Das Bausteinsystem für Personalentwickler Module des Fachseminars Personalentwicklung

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1 Sparkassenakademie Bayern Das Bausteinsystem für Personalentwickler Module des Fachseminars Personalentwicklung

2 2 Seite 2 der Broschüre: Inhaltsverzeichnis 1 Der Anspruch Überblick über die Bausteine Der Aufbau der Qualifikation für `ler Der Qualifizierungsweg für professionelle Personalentwickler Überblick über die einzelnen Module Von der strategischen zur operativen Instrumente der Personalentwicklung Die Persönlichkeit des `lers Coaching Skills für Führungskräfte und ler Erfolgreich im Team Fachseminar: Die Zertifizierung Der Anspruch Wirkungsvolle Personalentwicklung agiert umfassend sie setzt Strategien um und ist im Idealfall adäquater Ansprechpartner für die Geschäftsleitung. Um die Anforderungen einer strategieumsetzenden erfüllen zu können, benötigt der Personalentwickler eine entsprechende eigene Qualifikation. Die Sparkassenakademie Bayern unterstützt Sie in Ihrer strategischen -Arbeit in jeder Hinsicht auch bei der Qualifizierung Ihrer Personalentwickler. Sparkassenakademie Bayern

3 3 2 Überblick über die Bausteine Personalentwickler verfügen über viele Qualifikationen und arbeiten in vielen Bereichen bereits sehr professionell. Die eigene Weiterbildung des lers orientiert sich an Aufgaben, Erfahrungen und Vorqualifikation. Daher sind die Module des Bausteinsystems für ler einzeln buchbar. In Summe weisen die Module eine in sich stimmige Qualifikation aus. Wer alle Pflichtmodule und die Lernerfolgskontrolle absolviert, erhält das Zertifikat zum Fachseminar Personalentwicklung. Ergänzende Angebote zur Personalentwicklung: Change Management Individuelles Coaching Seminare zu aktuellen Entwicklungen Pflichtmodule des Fachseminars Personalentwicklung : Von der strategischen zur operativen Personalentwicklung Instrumente der Personalentwicklung Coachings Skills für Führungskräfte und ler Erfolgreich im Team Die Persönlichkeit des Personalentwicklers Die Basis: Pädagogische Vorerfahrung wird empfohlen Das Bausteinsystem für Personalentwickler: Module des Fachseminars Personalentwicklung

4 4 3 Der Aufbau der Qualifikation für `ler Die Zielgruppe Mitarbeiter und Spezialisten in Personalentwicklung und Personalbetreuung, die die gesamte Personalentwicklung oder Elemente daraus fundiert abdecken sollen. Die einzelnen Module eignen sich auch zur zielgerichteten Ergänzung und Weiterentwicklung der Kompetenzen erfahrener Kollegen und Kolleginnen. Pflichtmodule im Fachseminar Die ersten beiden Module schaffen einen Überblick über Management und Einsatz der Personalentwicklung ( Von der strategischen zur operativen und Instrumente der ). Die Module Coaching und Team vermitteln Fertigkeiten, um Coachings und Teamentwicklungen durchführen und unterstützen zu können. Das Modul Persönlichkeit hilft, die eigenen Haltungen und Vorgehensweise richtig einordnen und steuern zu können. Ergänzende Angebote zur Für den weiteren Kompetenzaufbau und Spezialisierung bietet sich an, zielbezogen einzelne Themen zu vertiefen: z.b. Change Management, eigenen Coachings oder Seminare zu aktuellen Entwicklungen Sparkassenakademie Bayern

5 5 4 Der Qualifizierungsweg für professionelle Personalentwickler Die Module können einzeln belegt werden. Wer an allen Modulen teilgenommen hat, kann die Prüfung für das Fachseminar Personalentwicklung ablegen. Zusätzlich können individuelle Coachings der Personalentwickler vereinbart werden. Die Arbeitsweise: Im Fachseminar nutzen die Teilnehmer neben klassischer Seminarmethodik Fallstudien, eigene Praxisaufgaben, Reflexion und individuelle Vorbereitungsteile. Modul 1: Von der strategischen zur operativen Modul 5: Erfolgreich im Team Fachseminar Modul 4: Coaching Skills für Führungskräfte und ler Modul 2: Instrumente der Personalentwicklung Modul 3: Die Persönlichkeit des lers Das Bausteinsystem für Personalentwickler: Module des Fachseminars Personalentwicklung

6 6 5 Überblick über die einzelnen Module 5.1 Von der strategischen zur operativen Ziel: Die Teilnehmer/innen lernen die Rollen der Personalentwickler erfolgreich auszufüllen, strategische -Projekte wirksam zu gestalten und die -Arbeit zielorientiert zu organisieren. Organisation ID: 4060 Dauer: 3 Tage Termin: Kosten: 870 Preisbasis 2016 Die Inhalte die Ableitung der -Projekte aus den geschäftspolitischen Herausforderungen und Strategien der Sparkasse: von der Unternehmensstrategie zur konkreten Personalentwicklung Rollen und Verantwortung in der Personalentwicklung in der Strategieumsetzung Organisation, Leistung, Controlling und Reporting in der Konzept zur Personalentwicklung als Grundlage jeglicher -Arbeit und Change Management: Auftragsklärung und Implementierung als Teil der Gestaltung strategischer -Projekte Produkte der : die -Landkarte eine Übersicht über die Instrumente der in den Feldern: Analyse Zielsetzung Planung und Entscheidung Durchführung Reflexion/Kontrolle Arbeit mit Kompetenzprofilen, strategisch wichtigen Schlüsselpositionen, Schlüsselqualifikationen und Korridorthemen Sparkassenakademie Bayern

