FLASH EB 266 FRAUEN UND EUROPAWAHLEN. Zusammenfassende Analyse

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1 Brüssel, 2. März 2009 FLASH EB 266 FRAUEN UND EUROPAWAHLEN Zusammenfassende Analyse Kurz vor dem Internationalen Frauentag und im Vorfeld der herannahenden Europawahlen im Juni 2009 haben das Europäische Parlament und die Europäische Kommission beschlossen, eine eingehende Studie über weibliche Wähler durchzuführen. Diese EB Flash Umfrage, die hauptsächlich per Telefon unter einer Auswahl von mehr als Frauen und 5500 Männern durchgeführt wurde, sollte Erkenntnisse über die allgemeine Einstellung von Frauen zur Politik, zur Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben, zur Europäischen Union und zur Rolle des Europäischen Parlaments, sowie über ihre Wahlmotivation liefern. In der Mehrzahl der Antworten wurden zwei Merkmale deutlich: große Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten und ein verhältnismäßig hoher Anteil an Weiß nicht Antworten. Darin ähnelt diese Studie der über einen Zeitraum von 12 Monaten durchgeführten soziodemografischen Analyse des Standard Eurobarometers 1. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Frauen die vom EP zu verteidigenden politischen Prioritäten zielgerichteter auswählen. Politik eine Männerdomäne? Die große Mehrheit der Frauen, aber auch eine etwas geringere Mehrheit der Männer glaubt, dass die Welt der Politik von Männern beherrscht wird. Eine andere Art der Politikausübung? Ja, Frauen in der Politik können einen Mehrwert für den Beschlussfassungsprozess darstellen. Bestätigt wird diese Aussage von der großen Mehrheit der Befragten, auch wenn die Mehrheit unter den Frauen größer ist als unter den Männern. Diskriminiert oder nicht? Die große Mehrheit der Frauen fühlt sich nicht aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert; jedoch weicht der Anteil der Frauen, die sich diskriminiert fühlen, von Mitgliedstaat zu Mitgliedstaat stark voneinander ab sogar um bis zu 20 Prozent. Wenn von Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts berichtet wird, so wird diese Diskriminierung am Arbeitsplatz und allgemein in der Gesellschaft gleichermaßen empfunden. Probleme bei der Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben? Die Mehrheit der Frauen in allen Ländern haben damit nach eigener Aussage keine Probleme. 1 Von März 2008 (EB68) bis März 2009 (EB70). DV\ doc

2 Warum verzichten manche Frauen auf eine Beschäftigung? Die Befragten, die zurzeit nicht erwerbstätig sind, konnten aus einer Liste möglicher Antworten wählen. Die meisten nannten familiäre Pflichten als Hauptgrund für den Verzicht auf Arbeit. Als zweitwichtigsten Grund nannten die Frauen, dass sie sich zurzeit auf der Suche nach einem Arbeitsplatz befänden, und als drittwichtigster Grund wurden persönliche Gründe angegeben. Die Antworten zu diesen Gründen unterscheiden sich in den verschiedenen Altersgruppen stark voneinander. Verteidigt die EU die Interessen der Frauen? Die Mehrheit der Frauen ist der Meinung, dass ihre Interessen durch die EU nicht gut vertreten werden, aber eine starke Minderheit ist gegenteiliger Meinung. Hier weichen die Ergebnisse zwischen den Mitgliedstaaten wiederum um bis zu 40 Prozentpunkte voneinander ab. Wirken sich die Tätigkeiten des EP auf das Leben allgemein aus? Ein erheblicher Anteil der Frauen bejaht diese Frage, insbesondere mit Blick auf Bildung und Frauenrechte. Auf welche Weise sollte das EP die Gleichstellung der Geschlechter im Familienleben fördern? Das EP muss auf vielerlei Weise handeln: indem es die Anrechnung der Kindererziehungsjahre als ruhegehaltsfähige Jahre ermöglicht, ein ausreichendes Angebot an Plätzen in Kindertagesstätten sicherstellt, das gemeinsame Sorgerecht für Scheidungskinder garantiert und eine Mindestdauer des Elternurlaubs gewährleistet. Auf welche Weise sollte das nächste Parlament die Gleichstellung der Geschlechter allgemein fördern? Den Befragten zufolge sollte das Parlament den Themen Lohngleichheit für Männer und Frauen, der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und dem Frauenhandel Priorität einräumen. Diese beiden Optionen wurden von Frauen und Männern am häufigsten genannt, wenngleich der Anteil bei den Männern etwas niedriger ausfällt. Paradoxerweise wird die an dritter Stelle genannte Förderung der Chancengleichheit im Bereich Beschäftigung von Männern häufiger genannt als von Frauen. Wie kann das geschlechtsspezifische Lohngefälle beseitigt werden? Reihenfolge entsprechend der Häufigkeit der Nennungen: durch die Bereitstellung von mehr Informationen über bestehende Rechtsvorschriften, die Verabschiedung neuer Rechtsvorschriften oder die Verschärfung bestehender Rechtsvorschriften. Wie entscheiden Frauen sich für einen Kandidaten? Wann entscheiden sie sich? Wie sollte das Verhältnis Männer/Frauen im EP aussehen? DV\ doc 2

