Arbeitszeit - Zeitarbeit

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1 Arbeitszeit - Zeitarbeit Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung von Prof. Dr. Manfred Bornewasser, Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Zülch 1. Auflage 2013 Arbeitszeit - Zeitarbeit Bornewasser / Zülch schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Springer Gabler Wiesbaden 2013 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN

2 Inhaltsübersicht 7 Inhaltsübersicht Geleitwort... 5 Vorwort: Die Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt... 7 Einleitung Flexibilisierung der Arbeit als Anpassungsstrategie von Betrieben und Arbeitnehmern Manfred Bornewasser, Gert Zülch 1.1 Arbeit und Zeit als interdisziplinärer Betrachtungsgegenstand Zeit als Regulationsgegenstand in der Arbeit Normale, atypische und prekäre Arbeitsverhältnisse Arbeitszeit als Gegenstand der Flexibilisierung Arbeitszeit unter ergonomischen und arbeitspsychologischen Gesichtspunkten Verhältnis von Arbeitszeit und Work-Life-Balance Zeitarbeit als Instrument der externen Flexibilisierung Zeitarbeit als atypisches Beschäftigungsverhältnis von Helfern und qualifizierten Fachkräften Auswirkungen von Zeitarbeit aus sozialwissenschaftlicher Sicht Zeitarbeit zwischen Begeisterung und Verdammung Literatur Teil 1 Flexibilisierung aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt Lutz Bellmann, Andreas Crimmann, Katalin Evers 2.1 Wandel der Arbeitsverhältnisse Die Entwicklung des betrieblichen Flexibilisierungsbedarfs Zunahme atypischer Beschäftigung Wandel des Normalarbeitsverhältnisses Fazit Literatur Flexibilität in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Norbert Baszenski, Sascha Stowasser 3.1 Bisherige (Forschungs-)Erkenntnisse zum Thema Flexibilität... 62

3 10 Inhaltsübersicht 3.2 Die Ziele des ifaa-projektes Gestufte Flexibilität Charakteristik der beteiligten Unternehmen Auswirkungen und Reaktionen der Wirtschaftskrise ab Kennzeichen des Flexibilitätsbedarfs in den Unternehmen Eingesetzte Regelungen und Instrumente zur Sicherstellung von Flexibilität Schlussfolgerungen Literatur Zeitarbeit: Element einer Beschäftigungsstrategie zur Überwindung des Fachkräftemangels Gunther Gerner 4.1 Umbrüche beim Erwerbspersonenpotenzial Struktur- und Arbeitsmarktindikatoren Zeitarbeit Sonderform der Arbeitnehmerüberlassung: Arbeitgeberzusammenschlüsse Zeitarbeit ist ein arbeitsmarktpolitisch nützliches Instrument Literatur Betriebliche Strategien der Flexibilisierung: Die Rolle der Arbeitszeit Daniel Schmidt, Katharina Hasenau, Christian Lehmann 5.1 Flexibilität als Gegenstand der Diskussion in der Gesellschaft Flexibilisierung von Beschäftigung in Unternehmen Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung Formen der Arbeitszeitgestaltung Einfluss der Beschäftigten und der Betriebe auf Dauer und Lage der Arbeitszeit Literatur Teil 2 Flexibilisierung unter Verwendung von Zeitarbeit Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit: Segmentierung der Branche Bernd Sitte, Christian Lehmann 6.1 Einleitung Segmentierung der Zeitarbeitsbranche Validierung der Segmentierung Diskussion der Segmentierung Literatur Schwankende Auslastung flexible Arbeit: Ein Bericht aus der Praxis Gudrun Haseloh 7.1 Einleitung Unternehmen und Markt Auslastungsschwankungen und Flexibilität Gründe für Auslastungsschwankungen

4 Inhaltsübersicht Flexibilisierung durch Zeitarbeit Entwicklung der Zeitarbeit im Unternehmen Organisation von Zeitarbeit im Unternehmen Einsatzbedingungen von Zeitarbeit Fazit: Erfahrungen aus 7 Jahren Zeitarbeit Literatur Rechtliche Rahmenbedingungen der Flexibilisierung von Zeitarbeit Burkhard Boemke 8.1 Einleitung Flexibilisierung und Gesetzgebung Anwendungsbereich des AÜG Pflichten des Kunden (Entleiher) Lohnuntergrenze ( 3a AÜG) Equal-Pay-Grundsatz ( 9 Nrn. 2, 10 IV AÜG) Kriminalisierung der Zeitarbeit (Keine) Aufhebung von Beschränkungen Schlussbetrachtung Literatur Stammbeschäftigung versus Zeitarbeit: Die Rolle der Transaktionskosten Christian Lehmann, Ricarda B. Bouncken 9.1 Einleitung Transaktionskosten der (Stamm-)Beschäftigung Erfassung von Transaktionskosten: Eine Fallstudie Vergleich der Beschäftigungsalternativen Fazit Literatur Teil 3 Flexibilisierung unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Belastungen, Gesundheit und Zufriedenheit Work-Life-Balance: Eine Bestandsaufnahme Nick Kratzer, Wolfgang Menz, Barbara Pangert 10.1 Einleitung: Arbeit und Leben ein Konflikt der Moderne Begriffliches: Von der Vereinbarkeit zur Work-Life-Balance Dimensionen von Work und Life Balance-Check: Work Life Bereicherung und Konflikt Trend-Scout: (Selektive) betriebliche Aktivitäten zur Work-Life-Balance Die Herausforderung: Balanceorientierung als integrativer Ansatz Literatur

