UEFA WOMEN S EURO 2017 Die Erfolgsfaktoren des österreichischen Frauennationalteams

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1 UEFA WOMEN S EURO 2017 Die Erfolgsfaktoren des österreichischen Frauennationalteams

2 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibiltät Teamentwicklung

3 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibiltät Teamentwicklung

4 Visionen und Ziele If you can dream it, you can do it! Vision: Begeisterung der Leute in Österreich Anerkennung und Respekt Gesellschaftliche Etablierung des Frauenfußballs Zieldefinition EURO 2017: Ergebnisziel extern: Underdog, Punktegewinn Ergebnisziel intern: Im August noch in den Niederlanden sein (Semifinale!)

5 Visionen und Ziele Prozessziele Individuelle Prozesse Te/Ta Ziele Konditioneller Topzustand Hohe Eigenverantwortung Zuverlässigkeit, Kommunikation Trainingsdokumentation Teamprozesse Trendsetter, Variabilität Bestes Team in Europa gegen den Ball Veränderungen und Innovationen

6 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibilität Teamentwicklung

7 Klarer Projektplan Ziel: Wie? Optimale Organisation am bereit sein optimale Spielidee, Physis und mentale Aktivierung hohes Risiko Mut zu Veränderungen Commitment

8 Optimale Organisation Team Base Camp Gegnerwahl: Topgegner, 8 Spiele vor der EURO Medienstrategie: offen, sympathisch Scoutingkonzept: tw. Liveanalyse, 2 Scouts Konditionelle Planung: Spielidee vs Fitness Mentale Vorbereitung: Großereignis, Flow TE/TA Vorbereitung: Transfer zur Spielidee

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10 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibilität Teamentwicklung

11 Klare Spielidee und taktische Flexibilität IDEE EM Qualifikation hohes Angriffspressing und tiefes Verteidigen im selben System ( ; tw ) Positionsspiel Positionierungsspiel (Gegnerbindung) Gegenpressing IDEE EURO 2017?

12 Klare Spielidee und taktische Flexibilität Räume Positionierung - Gegnerbindung

13 Klare Spielidee und taktische Flexibilität Räume Positionierung - Gegnerbindung

14 Klare Spielidee und taktische Flexibilität IDEE EM Qualifikation hohes Angriffspressing und tiefes verteidigen im selben System ( ; tw ) Positionsspiel Positionierungsspiel (Gegnerbindung) Gegenpressing IDEE EURO 2017? Evaluierung

15 Klare Spielidee und taktische Flexibilität Ergebnis und Lernfelder: Wie viele Aktionen in die bevorzugten Räume haben wir (Zwischenlinienraum, Räume hinter der Kette)? Erkennen wir diese? Wie oft gelingt es uns, zumindest 3 Optionen im Spielaufbau zu schaffen? Wie oft befinden wir uns im Deckungsschatten? Viele Konter (Bsp. Deutschland, Holland) Ballverluste in der Spieleröffnung Kontrolle der Breite im tiefen Abwehrblock

16 Klare Spielidee und taktische Flexibilität IDEE EM Qualifikation hohes Angriffspressing und tiefes verteidigen im selben System ( ; tw ) Positionsspiel (Positionierungsspiel mit Gegnerbindung) Gegenpressing Evaluierung IDEE EURO 2017 Philosophy of Dreams Philosophy of Success

17 Klare Spielidee und taktische Flexibilität IDEE EM Qualifikation hohes Angriffspressing und tiefes verteidigen im selben System ( ; tw ) Positionsspiel (Positionierungsspiel mit Gegnerbindung) Gegenpressing Evaluierung IDEE EURO 2017 Positionsspiel vs Schnellangriff Systemvariabilität Def./Off. Variabilität im Defensivspiel ( , , , ) Anlaufhöhe, Anlaufwinkel Fokus auf Standardsituationen