3 Wenn Frauen sich für einen Kandidaten für die Wahlen zum Europäischen Parlament entscheiden, messen sie der Erfahrung in europäischen Fragen am meisten Bedeutung bei. Mit einem Abstand von 8 Prozent folgt an zweiter Stelle die Angabe, immer dieselbe Partei zu wählen. Ein Viertel aller Frauen gibt an, sich mindestens zwei Monate vor der Wahl für einen Kandidaten entschieden zu haben; bei den Männern geben dies 32 Prozent der Befragten an. Weniger als 15 Prozent der Frauen und Männer fällen die Entscheidung im letzten Moment. Eine große Mehrheit der Frauen und ein leicht geringerer Anteil der Männer sind der Ansicht, dass der Frauenanteil im EP mindestens 50 Prozent betragen sollte; die Ergebnisse in den verschiedenen Mitgliedstaaten weichen jedoch um bis zu 40 Prozent voneinander ab. Nur ein kleiner Teil der Frauen und Männer spricht sich für Zwangsquoten aus. Die Analyse der Ergebnisse sowohl dieser Umfrage als auch der vom EP durchgeführten soziodemografischen Studie, die gleichzeitig mit dieser Flash Umfrage veröffentlicht wird, weist auf konkrete Unterschiede in den Antworten zwischen Männern und Frauen hin. Dennoch haben die Wahlen von 2004 gezeigt, dass trotz der bis zu den letzten Wahlen geringeren Beteiligung der Frauen die proportionale Wahlbeteiligung von Männern und Frauen in etwa auf demselben Niveau ist. I. POLITIK AUS SICHT R FRAUEN A. Wird die Politik von Männern beherrscht? Die Teilnehmer wurden befragt, ob sie der Aussage zustimmen, dass die Politik von Männern beherrscht wird: 45 Prozent der Frauen sind der Meinung, dass die Politik von Männern beherrscht wird (stimmen voll zu), während nur 40 Prozent der Männer dieser Aussage zustimmen. Weitere 32 Prozent stimmen dieser Aussage weitgehend zu; bei den Männern sind dies 31 Prozent. Nur 9 Prozent der Frauen stimmen mit dieser Aussage überhaupt nicht überein (gegenüber 14 Prozent der Männer). Addiert man die Antworten Stimme voll zu und Stimme weitgehend zu, so stimmt eine Mehrheit der Frauen in allen Mitgliedstaaten dieser Aussage zu. Unter den Männern gibt es weniger Zustimmung zu dieser Aussage. Frauen in der Tschechischen Republik (89%), Polen (84%) und Portugal (83%) sind am stärksten davon überzeugt, dass die Politik von Männern beherrscht wird. Am wenigsten Zustimmung zu dieser Aussage gibt es in Finnland (51%), Malta (62%) und den Niederlanden (66%). B. Stellen Frauen einen Mehrwert für den Beschlussfassungsprozess dar? Die Teilnehmer wurden befragt, ob sie der Aussage zustimmen, dass Frauen in der Politik eine andere Sichtweise haben, die allgemein zu einer anderen Art der Beschlussfassung führen könnte, und die Ergebnisse zeigen, dass: DV\ doc 3

