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1 E s g i b t k e i n e b e s s e r e I n v e s t i t i o n, a l s d i e i n i h r e e i g e n e E n t w i c k l u n g. Beraterprofil von Mathias Hühnerbein

2 Cairos Advising ist. Coaching Neue Möglichkeiten im individuellen Leben entdecken. Mediation Konstruktiv Horizonte in Konflikten erleben. Supervision Zusammenhänge aus einer anderen Perspektive verstehen. Organisationsberatung Entwicklungen kompetent begleiten.

3 Neue Möglichkeiten entdecken. Das Leben ist ein beständiger Wachstums- und Entwicklungsprozess. Die Arbeitswelt ist gekennzeichnet durch ein hohes Tempo und zunehmend komplexe Abläufe. In immer kürzen Zeitabständen durchlaufen Unternehmen Veränderungs-Prozesse, die eine hohe Veränderungsbereitschaft aller Mitarbeiter erfordert. Der Einzelne ist mental, emotional und von seiner Motivation in hohem Maße gefordert. In Bezug auf die persönlichen und sozialen Kompetenzen entdecken Menschen sowohl im beruflichen wie auch im privaten Leben das Limit der Handlungsfähigkeit. Daraus entsteht das Bedürfnis nach Orientierung, Klarheit und Reflexion. Durch individuelle Beratung will Cairós Advising ihnen helfen, in ihren Lebensbezügen neue Möglichkeiten zu entdecken, Horizonte zu erweitern, und Kompetenz zu entwickeln und somit ungeahnte Lebenspotenziale zu entfalten.

4 Unternehmensphilosophie von Cairos Advising Cairós war in der griechischen Mythologie eine Gottheit, einer der vielen Söhne von Zeus. Im Unterschied zur griechischen Gottheit Chrónos, welcher den quantitativen Aspekt der Zeit vertritt, steht Cairós für den qualitativen Aspekt der Zeit das besondere Momentum. Wo wir "Zeit" sagen, unterschieden die alten Griechen also zwischen Chrónos und Cairós. Bei Cairós handelt es sich um den richtigen Zeitpunkt, das besonderen "timing". Die Fähigkeit, im richtigen Moment das Richtige zu tun, ist eine beständige Herausforderung. Im Leben eines Menschen gibt es immer wieder den `Zeitpunkt, den entscheidenden Augenblick, um gewisse Dinge zu tun, die es genau dann zu tun gilt. Cairós Advising möchte durch die vielschichtigen Möglichkeiten der Beratung dem Klienten helfen, sein Potential im jeweiligen Lebensmoment selbständig zu erkennen und ihn darin unterstützen, die daraus resultierenden Lebensressourcen eigenverantwortlich und konstruktiv zur Entfaltung zu bringen.

5 Ziel und Nutzen von Beratung Supervision, Mediation und Coaching sind interaktive sowie personen- und prozesszentrierte Beratungs- und Entwicklungsprozesse, in denen ich dem Klienten eine Hilfe zur Selbsthilfe anbiete. In diesem Sinne verstehe ich Coaching und Beratung als eine partnerschaftliche Zusammenarbeit des Prozessberaters mit dem Kunden. Im Coaching und in der Supervision erhalten sie persönliches Feedback und praxisorientierte Reflexion. Diese hilft ihnen die unterschiedlichsten beruflichen wie auch privaten Fragestellungen zu klären. Hierbei wirke ich als Katalysator und Förderer, um Neuorientierungsprozesse, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen anzuregen und diese punktuell zu trainieren. Alle Beratungsformen möchten helfen, vorhandene Potentiale auf allen Stufen zu entfalten, damit sie ihre Leistungen maximieren können. Das Ziel formuliert der Kunde. Als Berater begleite ich, als neutraler Reise - Gefährte, den Klienten auf dem Weg sein Ziel zu erreichen. Als Coach, Mediator und Supervisor arbeite ich hierbei lösungs- und bedarfsorientiert und unterstütze das selbstverantwortliche und konstruktive Handeln des Klienten.