7 Instrumente der Personalentwicklung Ziel: Die Personalentwickler vertiefen ihr Wissen über ausgewählte -Instrumente. Organisation ID: 4064 Dauer: 3 Tage Termin: Kosten: 685, in 2018 = 705 Die Inhalte Vertiefung ausgewählter -Instrumente: Potenzialermittlung und Auswahlverfahren: POTI, qualitativ hochwertige Assessment Center, Development Center, Mitarbeiter-Portfolio -Programme und Fördersysteme: Nachwuchsförderprogramm, Traineeprogramme, Action Learning Individuelle Begleitung: -Gespräche, Coaching als System, Mentoring Lösungsansätze im Konfliktmanagement Herausforderung Persönlichkeitsentwicklung Qualitätssicherung: Transfer, Monitoring, Beurteilungs- und Feedbacksysteme, Bildungs-Controlling Reflexion der Praxiserfahrungen Das Bausteinsystem für Personalentwickler: Module des Fachseminars Personalentwicklung

8 Die Persönlichkeit des `lers Ziele: Die Personalentwickler hinterfragen eigene Stärken und Schwächen und klären, mit welchen mentalen Modellen sie arbeiten und wie sie ihre eigene Persönlichkeit wirksam einsetzen können. Organisation ID: 4061 Dauer: 2 Tage Termin: Kosten: 435 Die Inhalte Konstruktion der Wirklichkeit und Rolle des intuitiven Handelns Persönlichkeitsmodelle - Nutzen und Grenzen Selbstreflexion mit Hilfe der Transaktionsanalyse Der konstruktive Umgang mit sich selbst und anderen - vor allem in Stress-Situationen Motivations- und Wertestruktur Reflexion individueller, herausfordernder Situationen Reflexion der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen Sparkassenakademie Bayern

9 Coaching Skills für Führungskräfte und ler Ziele: Führungskräfte und Personalentwickler lernen Vorgehensweisen und Instrumente des Coachings. Organisation ID: 3660 Dauer: 3 Tage Termin: Kosten: 725 Anmerkung: An dem Seminar werden auch Führungskräfte teilnehmen. Die Inhalte Wie ist Coaching als -Instrument einzuordnen? Abgrenzung zu Training am Arbeitsplatz Coaching im Rahmen des situativen Führens Struktur des Coaching Gespräches Handwerkszeug: Analyse, Fragestellung, Lösungsentwicklung, Lösungssicherung Einsatzmöglichkeiten und Grenzen des internen Coaches Intensives Üben an Praxisfällen der Teilnehmer Das Bausteinsystem für Personalentwickler: Module des Fachseminars Personalentwicklung

10 Erfolgreich im Team Ziele: Führungskräfte und Personalentwickler lernen, wie sie Teams in ihrer Entwicklung unterstützen und Lösungsansätze bei Konflikten nutzen können. Organisation ID: 3662 Dauer: 2 Tage Termin: Kosten: 545 Anmerkung: An dem Seminar werden auch Führungskräfte teilnehmen. Inhalte Teamleistung und Produktivität Voraussetzungen für erfolgreiche Teams Welche Zusammensetzung von Teams verspricht Erfolg? Die Entwicklungsphasen hin zum Hochleistungsteam Wo steht ein Team? Eine Standortbestimmung Typische Konflikte in Teams und deren Bearbeitung Gestaltung von Teamentwicklungstreffen Bearbeitung von Teamsituationen der Teilnehmer Sparkassenakademie Bayern

11 11 6 Fachseminar: Die Zertifizierung Das Fachseminar Personalentwicklung Interessierte können mit den skizzierten 5 Modulen, die innerhalb von drei Jahren absolviert werden sollen, und einer abschließenden Prüfung das Zertifikat Fachseminar Personalentwicklung erwerben. Das Fachseminar ist nicht Bestandteil des Sparkassenbetriebswirts. 5 Module Mdul 5 Modul 1 Modul 2 Fachse minar Modul 3 Modul 4 Bereits absolvierte Bausteine können angerechnet werden. Absolventen des Kurses Personalwesen müssen die Module 1 und 2 nicht belegen. Prüfung ID: 4098 Termin: Kosten: 140 Prüfungsbestandteile: Hausarbeit mit Präsentation Kolloquium Das Bausteinsystem für Personalentwickler: Module des Fachseminars Personalentwicklung

12 12 Kontakt Fachlich: Walter Reuß Tel: Organisatorisch: Renate Besold Tel.: Impressum Herausgeber Sparkassenakademie Sparkassenverband Bayern Körperschaft des öffentlichen Rechts Bürgermeister-Zeiler-Str Landshut Kontakt Telefon: Fax: info@s-akaby.de Sparkassenakademie Bayern