Amt für Arbeit. AvenirSocial, Sektion Zentralschweiz Mitgliederversammlung, Donnerstag, 2. April Arbeitsmarkt

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1 Amt für Arbeit AvenirSocial, Sektion Zentralschweiz Mitgliederversammlung, Donnerstag, 2. April 2009 Arbeitsmarkt Angebot und Nachfrage Entwicklung des Arbeitsmarktes; Beispiel Kanton Schwyz Konsequenzen der Arbeitslosigkeit Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Instrumente zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Strategie der Arbeitslosenversicherung und der öffentlichen Arbeitsvermittlung Interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ)

2 Amt für Arbeit Faktoren des Arbeitskräfteangebots Geburtsrate Altersstruktur (Demografie) Lohnsatz Steuersystem Abgaben Erwerbsfähige Bevölkerung Gesamtbevölkerung Erwerbspersonen Arbeitsangebot Zuwanderung Zivilstand Geschlecht Qualifikation Familiensituation Arbeitsmarktsituation usw.

3 Amt für Arbeit Faktoren der Arbeitskräftenachfrage Arbeitsnachfrage Jahresarbeitsvolumen Bruttoinlandprodukt Arbeitsproduktivität - Kollektives Verhandlungssystem - AZ-Regelungen - usw. - Konsum - Investitionen - Exporte - Importe - Humankapital - Sachkapital - techn. Fortschritte - usw.

4 Arbeitslosigkeit per Ende Februar 2009: Schweiz: Arbeitslose Stellensuchende Zentralschweiz (UR, SZ, OW, NW, ZG, LU): Arbeitslose Stellensuchende Kanton Schwyz: Arbeitslose Stellensuchende

5 Stellensuchende, Arbeitslose, Ausgesteuerte im Kanton Schwyz von 1997 bis Stellensuchende davon Arbeitslose Ausgesteuerte 0 Jan 97 Apr 97 Jul 97 Okt 97 Jan 98 Apr 98 Jul 98 Okt 98 Jan 99 Apr 99 Jul 99 Okt 99 Jan 00 Apr 00 Jul 00 Okt 00 Jan 01 Apr 01 Jul 01 Okt 01 Jan 02 Apr 02 Jul 02 Okt 02 Jan 03 Apr 03 Jul 03 Okt 03 Jan 04 Apr 04 Jul 04 Okt 04 Jan 05 Apr 05 Jul 05 Okt 05 Jan 06 Apr 06 Jul 06 Okt 06 Jan 07 Apr 07 Jul 07 Okt 07 Jan 08 Apr 08 Jul 08 Okt 08 Jan 09

6 Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Finanz- Währungs- Aussen- Wirtschafts-- Sozial- Arbeitsmarkt- Verkehrs- Bildungs-

7 Ziele der Arbeitsmarktpolitik Verbesserung der Rahmenbedingungen (Wettbewerb, Flexibilität, Steuern) Öffnung gegenüber Europa (und der Welt) kundenorientiertes Verhalten (Tourismus,...) gut funktionierende Arbeitslosenversicherung und Arbeitsvermittlung für die (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt flexible, arbeitsmarktorientierte Berufsbildung Ausgleich der Disparitäten durch Regionalpolitik Vollbeschäftigung qualifikationsorientierte Ausländerpolitik

8 Spirale der Arbeitslosigkeit und ihre Eigendynamik? Sozialer Abstieg Objektive Arbeitsunfähigkeit Totaler Motivationsverlust Frust Demotivation Durchhänger Bewerbung als Alibi Flucht in Krankheit Hobby Verwirrung Ausruhen Erholung Ernsthafte Bewerbung Suchtprobleme Familiäre Schwierigkeiten Abwarten Kündigung 1. Bewerbungsversuch Familiendruck Kontaktängste Resignation Suche nach Hilfen Versagensängste Situative Probleme: - Schulden - Streit Suche nach Erklärungen

