Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe

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1 Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe Kurzkommentar von Christoph Wiesinger 2008 Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe Wiesinger schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Linde Verlag Wien 2008 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN

2 Buchwiesinger.book Seite 7 Donnerstag, 20. November :28 14 Vorwort... 5 Abkürzung der Fachzeitschriften und Entscheidungssammlungen Gesetzesabkürzungen Geltungsbereich I. Gesetzliche Grundlagen II. Räumlicher Geltungsbereich A. Entsendung von Österreich ins Ausland B. Entsendung vom Ausland nach Österreich III. Persönlicher Geltungsbereich A. Arbeitnehmer Selbständige B. Vertragsabschluss C. Angestellte D. Vertragsangestellte E. Lehrlinge F. Praktikanten und Volontäre IV. Fachlicher Geltungsbereich V. Kollision von Kollektivverträgen Arbeitszeit I. Bestimmungen für alle Arbeitszeitmodelle A. Gesetzliche Rechtsquellen B. Arbeitszeit C. Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten D. Pausen und Ruhezeiten E. Höchstarbeitszeit F. Ausnahmen von den gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen G. Lage der Arbeitszeit H. Gleitende Arbeitszeit I. Schlechtwetter J. Aufzeichnungspflicht II. Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit) A. Grundmodell B. Andere Verteilung der Normalarbeitszeit C. Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen D. kurze/lange Woche und lange/lange/kurze Woche E. Keine Viertagewoche

3 Buchwiesinger.book Seite 8 Donnerstag, 20. November :28 14 III. Sonderbestimmungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen A. Wächter und Portiere B. Küchen- und Lagerpersonal C. Fahrer D. Lehrlinge und Minderjährige IV. Schicht und Dekade V. Kollektivvertragliche Feiertage A. Andere Verteilung der Normalarbeitszeit I. Voraussetzungen für die Anwendung des Modells II. Aufbau des Zeitguthabens III. Abbau des Zeitguthabens IV. Schichtarbeit B. Zulassung der Arbeitszeiteinteilung kurze/lange Woche I. Voraussetzungen für die Anwendung des Modells II. Grundmodell kurze/lange Woche III. Verbindung mit anderen Modellen C. Zulassung der Arbeitszeiteinteilung kurze/lange Woche oder lange/lange/kurze Woche I. Voraussetzungen für die Anwendung der Modelle II. Grundmodell kurze/lange Woche III. Grundmodell lange/lange/kurze Woche IV. Verbindung mit anderen Modellen D. Arbeitsrechtliche Absicherung der langen/langen/kurzen Woche oder kurzen/langen Woche E. Einarbeitung in Verbindung mit Feiertagen I. Voraussetzungen für die Anwendung des Modells II. Aufbau des Zeitguthabens III. Abbau des Zeitguthabens Überstunden-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Schichtarbeit I. Überstunde und Mehrstunde A. Mehr-, Einarbeitungs- und Überstunden B. Teilzeit C. Anordnung von Überstunden D. Entlohnung von Mehr-, Einarbeitungs- und Überstunden

4 Buchwiesinger.book Seite 9 Donnerstag, 20. November :28 14 II. Sonntagsarbeit III. Feiertagsarbeit IV. Nachtarbeit V. Schichtarbeit Zuschläge für Überstunden-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Schichtarbeit I. Arbeitsrechtliche Regelung A. Überstunden B. Mehrstunden C. Sonntagsarbeit D. Feiertagsarbeit E. Nachtarbeit F. Schichtarbeit II. Abgabenrechtliche Regelung A. Lohnsteuer B. Sozialversicherung Arbeitslöhne I. Bestimmungen zum Entgeltanspruch A. Gesetzliche Regelung des Lohnanspruchs B. Fälligkeit und Verjährung II. Kollektivvertraglicher Mindestlohn III. Akkord IV. Pauschalvereinbarungen V. Zuschlag nach dem BUAG für Teilzeitbeschäftigte Erschwerniszulagen I. Begriff II. Arbeitsrechtliche Behandlung A. Bestimmungen für alle Zulagen B. Einzelne Zulagen III. Abgabenrechtliche Behandlung A. Lohnsteuer B. Sozialversicherung C. Sonstige abgabenrechtliche Bestimmungen Entgelt bei Arbeitsverhinderung I. Krankheit A. Gesetzliche Regelung B. Kollektivvertragliche Regelung C. Zuschuss zur Entgeltfortzahlung