18 Klare Spielidee und taktische Flexibilität

19 Klare Spielidee und taktische Flexibilität

20 Klare Spielidee und taktische Flexibilität Deckungsschatten Zwischenlinienspiel

21 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibilität Teamentwicklung

22 Teamentwicklung

23 Teamentwicklung Teamchef Dominik Thalhammer Delegationsleiter Leo Windtner ÖFB-Sportdirektor Willi Ruttensteiner Teammanagerin Media Officer Media Assistent Isabel Hochstöger Iris Stöckelmayr Kevin Bell Assistenztrainerin Irene Fuhrmann Videoanalyst Christian Heidenreich Fitnesscoach Christoph Panholzer Sportpsychologin Mirjam Wolf Arzt Dr. Octawian Illow Kit Manager Walter Lachnit Torfrauentrainer Walter Franta Scout Markus Hackl Physiotherapeut Sebastian Pinterits Physiotherapeut Rainhard Wögerbauer Masseurin Margaret Sperrer

24 Erweiterung und Änderung des Trainerteams vor der EURO At most companies people spend 2% of THEIR TIME recruiting and 75% of THEIR TIME managing their recruiting mistakes. (Rasmus Ankersen The Gold Mine Effect) Commitment Teamentwicklung Das Team spürt den Zusammenhalt

25 Klare Festlegung der Aufgaben und Kompetenzen im Trainerteam Geschlechtsbezogene Unterschiede? Männer: Kampf Leistung Akzeptanz Frauen: Akzeptanz Kampf Leistung Nichts gedeiht unter dem Schatten großer Bäume! Teamentwicklung Gegenseitiges Vertrauen Mitarbeiter wachsen lassen (Delegation, Betreuerinterviews ) Respektvolle, angenehme Arbeitsatmosphäre Ständiger Austausch und Feedback (tägliche Betreuersitzungen, Trainer/Mentaltrainer)

26 Wertegemeinschaft: Teamentwicklung Wofür wollen wir stehen? Demut, Bodenständigkeit, Respekt, Dankbarkeit, Positive Belegung verschiedener Begriffe: Disziplin: Einhaltung selbstauferlegter Regeln! Defensive od. Ballverlust

27 Visionen und Ziele Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibilität Teamentwicklung

28 Mentale Stärke Bsp. 1: Elfmeterschießen im Viertelfinale gegen Spanien Choking under Pressure : Versagen/Leistungsabruf unter Druck Handlungspläne Selbstinstruktionen Bsp. 2: Elfmeterschießen im Semifinale gegen Dänemark Konsequenz von Prozessen: Anforderungen an Trainer und Spieler im Wandel Jede Handlung mentaler Prozess Entwicklung mentaler Kompetenzen: Coachability, Zielsetzung, Persönlichkeitsentwicklung (Gewissenhaftigkeit, Offenheit, ) Wettkampfcoaching: Handlungspläne, Matchpläne mental, Visualisierung

29 Visionen und Ziele Aktiv - analytische Arbeitsprozesse Optimale Organisation Erfolgsfaktoren Mentale Stärke Klare Idee und Flexibilität Teamentwicklung

30 Aktiv analytische Arbeitsprozesse IDEE IDEE IDEE EM Qualifikation EM 2017 WM Qualifikation Aktiv - analytischer Arbeitsprozess Veränderungsprozesse - Change Management - Krisen Eskalierendes Commitment

31 Evaluierung und Objektivierung Spielvorbereitung (Matchplan) Die Kunst des Krieges (Sunzi) Aktiv analytische Arbeitsprozesse 80 bis 90%ige Siegchance Vor.: eigenes Potential und gegnerisches Potentia Spielanalyse Trainingsanalyse Halbzeitanalyse

32 DER HAUPTTITEL.

33 Evaluierung und Objektivierung Die Kunst des Krieges (Sunzi) Aktiv analytische Arbeitsprozesse 80 bis 90%ige Siegchance Vor.: eigenes Potential und gegnerisches Potentia Spielvorbereitung Spielanalyse Trainingsanalyse Halbzeitanalyse Erkenntnisse für die Trainingsarbeit Erstellung der Spiel/Matchpläne

34 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit