ITB Consulting GmbH. Firmenprofil

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Brigitte Koenig
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1 ITB Consulting GmbH Firmenprofil Bonn im März 2015

ITB Consulting: Kurzprofil Internationale Kunden aus Industrie, Handel, Finanzdienstleistungen, Hersteller von Pharmazeutik und medizintechnischen Produkten, Professional Services, öffentlicher

2 ITB Consulting: Kurzprofil Internationale Kunden aus Industrie, Handel, Finanzdienstleistungen, Hersteller von Pharmazeutik und medizintechnischen Produkten, Professional Services, öffentlicher Dienst, Stiftungen und Hochschulen. In mehr als 20 Ländern in Europa, Amerika, Asien und Australien tätig. Globales Netzwerk mit kompetenten Beratern in über 60 Ländern. Deutsch, Englisch, Französisch und Russisch. 19 Berater mit wissenschaftlicher Ausbildung, 9 Assistentinnen. 2

3 ITB Consulting: Schwerpunkt I Talent Management Beratung Zu allen Fragen der Identifikation und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitern vom Auszubildenden bis zum Top-Manager Systeme und Prozesse Talent-Management-Prozesse, Kompetenz-Modelle, Leistungsbeurteilung und Potenzialeinschätzung Diagnostik Innovative und bewährte Verfahren, z.b. Assessment Center, Development Center, Interviews, Audits und Einzel-Assessments, ITB-Systemische Development Days, Persönlichkeits- und Leistungstests Personal- und Führungskräfteentwicklung Trainings, Workshops, Seminare, Coaching, Feedback Kommunikationsberatung Unterstützung der HR-Bereiche bei der Kommunikation ihrer Leistungen in die Organisation

4 ITB Consulting: Schwerpunkt II Auswahlverfahren für Hochschulen und Stipendienorganisationen Beratung von Hochschulen und Stipendienorganisationen Entwicklung von Auswahlverfahren, insbesondere Tests zur Auswahl von Studierenden Entwicklung und Durchführung von großen Testprogrammen, z.b. Test für Medizinische Studiengänge mit ca Bewerbern pro Jahr; Test-AS : Kulturneutraler Studierfähigkeitstest für ausländische Studieninteressierte; Anwendung in 70 Ländern

5 ITB Consulting: Kurzprofil Vorteile für Sie Hohe Realitätsnähe der Verfahren Aussagekraft und Treffgenauigkeit der Ergebnisse Hohe Identifikation der Führungskräfte mit den Ergebnissen Hohe Akzeptanz der Verfahren bei den Teilnehmern Beteiligte übernehmen Verantwortung für die weitere Entwicklung Wertvolle Lernerfahrungen für alle Mitwirkenden

6 4 Gründe für ITB 1. Wir wissen, was wir können. 2. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt: als Auftraggeber, als Teilnehmer und als Berater. 3. Wir bürgen für Qualität durch wissenschaftliche Fundierung und mehr als 40 Jahre praktische Erfahrung. 4. Auch für komplexe Aufgabenstellungen entwickeln wir bedarfsgerechte Lösungen aus einer Hand. 6

7 4 Gründe für ITB 1. Wir wissen, was wir können. Wir halten, was wir versprechen. Wir tun, was wir sagen. Wir stellen die richtigen Fragen, hören Ihnen zu und entwickeln passgenaue Lösungen, die Sie erfolgreich umsetzen können. Mit uns treffen Sie sichere Personalentscheidungen und entwickeln Potenziale. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Wir sind Ihr Partner für Human Resources. 7

8 4 Gründe für ITB 2. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt: als Auftraggeber, als Teilnehmer und als Berater Jeder Mensch verfügt über ein einzigartiges Potenzial: Wir helfen Ihnen, dieses zu entdecken und weiterzuentwickeln. Wir sind nicht nur Human Resources Berater, sondern vor allem Menschen, die große Freude an ihrer Arbeit haben. Als Berater orientieren wir uns in erster Linie am Sinn unseres Tuns und an Nachhaltigkeit für alle Beteiligten. Wir schaffen Vertrauen in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und sind Ihr verlässlicher Partner auch in stürmischen Zeiten. 8

9 4 Gründe für ITB 3. Wir bürgen für Qualität durch wissenschaftliche Fundierung und mehr als 40 Jahre praktische Erfahrung Wir machen aktuelle Forschungsergebnisse für Ihren Unternehmensalltag praktisch nutzbar. Wir nehmen das Beste aus Wissenschaft und Praxis und schmieden daraus innovative Lösungen. Auf der Basis von mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Beratung von Kunden unterschiedlicher Branchen entwickeln wir fundierte Konzepte in höchster Qualität. Wenn wir von der Qualität eines Produktes oder eines Verfahrens nicht überzeugt sind, lassen wir die Finger davon egal was andere machen. 9