4 83 Prozent der Frauen und 76 Prozent der Männer der Aussage, dass Frauen eine andere Sicht auf Politik bieten können, zustimmen (Summe der Antworten Stimme voll zu und Stimme weitgehend zu ). Geschlechtsspezifische Unterschiede im Grad der Überzeugung sind mit 52 Prozent voller Zustimmung unter den Frauen gegenüber 45 Prozent unter den Männern dennoch offensichtlich. Auf der anderen Seite der Skala offenbart sich ebenfalls ein Unterschied zwischen den Geschlechtern: 6 Prozent der Frauen gegenüber 11 Prozent der Männer stimmen der Aussage, dass Frauen einen Mehrwert für die Beschlussfassung bedeuten, überhaupt nicht zu. Addiert man die Antworten Stimme voll zu und Stimme weitgehend zu, so sind die Länder, in denen am meisten Frauen dieser Aussage zustimmen, Frankreich (89%), Portugal (91%) und Schweden (83%). Den niedrigsten Grad der Zustimmung (wenngleich immer noch eine Mehrheit der weiblichen Befragten dieser Aussage zustimmt) gibt es in Polen (70%), Lettland (77%) und Litauen (79%). II. FRAUEN UND DISKRIMINIERUNG AUS GRÜNN S GESCHLECHTS A. Erfahrungen mit Diskriminierung: Diesmal wurden nur Frauen befragt, ob sie sich aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt fühlen. Falls ja, wo hat diese Diskriminierung stattgefunden (am Arbeitsplatz, zu Hause oder allgemein in der Gesellschaft)? Eine große Mehrheit der Frauen (67 %) erklärt, sich niemals aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt gefühlt zu haben. Durchschnittlich geben 32 Prozent der Frauen in Europa (EU27) an, bereits einmal aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt worden zu sein. Am höchsten ist der Anteil der Frauen, die angeben, Diskriminierungen aus Gründen des Geschlechts erfahren zu haben, in Schweden (43 %), Griechenland (40 %) und Finnland (38 %). Am niedrigsten ist der Anteil der Frauen, die über solche Erfahrungen berichten, in Malta und Portugal (22 %), Ungarn und den Niederlanden (23 %). B. Hintergrund der Diskriminierung: Frauen, die über eine ungerechte Behandlung aus Gründen des Geschlechts berichten, erklären, dass: sie die Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft allgemein erfahren haben. Demgegenüber gaben 13 Prozent an, zu Hause aus Gründen des Geschlechts diskriminiert worden zu sein. DV\ doc 4

5 In den Antworten der Frauen, die von Erfahrungen mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung berichten, gibt es eine Reihe von Abweichungen zwischen den Mitgliedstaaten: Am häufigsten wird über geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz in der Tschechischen Republik berichtet (78 % Prozent berichten über derartige Fälle), gefolgt vom Vereinigten Königreich (76 %) und Irland (68 %). Über eine ungerechte Behandlung in der Gesellschaft allgemein wird am häufigsten in Rumänien (65 %), Portugal (64 %) und dem Vereinigten Königreich (63 %) geklagt. Die meisten Berichte über geschlechtsspezifische Diskriminierung zu Hause, wenngleich seltener, kommen aus dem Vereinigten Königreich und Griechenland (jeweils 21 %) sowie aus Spanien und Irland (17 %). III. FRAUEN UND BERUFSLEBEN A. Vereinbarkeit von Arbeits und Privatleben Diese Frage wurde nur den weiblichen Teilnehmern der Umfrage gestellt: Sieben von zehn Frauen in der EU geben an, ihr Privatleben mit ihrem Berufsleben vereinbaren zu können; der Anteil bewegt sich dabei zwischen 57 Prozent in Griechenland und 84 Prozent in den Niederlanden. Am meisten Frauen berichten über das Problem, dass die Anforderungen ihres Privatlebens ihr Berufsleben beeinträchtigten, in Griechenland (32 %), Frankreich (26 %) und der Slowakei (25 %). Dagegen ist der Anteil der Frauen, die angeben, dass die Anforderungen ihres Privatlebens ihr Arbeitsleben beeinträchtigten, zwar durchschnittlich sehr niedrig (8 %), aber in Slowenien (21 %), der Tschechischen Republik (15 %) und Zypern (14 %) am größten. B. Gründe für einen Verzicht auf eine Beschäftigung: Es wurden ausschließlich Frauen, die zum Zeitpunkt der Umfrage nicht erwerbstätig waren, zu ihrer Situation befragt (ausgenommen: Frauen im Ruhestand und Vollzeitstudentinnen). Bezogen auf den EU Durchschnitt geben die meisten Frauen (32 %) an, aufgrund familiärer Pflichten zu Hause zu bleiben. Der am zweithäufigsten genannte Grund (23 %) ist, dass die Frauen sich derzeit auf Arbeitssuche befinden. 20 Prozent der Frauen in der EU geben persönliche Gründe für ihre Entscheidung an. Familiäre Pflichten als Grund für den Verzicht auf eine Beschäftigung wird in Schweden von nur 3 Prozent der Befragten genannt, während in Malta 51 Prozent der Befragten diese Antwort gaben. DV\ doc 5