5 12 Inhaltsübersicht 11 Belastungen und Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance durch Arbeitszeitflexibilisierung Patricia Stock, Gert Zülch 11.1 Merkmale flexibler Arbeitszeiten Einfluss der Arbeitszeitflexibilisierung auf die Work-Life-Balance Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung zum Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die Work-Life-Balance Fazit zum aktuellen Forschungsstand Literatur Simulationsunterstützte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle Michael Leupold, Patricia Stock, Gert Zülch 12.1 Der Prozess der Arbeitszeitgestaltung Modellierung von Produktions- und Dienstleistungsbetrieben Modellierung von Arbeitszeitsystemen in OSim-GAM Bewertung von Arbeitszeitsystemen in OSim-GAM Pilotstudie in einer Großküche Zusammenfassung und Ausblick Literatur Auswirkungen von Schichtarbeit auf die Work-Life-Balance Bettina Wiener 13.1 Schichtarbeit als Belastungsursache Standortbefragung Leuna Drei markante Beschäftigungstypen Mehr Balance durch das Servicebüro Fazit und Ausblick Literatur Gesundheitliche Mehrbelastungen durch Zeitarbeit? Sandra Lemanski, Hicham Benkhai 14.1 Ausgangslage Belastungen im Arbeitskontext Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit Art der Beschäftigung als Stressor Gesundheitliche Mehrbelastung durch Zeitarbeit Untersuchung zur Mehrbelastung durch den Einsatz von Zeitarbeit Erhebungsinstrumente, Stichprobe und statistische Verfahren Ergebnisse Fazit und Ausblick Literatur

6 Inhaltsübersicht Commitment und Arbeitszufriedenheit bei Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten Cynthia Sende, Jan Vitera 15.1 Bedeutung von Commitment und Arbeitszufriedenheit Arbeitszufriedenheit und Commitment bei Normalbeschäftigten Arbeitszufriedenheit und Commitment in der Zeitarbeit Implikationen für die Praxis Literatur Teil 4 Neue organisatorische Gestaltung im Kontext von Flexiblisierung: Beispiele aus der Praxis Unterstützung durch Beratung: Servicebüros zur Hilfestellung im Erwerbs- und Privatleben Sabine Böttcher 16.1 Servicebüros für Familienfreundlichkeit Zielstellung und Leistungsspektrum von Servicebüros für Familienfreundlichkeit Kommunikationswege und positive Effekte von Servicebüros für Familienfreundlichkeit Entstehung und Organisation von Servicebüros für Familienfreundlichkeit Fazit, Visionen, Ausblick Literatur Einsatzzeitplanung in der betrieblichen Praxis: Paracelsus-Klinik Karlsruhe Kathrin May 17.1 Einleitung Erstellung und Bedeutung des Dienstplans im Krankenhaus Arbeitszeitmodell und Ausgleichsregelungen Praktiziertes Schichtsystem Durchführung des Dienstplans in der Realität Möglichkeiten des Mitarbeiters zur Gestaltung seiner Work-Life-Balance Fazit Systemische Unterstützung der Mitarbeitereinsatzplanung bei dm-drogerie markt Theo Köberlin 18.1 Einleitung Worin besteht die systemische Unterstützung? Mitarbeitereinsatzplanung ist Arbeitsplanung

7 14 Inhaltsübersicht 18.4 Implementierung in den Filialen Fazit Literatur Flexible Arbeitsgestaltung und Lernprozesse in der Montage Tim Jeske, Katharina Hasenau, Christopher M. Schlick 19.1 Ausgangssituation und Zielsetzung Grundlagen Einflussfaktoren der Lernzeit Empirische Untersuchungen Ergebnisse und Handlungsempfehlungen Zusammenfassung und Ausblick Literatur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit Marisa Kaufhold, Hajo Fischer 20.1 Bedeutung von Qualifizierung und Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit Besonderheiten der Zeitarbeitsbranche im Qualifizierungskontext Ansatzpunkte zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess Erfolgswirkungen der Qualifizierung durch Zeitarbeitsunternehmen Fazit und Ausblick Literatur Flexibilität von KMU durch situationsspezifische Auslegung der Fertigung Jörg von Garrel, Sven Tackenberg 21.1 Einleitung Veränderungsfähigkeit der Produktion: Flexible Produktionssysteme Maßnahmen zur Flexibilitätsgestaltung Praxisbeispiel Fazit Literatur Projektverzeichnis Autorenverzeichnis