WEISER, KUCK & COMP.

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1 WEISER, KUCK & COMP. Management- und Personalberatung BDU PROFIL FÜR DIE POSITION PRESSESPRECHER (M/W) GESUNDHEITSWESEN Unternehmen und Markt Unser Auftraggeber gehört zu den großen und erfolgreichen öffentlichen Unternehmen im Gesundheitssektor. In seinen Schwerpunktbereichen zählt unser Klient auch über die Grenzen von Deutschland hinaus - zu den führenden medizinischen Hochleistungszentren. Bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie ist die interne und externe Kommunikation als zentrales Element definiert. Für die zukunftsorientierte Positionierung des Leistungsprofils, mit der unser Klient als Benchmark in der Öffentlichkeit erkannt werden will, ist die Funktion des Pressesprechers (m/w) zu besetzen. In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung externer Kommunikationsmaßnahmen in einem dynamischen, professionell organisierten Unternehmen in einer expansiven Entwicklungssituation. Das Unternehmen, mit Standort in Nordrhein-Westfalen, das sich seiner Tradition im gleichen Masse wie dem Fortschritt verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes Potential, das von sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird. WEISER, KUCK & COMP. GMBH HAMMFELDDAMM NEUSS TELEFON / TELEFAX / GESCHÄFTSFÜHRER: DIPL.-KFM. DIETER KUCK (VORS.) DIPL.-KFM. STEFAN SLEEGERS DIPL.-BAUING. DIPL.-WIRTSCH.-ING. PETER STAUBERMANN JOACHIM WEISER BANK: HYPOVEREINSBANK AG DÜSSELDORF KONTO-NR BLZ AG NEUSS HRB

2 2 Aufgaben und Ziele Schwerpunkte der Position und damit hauptsächliches Aufgabengebiet sind die Entwicklung und Umsetzung externer Kommunikationsmaßnahmen, die Unterstützung der Vorstände und der Bereichsleitungen in Presse - und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung von Informationstools für interne und externe Adressatenkreise. Die Aufgabe lässt sich in drei Segmente unterteilen: Externe Kommunikation: Die Außenkommunikation ist proaktiv zu steuern. In Wirtschafts- und Fachmedien sind Corporate-Themen wie Forschungsstand, Unternehmensentwicklung u. a. zu platzieren. In der regionalen Presse soll das Unternehmen positiv wahrgenommen und beurteilt werden. Sie sind erster Ansprechpartner für externe Medien und externe/interne Medienanlässe Marketing Kommunikation: Die Pressearbeit soll einen fließenden Übergang zum Marketing finden. In Abstimmung mit dem Marketing ist die Medienpräsenz für neue Dienstleistungen, Aktivitäten und andere unterstützende Maßnahmen zu erhöhen. Kooperation mit der Internen Kommunikation: Die Entwicklung des Unternehmens, neue Geschäftsmodelle, neue Situationen sind konsequent und kontinuierlich an die Mitarbeiter zu transportieren. Die Mitarbeiter müssen sich informiert fühlen, die Themen verstehen und loyal und motiviert zum Unternehmen stehen. Hier ergänzen sich die Bereiche der internen und externen Kommunikation.

3 3 Die wichtigsten Verantwortlichkeiten sind: Enge, sehr zeitnahe Abstimmung sämtlicher Kommunikationsaktivitäten mit der Leitung Unternehmenskommunikation sowie sonstigen betroffenen Unternehmenseinheiten Optimierung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit auf der Basis von zu pflegenden Medienkontakten Beauftragung und Steuerung der externen Dienstleister sowie Planung und Einhaltung des PR-Budgets (in enger Abstimmung mit der Leitung Unternehmenskommunikation) Pro-aktive Pressearbeit mittels Presse- und Medienveröffentlichungen über Image, Geschäftslage und Dienstleistungen. Kommunikation von Unternehmenszielen/-visionen und aktives Brandbuilding Verfassen von Pressemitteilungen sowie deren Weitergabe intern (zuständige Mitarbeiter) und extern. Vorbereitung von Redemanuskripten, Auswertung der Tagespresse und Abgabe von öffentlichen Stellungnahmen sowie Organisation und Leitung von Pressegesprächen, -konferenzen. Erfahrung mit Issue Management Krisenkommunikation mit Medienvertretern ist Voraussetzung und Teil Ihrer Verantwortung Weiterentwicklung und engagierte Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen (Intranet, Mitarbeiterzeitung u. a.) mit denen die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen verstärkt und die Transparenz im Unternehmen unterstützt wird Unterstützung und Koordination aller Personengruppen, die an der Abwicklung und Durchführung der betreuten Maßnahmen beteiligt sind (Vorstand, Bereichsleitungen, Marketing, kooperierende Pressestellen u. a.)

4 4 Koordination und Betreuung von Geschäftsberichten Sie sind in dieser Funktion unmittelbar an die Leitung Unternehmenskommunikation angebunden. Anforderungen und Qualifikation Im Anschluss an ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing, Werbung, Journalistik o. a. haben Sie bereits 3 5 Jahre Erfahrungen im Bereich externer Kommunikation im Umfeld des Gesundheitswesens, bei öffentlichen Institutionen, Stiftungen oder einer PR-Agentur sammeln können Auch wenn Sie vergleichbare Aufgaben bei einem Dienstleistungsunternehmen, eines Unternehmens im medizinischen Sektor oder in Marketingagenturen erfolgreich bewältigt haben sind Sie für uns als Kandidat von Interesse. Kontaktfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortung und Eigeninitiative sind ebenso wichtig wie Sicherheit in der Kommunikation, Präsentation und Zusammenarbeit mit dem erweiterten Führungskreis, mit gesellschaftlich relevanten Gruppen sowie Meinungsbildnern. Sie verfügen über Erfahrung und Sicherheit im Formulieren von journalistischen Texten und sind versiert im Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken Professionelle abteilungsübergreifende Projektleitung und Prozessmanagement sind markante Abschnitte in Ihrer beruflichen Performance. Dabei haben Sie erfolgreich mit externen Dienstleistern (Agenturen, Consultants, etc.) zusammen gearbeitet. Die Unternehmenskultur verlangt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind unbedingt umsetzungsstark, dabei kreativ, haben Organisationstalent und eine hohe Teamfähigkeit.

5 5 Angebot und Perspektiven Der Anspruch an Sie ist hoch! Dafür handelt es sich um eine herausfordernde Aufgabe, die den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit bietet. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die führende Rolle in seinem Umfeld zu behaupten. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert.

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