6 IV. FRAUEN UND DIE EUROPÄISCHE UNION A. Die Vertretung der Interessen der Frauen durch die EU: Diese Frage wurde nur Frauen gestellt. Sie nahmen eine Wertung auf einer 4 Punkte Skala vor. Nach Addierung der beiden Antworten sehr gut vertreten und eher gut vertreten sowie der beiden Antworten eher nicht gut vertreten und überhaupt nicht gut vertreten sehen die Ergebnisse wie folgt aus: Bezogen auf den EU Durchschnitt sind 39 Prozent der Frauen der Meinung, dass ihre Interessen durch die EU vertreten werden ( sehr gut vertreten und eher gut vertreten ); demgegenüber sind 46 Prozent der Frauen der Meinung, dass ihre Interessen nicht gut vertreten werden, und 16 Prozent antworteten mit Weiß nicht. Frauen in Luxemburg sind sehr zufrieden damit, wie die EU ihre Interessen vertritt (66 %); ähnlich ist es in den Niederlanden (56 %) und in Dänemark (55 %). Am unzufriedensten mit der Vertretung ihrer Interessen durch die EU sind die Frauen in Lettland (20 %), Bulgarien (23 %) und Ungarn (23 %). Der Anteil der Befragten, die mit Weiß nicht antworteten, ist in Schweden (33 %), Estland (31 %) und den Niederlanden (25 %) am größten. B. Einfluss des EP auf das Leben allgemein: Sind Frauen der Meinung, dass das EP Einfluss auf ihr Leben allgemein hat? Mit Blick auf eine Liste vorgeschlagener Bereiche zeigen die Ergebnisse auf EU Ebene, dass: Frauen glauben, dass die Tätigkeiten des Europäischen Parlaments am meisten Einfluss auf die Bildung haben (13 Prozent antworteten mit großer Einfluss und weitere 31 Prozent halten den Einfluss für moderat, zusammen 44 Prozent). Ähnlich sieht es bei den Antworten in Bezug auf den Einfluss des EP auf ihre Rechte als Frauen aus (9 Prozent halten den Einfluss für groß, 35 Prozent für moderat, zusammen 44 Prozent). Frauen sind der Meinung, dass das EP etwas weniger, aber dennoch einigen Einfluss auf ihr Wohlergehen und ihr Berufsleben hat (41 Prozent halten den Einfluss des EP für groß oder moderat). Am geringsten eingeschätzt wird der Einfluss des EP auf das Familienleben der Frauen (34 Prozent antworteten mit hoch und moderat ). Die Ergebnisse der Analyse sind von großen Unterschieden gekennzeichnet. In Österreich, Luxemburg, Dänemark und Deutschland halten die Frauen den Einfluss der Tätigkeiten des EP auf alle genannten Bereiche ihres Lebens für am größten. Das Gegenteil ist der Fall in Bulgarien, Ungarn, der Tschechischen Republik, Lettland und Litauen. DV\ doc 6

