Intercultural Leadership

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1 International Business School Intercultural Leadership Weil Haltung nicht kopierbar ist! Interkulturelle Führungskompetenz: Erfolgreich internationale Mitarbeiter und Teams führen RVT 09/18

2 Austauschen. Vernetzen. Lernen. Mit der Globalisierung und zunehmend auch mit der digitalen Arbeitswelt rückt die Welt näher zusammen. Dadurch werden die Unterschiede diverser Kulturen sichtbar und vor allem in der Zusammenarbeit spürbar. Der Umgang mit anderen Logiken und Verhaltensweisen ist für Mitarbeitende in multikulturellen Projektteams und für Führungskräfte mit internationalen Teams eine besondere Herausforderung, bietet aber auch ein enormes Potenzial an verschiedenen Erfahrungsschätzen und Sichtweisen. Buchen Sie dieses Seminar massgeschneidert und firmenintern! Die individuelle Wahrnehmung von Unterschieden im Denken, Wahrnehmen und Handeln ist der erste Schritt für das internationale Führungsverständnis fremder Kulturen. Auf dieser Grundlage lassen sich für wichtige Bereiche wie Kommunikation, Hierarchie, Zeitmanagement, Qualitätssicherung und Führung neue Handlungsoptionen entwickeln. Teammitglieder und Führungskräfte mit einer hohen internationalen Handlungs- und Kommunikationskompetenz schaffen es, dass aus den kulturellen Unterschieden ein Erfolgsfaktor wird. Referent Alexander Wurz ist europaweit anerkannter Experte für Kommunikationstrainings, interkulturelles Management und Führungskräfteseminare. Er kennt die Interkulturalität aus Beruf und Privatleben. Er hat in 55 Ländern gelebt, gearbeitet oder sie bereist. Heute ist er selbstständiger Unternehmer und zu den Themen Führung, Management Performing und insbesondere interkulturelle Themen. Er war Director Europe & Middle East für BERLITZ CULTURAL CONSULTING, mit Sitz in Paris. Er arbeitete als Kundenberater bei der Dresdner Bank in Deutschland und lebte einige Jahre in Paris, wo er als Consultant und Management- Trainer tätig war. Alexander Wurz ist seit über 20 Jahren anerkannter Experte für Managementseminare und hat viele Beratungsprojekte für multinationale Unternehmen geleitet und zahlreiche Seminare für Führungskräfte in ganz Europa, Afrika und den USA gegeben. Herr Wurz ist Diplom-Kaufmann (FH) in «International Business Studies» der HTW Dresden (davon ein Jahr Auslandsstudium an der ESC Lille). Er hat ausserdem das Diplom des «Psychologischen Beraters» und ist zertifiziert für DISC (Success Insights). Er ist Mitwirkender an dem Buch «Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen», (Breuer/de Bartha / Gabler Verlag, 2012), welches seit vielen Jahren der Klassiker in diesem Bereich ist. Deutsch ist seine Muttersprache. Er spricht ausserdem fliessend Französisch und Englisch. Alexander Wurz ist mit einer Französin verheiratet und lebt heute in Frankfurt und Paris.

3 Tag 1: Grundlagen und Wahrnehmung Interkulturelle Kommunikation: Was ist Kultur und was ist ihre Auswirkung auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wahrnehmung und Empathie: Augenöffnende Übungen zu der Tatsache, dass wir das Gleiche anschauen können, aber unterschiedliche Wahrnehmungen haben können. Neuroscience und Interkulturell: Die neuesten Erkenntnisse der Hirnwissenschaft bezüglich des Umgangs mit andere Kulturen. Die Macht der Vorurteile: Vorurteile sind gefährlich und gleichzeitig hilfreich. Wozu Vorurteile nützlich sind - wie wir uns selbst wahrnehmen und wie wir von anderen wahrgenommen werden. Fremdbild: Was Menschen in anderen Kulturen über den deutschsprachigen Westeuropäer denken. Teilnehmer Führungskräfte und Teammitglieder, die mit internationalen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten. Diese können im nahen oder fernen Ausland ansässig sein oder zum multikulturellen Personal im eigenen Unternehmen gehören. Arbeitsmethode In dieser interaktiven Schulung wechseln sich Theorie, Diskussion, Selbstreflexion, Gruppenarbeiten und Rollenspiele in einer ausgewogenen Mischung ab. Tag 2: Führung und Zusammenarbeit Ein Blick rund um den Globus: Jede Kultur hat ihr eigenes Verständnis davon, was gute Führung und Zusammenarbeit ist. Die Rolle der Führungskraft: Wie man für sich selbst einen Führungsstil kultiviert, der zugleicht authentisch und interkulturell kompatibel ist. Projektmanagement: Wie man Projekte plant, die auch kulturell übergreifend umgesetzt werden können. Fallstudien: Einüben von Geschäftsszenarien und Entwicklung von Strategien zur Lösung interkultureller Probleme (Fallstudien vom Trainer und von den Teilnehmern) Interkulturelle Kommunikation: Aktuelle Beispiele aus der Unternehmenswelt. Special: Sie erstellen ein Self-Assessment und können Ihr Profil mit 55 Kulturen online abgleichen. Weitere Informationen zur Veranstaltung

4 Themenschwerpunkte Die ZfU-Veranstaltung «Intercultural Leadership» bedeutet Vorsprung behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte: Interkulturelle Kommunikation Definition von Kultur Das Gleiche anschauen, aber etwas anderes sehen Neuroscience in Bezug auf den Umgang mit Kulturen Die Macht der Vorurteile Was andere Kulturen über Westeuropäer denken Interkulturelle Führung und Zusammenarbeit Ein Blick um den Globus Defintion der Führungsrolle im interkulturellen Kontext Kulturübergreifendes Projektmanagement Interkulturelle Kommunikation Fallstudien Self-Assessment Der Führungsstil authentisch und interkulturell kompatibel Nutzen An der ZfU-Veranstaltung «Intercultural Leadership» bedeutet Vorsprung erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen: Sie erwerben Wissen, um internationale und interkulturelle Arbeitssituationen adäquat beurteilen zu können. Sie verstehen die verborgene Dynamik und Psychologie in der kulturübergreifenden Zusammenarbeit. Sie erfahren anhand von Fallbeispielen aus der aktuellen Geschäftspraxis, welche Faktoren über Erfolg. und Misserfolg in der internationalen Führung entscheiden. Sie erarbeiten Handlungsoptionen, die für sie individuell umsetzbar sind. Sie erhalten erprobte Arbeitsinstrumente für den Geschäftsalltag. Sie verstehen den Unterschied zwischen Ihrer und der für Sie fremden Kultur. Sie führen nationen- und kulturübergreifend authentisch und erfolgreich.

5 Jetzt anmelden Intercultural Leadership Preis: CHF im Raum Zürich im Raum Zürich Kontakt und Beratung Customer Care Center Tel Tag 1 Tag Uhr Uhr Allgemeines Im Preis inbegriffen sind: Seminarunterlagen, Verpflegung und Testat. Ab dem 2. Teilnehmer derselben Firma 10 % Rabatt. ZfU-AGBs Top-Seminare: Für Ihren beruflichen und persönlichen Vorsprung. RVT 09/18 ZfU International Business School Zentrum für Unternehmungsführung AG Zürcherstrasse 59 Postfach CH-8800 Thalwil Telefon info@zfu.ch zfu.ch