5 Buchwiesinger.book Seite 10 Donnerstag, 20. November :28 14 II. Arbeitsunfall A. Gesetzliche Regelung B. Kollektivvertragliche Regelung C. Haftungsprivileg III. Ambulatorische Behandlung und Gesundenuntersuchung IV. Sonstige Dienstverhinderungsgründe A. Bestimmungen für alle Dienstverhinderungsgründe B. Bestimmungen für einzelne Dienstverhinderungsgründe V. Pflegefreistellung Lohnberechnung und Lohnzahlung I. Lohn II. Entgeltpflichtige Zeit III. Fälligkeit und Lohnzahlung Dienstreisevergütung I. Abgabenrechtliche Grundlagen A. Gesetzliche Regelung der Diäten im EStG B. Gesetzliche Regelung der Nächtigungen im EStG C. Gesetzliche Regelung der Fahrtkostenersätze im EStG D. Gesetzliche Regelung der Tages- und Nächtigungsgelder im ASVG E. Gesetzliche Regelung der Fahrtkostenersätze im ASVG F. Weitere abgabenrechtliche Bestimmungen II. Taggeld A. Grundanspruch B. Höhe des Taggeldanspruchs C. Abgabenrechtliche Behandlung D. Keine Wertsicherung III. Übernachtungsgeld A. Kollektivvertragliche Regelung B. Abgabenrechtliche Behandlung IV. Reiseaufwandsvergütung A. Reisekosten B. Reisestunden C. Familienheimfahrt V. Fahrtkostenvergütung A. Regelung außerhalb Wiens B. Regelung für Wien C. Abgabenrechtliche Behandlung

6 Buchwiesinger.book Seite 11 Donnerstag, 20. November :28 14 VI. Wegegeld (Übergangsbestimmung) VII. Pauschalierung VIII. Pfändbarkeit Lehrlinge I. Rechtsnatur des Lehrvertrags II. Abschluss und Auflösung des Lehrvertrags III. Inhalt des Lehrverhältnisses A. Entgelt B. Arbeitstätigkeit C. Berufsschule und Lehrbauhof D. Entgeltfortzahlung IV. Integrative Berufsausbildung V. Das Arbeitsverhältnis nach der Beendigung des Lehrverhältnisses Verschiedenes I. Bauarbeiterschutzverordnung II. Rechte der Gewerkschaft III. Betriebsversammlung Weihnachtsgeld I. Allgemeines II. Anspruch bei aufrechtem Arbeitsverhältnis III. Anspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Abfertigung A. Berechnungsgrundlage für anteiliges Weihnachtsgeld Abfertigung BUAG Verjährungsbestimmungen I. Reklamation II. Gesetzliche Bestimmungen zur Verjährung III. Verfall von Ansprüchen bei aufrechtem Dienstvertrag IV. Verfall von Ansprüchen aus einem beendetem Dienstverhältnis Lösung des Arbeitsverhältnisses I. Arbeitsrechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses A. Beendigung des Probedienstverhältnisses B. Kündigung C. Austritt und Entlassung D. Einvernehmliche Auflösung E. Arbeitsrechtliche Rechtsfolgen der Auflösung F. Fehlerhafte Auflösung

7 Buchwiesinger.book Seite 12 Donnerstag, 20. November :28 14 G. Auflösung eines Lehrvertrags H. Tod II. Arbeitsmarktpolitische Regelungen Arbeitsgemeinschaft I. Rechtsnatur der Arbeitsgemeinschaft II. Arbeitnehmer Schlussbestimmungen I. Zur historischen Entwicklung II. Laufzeit des Kollektivvertrags III. Günstigere Bestimmungen Anhang Vertragsmuster Zusatzkollektivverträge Beschäftigungsgruppeneinteilung KV-Stundenlöhne Stichwortverzeichnis

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