7 C. Politische Prioritäten des EP: Familienleben Sowohl Männer als auch Frauen wurden aufgefordert, aus einer Liste von Politiken zur Gleichstellung der Geschlechter einen prioritären Bereich zu wählen. Welches der familienbezogenen Themen muss eine Priorität des nächsten Europäischen Parlaments sein? Frauen legen den Schwerpunkt auf Politiken im Zusammenhang mit der Kinderbetreuung. Sie sind der Auffassung, dass Maßnahmen zur Anrechnung von Kindererziehungsjahren als ruhegehaltsfähige Jahre Priorität haben müssen (32 %), dicht gefolgt von der Forderung nach einem ausreichenden Angebot an Plätzen in Kindertagesstätten. Für Männer haben Kinderbetreuungseinrichtungen die größte Bedeutung (28 %). Am zweithäufigsten nannten Männer Maßnahmen zur Anrechnung von Kindererziehungsjahren als ruhegehaltsfähige Jahre (25 %) und fast ebenso häufig die Garantie des gemeinsamen Sorgerechts in Scheidungsfällen (24 %). Maßnahmen zur Anrechnung von Kindererziehungsjahren als ruhegehaltsfähige Jahre: am wichtigsten für Frauen in Schweden (51 %), Ungarn (50 %) und Österreich (49 %), am wenigsten wichtig für Frauen in Zypern (16 %), Dänemark (18 %) und Portugal (20 %). Ausreichendes Angebot an Plätzen in Kindertagesstätten: am wichtigsten für Frauen in Portugal (49 %), Griechenland (40 %) und Zypern (39 %), am wenigsten wichtig für Frauen in Litauen (13 %), Schweden (15 %) und der Slowakei(20 %). Garantie des gemeinsamen Sorgerechts für Scheidungskinder: am wichtigsten für Frauen in Spanien (29 %), Italien (27 %), Irland und Litauen (26 %), am wenigsten wichtig für Frauen in Ungarn (8 %), Litauen und Deutschland (9 %). Gewährleistung einer Mindestdauer des Elternurlaubs: am wichtigsten für Frauen in der Tschechischen Republik (20 %), Bulgarien, Rumänien und Estland (19 %), am wenigsten wichtig für Frauen in Ungarn (5 %), Italien (6 %), Deutschland und Portugal (7 %). D. Politische Prioritäten des EP: Gleichstellung von Männern und Frauen in der Gesellschaft allgemein Die Befragten konnten erneut aus fünf möglichen prioritären Themen im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter ein Thema wählen, das ihrer Meinung nach vom nächsten Europäischen Parlament schwerpunktmäßig behandelt werden sollte. DV\ doc 7

8 Bezogen auf den EU Durchschnitt geben Frauen der Lohngleichheit für Männer und Frauen die höchste Priorität (31 %), gefolgt von der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Frauenhandel (27 %) und Chancengleichheit im Bereich der Beschäftigung (22 %). Insgesamt messen Männer der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Frauenhandel mehr oder weniger dieselbe Priorität (27 %) bei, gefolgt von der Lohngleichheit für Männer und Frauen und der Chancengleichheit im Bereich Beschäftigung (26 %). Lohngleichheit für Männer und Frauen: Am meisten Bedeutung wird der Lohngleichheit für Männer und Frauen von Frauen in Österreich (45 %), Deutschland (43 %), Frankreich und Schweden (42 %) beigemessen. Am wenigsten Bedeutung wird diesem Thema in Italien (11 %), Rumänien (14 %) und Griechenland (15 %) beigemessen. Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Frauenhandel: Am meisten Bedeutung wird diesem Thema in Spanien (48 %), Dänemark (43 %) und Portugal (38 %) beigemessen. Am wenigsten Bedeutung wird diesem Thema in Ungarn (14 %), der Slowakei (16 %), Polen und Estland (16 %) beigemessen. Chancengleichheit im Bereich der Beschäftigung Am wichtigsten ist dieses Thema für Frauen in Ungarn (35 %), Litauen und der Tschechischen Republik (31 %). Am wenigsten wichtig ist es in Frankreich und Schweden (13 %) sowie in Dänemark (15 %). V. LOHNGLEICHHEIT A. Lohngleichheit wie kann sie hergestellt werden? Alle Teilnehmer, männliche wie weibliche, wurden befragt, wie Lohngleichheit für Männer und Frauen hergestellt werden sollte. Beide Gruppen sind der Ansicht, dass die wirksamste Lösung die Bereitstellung von mehr Informationen über bestehende Frauenrechte darstellt, wenngleich Frauen diese Möglichkeit häufiger (41 %) nennen als Männer (37 %). Am wichtigsten ist dieses Thema für die Frauen in Rumänien (53 %), Lettland (51 %), Griechenland und Malta (50 %). DV\ doc 8

