Rolf Glazinski. Anwerbung und Integration ausländischer Ärzte

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1 Rolf Glazinski Anwerbung und Integration ausländischer Ärzte Strategien zur Rekrutierung und Einbindung ausländischer Mediziner in das deutsche Gesundheitssystem Leitfaden für Kliniken und Personalberatungen

2 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Tabellen Verzeichnis & Checkliste Abkürzungsverzeichnis Vorwort Einführung 9 11 Kapitel 1 Zahlen und Fakten zur Einwanderung ausländischer Ärzte nach Deutschland Ärztebedarf in der Bundesrepublik Deutschland mit aktuellen Zahlen Prognostizierte Zahlen zum Ärztebedarf in der BRD Einwanderung und Tätigkeit ausländischer Ärzte in Deutschland Herkunft und Zuwachsraten der nach Deutschland immigrierten Ärzte Nettozuwanderung nach Deutschland Chancen der ärztlichen Migration für eine gezielte Einwanderung nach Deutschland 23 Kapitel 2 Anwerbung ausländischer Ärzte Akteure bei der Anwerbung ausländischer Ärzte Private Arbeitsvermittler 27 1

3 2.1.2 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit Krankenhäuser und Klinikträger Klinik Bavaria in Kreischa Neurologische Klinik Bad Neustadt Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge Zusammenfassung der Anwerbungsaktivitäten im Hinblick auf einwanderungswillige ausländische Ärzte 34 Kapitel 3 Sprachliche und fachliche Anforderungen an ausländische Ärzte 3.1 Sprachliche Anforderungen zur Ausübung des Arztberufs in Deutschland Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen Nachzuweisende Sprachkompetenzen für ausländische Ärzte gemäß GERZ Sprachprüfungen und Vorbereitungsmöglichkeiten 3.2 Fachliche Anforderungen zur Ausübung des Arztberufs in Deutschland Abschlüsse aus Mitgliedsstaaten der EU, des EWR und der Schweiz Abschlüsse aus anderen Staaten Gleichwertigkeitsprüfung Voraussetzungen zur Beantragung der deutschen Approbation im Überblick 3.3. Bildungsinstitutionen und private Bildungsanbieter

4 3.3.1 Bildungsinstitutionen Private Bildungsanbieter Darstellung und Würdigung der sprachlichen, fachlichen und kulturellen Anforderungen an ausländische Ärzte Sprachbarriere Fachkenntnisse Kulturkreis Zusammenfassung 62 Kapitel 4 Integration ausländischer Ärzte Krankenhäuser und Klinikträger Klinik Bavaria in Kreischa Neurologische Klinik Bad Neustadt Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge Integrationsbemühungen der untersuchten Kliniken und Klinikträger Integrationsbemühungen der Mediclin AG Empirische Untersuchung zur Integration ausländischer Ärzte in Sachsen Aufnahme und Akzeptanz durch Kollegen und Patienten Kommunikation und Sprachverständnis Arbeitssituation und Einsatzort Behörden Bürokratie und Unterstützungswünsche Beurteilung der Weiterbildung 72 3

5 4.2.6 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse und Handlungsbedarf 4.3 Bedingungen für ein Gelingen des Integrationsprozesses Kapitel 5 Anwerbung und Integration ausländischer Ärzte - Neue Aufgaben für das Personal- Management in Kliniken 5.1 Anforderungen an das Personalmanagement in Zeiten ärztlicher Migration Theoretische Grundlagen des P er sonalmanagements Praktische Konsequenzen einer motivationstheoretischen Fundierung des Personalmanagements für die Arbeit mit migrationsbereiten Ärzten 5.2 Entwurf einer virtuellen neurologischen Rehabilitationsklinik mit idealen Einwanderungs- und Integrationsbedingungen Aufgaben des Personalmanagements Einbindung von privaten Personal Vermittlern und der ZAV Einbindung von Dolmetschern Aufbau einer auf einwanderungswillige Ärzte ausgerichteten Internet-Präsenz der Klinik Teilnahme an Job-Messen im Ausland Aufgaben des ärztlichen Dienstes Benennung eines Integrationsbeauftragten

6 Angebote zur Hospitation Entwicklung eines strukturierten Einarbeitungsplans und Mentoriat Mitarbeitergespräche und weitere Entwicklung Teambildende Maßnahmen Ausblick 92 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse 93 Checkliste für das Personalmanagement 96 Literaturverzeichnis 98 Formulierungshinweis 104 5