Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Hamburg

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1 Wiebke Rehr - Geschäftsführerin Operativ in der Agentur für Arbeit Hamburg Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Hamburg Sachstand aus der Agentur für Arbeit Hamburg

2 Agenda Entwicklung der Zahl der Schutzsuchenden und Struktur der Arbeitslosen im Bestand Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit Hamburg für Geflüchtete Erfahrungen und Ausblick Seite 2

3 Entwicklung der Zahl der Schutzsuchenden und Struktur der Arbeitslosen im Bestand

4 Entwicklung der Zahl Schutzsuchender in Hamburg Entwicklung der Zahl der Schutzsuchenden vor und nach Verteilung BIS Hamburg; Einwohnerzentralamt absolut Stand: Monat / Jahr Schutzsuchende (vor Verteilung) Veränderung Schutzsuchende davon Hamburg zugewiesen Veränderung Zugewiesene absolut in % absolut in % Januar , ,6 Februar , ,9 März , ,4 April , ,8 Mai , ,7 Juni , ,2 Juli , ,5 August , ,5 September , ,2 Summe , ,9 Quelle: Behörde für Inneres und Sport der Freie und Hansestadt Hamburg Seite 4

5 Struktur der Arbeitslosen Bestand an Arbeitslosen im Kontext von Fluchtmigration im Vergleich zu allen Arbeitslosen Agentur für Arbeit Hamburg Anteile in % Stand: Arbeitslose insgesamt Arbeitslose Geflüchtete 45 Frauen Männer unter 25 Jahre unter 50 Jahre Jahre und älter Helfer Fachkraft/Spezialist/Experte 20 4 ohne Angabe 8 Quelle. Statistikservice- Nordost Seite 5

6 Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit Hamburg für Geflüchtete

7 Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit Hamburg für Geflüchtete Seite 7

8 Personalressourcen der Agentur für Arbeit Hamburg für Geflüchtete Beratung und Vermittlung von jugendlichen Flüchtlingen, Berufsorientierung Vermittlung Asylbewerber 2 Kontakt mit Arbeitgebern, die an der Beschäftigung/ Ausbildung von Asylbewerbern und Flüchtlingen interessiert sind Betreuung von Flüchtlingen gem. SGB II AA Hamburg Team Flucht / Asyl Vermittlung von Flüchtlingen 11 VFK + 2 FAEZ + 1 TL Team Ankunftszentrum 4 BFK 5 VFK + 1 FA 2 VFK 11 VFK + 1 TL Seite 8

9 BA Dienstleistungen für positiv beschiedene Asylsuchende im Ankunftszentrum Information Zwei BA-Dienstleistungen werden im Ankunftszentrum erbracht Gruppeninformationen Datenübernahme/-ersterfassung Ziel Nahtlose Andockung der BA-Dienstleistungen an das beschleunigte Asylverfahren in den Ankunftszentren Beratung BA AZ Erbringung der Dienstleistungen nur für positiv beschiedene Asylsuchende Mit einem persönlich erbrachten Dienstleistungsangebot zeigt die BA Präsenz in den Ankunftszentren Durch die Erbringung von Dienstleistungen vor Ort im Ankunftszentrum stellt die BA sicher, dass kein positiv beschiedener Asylsuchender von dem Angebot ausgeschlossen wird. Erbringung der Dienstleistungen vor Ort als Angebot, das auf freiwilliger Basis wahrgenommen werden kann Grundsätze Seite 9

10 Aufenthaltsstatus und Arbeitsmarktzugang Asylsuchende, Asylbewerberinnen und Asylbewerber unterliegen in der Regel in den ersten 3 Monaten ihres Aufenthalts in Deutschland einem Beschäftigungsverbot. Diese Frist (Wartezeit) beginnt mit dem Tag der Einreise, der auf dem Ankunftsnachweis bescheinigt ist. Geduldete unterliegen ebenfalls in den ersten 3 Monaten ihres Aufenthalts in Deutschland einem Beschäftigungsverbot. Sie können ab dem ersten Tag der Duldung Beschäftigungen aufnehmen, bei denen die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nicht erforderlich ist, z.b. eine Berufsausbildung oder Beschäftigungen in Engpass-Berufen, die auf der Positivliste stehen. Seite 10

11 Mögliche Wege in Ausbildung und Arbeit in Ausbildung Integrationskurs + AVGS-MAT oder KompAS Junge Menschen in Ausbildung (JUMA = MAT) + ESF-BAMF Einstiegsqualifizierung Praktikum duale Ausbildung BaE (koop.) in Arbeit Perspektiven für Flüchtlinge (PerF) Integrationskurs + AVGS-MAT oder KompAS ESF-BAMF (berufsbezogenes Deutsch) FbW Anerkennungsqualifizierung Probebeschäftigung Arbeitsaufnahme Praktikum / MAG Anerkennung vorhandener Abschlüsse / Anerkennungsqualifizierung Seite 11

12 3 x 3 der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten Praktikum Praktikum zur Berufsorientierung Einstiegsqualifizier ung EQ Arbeitstraining / Heranführen an den Arbeitsmarkt Berufsausbildung Betriebliche Ausbildung Ausbildung in Kooperation mit einem Träger für den praktischen Teil einer außerbetrieblichen Ausbildung Betriebliche Umschulung Zukunftsstarter Sozialversicherungspflichtige Arbeit Beschäftigung von Hochqualifizierten Beschäftigung von Absolventen einer qualifizierten Berufsausbildung, zur Anerkennung einer ausländischen Qualifikation oder als Freiwilligendienstleistende Beschäftigung jeder Art (inkl. Leiharbeit) Seite 12

