Unternehmensnachfolge wichtige Aspekte für die WiFö. Monika Lambrecht L & M Lambrecht und Marx, Sondershausen

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1 Unternehmensnachfolge wichtige Aspekte für die WiFö Monika Lambrecht L & M Lambrecht und Marx, Sondershausen

2 Unternehmensnachfolge - wichtige Aspekte für die Wirtschaftsförderung Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbh (LEG Thüringen), Jahresveranstaltung der Arbeitsgemeinschaft kommunaler Wirtschaftsförderer (AGKW) 2015, Referentin: Monika Lambrecht Finanzökonom (ebs) Unternehmensberaterin, Vermögensplanerin, Mediatorin

3 Geschäftsfelder der Kanzlei Steuerberatung Unternehmensberatung Vermögensplanung Mediation Unsere Beratungsschwerpunkte Beratung von Unternehmen, Existenzgründung, Investition und Finanzierung, Krisenprävention, Unternehmensnachfolge, Beratung von Gesellschaften und Vereinen Unsere Kooperationspartner Hochschule Nordhausen, IHK Erfurt, NUN Netzwerk Unternehmensnachfolge Nordthüringen blog: 3

4 Typische Ausgangssituation der Beratung Anruf eines Übernehmers: Ich habe ein Unternehmen gefunden, auch über den Kaufpreis haben wir uns schon geeinigt. Ich brauche jetzt ein Formular für einen Kaufvertrag, denn wir wollen die Kosten gering halten. 4

5 Das Komplexitätsproblem Steuern Finanzen Recht Unternehmensstrategie Übergeber Unternehmens- Übergabe Nachfolger Vermögen Erbrecht Ehe/Familie 5

6 Übergebergewinn versus Übernehmergewinn Gewinn des Übergebers 100./. AfA/Tilgung des Kaufpreises 10./. Zinsen der Kaufpreisfinanzierung 5./. Miete an Übergeber 10./. Zinsen auf Ersatzinvestition 5./. AfA/Tilgung auf Ersatzinvestition 10./. Kosten des Change Management 30 Gewinn des Übernehmers 30 6

7 Wie und wann können Sie als Wirtschaftsförderer die Unternehmensnachfolge unterstützen? Einige Tipps und Anregungen für Ihre Gespräche mit Übergeber und Nachfolger. 7

8 Problemkreise der Unternehmensnachfolge Lebensplanung Vermögensplanung / Altersvorsorge Steuerliche Fragen Rechtliche Fragen Unternehmensführung 8

9 Herausforderungen für Übergeber 1 Lebensplanung Das Leben im Ruhestand: Aufgaben in- und außerhalb des Unternehmens. Familienfrieden erhalten Zeitbedarf für Planung und Vorbereitung der Nachfolge massiv unterschätzt. Vermögensplanung/Altersvorsorge Immobilie in BV soll Alterseinkünfte sichern Versteuerung des Entnahmegewinns. Kaufpreis/Versorgungsleistungen häufig in Altersvorsorge einkalkuliert häufig nicht realisierbar. Sparpotential bis Übergabe? oder Schuldentilgung? 9

10 Herausforderungen für Übergeber 2 Steuerliche Fragen Frühzeitige Steuerplanung Einleitung von Maßnahmen min. 5 Jahre vor Übergabe Schenkungsteuer bei vorweggenommener Erbfolge kalkulieren best case/worst case Von FA für Erbschaft-/ Schenkungsteuer ermittelte Unternehmenswerte unrealistisch Pensionszusage für Senior in GmbH oft nicht ausfinanziert Nachfolge schwierig Einkommensteuer beachten, z. B. Entnahme von Immobilie aus BV, Versteuerung von Geschwisterausgleichsgeldern. 10

