Mütterliche Erwerbstätigkeit. Egalitäre Partnerschaften?

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Wilhelmine Müller
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Mütterliche Erwerbstätigkeit. Egalitäre Partnerschaften? DJI-Jahrestagung, Berlin, 09. - 10. November 2015 Dr.

1 Mütterliche Erwerbstätigkeit. Egalitäre Partnerschaften? DJI-Jahrestagung, Berlin, November 2015 Dr. Karin Jurczyk, Magdalena Gerum, Dr. Claudia Zerle-Elsäßer Deutsches Jugendinstitut München e.v. Abteilung Familie und Familienpolitik

2 Kinder im Zentrum, Eltern am Limit? Trends laut Zeitbudgetstudie 2015 Zunahme der Erwerbsarbeitszeit und Erwerbsquoten bei Männern und Frauen/Müttern - gleichzeitig mehr Zeit für Kinder! Väter verbringen geringfügig mehr Zeit mit ihren Kindern Mütter reduzieren Hausarbeit, Männer Gartenarbeit u.ä. Einbußen bei Regeneration, Partnerschaft, Sport, Ehrenamt Familie als Betrieb Chronische Gewissensbisse Zunehmende Erschöpfungskrankheiten Verzicht auf (weitere) Kinder 2

3 Ausgangspunkte Vereinbarkeit im Zuverdienermodell Üblich: Vater Vollzeit (42 Wst.)/ Teilzeit (27 Wst.) (WSI Genderdatenportal 2015) Problem: gewünschte und tatsächliche Arbeitszeit divergieren Mütter wünschen sich etwas längere, Väter (5) kürzere Arbeitszeiten, 80% dabei mehr Zeit für Familie/Kinder (StBA 2015) Egalitäre Partnerschaften ein Ziel für viele 60% der Elternpaare, deren jüngstes Kind zwischen 1-3 Jahren alt ist, wünschen sich egalitäre Arbeitsteilung, nur 14% leben sie (DIW 2013); 48% - 6 % (Forsa 2013) Egalitär: beide arbeiten (annähernd) gleich viel in Beruf UND Familie 3

4 Datengrundlage AID:A II Daten: AID:A II (Aufwachsen in Deutschland: Alltagswelten) 1. Welle (2009): N = Welle (2014): N = Sample: alle Eltern mit Kindern im Alter von 0-17 Jahren, 2. Welle, N = ca

5 Operationalisierung wirklich egalitärer Paare Übereinanderlegen des Anteils von und Vater an 1. Erwerbseinbindung a) Erwerbskonstellationen b) Differenz der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden 2. Familienaufgaben a) Indices, welche die Familienaufgaben in 3 Gruppen zusammenfassen: Hausarbeit, Kinderbetreuung, Organisation 5

6 Ergebnisse Teil 1: Erwerbseinbindung DJI-Jahrestagung am 09./ Betreute Kindheit neue Debatten, veränderte Realitäten 6

7 Häufigste Erwerbskonstellationen: Vater Vollzeit und Teilzeit oder nicht erwerbstätig 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 45,8 Vater VZ/ TZ 32,6 Vater VZ/ NERW Erwerbskonstellation Vater/, in % 13,8 beide VZ 3,7 Vater arbeitet weniger als 2,0 1,4 0,8 beide TZ beide NERW Vater TZ/ NERW N =

8 Wenn jüngstes Kind unter 3, dann ist Frau zu 55% nicht erwerbstätig, danach überwiegend Teilzeit Erwerbskonstellation in Abhängigkeit vom Alter des jüngsten Kindes 15 bis unter 18 20% 48% 22% 7% Vater VZ/ NERW 12 bis unter 15 22% 54% 18% 4% Vater VZ/ TZ 9 bis unter % Vater TZ/ NERW beide VZ 6 bis unter 9 26% 55% 1 beide TZ 3 bis unter 6 27% 51% 14% Vater arbeitet weniger als beide NERW 0 bis unter 3 55% 28% 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = , Eltern mit dem jüngsten Kind im Alter zw Jahren, Mütterangaben, Datensatz

9 Sehr wenige Eltern sind gleich lang erwerbstätig 25,0 20,0 Differenz der Arbeitsstunden, kategorisiert, in % 21,4 19,5 18,6 15,0 13,5 10,0 5,0 5,3 6,8 3,0 7,5 4,3 0,0 0 Std. 1-5 Std. 6-9 Std Std Std Std Std Std. 60 plus egalitär nicht egalitär N =

10 Ergebnisse Teil 2: Familienaufgaben 10

11 Erläuterung der Indexbildung Hausarbeit Kochen, Putzen, Einkaufen, Waschen Kinderbetreuung Betreuen der Kinder, Bringen/Holen der Kinder, Mit Kinder Spielen, Kontakt mit Schule/ Kita Organisation Termine/Aufgaben, Reparaturen, Papierkram Hausarbeitsindex Kinderbetreuungsindex Organisationsindex 11

12 Kochen Einkaufen Putzen Wäsche Hausarbeit wird überwiegend von den Müttern verrichtet Generell: der eigene Anteil wird überschätzt und der des Partners unterschätzt Aufgabenverteilung bei der Hausarbeit, in % Vater 6,9 15,8 77,3 3,4 10,0 86,6 Vater 4,0 31,8 64,2 1,6 18,9 79,5 Vater 14,0 42,4 43,7 8,3 29,1 62,6 Vater 10,2 25,0 64,8 5,7 17,7 76,5 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Vater übernimmt mehr jeder übernimmt den gleichen Anteil übernimmt mehr N= Mütter = ca , N= Väter = ca

13 Spielen Bringen/ Holen Kontakt zu Schule/Kita Betreuen Kinderbetreuung ist Aufgabe der, nur das Spielen ist gleichmäßig auf beide verteilt Aufgabenverteilung bei der Kinderbetreuung, in % Vater 1,4 47,5 51,1 1,2 41,8 57,0 Vater 4,1 35,6 60,4 1,8 30,8 67,4 Vater 6,2 41,2 52,6 4,4 41,5 54,1 Vater 3,5 69,9 26,6 1,7 75,2 23,1 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Vater übernimmt mehr jeder übernimmt den gleichen Anteil übernimmt mehr NMütter = ca , Nväter = ca

14 Reparaturen Papierkram Termine Reparaturen werden größtenteils von Väter erledigt Generell: der eigene Anteil wird überschätzt und der des Partners unterschätzt Aufgabenverteilung bei der Organisation, in % Vater 3,7 39,7 56,6 1,8 24,7 73,5 Vater 42,1 36,8 21,2 27,8 37,2 35,0 Vater 87,2 8,4 4,4 77,5 15,0 7,5 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 Vater übernimmt mehr jeder übernimmt den gleichen Anteil übernimmt mehr NMütter = ca , Nväter = ca

15 Indices im Vergleich: Hausarbeits-, Kinderbetreuungs- und Organisationsindex Mütter übernehmen Großteil der Familienaufgaben Hausarbeitsindex 2,15,0 45,9 46,7 Vater übernimmt alles Vater übernimmt mehr Kinderbetreuungsindex 3,0 16,0 65,6 15,2 jeder übernimmt den gleichen Anteil Organisationsindex 32,2 28,5 35,5 2,9 übernimmt mehr übernimmt alles,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 NHaushalt = 9.929, NKinderbetreuung = , NOrganisation =

16 Mütter übernehmen den größten Teil der Hausarbeit auch dann, wenn sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten Erwerbskonstellation und Aufgabenverteilung bei der Hausarbeit beide NERW Vater arbeitet weniger als beide TZ beide VZ 5% 12% 7% 20% 9% 16% 4% 11% 17% 61% 59% 59% 4 22% 1 15% 26% Vater übernimmt alle Aufgaben Vater übernimmt die meisten Aufgaben jeder übernimmt zwei Aufgaben Vater TZ/ NERW Vater VZ/ TZ 5% 4% 8% 47% 5 48% 34% übernimmt die meisten Aufgaben übernimmt alle Aufgaben Vater VZ/ NERW 2% 38% 59% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% N =