9 Volkswirtschaftsdepartemen t Amt für Arbeit Amtsleitung Helbling Hubert Amtsvorsteher Betriebsadministration/Koordination RAV Scherrer Werner, Leiter Arbeitsmarkt und Zentrale Dienste Arbeitslosenkasse RAV Lachen RAV Goldau Arbeitsinspektorat Bucher Andreas, Leiter Stöckli Nadia Arnold Sonja Grüter Ruth Schilter Karin Suter Monika Reichmuth Salome Ehrler Nicole Arbeitslosenversicherung: Arbeitsmarktliche Massnahmen Vermittlungsfähigkeit Sanktionen Bewilligung Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung Erwerbstätigkeit Ausländer Private Arbeitsvermittlung und Personalverleih Massenentlassungen Gisler Ruth, Leiterin Fassbind Priska Gisler Carmen Zieri Claudia Räber Marianne Heinzer Brigitte Affentranger Ruedi Mazza Valeria Nussbaumer Mario Föhn Irene Helbling Monika Zahlung von Leistungen der Arbeitslosenversicherung: Arbeitslosenentschädigung Kurzarbeitsentschädigung Schlechtwetterentschädigung Insolvenzentschädigung Finanzwesen Amt für Arbeit Müller Jost, Leiter Hofmann Ueli Gfeller Markus Hurter Sonja Noser Martin Botta Sarah Morger Katja Mäder Werner Zimmermann Renate Annen Hanspeter Marc Badertscher Marie-Theres Bollier Kurt Tiefenthaler ( ) Schmid Eveline Good Claudia Güntensperger Margrith Murer Ernst, Leiter Gisler Karl Roth Claudia Kenel Carolle Koch Armin Stehli Robert Unteregger Andreas Monica Amrein ( ) Blattmann Pia Schuler Beatrice Aschwanden Petra Öffentliche Stellenvermittlung: Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden Berufliche Integration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen (F) Mettler Beat, Leiter Fuchs Edgar Schlegel Stephan Truttmann Irene Eichstätte Steinen Reichmuth Markus Winet Erwin Arbeitsbedingungen: Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Projektgenehmigungen Lagerung Sprengstoffe Heimarbeit Ruhetagsverordnung Gewerbeaufsicht: Lotterie, Casino, Spiele Preisbekanntgabe Konsumkredite Handelsreisende, Schausteller Gastgewerbe Pfandleihe Flankierende Massnahmen u. Schwarzarbeit Eichwesen Stand: 1. März 2009

10 Amt für Arbeit Steuerung der Wirkung der schweizerischen Arbeitspolitik: Arbeitslosenversicherung und öffentliche Arbeitsvermittlung Wirkungsindikatoren: Wirkungsziel 1: Rasche Wiedereingliederung 50% Wirkungsziel 2: Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden 20% Wirkungsziel 3: Aussteuerungen vermeiden 20% Wirkungsziel 4: Wiederanmeldungen der Stellensuchenden vermeiden 10%

11 Amt für Arbeit Optimale Strategie der RAV Organisation RAV: Kleine Teams, flache Hierarchien, motivierende RAV-Leiter Frühzeitiger Einsatz von Massnahmen zur Aktivierung des Stellensuchenden Intensive Arbeitgeberkontakte (Personalberater führt branchenbezogene Dossier) Arbeitsmarktliche Massnahmen: Frühzeitig Basiskurse (Standortsbestimmungs-, Bewerbungs- und Verhaltenskurse), Beschäftigungsmassnahmen, Weiterbildung möglichst on the job

12 Arbeitsmarktliche Massnahmen im Kanton Schwyz für das Jahr 2009 Bildungsmassnahmen (BiM) Basisprogramme, andere persönlichkeitsorientierte Kurse Arbeitslosigkeit -Stillstand oder Entwicklung I + II in Goldau (Kurszentrum Goldau GmbH) Standortbestimmungskurs I + II in Schindellegi (OTP Organisation & Training Partners AG) Teilzeitbewerbungskurse in Schindellegi (OTP Organisation & Training Partners AG) Persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsmodule Job-Center Basis in Schindellegi (OTP Organisation & Training Partners AG) Job-Center Coaching in Schindellegi (OTP Organisation & Training Partners AG) Kurse für Kaderleute Explorer-Kurs in Pfäffikon (Van den Heuvel Consulting Coaching Training) Selbständige Erwerbstätigkeit Abklärungskurs für zukünftige Jungunternehmer in Emmenbrücke (Sigmal Kommunikation + Training AG) Handwerkliche und technische Kurse Basiskurs in der Mechanik in Pfäffikon (SWISSMECHANIK) CNC Dreh- und Fräskurse in Pfäffikon (SWISSMECHANIK) Praxisfirma Mythen Trade AG, KV-Praxisfirma, Steinen Individuelle Kurse Dafür steht den Versicherten der gesamte freie Bildungsmarkt in der Schweiz zur Verfügung. Voraussetzung für die Gutheissung eines Kursgesuches ist die arbeitsmarktliche Indikation der beantragten Ausbildung