6 Beraterprofil Mathias Hühnerbein (Jg.62), verheiratet, zwei Kinder Mit meinem Beratungsunternehmen arbeite ich als freiberuflicher Coach, Mediator, Supervisor mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Kirchengemeinden und Organisationen können auf meine vielseitigen Erfahrungen als Organisationsberater zurückgreifen. Als Führungskraft war ich 15 Jahre als evangelisch-freikirchlicher Pastor berufstätig. Vor dieser Tätigkeit, Gründung und Leitung einer offenen sozialpädagogischen Jugendeinrichtung in einem sozialen Brennpunktgebiet in Nürnberg. Meine weitere berufliche Entwicklung umfasst zudem die Ausbildung zum Konditor und Krankenpfleger.

7 Qualifikation in Fort- und Ausbildung Ausbildung zum Coach, EAS (European Association for Supervision and Coaching) und der IHK - Progressio Hannover Ausbildung zum Mediator, (nach den Standards des Bundesverbandes Mediation) Neue Option Retzbach Training zum Strategieentwickler, Power Management Team Dortmund Ausbildung zum Mentor Akademie für Leiterschaft Ditzingen Fortbildung zum Organisationsentwickler und Change- & Transitionberater - Power Management Team Dortmund Berater für Existenzgründer, Institut Peters, Nürnberg Schulung in Markeding und Verkauf Nexus II Nürnberg Theologische Aus und Fortbildung für den evangelischfreikirchlichen Pastoraldienst verschiedene Institute. weiterführende Ausbildung zum Supervisor, EAS (European Association for Supervision and Coaching) Hannover (DGSv anerkannt)

8 Menschenbild und Ethik Mein Menschenbild entspringt meiner christlich-jüdischen Wertevorstellung. Nach meinem Verständnis hat der Mensch eine einzigartige Stellung. Er ist mit einer einmaligen und unveräußerlichen Würde ausgezeichnet. Darum achte ich jedes menschliche Individuum in seiner unverwechselbaren Einmaligkeit und Besonderheit. Aufgrund seiner Freiheit ist der Mensch zur Selbstreflexion und zur planenden Vorausschau befähigt, sowie zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Lebens berufen. Die Achtung der menschlichen Würde, die Fähigkeit zur Selbstverantwortung des Einzelnen und die Bestimmung zur Freiheit und zur Individualität prägen meinen mitmenschlichen Umgang und meine Beratungstätigkeit. Als Kunde bekommen Sie meine ungeteilte Aufmerksamkeit und meinen Respekt.

9 Methoden Die Grundlage für die Arbeit in der Supervision, im Coaching, in der Mediation und in der Organisationsberatung bilden die Arbeitsweisen der systemischen Beratung, die gruppendynamische Erkenntnisse, die kommunikationstheoretischen und verhaltensanalytischen Einsichten (Schulz von Thun) sowie weitere Methoden der humanistischen Psychologie. Hierbei arbeite ich besonders mit den Beratungsansätzen der Transaktionsanalyse mit Aspekten der Themenzentrierten Interaktion, ergänzt mit Arbeitsweisen aus der Neurolinguistischen Programmierung und der Gestaltpsychologie

10 Beratungs- und Dienstleistungsschwerpunkte Individualcoaching für Führungskräfte Einzel- Gruppen- und Team -Supervision Mediation und Konfliktberatung Mentoring Beratende Begleitung von Change- & Transitionsprozessen Persönlichkeitsprofil-Beratung Moderation Strategie- und Leitbildentwicklung Prozessberatung Ressourcenmanagement & Lebenszielstrategie Existenzgründungscoaching Organisationsberatung für Kirchengemeinden, sozialen Organisationen, karitative Werken und Initiativen. Referent und Kompetenztrainer Teamentwicklung und ReTeaming Prozesse

11 Referenzen & Empfehlungen JH Beverages Vertriebs AG, Hamburg Rechtsanwaltskanzlei Feldmeier Nürnberg Rohmer & Stimpfig Energy Fürth Compana EDV-Zubehör GmbH Nürnberg 7A ChemSystems Nürnberg mmotion - Artwork Nürnberg Nehemia Team Fürth Ingenieurbüro Bätz Nürnberg Busy Bag Nürnberg Kunstdünger, Agentur für Kulturdesign Ingenieurbüro Erler Theaterpädagogisches Zentrum Nürnberg Sozialwerk der Heilsarmee Nürnberg ggmbh Evangelisch-Lutherische Kirchengemeinde St. Matthäus - Nürnberg

12 Kontakt Cairos Advising Mathias Hühnerbein Thomas-Mann-Str Nürnberg Telefon: Telefax: Mobiltelefon:

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