Suchthilfenetzwerk Fischer-Haus e. V. und Förderverein zur Wiedereingliederung Suchtkranker e. V.
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- Petra Wolf
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1 DHS Tagung Arbeitstherapie am in Kassel / Workshop: Melba /Fachklinik Fischer-Haus (Renate Hylla, Arbeitstherapeutin/Stephan Peter-Höner, therap. Leitung) Vorstellung des Suchthilfenetzwerks AT Bereiche der FK Fischer-Haus Melba Theoretische Grundlagen Merkmale des Anforderungsprofils Anwendung von Melba für Behandlung und Dokumentation Strukturiertes Vorgehen in der Arbeitsdiagnostik Weitere Informationen (+ Anlagen)
2 Suchthilfenetzwerk Fischer-Haus e. V. und Förderverein zur Wiedereingliederung Suchtkranker e. V. Ambulante Rehabilitation für Suchtkranke Kooperation mit dem Diakonischen Werk Karlsruhe Karlsruhe, Stephanienstraße 98 Tel. 0721/ Familienorientierte Suchtprävention Förderprojekt Landesstiftung Baden- Württemberg Suchtberatung Kooperation mit dem Diakonischen Werk im Ortenaukreis, Achern Achern Allerheiligenstraße 28 Ehrenamt Fachklinik Fischer- Haus Rehabilitation für suchtkranke Männer 55 Behandlungsplätze Sitz Fischer-Haus e.v Gaggenau- Michelbach Mönchkopfstraße 21 Tel /97440 Fax 07225/ Betreutes Wohnen der Fachklinik Fischer-Haus 15 Wohnplätze Rastatt Schillerstraße 5 Tel / Fax 07222/ Sozialtherapeutische Übungswerkstatt Förderprojekt Europäischer Sozialfonds 11 Plätze Rastatt Schillerstraße 5 Ehrenamt Förderverein zur Wiedereingliederung Suchtkranker e.v. 8 Arbeitsplätze Gaggenau- Michelbach Mönchkopfstraße 21 Tel / Fax 07225/ Ehrenamt Prävention Suchtberatung Ambulante Rehabilitation Stationäre Rehabilitation Betreutes Wohnen Arbeitstraining Arbeitsplatz
3 AT Bereiche in der FK Fischer-Haus - Melba Garten- und Landschaft Hausmeisterei (Metall) Hauswirtschaft Küche Schreinerei Kunst-/Ausdrucks-/Kreativitäts-/Beschäftigungstherapie
4 MELBA: Merkmale zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit Mit diesem Verfahren können die Fähigkeiten eines Rehabilitanten und die Anforderungen der Tätigkeiten dokumentiert werden. Dazu wird je ein Fähigkeitsprofil und ein Anforderungsprofil bereitgestellt. Der Vergleich dieser beiden Profile durch den Profilvergleich ermöglicht eine fähigkeitsadäquate Plazierung des Rehabilitanten. Das Anforderungsprofil besteht aus 29 klar definierten Merkmalen, die auf einer fünfstelligen Skala beurteilt werden. Mit dem Anforderungsprofil können, unabhängig von Bereich und Branche, die Anforderungen aller Tätigkeiten beschrieben werden.
5 Merkmale des Anforderungsprofils (und der Selbst- und Fremdeinschätzung) Antrieb/Arbeitsplanung/Auffassung/ Aufmerksamkeit/Ausdauer/Durchsetzung/ Feinmotorik/Führungsfähigkeit/Kontaktfähigkeit/ Konzentration/Kritikfähigkeit/ Kritische Kontrolle/Kritisierbarkeit/Lernen/ Merken/Lesen/Misserfolgstoleranz/ Ordnungsbereitschaft/Problemlösen/ Pünktlichkeit/Reaktionsgeschwindigkeit/ Rechnen/Schreiben/Selbstständigkeit/ Sorgfalt/Sprechen/Teamarbeit/Umstellung/ Verantwortung/Vorstellung (siehe auch Anlage: Selbsteinschätzungsbogen)
6 Die Anforderungsprofile ermöglichen: Den Vergleich verschiedener Arbeitsplätze hinsichtlich ihrer Anforderungen Die Gestaltung einer Tätigkeit entsprechend einer gewünschten Anforderungsstruktur Die Systematische Kommunikation über diese Struktur Die Standardisierte Dokumentation
7 Anforderungen des Arbeitsplatzes Fähigkeiten des Probanten Vergleich von Anforderungen und Fähigkeiten Hinweise auf Handlungsbedarf Gestaltung des Arbeitsplatzes Begleitung am Arbeitsplatz Förderung der Fähigkeiten Kurzum: MELBA ist ein wissenschaftliches Verfahren zur verbesserten Plazierung von Arbeitslosen auf passenden bzw. geeigneten Plätzen
8 AT-Befunderhebung/Diagnostik in der FK Fischer-Haus Erstellen einer Arbeits- und Berufsanamnese + Austeilen eines Selbsteinschätzungsbogens Erstellen eines Beobachtungsbogens Bearbeitung des Erhebungsbogens, hier fließen die Daten von den oben genannten Arbeitsschritten zusammen Fähigkeitsprofil anlegen, dieses ergibt sich aus dem Erhebungsbogen Profilverlauf (Berichte AT / Rehabericht)
9 Melba Software 2.1 zum Profilvergleichsverfahren Melba 2.1.lnk Exemplarische Erhebung und Darstellung der Befunddaten und Erstellung des Profilvergleichs:: Anforderungen Fähigkeiten Vergleichsbogen Profilverlauf
10 Weitere Informationen Fachklinik Fischer-Haus Miro GmbH, Lich, Software Schulungen, Support Anlagen: Arbeitsanamnese/QM-Prozess AT/Melba für Verlauf (Selbst/Fremdbewertung)/Selbsteinschätzungsbogen/ Verlaufsdokumentation
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