13 Mögliche Wege in Ausbildung und Arbeit anhand einer beispielhaften Förderkette berufliche Förderung Einreise (BÜMA/Gestattung) Förderinstrumente betriebliche Förderung Sprachförderung Kenntniserfassung BAMF Entscheidung - Aufenthaltserlaubnis / Duldung mit Arbeitsmarktzugang Kenntniserfassung und Kenntnisvermittlung Spätstarter AVGS PerF PerJuF AVGS KompAS FbW Umschulung MAG Integrationskurse Praktikabegleitung ESF BAMF Kurse / nationale Förderung Praktikum EQ Integration/ Ausbildung AVGS: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein* Per(Ju)F: Perspektiven für (junge) Flüchtlinge* FbW: Förderung der beruflichen Weiterbildung MAG: Maßnahmen bei Arbeitgebern KompAS: Kompetenzfeststellung, frühzeitige Aktivierung und Spracherwerb * begleitet durch berufsbezogenen deutschen Spracherwerb Seite 13

14 Budget und Einritte für Maßnahmen für Geflüchtete Budget und Eintritte nach Förderart Vergleich Prognose 2016 zu Planung 2017 Agentur für Arbeit Hamburg absolut Eintritte MAT insgesamt davon AV-Gutscheine Budget davon MAT- Kombi dar. PerF dar. PerjuF dar. KompAS Eintrittsprognose 2016 Planung erwartete Ausgaben 2016 Planung 2017 MAbE 45 SGBIII dar. AVGS-MAT dar. PerF dar. PerjuF dar. KompAS Quelle: ERP und COSACH; Planungsstand September 2016 Seite 14

15 Stellenangebote für Geflüchtete aus dem Unternehmensservice des Arbeitgeber-Service Geeignete Angebote für Asylbewerber und Flüchtlinge* 346 Arbeitsstellen 31 Ausbildungsstellen aus 237 Betriebsstätten, die an der Beschäftigung/Ausbildung von Asylbewerbern und Flüchtlingen interessiert sind *Vakanzen nicht auswertbar Die BA als Arbeitgeber/in stellte für das Ausbildungsjahr 2016/2017 vier Auszubildende aus dem Personenkreis der Geflüchteten ein. Quelle. VerBIS Stand: Seite 15

16 Erfahrungen und Ausblick

17 Zusammenarbeit mit Kammern, Unternehmensverbänden, Arbeitgebern Beteiligung an Marktplätzen der Begegnungen in den Kammern Vorträge und Präsentationen in diversen themenaffinen Unternehmerkreisen Gespräche mit Verbindungen aus Ehrenamt und Unternehmerschaft Seite 17

18 Erfahrung bei der Integration von Flüchtlingen AV-Gutscheine zur Kompetenzfeststellung und Orientierung gut angenommen intensiver Kontakt zu Trägern z.b. bei Maßnahme-Neukonzeptionierungen zeitnahe Abrechnung der Gutscheine Erweiterung des Dienstleistungsangebotes Gruppeninformationsveranstaltungen und als zusätzliches Angebot: Tagesmanager / Infopoint Seite 18

19 Erfahrung bei der Integration von jugendlichen Flüchtlingen Beratung von ausbildungssuchenden Flüchtlingen unter 25 Jahren Zusammenarbeit mit den allgemeinbildenden und beruflichen Schulen im Hinblick auf die Zielgruppe Bewerbertage in Ausbildungsvorbereitungsklassen für Migranten Screening von potentiellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für spezielle Maßnahmeangebote (PerJuF, PerJuF Handwerk) Präsenz bei Messen z.b. Vocatium laufende Vorstellung der Produkte bei Flucht- Beratungsstellen und Trägern Seite 19

20 Ausblick Arbeitsmarktintegration braucht Zeit! hoher Anspruch / Anforderung an Angebot von Integrations- und Deutschkursen Unterstützung bei der Lebenslagenbewältigung Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen für Jugendliche und Erwachsene Förderketten zur Fachkraft Kooperation mit allen Prozessbeteiligten Interkulturelle Kompetenz leben Alle Beteiligte in Unternehmen in der Verantwortung: Unternehmensleitung, Beschäftigte, Betriebsräte Seite 20

21 Backup: Glossar AA AVGS AvM Dual A Profil C Profil BA BaE BAMF BFK BIS BÜMA COSACH EQ ERP ESF EZ FA gag-s FbW IVK JBA JUMA KompAS MAbE MAT MAG Per(Ju)F SGB II/III TL VerBIS VFK W.I.R Agentur für Arbeit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Ausbildungsvorbereitung für Migranten Asylantragssteller aus unsicheren Herkunftsländern Asylantragssteller aus diversen Ländern mit vertiefter Prüfung Bundesagentur für Arbeit Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Beratungsfachkraft Behörde für Inneres und Sport der Freien und Hansestadt Hamburg Bescheinigung über die Meldung als Asylsuchenderie Meldung als Asylsuchender (BÜMA). Computerunterstützte Sachbearbeitung von Leistungen zur Beschäftigungsförderung Einstiegsqualifizierung Jugendlicher Enterprise Resource Planning (IT-System) Europäischer Sozialfonds Eingangszone Fachassistent gemeinsamer Arbeitgeber-Service Förderung beruflicher Weiterbildung Internationale Vorbereitungsklassen Jugendberufsagentur Junge Menschen in Ausbildung Kompetenzfeststellung, frühzeitige Aktivierung und Spracherwerb Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung nach 45 SGB III Maßnahmen bei einem Träger Maßnahmen bei Arbeitgebern Perspektiven für (junge) Flüchtlinge Zweites und Drittes Buch Sozialgesetzbuch Teamleiter/-in Vermittlungs-,Beratungs- und Informationssystem Vermittlungsfachkraft Work and integration for refugees Seite 21