17 Mütter übernehmen den größten Teil der Kinderbetreuung auch dann, wenn sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten Erwerbskonstellation und Aufgabenverteilung bei der Kinderbetreuung beide NERW 7% 41% 4 9% Vater arbeitet weniger als beide TZ 5% 6% 25% 30% 30% 58% 38% 6% Vater übernimmt alle Aufgaben Vater übernimmt die meisten Aufgaben beide VZ 7% 29% 57% 8% jeder übernimmt zwei Aufgaben Vater TZ/ NERW 4% 20% 65% 11% übernimmt die meisten Aufgaben Vater VZ/ TZ 15% 70% 14% übernimmt alle Aufgaben Vater VZ/ NERW 9% 67% 2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% N =

18 Organisationsaufgaben sind gleich verteilt weitgehend unabhängig von der Erwerbskonstellation Erwerbskonstellation und Aufgabenverteilung bei der Organisation beide NERW 31% 22% 42% Vater arbeitet weniger als 31% 2 39% 4% Vater übernimmt alle Aufgaben beide TZ 29% 34% 34% Vater übernimmt die meisten Aufgaben beide VZ 30% 27% 38% jeder übernimmt zwei Aufgaben Vater TZ/ NERW 35% 3 29% übernimmt die meisten Aufgaben Vater VZ/ TZ 32% 30% 35% 2% übernimmt alle Aufgaben Vater VZ/ NERW 34% 27% 34% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% N =

19 Selbst bei egalitären Arbeitsstunden übernehmen Mütter den Großteil der Hausarbeit nicht egalitär 60 plus Differenzbetrag der Arbeitsstunden und Hausarbeitsindex 1% 22% 76% Std. 0% 2% 32% 65% Vater übernimmt alles Std Std. 1% 2% 2% 39% 42% 57% 52% Vater übernimmt mehr Std. 2% 4% 45% 48% jeder übernimmt den gleichen Anteil Std. 7% 55% 35% übernimmt mehr 6-9 Std. 5% 6% 66% 2 übernimmt alles 1-5 Std. 4% 12% 60% 24% egalitär 0 Std. 5% 12% 61% 21% N = % 20% 40% 60% 80% 100% 19

20 Bei gleicher Arbeitsstundenanzahl der Partner ist die Kinderbetreuung zu 34% auf beide verteilt nicht egalitär 60 plus Differenzbetrag der Arbeitsstunden und Kinderbetreuungsindex 0% 5% 62% 32% Std. 1% 6% 66% 27% Vater übernimmt alles Std Std. 2% 2% 10% 12% 67% 69% 21% 17% Vater übernimmt mehr Std. 1 71% 1 jeder übernimmt den gleichen Anteil Std. 21% 68% 8% übernimmt mehr 6-9 Std. 4% 26% 64% 6% übernimmt alles 1-5 Std. 7% 3 55% 5% egalitär 0 Std. 6% 34% 5 6% N = % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20

21 Die Organisation ist unabhängig von der Differenz der Arbeitsstunden gleichmäßig auf beide Partner verteilt nicht egalitär 60 plus Differenzbetrag der Arbeitsstunden und Organisationsindex 27% 25% 38% 9% Std. 30% 26% 39% 4% Vater übernimmt alles Std Std. 35% 3 28% 27% 3 36% Vater übernimmt mehr Std. 30% 32% 35% 2% jeder übernimmt den gleichen Anteil Std. 31% 30% 36% 2% übernimmt mehr 6-9 Std. 31% 31% 35% 2% übernimmt alles 1-5 Std. 32% 27% 38% 2% egalitär 0 Std. 32% 28% 35% N = % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 21

22 Fazit Wirklich egalitäre Paare gibt es nur sehr wenige Selbst bei egalitären Erwerbskonstellationen und gleichem Stundenumfang übernehmen Mütter den überwiegenden Anteil an Hausarbeit und Kinderbetreuung Bei Kinderbetreuung gibt es Annäherungen, Hausarbeit bleibt weiblich, Organisation ist - bei geschlechtstypischer Aufteilung - gleich verteilt Mehr institutionelle Kinderbetreuung führt bislang weder zu weniger Vereinbarkeitsproblemen noch zu mehr Egalität! Offensichtlich braucht es weitere Maßnahmen, die sowohl eine Annäherung bei den Arbeitszeiten als auch eine egalitäre Arbeitsteilung in der Familie fördern Oder: Vereinbarkeits- und Egalitätsmythos? 22

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