Silke Zimmer, ver.di Handel NRW. Silke Zimmer

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Silke Zimmer, ver.di Handel NRW. Silke Zimmer"

Nadja Bergmann
vor 6 Jahren
Abrufe

2 Einzelhandel auf einen Blick 499 Milliarden Umsatz 3 Millionen Beschäftigte Unternehmen Der Einzelhandel ist eine der größten Branchen der deutschen Wirtschaft. * Quelle: Dr. Jürgen Glaubitz, Wabe-Institut

3 Der Einzelhandel - eine besondere Branche hoher Anteil prekärer Beschäftigung 27% geringfügig Beschäftigte; lange Öffnungszeiten flexible und versetzte Arbeitszeiten kaum gemeinsame Zeiten im Betrieb bis zu 90 Stunden pro Woche; riesige, zentralistisch geführte Konzerne mit einer Vielzahl von (Klein-)Betrieben; starke Filialisierung, hunderttausende Standorte; wachsender privatisierter Sektor. Aus gewerkschaftlicher Sicht stellt der Einzelhandel große Herausforderungen an uns.

4 Tarifbindung im Einzelhandel Bis 1999 waren alle Tarifverträge im Einzelhandel allgemeinverbindlich Konsens wurde 2000 zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften HBV und DAG aufgekündigt. Es wird die Möglichkeit zu einer Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung geschaffen.

5 Die AVE aus unserer Sicht zwingend notwendig Der Gesetzgeber hat die Schaffung der AVE von Tarifverträgen erleichtert. Die neuen gesetzlichen Voraussetzungen sind sowohl hinsichtlich der überwiegenden Bedeutung unserer Tarifverträge für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Einzelhandel als auch der Folgewirkungen von wirtschaftlichen Fehlentwicklungen im Einzelund Versandhandel gegeben.

7 Wir haben wesentliche zentrale Forderungen durchsetzen können: Die Rückkehr zum Flächentarifvertrag 2018 Keine neue Niedriglohngruppe für Neueinstellungen Der Durchstieg für Ungelernte und Aufstiegsregelungen (Berufs- und Tätigkeitsjahr) bleiben erhalten. Keine Verlängerung der Wochenarbeitszeit Keine Änderung bei den Spätöffnungs- und Nachtarbeitszuschlägen Keine Reduzierung der Urlaubstage Eine Vorteilsregelung für ver.di Mitglieder Auszubildende sind von den Regelungen ausgenommen.

8 Inhalte des Zukunftstarifvertrags Beitrag Mitarbeiter Vorteilsregelung für ver.di Mitglieder Investitionen der Metro/real,- Beschäftigungssicherung Tarifliche Rahmenbedingungen

9 Beitrag der Beschäftigten keine Entgelterhöhungen in 2015, 2016 und 2017 Reduzierung des Urlaubsgelds in auf 40% des Anspruchs aus dem jeweils gültigen Flächentarifvertrag Reduzierung des Weihnachtsgelds in auf 40% des Anspruchs aus dem jeweils gültigen Flächentarifvertrag 2019 Anhebung des Weihnachtsgelds von 40% auf 70% des Anspruchs aus dem jeweils gültigen Flächentarifvertrag

10 Vorteilsregelung für ver.di Mitglieder Ver.di Mitglieder erhalten eine zusätzliche Sonderzahlung. Diese beträgt im Jahr % und in den Jahren 2017, 2018 und ,5% des jeweiligen individuellen Bruttojahresverdienstes Azubis erhalten bereits jetzt alle Leistungen aus den regionalen Flächentarifverträgen.

11 Beitrag von Metro/real,- Ab GJ 16/17 über 5 Jahre Investitionen in Höhe von 1 Mrd. Euro in die Modernisierung der Märkte Erfüllt Real die Investitionszusagen nicht, sind die Reduzierung der Sonderzahlungen sowie die Nicht-Weitergabe der Entgelterhöhungen nichtig. Weitere Zugehörigkeit im Metro-Verbund. Real und Metro gewährleisten Insolvenzschutz durch die Aufrechterhaltung eines Beherrschungs- und Gewinnabführungs- und Verlustausgleichsvertrags. Beitrag der leitenden Angestellten

12 Beitrag von Metro/real,-. Standortgarantie für mindestens 265 von 283 Märkten Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen in diesen Märkten

13 Tarifliche Rahmenbedingungen Mit Inkrafttreten des Zukunftstarifvertrags erkennt real,- alle zum 31. Mai 2016 gültigen Tarifverträge an. Ausgenommen sind die spezifischen Regelungen des Zukunftstarifvertrags. Pflicht zur Aufnahme der Verhandlungen zu einer neuen Entgeltstruktur ab Oktober 2016 mit dem Ziel, schnellstmöglich eine Einigung zu erzielen.

15 Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit

Ähnliche Dokumente

Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen im Einzelhandel vor einer Renaissance? Rückblick in die Geschichte der AVE

Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen im Einzelhandel vor einer Renaissance? Rückblick in die Geschichte der AVE Jörg Wiedemuth ver.di Bundesverwaltung Leiter der Tarifpolitischen Grundsatzabteilung