13 Arbeitsmarktliche Massnahmen im Kanton Schwyz für das Jahr 2009 Beschäftigungsmassnahmen (BeM) Programme zur vorübergehenden Beschäftigung Bereich Holz / Werk Hausmatt Ibach und Hausmatt Lachen (Impuls Verein für bessere Chancen im Beruf) Bereich Verwaltung / Impuls Seewen (Impuls Verein für bessere Chancen im Beruf) Kompass Motivationssemester für Jugendliche Schulabgänger in Goldau (bächinger bildung & beratung) Berufspraktikum Berufspraktikas in privaten und öffentlichen Betrieben in und ausserhalb des Kantons Schwyz. Nationale Projekte (nicht abschliessende Aufzählung) Der Arbeitsmarkt (Journalisten und Fotografen) BNF / Biomedizinische und naturwissenschaftliche Forschung FAU Fachverein für Arbeit und Umwelt FSP Assistenzprojekt der Förderung Schweizerischer Psychologinnen und Psychologen Programme zur vorübergehenden Beschäftigung in Mittel- & Osteuropa innovation.tank TM Spezielle Massnahmen (SpezM) Einarbeitungszuschüsse Ausbildungszuschüsse Pendlerkosten & Wochenaufenthalterbeiträge Förderung der selbstständigen Erwerbstätigkeit

14 Amt für Arbeit IIZ Ziele der Interinstitutionellen Zusammenarbeit Koordiniertes Vorgehen mit gemeinsamen Strategien Strukturelle und operationelle Kosten senken Partnerschaft aller beteiligten Institutionen Rasche und nachhaltige Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt

15 Organigramm Interinstitutionelle Zusammenarbeit IIZ im Kanton Schwyz Berufliche Wiedereingliederung von erwerbslosen Personen Soziale Institutionen 3 Ebenen IIZ Steuerungsgruppe (Strategische Ebene) IIZ Arbeitsgruppe / Expertenpool (Operative Ebene) IIZ Sachbearbeitende (Operative Ebene) Arbeitslosenversicherung Hubert Helbling Vorsteher Amt für Arbeit Vakant IIZ-Koordinationsstelle Amt für Arbeit Carolle Kenel Personalberaterin RAV Goldau Martin Noser Personalberater RAV Lachen RAV Goldau und Lachen Invalidenversicherung Andreas Dummermuth Vorsteher Ausgleichskasse / IV- Stelle Schwyz Martin Langenegger Abteilungsleiter Stv. IV-Stelle Schwyz IV-Stelle Schwyz Soziale Dienste Franz Merle Fürsorgepräsident Gde Freienbach und Präsident der Fachgruppe Soziales des vszg Bernhard Krapf Sozialzentrum Höfe Roland Rätz Leiter Soziale Dienste Küssnacht Soziale Dienste der Gemeinden im Kanton Schwyz Berufs- und Studienberatung Hans Iten Vorsteher Amt für Berufs- und Studienberatung Roland Kunz Berufs- und Laufbahnberater Berufs- und Studienberatung Pfäffikon Berufs- und Studienberatung Einsiedeln, Goldau, Pfäffikon Pro Infirmis und weitere Institutionen René Mächler Geschäftsleiter Pro Infirmis Uri / Schwyz, Brunnnen Pro Infirmis Uri / Schwyz, Brunnen Amt für Gesundheit und Soziales Peter Schmid Leiter Bereich Soziales / Amt für Gesundheit und Soziales