11 Herausforderungen für Übergeber 3 Rechtliche Fragen Nicht bedachte Geschwisterkinder: Pflichtteilsergänzungsanspruch Pflichtteilsverzicht! Fehlen von Testament Erbengemeinschaft! Existenzbedrohung! Fehlen von Vorsorgevollmacht über Tod hinaus Existenzbedrohung! Patchwork-Familie Fehlen von Testament oder Errichtung Ehegattentestament unerwünschte Auswirkungen Testament und Vorsorgevollmacht zwingend! Haftungsübernahme gegenüber Übernehmer? 11

12 Herausforderungen für Übergeber 4 Unternehmensführung Die Braut schmücken! Welche Maßnahmen bis Übergabe sinnvoll/erforderlich: Personal, Investitionen, Kosten-/ Ertragsstruktur, strategische Planung. Sauber machen von Buchhaltung und Abschlüssen, 4 5 Jahre vor Übergabe. Unternehmensbewertung erhebliche Abschläge bei Preis Käufermarkt! Plan B, falls Übergabe scheitert. 12

13 Herausforderungen für Übernehmer 1 Lebensplanung Fühle ich mich motiviert für die Herausforderung des Unternehmer-Seins? Habe ich Visionen? Die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen? Unterstützung meiner nahen Angehörigen? Bereit, mich den Herausforderungen und Risiken zu stellen? Vermögensplanung Vermögenssituation Sparpotenzial bis Übernahme Eigenkapital, Sicherheiten, Rücklagen Welche private Vorsorge benötige ich als Unternehmer? Wann? 13

14 Herausforderungen für Übernehmer 2 Steuerliche Fragen Vorweggenommene Erbfolge: Schenkungsteuer muss kalkuliert werden Nach Übergabe während 5 Jahren sinkende Personalkosten evtl. Schenkungsteuer! Vorweggenommene Erbfolge: unentgeltlich, teilentgeltlich, entgeltlich? Versorgungsleistungen? Geschwisterausgleichsgelder? Haftung für Steuern und Sozialabgaben! Betriebsprüfungsberichte anfordern und lesen! Steuergestaltung: Kaufpreis abschreiben? Share deal asset deal? 14

15 Herausforderungen für Übernehmer 3 Rechtliche Fragen Nachfolgeregelung nach 613 a BGB kein Kündigungsgrund! Übergang aller arbeitsrechtlichen Verpflichtungen! Vorweggenommene Erbfolge: keine Nachfolge ohne Regelung für Geschwister Pflichtteilsergänzungsanspruch! Keine Nachfolgeplanung ohne Testament und Vorsorgevollmacht des Übergebers Haftung bei Firmenfortführung nach 25 HGB Keine Nachfolge ohne Haftung des Übergebers für Altverbindlichkeiten und Umsatz Ehevertrag, Testament, Vorsorgevollmacht erstellen! 15

16 Herausforderungen für Übernehmer 4 Unternehmensführung Nicht blauäugig mit mdl. Infos abspeisen lassen gründliche Due Diligence: Vorlage von BWAs, Abschlüssen, allen Verträgen, Betriebsprüfungsberichten, Steuerbescheiden, Prozessakten von Rechtsstreitigkeiten Zahlen des Übergebers plausibilisieren, normalisieren Unternehmens- und Finanzplanung: Notwendigkeit und Zeitaufwand oft unterschätzt Unternehmen fortführen wie vorhanden oder: Ersatz-/Neu-Investitionen? Neuausrichtung? Plan B falls Übernahme scheitert 16

17 Die häufigsten Probleme nach Übertragung 17

18 Beratung bei Unternehmensnachfolge zwingend erforderlich! Frühzeitige Planung Voraussetzung für effiziente Gestaltung langfristiges Sammeln von Informationen mindert Beratungskosten, verteilt Beratungskosten über einen längeren Zeitraum. Risiken aus fehlender/schlechter Beratung sind weitaus höher als die Kosten der Beratung. 18

19 Monika Lambrecht, Finanzökonom (ebs) Unternehmensberaterin, Vermögensplanerin, Mediatorin Sondershausen Tel.-Nr.: 03632/ sdh@kanzlei-lambrecht.de blog: 19