10 4 Gründe für ITB 4. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen aus einer Hand Wir hören genau zu und ermitteln mit Ihnen zusammen präzise Ihren Bedarf. Wir sind Ihr Partner auch für Lösungen jenseits der Stange seien es Studierfähigkeitstests mit mehr als Bewerbern oder Development Center mit Teilnehmern aus 12 Ländern. Wir integrieren fundierte Management- und Test-Diagnostik, Trainings- und Coaching-Expertise, Wissen um HR-Systeme und Prozesse mit systemischen Ansätzen. Wir stimmen Vorgehensweisen und Produkte aufeinander ab und schaffen Lösungen aus einem Guss Insellösungen sind unsere Sache nicht. Für uns ist ein gutes Konzept ein erfolgreich umgesetztes Konzept auch weltweit. 10

11 Kompetenzen Beratung in allen Fragen der Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung; Entwicklung von Konzepten Systeme und Prozesse Talent-Management-Prozesse, Kompetenzmodelle, Leistungsbeurteilung und Potenzialeinschätzung Diagnostik Innovative und bewährte Verfahren, z.b. Assessment Center, Development Center, Interviews, ITB-Systemische Development Days, Persönlichkeits- und Leistungstests Personal- und Führungskräfteentwicklung Trainings, Workshops, Seminare, Coaching, Feedback HR-Kommunikationsberatung Unterstützung der HR-Bereiche bei der Kommunikation ihrer Leistungen in die Organisation 11

12 ITB Consulting Werte differenzierte Rückmeldung größtmögliche Transparenz und Fairness Objektivität Evaluation der Verfahren gründliche Vorbereitung (ggf. Schulung) aller Mitwirkenden Ökonomie Machbarkeit hohe Aussagekraft 12

13 ITB Consulting - Historie Über 40 Jahre Erfahrung in der Potenzialerkennung und Personalentwicklung! Erfolgreich im gesamten Aufgabenspektrum Branchenübergreifende Erfahrungen mit national und international agierenden Unternehmen und Einrichtungen Umbenennung zur ITB Consulting GmbH Gründung des ITB Institut für Test- und Begabungsforschung als GmbH mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik Reaktion auf die seit Mitte der 1980er Jahre zunehmenden Anfragen aus der Wirtschaft zu den Themen Personalbeurteilung und Personalentwicklung Betätigungsfelder: Leistungsbeurteilung, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung für öffentliche Einrichtungen und die private Wirtschaft Die ITB Consulting GmbH wird als Institut für Test- und Begabungsforschung der Studienstiftung des deutschen Volkes gegründet Forschung zum Thema Hochbegabung, Entwicklung von Eignungs-/Leistungstests Bekannt durch den Test für Medizinische Studiengänge ( Medizinertest ) 13

14 Integrierte Personalarbeit Unternehmensstrategie Unternehmensleitlinien (Werte) und Führungsprinzipien Kompetenzmodell Employer Branding Personalauswahl Personalbeurteilung Weiterbildungsmanagement Talent Management Personalmarketing Rekrutierungsstrategie Netzwerke und Kooperationen Anforderungsprofile Stellenausschreibung Auswahlverfahren Mitarbeitergespräch Jahresgespräch (Zielvereinbarung) Entwicklungsplanung Weiterbildungs -maßnahmen Learning onthe-job Nachfolgeplanung Potenzialanalysen Maßnahmen der Mitarbeiterbindung Marketing Auswahl Beurteilung Entwicklung Nachfolge 14

15 Integrierte Personalarbeit Personalauswahl Employer Branding Anforderungsprofile Stellenausschreibung Auswahlverfahren Personalmarketing Rekrutierungsstrategie Netzwerke und Kooperationen Talent Management Unternehmens -strategie Personalbeurteilung Mitarbeitergespräch Jahresgespräch (Zielvereinbarung) Nachfolgeplanung Potenzialanalysen Weiterbildungsmanagement Weiterbildungsmaßnahmen Entwicklungsplanung Learning on-the-job 15

16 Auswahl ITB-Kunden (Management Diagnostik) Vollständige Kundenliste: 16

17 Auswahl ITB-Kunden (Testbereich) Vollständige Kundenliste: 17

18 Kontakt Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Kristine Heilmann ITB Consulting GmbH Koblenzer Straße Bonn Telefon: Telefax: kristine.heilmann@itb-consulting.de Weitere Informationen finden Sie auf der Website: 18

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