9 Am wenigsten wichtig ist es für die Frauen in der Tschechischen Republik (30 %), Polen, Ungarn und der Slowakei (32 %). Neue Rechtsvorschriften ist die am zweithäufigsten genannte Möglichkeit (Frauen: 26 %, Männer: 27 %). Am meisten Bedeutung wird der Wirksamkeit dieser Option von den Frauen in Ungarn (39 %), Polen (35 %), Zypern und der Slowakei (32 %) beigemessen. Am seltensten genannt wird diese Option in Malta (11 %), Rumänien (20 %) und Litauen (21 %). Die Verschärfung bestehender Rechtsvorschriften wird an dritter Stelle genannt (Frauen: 23 %, Männer: 24 %). Am meisten Bedeutung wird der Wirksamkeit dieser Option in der Tschechischen Republik (30 %), Finnland (27 %), Litauen und Zypern (26 %) beigemessen. Am wenigsten Bedeutung wird ihr in Österreich (15 %), Rumänien und Slowenien (16 %) beigemessen. B. Lohngleichheit Auf welcher Ebene muss gehandelt werden? Um welche Maßnahmen es sich auch immer handelt, die Mehrheit der Frauen und Männer (55 % bzw. 58 %) möchte, dass diese auf EU Ebene anstatt auf nationaler Ebene ergriffen werden. Betrachtet man nur die Antworten der Frauen, so ergibt sich die höchste Präferenz von Maßnahmen auf EU Ebene in Luxemburg (80 %), Spanien (74 %), Portugal und Belgien (70 %). Die Frauen im Vereinigten Königreich (62 %), Rumänien (61 %) und Malta (59 %) möchten die Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen jedoch lieber auf nationaler Ebene ergriffen sehen. VI. FRAUEN UND WAHLEN A. Wahlen allgemein: Wie fällt die Entscheidung für einen Kandidaten? Alle Teilnehmer wurden zunächst befragt, wie sie sich für einen Wahlkandidaten auf lokaler, regionaler, nationaler oder europäischer Ebene entscheiden. Die meisten der Befragten, sowohl Männer als auch Frauen, entscheiden sich vor allem auf der Grundlage der Wahlkampfthemen: Frauen: 37 %, Männer: 41 %. DV\ doc 9

10 Finnland ist das Land, in dem der Unterschied zwischen Männern und Frauen am größten ist (33 Prozent der Frauen gegenüber 20 Prozent der Männer). Am meisten Bedeutung hat der Beschlussfassungsprozess für die Frauen im Vereinigten Königreich (67 %), Irland (64 %) und Schweden (51 %). Am wenigsten Bedeutung hat er für die Frauen in Zypern (12 %), Griechenland (15 %) und Bulgarien (17 %). Immer dieselbe Partei zu wählen, wird am zweithäufigsten als Strategie genannt. 29 Prozent der Frauen und 28 Prozent der Männer erklärten, sich auf diese Weise für einen Kandidaten zu entscheiden. Am häufigsten wird diese Antwort von den Frauen in Griechenland und Spanien (42 %) sowie in Zypern (41 %) gegeben. Am seltensten wird diese Antwort von Frauen in Lettland (14 %), Irland (15 %), der Slowakei und Litauen (16 %) gegeben. Das am dritthäufigsten genannte Kriterium für die Wahlentscheidung ist die Persönlichkeit des Kandidaten. Dieses Kriterium wird von Frauen etwas häufiger (25 %) genannt als von Männern (21 %). Am meisten Bedeutung wird diesem Kriterium von den Frauen in Litauen (52 %), Slowenien, Bulgarien und der Slowakei (48 %) beigemessen. Am wenigsten Bedeutung wird ihm im Vereinigten Königreich (7 %), Schweden (10 %) und den Niederlanden (12 %) beigemessen. B. Wahlen allgemein: Wann fällt die Entscheidung? Wiederum mit Blick auf Wahlen allgemein wurden die Teilnehmer befragt, wann sie sich gewöhnlich für einen Wahlkandidaten entscheiden. 28 Prozent der Frauen und 32 Prozent der Männer geben an, sich mehr als zwei Monate vor der Wahl zu entscheiden. Diese Antwort wurde von 48 Prozent der weiblichen Befragten in Griechenland, 47 Prozent in Spanien und 38 Prozent in Malta gegeben. Demgegenüber wurde diese Antwort in Finnland von nur 8 Prozent der Frauen, in Irland von 12 Prozent und in Polen und Lettland von 19 Prozent gegeben. DV\ doc 10

