Billdrechte: Gabriele Rhode. Michael Hennschen, Am See 14, Owschlag

Transkript

1 Billdrechte: Gabriele Rhode 1

2 Gründer & Inhaber Seit fast dreißig Jahren in den Veränderungsumfeldern national und international unterwegs Zwanzig Jahre hat Michael Hennschen als Mitarbeiter und Führungskraft bis hin zum Top-Management eines Konzerns gearbeitet. Parallel dazu hat er ein betriebswirtschaftliches Studium, zahlreiche Programme zur Führungskräfteentwicklung, eine Organisationsausbildung sowie gruppendynamischeund psychologische Ausbildungen bei namhaften Institutionen absolviert. Seit fast zehn Jahren ist er als Interim-Manager, Berater und Trainer in der Organisations- & Personalentwicklung aktiv. Viele Top-Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter haben ihn bereits als außergewöhnlichen Sparringspartner auf Augenhöhe schätzen gelernt und von seinen Erfahrungen, kreativen Methoden und Wissen im eigenen Wandel profitiert. Die Führungskräfte und Mitarbeiter haben zahlreiche neue Wege vertrauensvoll mit ihm beschritten und erfolgreich umgesetzt. Die Veränderungswelten sind durch nationale oder internationale Teams, notwendiges interdisziplinäres Denken sowie durch einen hohen Druck zu konsolidieren, reorganisieren, retten oder wachsen gekennzeichnet. Dabei setzt Michael Hennschen seine eigene entwickelte und vielfach in der Praxis erprobte Organisationsund Trainings-Methodik ein: Systemisch denken, Dynamisch deuten, Kreativ handeln! Für unsere Führungskräfte & Mitarbeiter von heute und morgen. 2

3 Erfahrungen auf einen Blick BERUFLICHER WERDEGANG Partner bei Ramboll Putz & Partner, Hamburg Geschäftsführer/ Leiter Finanzen, Controlling, IT, Vertrieb (KarstadtQuelle Group) Prokurist Privat Banking, (Commerzbank AG und Norddeutsche Landesbank) Bankkaufmann/ Diplom-Betriebswirt Organisationsberatung/ Gruppendynamik, Trainings, Dr. Klaus Doppler, München Zertifizierter Hypnosetherapeut, Dr. Peter Köhne, Felsenlandklinik Dahn Gestalttherapie sowie Körperarbeit- und sprache, Marion Loh, Psychotherapeutin, Eckernförde ERFAHRUNGEN & TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE Transformationen/ Expansionen/ Wachstum/ Post Merger Integrationen/ Konsolidierungen/ Reorganisationen/ Restrukturierungen/ Sanierungen/ Unternehmensnachfolge Finanzen/ Controlling/ IT/ Vertrieb/ Finanzkommunikation/ Kommunikation Banken, Versicherungen, Handel, IT, Energie, Öffentlich-rechtliche Organisationen Organisations- und Personalentwicklung, Programmleitung, Change Management Executive Coaching/-training, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungen Leadership Programme, Teamentwicklung, Assessment Center Strategie-Workshops 3

4 Methoden auf einen Blick GRUNDLEGEND ist das Fundament für alle methodischen Vorgehensweisen: die Schaffung eines speziellen Raumes von Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit für die Aktivierung von neuen lösungs- und ressourcenorientierten Möglichkeiten. SYSTEMISCH DENKEN umfasst und schließt verschiedenste Theorien ein. Deren Gemeinsamkeit ist das Verständnis für Komplexität in Systemen und der Umgang damit. DYNAMISCH DEUTEN beinhaltet psycho- und gruppendynamische Verhaltensmuster von Menschen und Gruppen zu kennen, um die innere Organisationsdynamik und ihre Kraftfelder gestalten zu können. KREATIV HANDELN bedeutet innovative Techniken und Tools zu erlernen, mit denen Handlungs- und Musterabläufe sichtbar werden und im Rahmen einer prozessorientierten Vorgehensweise neue Ressourcen und Lösungen aktiviert werden. 4

5 Referenzen auf einen Blick (Auswahl) ORGANISATIONEN Norddeutsche Landesbank, E.ON SE, Signal/ Iduna, CAP Customer Advantage Program GmbH (Joint Venture Deutsche Telekom/ KarstadtQuelle AG), Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte, Statistische Bundesamt PROGRAMME UND PROJEKTE Umsatzerhöhungs- und Kostensenkungsprogramme im dreistelligen Millionenbereich Internationale Bankenkommunikation für syndizierte Darlehen im einstelligen Milliardenbereich Task Force Manager für ein Digitalisierungsprogramm im zweistelligen Millionenbereich Konzeption und Umsetzung einer dezentralen Vertriebs-Unit Planung mit Einführung einer integrierten Controlling Plattform für einen M-Dax Konzern COACHINGS & TRAININGS Top-Management Coaching und Trainings, Führungskräfte- und Teamentwicklungen und Individual-Coachings in Organisationen; Mentaltraining für Führungskräfte & Sportler Gruppendynamische Teamtrainings im mittelständischen Unternehmen Strategie- und Teamentwicklungsworkshop Work-Life-Balance und Karriere-Seminare 5

6 Zertifikate auf einen Blick (Auswahl) FÜHRUNGSKRAFT-AUSBILDUNGEN Führung & Persönlichkeit und Führung in Gruppen mit 3-tätigen Assessmentcenter Top-Management Learning Programm für Führungskräfte in Schlüsselpositionen zur Vorbereitung auf 1. Führungsebene im Konzern-Verbund ORGANISATIONSAUSBILDUNGEN Organisationsentwicklung und gruppendynamisches Intensivtraining Individual-Coaching durch Top-Managementtrainer für Organisationsberatung und Führung von Gruppen in Veränderungsumfeldern PSYCHOLOGISCHE UND PSYCHOTHERAPEUTISCHE AUSBILDUNGEN Psychologischer Berater als Basisausbildung mit Fern- und Präsenzstudium sowie weitere psychodynamische und psychologische Intensivtrainings Staatliche Zulassung zur psychotherapeutischen Behandlung als Heilpraktiker für Psychotherapie Klassische und moderne Hypnose, Hypnotherapie durch leitenden Arzt der Felsenlandklinik in Dahn, Fachklinik für psychotherapeutische Medizin und Hypnose Regelmäßige Coaching- und Trainings-Supervisionen 6

7 Billdrechte: embeki Kreative Organisations- und Personalentwicklung aus Schleswig-Holstein Internet Telefon Mobil Anschrift Am See 14, Owschlag