VORSTELLUNG GASTROSOCIAL
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- Florian Stieber
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1 VORSTELLUNG GASTROSOCIAL Allpura Verband Schweizer Reinigungs-Unternehmen Felix Schwan, Mitglied der Geschäftsleitung & Leiter Kundendienst März 2017
2 INHALT GastroSocial Wer ist GastroSocial? Organisation der GastroSocial Pensionskasse Warum die Zusammenarbeit? Vorteile GastroSocial und Vorsorgelösungen für Allpura-Verbandsmitglieder Kennzahlen GastroSocial Pensionskasse Nützliche Links 2 Vorstellung GastroSocial
3 GASTROSOCIAL Ausgleichskasse (1948) und Pensionskasse (1974) des Verbandes GastroSuisse ehemals Wirteverband Grösste Verbandskasse der Schweiz Mehr als angeschlossene Betriebe versicherte Personen Rund 200 Mitarbeitende Zertifiziert nach ISO 9001:2008 Datenschutzgütesiegel 3 Vorstellung GastroSocial
4 PENSIONSKASSE Rechtsform/Organe Gemeinschaftsstiftung Stiftungsrat Paritätisches Führungsorgan Die Amtsdauer beträgt 3 Kalenderjahre 6 Arbeitgebervertreter gewählt durch GastroSuisse 6 Arbeitnehmervertreter gewählt durch die Hotel & Gastro Union Kontrollstelle: PricewaterhouseCoopers AG, Basel Aufsichtsbehörde: BVG- und Stiftungsaufsicht Aargau (BVSA) PK-Experte: Mercer AG, Zürich 4 Vorstellung GastroSocial
5 Warum die Zusammenarbeit? Teilweise Schwierigkeiten für KMU s auf dem Markt Angebote zu finden (Schadenverlauf, Altersdurchschnitt, Komplexität der Verwaltung) Gewisse Analogien in den Branchen (Gesamtarbeitsvertrag, Fluktuation, ähnliches Lohnniveau, hoher Anteil Ausländer, Teilzeitpensen) Kostendruck und somit Suche nach einem preislich attraktiven Angebot mit trotzdem guten Leistungen Suche nach einem Angebot mit einer einfachen Verwaltung 5 Vorstellung GastroSocial
6 KOSTEN Sehr tiefe Verwaltungskosten (CHF 65 / Jahr / Versicherter) Fixe Kosten pro Mitarbeiter: Sparen gemäss Plan Risiko bis Alter % ab Alter % Keine weitere Kosten durch Kostenreglement Nachschüssige Zahlungen ohne Zinsen 6 Vorstellung GastroSocial
7 LEISTUNGEN Bildung von Kaderplänen für verschiedene Personenkreise möglich Komplementäre Unfalldeckung eingeschlossen 6 Vorsorgepläne für Allpura-Verbandsmitglieder Allpura Basis Versicherung gemäss BVG ab bis Allpura Top Versicherung für höhere Löhne bis Allpura Plus Versicherung für höhere Löhne bis und bessere Leistungen Mit den «Integral»-Vorsorgelösungen kann der volle AHV-Bruttolohn (ohne Koordinationsabzug) versichert werden. 7 Vorstellung GastroSocial
8 VORSORGEPLÄNE ALLPURA 8 Vorstellung GastroSocial
9 EINFACHE VERWALTUNG Keine An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden Quartalsweise nachträgliche Lohnmeldungen und Rechnungsstellung Prämienzahlungen quartalsweise nachschüssig (kein Prämienkontokorrent) Abrechnung von tatsächlichen Monatslöhnen (keine fiktiven Jahreslöhne) Dank fixen Beitragssätzen einfach berechenbare Lohnabzüge Elektronische Lohnübermittlung (transinfo, Abacus, Mirus, Sage 200 etc.) 9 Vorstellung GastroSocial
10 WEITERE VORTEILE Hoher Deckungsgrad von 117.1% per Gute Verzinsung der Sparguthaben mit 1.5% im 2016 Provisorische Verzinsung der Sparguthaben mit 1.25% im 2017 Umwandlungssatz auf dem Überobligatorium 6.5% Kapitaloption bei Pensionierung bis zum Tag der Pensionierung möglich 10 Vorstellung GastroSocial
11 ANLAGEN per Bilanzsumme Vorsorgekapital und technische Rückstellungen Wertschwankungsreserven Mrd Mrd. 924 Mio. Prov. Deckungsgrad per % Performance per % Anlagegrundsätze: Sicherheit, genügend Rendite, tiefe Kosten (1/3 Obligationen, 1/3 Immobilien, 1/3 Aktien) Ziel ist eine kontinuierliche Verzinsung der Altersguthaben über BVG-Zins 11 Vorstellung GastroSocial
12 Deckungsgrad 12 Vorstellung GastroSocial
13 VERZINSUNG 13 Vorstellung GastroSocial
14 Wie profitieren? Offerte bei GastroSocial einverlangen! Persönliche Ansprechperson Simona Fariello beantwortet Ihnen gerne alle Fragen rund um die Vorsorgelösung für Allpura Verbandsmitglieder: Telefon Vorstellung GastroSocial
15 Downloadbereich für einfache Administration News über das Sozialversicherungswesen und GastroSocial Weitere Informationen finden Sie auch unter www. allpura.ch/mitgliedschaft/vorteile.php 15 Vorstellung GastroSocial
16 WIR SIND FÜR SIE DA!
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