 2012 How do experts like physicians deal with their ignorance?, 28th EGOS Colloquium, Helsinki 2011 Knowledge transfer as interaction between experts and novices, 27th EGOS Colloquium, Göteborg 2010 Ignorance - the other side of knowledge in professional organizations, 26th EGOS Colloquium, Lissabon 2009 Cultural characteristics of knowledge transfer and cultural competences that international assignees require in Hong Kong and Germany zusammen mit Heike Fischer & Uwe Wilkesmann, 25th EGOS Colloquium, Barcelona 2009 The impact of professional status differences on knowledge transfer in hospitals, zusammen mit Alfredo Virgillito, 25th EGOS Colloquium, Barcelona 2007 Requirements for knowledge transfer in hospitals. How can knowledge transfer be supported in hospitals?" zusammen mit Uwe Wilkesmann & Alfredo Virgillito, 23rd EGOS Colloquium, Wien 2006 Structural, cultural, and cognitive factors of intra-organizational knowledge transfer zusammen mit Uwe Wilkesmann, 22nd EGOS Colloquium, Bergen Norwegen Eingeladene Vorträge & Moderationen (Auswahl) 2016 Kirchliche Krankenhäuser im strategischen Wandel", CKiD Jahrestagung, Berlin, Unternehmens-/ Organisationskultur und Fragen der Interkulturellen Kompetenz", Workshop der gemeinsamen Kooperationsstelle RUB/IGM, Ignorance and critical incident management in high reliabilty organizations University of Bath, Work and Employment Relations Centre", School of Management, Dealing with knowledge and ignorance in organisations, The Chinese University of Hong Kong, Ignorance management in hospitals, City University of Osaka, From demigods in white to normal employees Employment relations and new incentive structures in German Hospitals, Vortrag auf der Konferenz The Politics of Public Accountability in Competitive Healthcare Markets: Germany in Comparative Perspective, Oxford Institute of Social Policy & European Studies Centre der University of Oxford, 14./ Motivation und Unternehmenskultur: Erfolgsfaktoren für ein Wissensmanagement im Krankenhaus, Vortrag Fachworkshop Wissensmanagement im österreichischem Bundesministerium für Gesundheit, , Wien Ignorance Management in hospitals: A google a day keeps doctors' ignorance away?, The Hong Kong Knowledge Management Society, , Hongkong Umgang mit Nichtwissen, Vortrag und Leitung der Sitzung gemeinsam mit Prof. Dr. Bruch (Präsident des Berufsverbands Deutscher Chirurgen e.v.) auf dem Chirurgenkongress, , München. 7

8 2013 Wissen ist Macht. Nichts wissen macht auch nichts? Ergebnisse einer bundesweiten Befragung von Krankenhausärzt/inn/en, Veranstaltung des Alumni Clubs der WiSo Fakultät zum Thema Frauen Power an der Fakultät, , TU Dortmund Nichtwissen im Krankenhaus - Makel oder Lernchance? Institutionelle Bedingungen der sozialen Konstruktion von ärztlichem Nichtwissen, , Universität Augsburg Das Ignorieren von Nichtwissen kann tödlich sein", 3. Dortmunder Forum für Führung und Organisation, , TU Dortmund Wissensmanagement: Wissen ist was wert", Wissensbilanz - Made in Germany "Wissen als Chance für den Mittelstand" Roadshow des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, , TU Dortmund Looking behind the curtain: The impact of ignorance in German hospitals", The Hong Kong Knowledge Management Society, , Hongkong How can the organization support activities that would encourage knowledge transfer between novices and experts?" zusammen mit Uwe Wilkesmann, The Hong Kong Knowledge Management Society, , Hongkong Different Countries - Different Strategies? International Knowledge Management Barometer zusammen mit Uwe Wilkesmann & Ingolf Rascher, The Hong Kong Knowledge Management Society, , Hongkong The absence of cooperation is not necessarily defection: Structural and motivational constraints of knowledge transfer in a social dilemma situation., zusammen mit Uwe Wilkesmann, , The Hong Kong Polytechnic University, Hongkong WISSEN MACHT ZUKUNFT Moderation der Foren Mit Wissensmanagement zum Erfolg im internationalen Wettbewerb. KMU in Netzwerken und Wissensmanagement im öffentlichen Sektor, , Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin Im Osten nichts Neues? Der Mitarbeiter im asiatischen Wissensmanagement zusammen mit Uwe Wilkesmann, , diemit, Messe und Fachkongress zur Mitbestimmung, Bremen Learntec 2006 Moderation des Forums Wissensmanagement in KMU, , Karlsruhe. 8