11 10 Prozent der Frauen (11 Prozent der Männer) fällen ihre Wahlentscheidung zwischen einem und zwei Monaten vor der Wahl. 18 Prozent der Frauen und 16 Prozent der Männer geben an, sich etwa einen Monat vor der Wahl zu entscheiden. In den letzten zwei Wochen vor der Wahl entscheiden sich 24 Prozent der Frauen und 22 Prozent der Männer für einen Wahlkandidaten. 13 Prozent der Frauen und 12 Prozent der Männer geben an, sich unmittelbar vor der Wahl zu entscheiden. Die Wahlentscheidung im letzten Moment wird am häufigsten von den Befragten in Rumänien (18 %), Malta und den Niederlanden (17 %) genannt. Am seltensten wird diese Antwort in Schweden und Dänemark (6 %) sowie in Litauen und Österreich (8 %) gegeben. C. Europawahlen: Wie fällt die Entscheidung für einen Kandidaten? Die Teilnehmer der Umfrage wurden nach ihren spezifischen Gründen für die Wahl eines Kandidaten für die Wahlen zum Europäischen Parlament befragt. Aus einer Liste mit möglichen Gründen konnten sie zwei Antworten in der Reihenfolge ihrer Bedeutung auswählen. Erfahrung mit europäischen Fragen ist der am häufigsten genannte Grund. Dies ist das entscheidende Kriterium sowohl für Frauen (39 Prozent nennen dies als häufigsten Grund, weitere 23 Prozent als zweithäufigsten Grund, zusammen 62 Prozent) als auch für Männer (34 Prozent nennen dies als häufigsten Grund, weitere 23 Prozent als zweithäufigsten Grund, zusammen 57 Prozent), aber es wird deutlich, dass Frauen diesem Kriterium größere Bedeutung beimessen. Am wichtigsten ist dieses Kriterium in Zypern (81 %), Irland, Finnland und Malta (74 %). Am wenigsten entscheidend, aber immer noch sehr wichtig, ist es in der Tschechischen Republik (46 %), Dänemark, Litauen und Schweden (52 %). Der zweitwichtigste Aspekt ist die politische Orientierung des Kandidaten. Diesem Kriterium messen Männer größere Bedeutung bei (34 Prozent halten dieses Kriterium für das wichtigste, 21 Prozent für das zweitwichtigste, zusammen 55 Prozent) als Frauen (29 Prozent halten dieses Kriterium für das wichtigste, 22 für das zweitwichtigste, zusammen 51 Prozent). DV\ doc 11

12 Am meisten Bedeutung wird diesem Kriterium von den Frauen in Dänemark (65 %), Deutschland (64 %) und Portugal (62 %) beigemessen. Am wenigsten Bedeutung wird diesem Kriterium in Lettland (26 %), Bulgarien (28 %) und Slowenien (29 %) beigemessen. Erscheinungsbild/Vertrautheit ist das am dritthäufigsten genannte Kriterium. Dieses Kriterium wird von 19 Prozent der Frauen insgesamt genannt (8 Prozent der Frauen halten es für das wichtigste, 11 Prozent für das zweitwichtigste Kriterium). 17 Prozent der Männer halten diesen Aspekt für wichtig (7 Prozent halten es für das wichtigste, 11 Prozent für das zweitwichtigste Kriterium). Das Geschlecht des Kandidaten wird an letzter Stelle genannt. Nur 5 Prozent der Frauen (Summe der beiden Antworten) und 3 Prozent der Männer halten dieses Kriterium für wichtig. Eine wichtigere Rolle spielt das Geschlecht des Kandidaten in Finnland (17 %), Dänemark (16 %), Belgien und den Niederlanden (11 %). Am wenigsten wichtig ist dieses Kriterium in Litauen, Lettland und Frankreich (2 %) sowie in Portugal (1 %). D. Frauenquote: Wie viel Prozent der Parlamentsabgeordneten sollen Frauen sein? 48 Prozent der Frauen und 39 Prozent der Männer sind der Meinung, dass mindestens die Hälfte oder sogar mehr europäische Abgeordnete Frauen sein sollten. Weitere 22 Prozent der Frauen und 21 Prozent der Männer wären mit einem Frauenanteil zwischen 40 und 49 Prozent im EP zufrieden. Keine Antwort auf diese Frage geben wiederum mehr Männer (17 %) als Frauen (11 %). Ein Frauenanteil von mindestens 50 Prozent oder mehr: wird am häufigsten gefordert in Schweden (74 %), Irland (67 %) und Portugal (62 %), wird jedoch am seltensten gefordert in Estland (20 %), der Tschechischen Republik (28 %), Litauen und Bulgarien (31 %). Wohlgemerkt sind die Länder mit dem niedrigsten Frauenanteil in nationalen Parlamenten meistens unter den neuen Mitgliedstaaten der EU zu finden; diese Länder sind auch die Länder, in denen die wenigsten Frauen (und Männer) der Meinung sind, dass eine paritätische Besetzung des Europäischen Parlaments mit Männern und Frauen die Regel sein sollte. DV\ doc 12

