ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN ERKENNEN DIE E R F O L G S S P I R A L E orangecosmos
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- Juliane Müller
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1 ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN ERKENNEN DIE E R F O L G S S P I R A L E orangecosmos ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN Mag. Andreas Gumpetsberger, MBA Mag. Harald Schützinger Mag. Erich Kremsmair
2 Beratung Werkzeuge Lösungen Trainings VORSTELLUNG orangecosmos ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN Ihr Orange Cosmos Team
3 DIE ERFOLGSSPIRALE Strategieprinzip 6: Selbst Vorbild sein Strategieprinzip 7: Beachtung der 4 Wachstumsfelder mit Fokus auf Nutzenerhöhung Strategieprinzip 5: Zwang zur Weitsicht Strategieprinzip 4: Fokus auf den zentralsten Engpass samt Spezialisierung Strategieprinzip 3: Fokus auf Zielgruppen Strategieprinzip 2: Fokus auf Stärken stärken Strategieprinzip 1: Wer ist im Boot?
4 DIE ERFOLGSSPIRALE Strategieprinzip 6: Selbst Vorbild sein Strategieprinzip 7: Beachtung der 4 Wachstumsfelder mit Fokus auf Nutzenerhöhung Strategieprinzip 5: Zwang zur Weitsicht Arbeitsprinzip 1: WAS vor dem WIE & Ideenspeicher Verhindert Verzettelung Arbeitsprinzip 2: Erkennen Ausschöpfen Verblüffen Gibt Struktur Strategieprinzip 8: Innovation permanent und 70 % engpassorientiert Strategieprinzip 4: Fokus auf den zentralsten Engpass samt Spezialisierung Arbeitsprinzip 3: Probleme in Hinzu- Ziele verwandeln Erzeugt Lösungen Strategieprinzip 9: Ziele & Regeln ableiten Strategieprinzip 3: Fokus auf Zielgruppen Strategieprinzip 2: Fokus auf Stärken stärken Strategieprinzip 1: Wer ist im Boot?
5 STRATEGIE: Entwicklung & Umsetzung ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN Eigentümer/Geschäftsleitungs - Ziele PRO- JEKT- TEAM WER UMWELT Markt, Mitbewerb & Umwelt Projekt- Management Kundenbedürfnis se je SGF BETRIEB Produkte & Bereiche 5 Säulen KERN- KOMPE- TENZEN VISION & STRATEGIE formuliert WAS-WIE Lösungsbogen Stärken/ Schwächen & Chancen/ Risiken Wachstums -radar Programmfestlegung (=Ziele & Maßnahmen) Störungsanalyse Priorisierung orangecosmos Schlüsselfaktor: MODERATION
6 DIE 5 SÄULEN Strategieentwicklung ganzheitlich Strategisch Operativ Markt & Kunden Produkt / Spezialwissen Organisation 5 Säulen Mitarbeiter Ressourcen Fundament Management & Unternehmensführung
7 Unternehmensstrategie wegen Wachstum Unternehmensstrategie - Entwicklung & -umsetzung Eigentümer/Geschäftsleitungs - Ziele PRO- JEKT- TEAM festgelegt ERKENNEN AUSSCHÖPFEN VERBLÜFFEN UMWELT Markt, Mitbewerb & Umwelt BETRIEB Produkte & Bereiche 5 Säulen Stärken/ Schwächen & Chancen/ Risiken Lösungsbogen Kernkompetenz VISION & STRATEGIE formuliert Schlüsselfaktor: MODERATION Priorisierung Maßnahmenfestlegung Störungsanalyse Projekt- Management STRATEGIE IMMER ZUM ZWECKE DES WACHSTUM s und die 4 Wachstums-Chancen sind: Kunden besser erreichen Nutzen erhöhen Anmerkung: Unter Wachstum wird das organische und evolutorische Wachstum verstanden Neue Kunden erreichen Neue Nutzen kreieren
8 Die 4 Wachstums-Chancen jedes Unternehmens KUNDEN BESSER ERREICHEN (durch Penetration, Ausnützung von neuen Verkaufskanälen (z.b. Web-Marketing), Marketing, Preispolitik, etc.) NEUE KUNDEN ERREICHEN (durch Globalisierung, Produktvariation, Unternehmenskauf, Netzwerkaufbau) Strategie? NUTZEN ERHÖHEN (durch Spezialisierung, Kooperation, Produktvariation, Innovation der Prozesse (d.h. Produktivitätsvorteile, schnellere Ideenumsetzung,...), Kostenmanagement (z.b. Kostenführer), etc.) NEUE NUTZEN KREIEREN Führen, Folgen, Nachahmen (durch Innovation der Produkte, Diversifikation, Netzwerke) F ü h r u n g?
9 Verkaufen sich Ihre Produkte und Leistungen auch wie die warmen Semmeln?
10 Strategieentwicklung mittels Checklisten Businessplan Ziffernblatt der Optionen Unsere Leistungen Clockwork Orange Begleitendes ProjektManagement für strat. Projekte Lösungsbogen Markt- und Kundenanalysen Lead Customer- Workshop Zielcoaching SWOT & Kernkompetenzanalyse Strategie- Seminare Moderation von Strategietagen Open Synergy Teamintegration Aufbau Fraktaler Teams Organisations- orientiert Strategiehandbuch QuickTest Strategie Ideenfindung & Innovationsmgt. Strategieentwicklung Vergemeinschaftung der Sichtweise Personen- orientiert Entwicklungs- orientiert Umsetzungs- orientiert Balanced ScoreCard
11 Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit orangecosmos ist Mitglied des Beraternetzwerkes Das Lentos Polygon und kann durch erfahrene Partner branchenübergreifend die folgenden Bereiche anbieten: Personalentwicklung / IT / Marketing & Werbung / Coaching / Nachfolge / Fitness Kontaktdaten & Ansprechpartner: Mag. Harald Schützinger schuetzinger@orange-cosmos.com Mag. Andreas Gumpetsberger, MBA gumpetsberger@orange-cosmos.com Mag. Erich Kremsmair kremsmair@orange-cosmos.com
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