13 E. Frauenquote: Wie kann ein höherer Frauenanteil im EP erreicht werden? Nachdem sie über den prozentualen Frauenanteil in ihren nationalen Parlamenten informiert wurden, wurden sowohl Männer als auch Frauen befragt, ob und wie dieser Anteil erhöht werden sollte (im Anhang eine Tabelle mit dem aktuellen prozentualen Anteil an weiblichen Abgeordneten in den nationalen Parlamenten). An erster Stelle wurde die Ermutigung von Frauen, sich politisch zu betätigen, genannt: 53 Prozent der Frauen und 42 Prozent der Männer gaben diese Antwort. Am häufigsten wurde diese Option von den Frauen in Irland (69 %), Malta (67 %), Luxemburg, dem Vereinigten Königreich und Rumänien (65 %) genannt. Am seltensten wurde diese Option in Estland (31 %), Lettland (37 %) und Bulgarien (39 %) genannt. An zweiter Stelle wurde die freiwillige Verpflichtung politischer Parteien genannt: 12 Prozent der Frauen und 15 Prozent der Männer gaben diese Antwort. Auch wenn es sich um die zweithäufigste Nennung handelt, ist diese Option doch weit unpopulärer als die erste Option. Am häufigsten genannt wurde diese Option in Dänemark (24 %), Italien und Schweden (17 %). Für am wenigsten wirksam halten diese Option die Frauen in Litauen und Rumänien (5 %) sowie in Bulgarien und Slowenien (6 %). Die Option Es muss nichts getan werden, ich bin gegen eine Erhöhung des Frauenanteils wird nur von 5 Prozent der Frauen und 9 Prozent der Männer unterstützt. Am häufigsten wird diese Option von den Frauen in den drei baltischen Staaten (Litauen und Estland: 10 %, Lettland: 11 %) genannt. Am seltensten wird diese Option in Portugal (1 %), Schweden, Irland und Malta (3 %) genannt. DV\ doc 13

14 Referat Analyse der öffentlichen Meinung Jacques Nancy Tel.: 02/ Nives Zun Tel.: 02/ Elise Defourny Tel.: 02/ Aine Cadogan Tel.: 02/ Nathalie Lefèvre Tel.: 02/ DV\ doc 14

15 ANNEXE 1 Proportion of Women in the European Parliament since 1979 and in the current National Parliament by Member State Country EP 1979 EP 1984 EP 1989 EP 1994 EP 1999 EP Current National Parliament 7 % % % % % % % BE 8,33 16,67 16, ,33 38 BG 44,44 21,7 CZ 20,83 16,5 DK 31,25 37,5 37,5 43,75 37,5 42,86 36,9 14,81 19,75 30,86 35,35 37,37 33,33 32,2 EE 50 20,8 EL 8,33 4, ,17 16 ES 15 32,81 34,37 25,93 35,7 FR 22,22 20,99 23,46 29,89 40,23 44,87 18,5 IE 13,33 13,33 6,67 26,67 33,33 38,46 13,3 IT 13,58 9,88 12,35 12,64 11,49 20,51 21,3 CY 0 16,1 LV 22,22 22 LT 38,46 18,4 LU 16, , ,3 HU 37,5 10,9 MT 0 8,7 NL ,26 35,48 48,15 41,3 AT 38,1 27,78 28,4 PL 14,81 20,2 PT 12, ,2 RO 28,57 11,4 SI 42,86 13,3 SK 35,71 19,3 FI 43,75 42,86 41,5 SE 40,91 47,37 47,3 UK 13,58 14,81 14,81 18,39 24,14 25,64 24 Average 16,34 17,74 19,31 25,93 30,19 31,08 24,3 1) Situation on 17 July 1979, 2) Situation on 24 July 1984, 3) Situation on 25 July 1989, 4) Situation on 19 July 1994, 5) Situation in July 1999, 6) Situation on 30 January 2009, 7) Situation in January 2009 DV\ doc 15

16 ANNEXE 2 Participation aux élections européennes Répartition Hommes/Femmes Men Women Source : Eurobarometer, European Election Study 1999 & EP Post Election Survey 2004 Voir BANDUCCI Susan, University of Exeter Extrait de la présentation réalisée au PE le 5 mars 2008 "Gender, Electoral Turnout and Abstention in Europe" DV\ doc 16